Звіт про діяльність Екоклубу Зелена Хвиля у 2007-2008

Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 1 з 63

СТУДЕНТСЬКА ЕКОЛОГІЧНА ОРГАНІЗАЦІЯ ЕКОКЛУБ “ЗЕЛЕНА ХВИЛЯ” Звіт про діяльність 2007-2008 академічний рік Київ – 2008 Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 2 з 63

ЗМІСТ І.ЕКОКЛУБ “ЗЕЛЕНА ХВИЛЯ”................................................................................... 5 1.Місія та мета...................................................................................................... 5 2.Членство в ЕкоКлубі ..........................................................................................5 3.Структура організації ........................................................................................6 4. Партнери ...........................................................................................................7 ІІ. ДІЯЛЬНІСТЬ РОБОЧИХ ГРУП ..............................................................................8 1.Зелений Кінотеатр .............................................................................................8 1.1. Склад та мета робочої групи ...................................................................8 1.2. Діяльність робочої групи ..........................................................................9 1.2.1.Покази фільмів на природничу тематику ........................................9 1.2.2. Створення відеотеки природничих фільмів .................................10 1.2.3. Співпраця із могилянськими та позамогилянськими інституціями..............................................................................................11 1.3. Фінансування проекту ............................................................................11 2. Ініціатива „Сталий розвиток НаУКМА”....................................................... 12 2.1. Склад та мета робочої групи .................................................................12 2.2. Діяльність робочої групи ........................................................................13 2.2.1. Акція „Жива новорічна ялинка”...................................................13 2.2.2. Скайп-конференції „Системи екологічного менеджменту в університеті” ..........................................................................................13 2.2.3. Дослідження „Сталий розвиток НаУКМА: стан та перспективи” .....................................................................................14 2.2.4. Індикатори сталого розвитку для університетів .......................14 2.2.5 Сортування відходів у НаУКМА ..................................................15 3. Робоча група з розвитку екоклубів України.................................................. 16 3.1. Склад та мета робочої групи .................................................................16 3.2. Діяльність робочої групи ........................................................................17 3.2.1. Зустріч щодо створення мережі екоклубів України ..................17 3.2.2. Зустріч щодо Міжнародної мережі екоклубів ............................18 3.2.3. Перший конгрес екоклубів „Довкілля та сталий розвиток” ......19 3.3. Досягнення за рік ...................................................................................20 4. Тренінгова група з побудови команди ЕкоКлубу ........................................ 20 4.1. Склад та мета тренінгової групи ...........................................................20 4.2. Діяльність тренінгової групи ..................................................................21 4.2.1. Тренінги „Цінність індивідуальності” та „Концентрація” .......... 21 4.2.2. Тренінг з впровадження принципів Зеленого офісу в організації ...........................................................................................21 5. Туристична група „Відчайдуха” .....................................................................21 5.2. Діяльність робочої групи........................................................................22 5.2.1. Крим – 2007................................................................................ 22 5.2.2. Деснянські траверси ...................................................................23 5.2.3. Кавказ ..........................................................................................24 5.2.4. Крим – 2008 .................................................................................25 6. PR-група .........................................................................................................25 6.1. Склад групи.............................................................................................25 6.2. Діяльність групи .....................................................................................25 7. HR-відділ ........................................................................................................26 7.1. Склад та мета відділу ...........................................................................26 7.2. Діяльність відділу................................................................................... 26 Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 3 з 63

ІІІ. ПРОЕКТИ ТА АКЦІЇ .............................................................................................27 1. Проект „Школа майстерності” ........................................................................28 1.1. Мета та учасники проекту ......................................................................28 1.2. Реалізація проекту .................................................................................28 1.2.1. Перший тренінг „Лідерство” .......................................................28 1.2.2. Тренінг „Time Management”.........................................................29 1.2.3. Тренінг з побудови команди .......................................................29 1.2.4. Тренінг „Управління проектами та залучення коштів” .............30 2. Інтенет-проект „Зелена Хвиля” .....................................................................30 2.1. Місія та учасники проекту ......................................................................30 2.2. Відвідуваність сайту ...............................................................................31 3. Проект „Екоторби” ..........................................................................................33 4. Проект „Активне літо” .....................................................................................34 4.1. Європейський форум в Альпбаху ........................................................34 4.2. Програма Балтійського університету: круїз на судні „Фредерік Шопен”............................................................................................................35 4.3. Програма Балтійського університету: круїз Мазурськими озерами ...36 4.4. Літня школа від Swedish Institute ...........................................................36 4.5. Семінар „Leadership and Community Organizing” .................................37 5. Проект „День Землі – 2008” ...........................................................................38 5.1. Мета ........................................................................................................38 5.2. Організатори ...........................................................................................38 5.3. „ЕкоКвест” ...............................................................................................38 5.4. Екоперфоменс .................................................................................................40 6. Проект „Прибирання парку у Боярці” ............................................................40 7. Проект „Зустріч з випускниками кафедри екології” ......................................43 8. Проект „Національна сесія ЄМП України” ....................................................44 IV. СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ ..........................................................................46 1. SWOT-аналіз ЕкоКлубу „Зелена Хвиля” .......................................................46 2. Стратегічні цілі ЕкоКлубу „Зелена Хвиля” ...................................................47 3. Стратегічні цілі робочих груп .........................................................................48 3.1. Стратегічні цілі Зеленого кінотеатру ....................................................48 3.2. Стратегічні цілі Ініціативи „Сталий розвиток НаУКМА” .......................48 3.3. Стратегічний план мережі екоклубів України .......................................49 V. ФІНАНСУВАННЯ .................................................................................................51 VІ. ОСНОВНІ ДОСЯГНЕННЯ .................................................................................52 Додаток А Програма циклу ЗК „Це твоя країна!” ...................................................53 Додаток Б Стаття „Новий рік – свято життя” ..........................................................54 Додаток В Інтерв’ю з ЕкоКлубом ............................................................................56 Додаток Д Стаття „Едем на Зеленый” ....................................................................59 Додаток Ж Робочий план Дня Землі – 2008 ..........................................................62 Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 4 з 63

І.ЕКОКЛУБ “ЗЕЛЕНА ХВИЛЯ” 1. Мета і Місія ЕкоКлуб “Зелена Хвиля” - це екологічна організація студентів та випускників НаУКМА, робота якої направлена на сприяння збереженню навколишнього природного середовища шляхом освітньої діяльності та практичних заходів. ЕкоКлуб створений для того, щоб : • надавати студентам НаУКМА можливість набути професійного досвіду природоохоронної діяльності; • сприяти самореалізації екологічно свідомих студентів і згуртуванню студентської громади навколо принципів охорони навколишнього природного середовища; • формувати імідж Академії, як "екологічно свідомого" навчального закладу України. Місія: розвиватися зберігаючи природу (develop preserving nature). Метою діяльності ЕкоКлубу є впровадження принципів сталого розвитку в НаУКМА професійний ріст та самореалізація студентів, підвищення відповідальності громадян України за стан довкілля та розбудова мережі студентських екологічних організацій. 2.Членство в ЕкоКлубі Дійсні члени: Баськов Олександр, Брондзя Ольга, Бурлака Марина, Вільде Анна, Гнатишин Олександр, Гозак Наталія, Дацюк Інна, Будинкевич Галина, Коломієць Наталя, Нагорна Ольга, Огаренко Юлія, Плотнікова Анна, Федоткіна Ольга, Рубан Анна, Савчук Ольга, Скіданова Анна, Тарасова Олена, Хохлова Анна, Шлапак Микола, Ярема Ірина. Асоційовані члени: Богдашева Олена, Демидов Дмитро, Жовтенко Всеволод, Касян Ірина, Комісарова Марина, Косенко Ірина, Манзюк Олена, Нєкіпєлова Юлія, Падалка Олександра, Ульяновський Євген Почесні члени: Вишенська Ірина, Дикий Євген, Качур Дзвінка, Маслюківська Олена, Миронова Ірина, Осадча Оксана, Прокопчук Роман, Процюк Валентина, Чижевська Юлія, Шульга Наталія. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 5 з 63

3.Структура Організації Ініціатива “Сталий PR-група розвиток в Інна Дацюк НаУКМА” Анна Вільде Зелений Кінотеатр Анна HR- Плотнікова менеджер Анна Рубан “Відчайду ха” Заступник Голова Олександр Гнатишин “Школа Анна Юлія Майстер- ності” Рубан Огаренко Олена Тарасова Фінансист Анна Роздільний Скіданова збір відходів Ольга Нагорна Тренінгова група Анна Скіданова “Рух екоклубів” Олена Адміністра Тарасова тор сайту Інфо- Микола Координат Шлапак тор Наталя Гозак Мал.1. Структура організації. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 6 з 63

4.Партнери Висловлюємо щиру подяку всім, хто зробив особистий внесок у розвиток ЕкоКлубу: Маслюківській Олені – старшому викладачеві кафедри екології НаУКМА; Шульзі Наталії – виконавчому директору НУО “ Український науковий клуб”, завідувачу кафедри екології НаУКМА ( 2007 року); Вишенській Ірині– декану ФПрН НаУКМА; Дикому Євгену – старшому викладачеві кафедри екології НаУКМА; Качур Дзвениславі, Мироновій Ірині – випускникам кафедри екології НаУКМА 2005 року; Нашим партнерам: • Британській Раді (м. Київ); • Водно-інформаційному центру КМДА; • Екологічній громадській організації “Національний екологічний центр України”; • Екологічній громадській організації “Жива планета”; • Громадській організації “Український науковий клуб”; • Міжнародному Благодійному Фонду Відродження Києво-Могилянської Академії; • Клубу ЮНЕСКО; • Природоохоронній дружині Національного університету ім. Т. Г. Шевченка; • Українській студентській геогрaфiчній асоцiaцiї; Підрозділам та організаціям НаУКМА: • Господарчому відділу; • Деканату з роботи зі студентами; • Кафедрі екології; • Адміністрації порталу гуртожитку Києво-Могилянської академії; • Студентській газеті “Могилянський вісник”; • Студентській колегії; • Студентському біологічному товариству. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 7 з 63

ІІ.ДІЯЛЬНІСТЬ РОБОЧИХ ГРУП 1. Зелений кінотеатр 1.1.Склад та мета робочої групи Зелений кінотеатр (ЗК) є одним з найкращих проектів ЕкоКлубу завдяки дружній і працьовитій команді. Так, Ігор Міня (біологія - 3) та Марина Бурлака (МП- 1, екологія) цього року були відповідальними за PR проекту, допомагала їм Марина Литвиненко (біологія - 3), яка спілкувалася із радіо “Квіт”. Дуже важливу роботу виконувала Олена Зайцева (біологія - 2) - вона була фінансистом проекту. Юля Огаренко (МП-1, екологія) активно поширювала ідею ЗК серед інших організацій. Аня Хохлова (МП-1, екологія) працювала над збереженням та розвитком колекції і готувала відео матеріали до показів. Крім того, Аня брала активну участь в організації процесу, була помічником координатора. Цього року до ЗК долучилося ще дві активні і працелюбні людини: Ірина Ярема (МП-1, екологія) та Оля Савчук (екологія - 1). Ірина відповідає за інформування глядачів через розсилку та започаткувала розробку рекомендацій щодо застосування природничого відеоматеріалу у програмах дисциплін ФПрН. Оля Савчук займається оформленням колекції (розробка обкладинок). Координувала весь процес Плотнікова Аня (МП-1, екологія). Мета: інформування => зацікавленність=> екологічна культура Метою даного проекту: забезпечити високий рівень поінформованості студентства НаУКМА про основні проблеми охорони навколишнього природного середовища та розвитку людства, збільшити кількість людей, що готові підтримати природоохоронні проекти. Слід додати, що для учасників важливим є набуття досвіду роботи в команді та професійності, а також можливість самоосвіти і розвитку. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 8 з 63

Цілі проекту протягом 2007/08 року: - збільшити колекцію до 250 фільмів (з них щонайменше 50 ліцензійних); - розробити рекомендації для включення фільмів до програми курсів; - залучити експертів для дискусій після фільмів; - зацікавити аудиторію тематичними показами; - розпочати співпрацю із Науковою бібліотекою та Кіноклубом НаУКМА; - розвивати зовнішні зв’язки. Варто зазначити, що усі цілі, крім першої були досягнуті. Зараз у колекції є більше 200 фільмів, але серед них немає ліцензійних. Перешкодою стала нестача фінансових ресурсів. Ціль може бути досягнута шляхом співпраці з бібліотекою НаУКМА. 1.2.Діяльність робочої групи 1.2.1.Покази фільмів на природничу тематику Протягом 2007/08 навчального року було організовано покази чотирьох циклів фільмів на природничу тематику: “Капець біорізноманіттю”, “Зелені мультики”, “Це твоя країна”, “Людина: всередині і ззовні”, в яких висвітлювалось широке коло питань біологічної та екологічної проблематики у науково-популярному стилі. Більш детально зупинимося на циклі “Це твоя країна!”, адже саме він є нововведенням цього року. Даний цикл належить до так званих тематичних циклів. Тематичні цикли можуть бути присвячені таким питанням, як, наприклад, зміна клімату, заповідна справа, cоціально–екологічні проблеми України, біологія людини. Складовою тематичних циклів є залучення фахівців та проведення дискусій. Цільовою аудиторією є студенти різних факультетів, особливо ті, які виявляють зацікавленість і готові аналізувати надану інформацію та вирішувати проблеми охорони довкілля. Цикл “Це твоя країна!” присвячений проблемам заповідної справи в Україні. До циклу ввійшли такі фільми, як : “Життя узбереж”, “Український степ”, “Полісся - таке, як є!”, “Куди поїхав ліс? Він був ще вчора!”, “Карпати”. Отже, інформаційно були охоплені усі природні регіони України, і розглядалися різні проблематичні питання створення природо-заповідних об’єктів та їх функціонування на певних територіях Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 9 з 63

України. Під час показів розглядалися такі важливі проблеми, як вирубка лісів, знищення середовищ існування птахів, критично мала площа заповідних степів (1- 1,5%), проблеми несанкціонованого туризму та переваги екотуризму в Карпатах. Програма циклу “Це твоя країна” наведена у додатку А. Дуже цікаво та інформативно розповідали про природні скарби та проблеми охорони дикої природи експерти із науково- дослідних інститутів, неурядових організацій та об’єктів природо-заповідного фонду України, а саме Оксана Осадча (Українське товариство охорони птахів), Олена Годлевська (Центр збереження кажанів), Ірина Коротченко (Інститут ботаніки ім. М.М. Холодного НАНУ), Дмитро Якушенко (Інсититут ботаніки ім. М.М. Холодного НАНУ) та Михайло Богомаз (неурядова організація “Дружина охорони природи”), Володимир Тищенко (співробітник науково-просвітнього сектору Київського зоологічного парку та асистент кафедри лісництва Національного аграрного університету), Андрій Сагайдак (директор Міжріченського регіонального ландшафтного парку) та Сергій Гладкевич (фотограф-польовик, співробітник Міжріченського регіонального ландшафтного парку). 1.2.2.Створення відеотеки природничих фільмів Не можна залишити поза увагою і такий важливий напрямок діяльності Зеленого кінотеатру, як створення відеотеки природничих фільмів. Створення колекції було започатковане ще минулого року. На даний момент у колекції є більше 200 фільмів, які висвітлюють широке коло природничих питань (тематичні підрозділи: “Людина”, “Екологічні фільми”, “Фільми про тварин”, “Космос”, “Вода”, “Море”, “Художні фільми”, “Екомультики”). В цьому році в колекції з’явилося більше 20 нових фільмів, присвячених природним, біосферним заповідникам та національним природним паркам України. Колекція створюється з метою поширення ідеї охорони довкілля та залучення громади Києво-Могилянської академії до екологічного руху. Крім того, усі охочі можуть вільно користуватися ресурсами відеотеки, одержуючи корисну інформацію. Так, протягом діяльності “Зеленого кінотеатру” із відеотеки було взято близько 70 фільмів для приватного перегляду та проведення показів в інших організаціях. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 10 з 63

Функціонування відеотеки є першим кроком до створення ресурсно-інформаційного центру з питань охорони навколишнього природного середовища. 1.2.3.Cпівпраця із могилянськими та позамогилянськими інституціями З моменту заснування проекту Зелений кінотеатр активно співпрацює із могилянськими та іншими організаціями шляхом поширення ресурсів відеотеки та залучення фахівців до обговорення фільмів. Наприклад, із Національним екологічним центром України (НЕЦУ), Дружиною охорони природи (ДОП), «Неофіційною газетою» при Національному університеті ім. Т.Шевченка, Молодіжним екологічним центром, Українським товариством охорони птахів, Міністерством охорони навколишнього природного середовища, Інститутом ботаніки ім. М.М. Холодного, Інститутом зоології ім. М.Шмальгаузена. Проект “Зелений кінотеатр” може бути поширений в інших університетах шляхом запрошення студентів та співробітників цих університетів на покази, надання їм фільмів із відеотеки. Крім того, проект “Зелений кінотеатр” може бути стартовим для започаткування екологічного руху в університетах, в подальшому розвитку руху екоклубів в Україні. Так, проект „Зелений кіноклуб” був започаткований в Національному аграрному університеті. Також перспективною є співпраця із школами та ліцеями з метою організації показів природничих фільмів для молодшого покоління. У свою чергу розширення відеотеки включає кооперацію з науковою бібліотекою НаУКМА, Кіноклубом, іншими студентськими організаціями, студентами, у тому числі з інших університетів, та українськими НУО. Слід зазначити, що рекомендації щодо включення фільмів до програм таких навчальних курсів, як загальна екологія, екологія рослин, екологія тварин, загальна біологія, фізіологія рослин, ботаніка, зоологія та інших, були подані на розгляд до деканату ФПрН, а далі передані до наукової бібліотеки, і на разі відбувається пошук рекомендованих фільмів з метою придбання для навчального процесу. Також, у майбутньому буде створена база природничих фільмів при науковій бібліотеці НаУКМА. 1.3.Фінансування проекту Цього року ЗК змагався за грант Студентської колегії та подавався на премію Міжнародного Благодійного Фонду відродження Києво-Могилянської Академії. Результати не були відмінними, попри це, безцінним залишається здобутий досвід. Згідно з рішенням СК Зеленому кінотеатру було надано 1000 гривень для подальшого розвитку, а саме для закупівлі зовнішнього жорсткого диску для забезпечення більш якісного збереження фільмів. На даному етапі усі наявні фільми в ЗК переписані на Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 11 з 63

зовнішній жорсткий диск. Метою даного проекту було розширення та покращення інформаційно-ресурсного потенціалу проекту. 2.Ініціатива “Сталий Розвиток НаУКМА” 2.1.Склад та мета робочої групи Ініціатива сформувалась у листопаді 2007 року, щоб утримати і розвинути досягнення проекту “Поширення принципів зеленого офісу серед українських організацій”, що виконувався у 2006-2007рр. кафедрою екології НаУКМА під керівництвом Н.І. Шульги у партнерстві з ЕкоКлубом “Зелена хвиля” за фінансової підтримки British Council Ukraine та Фонду відродження Києво-Могилянської академії (МБФВ КМА). Ініціатива “Сталий розвиток НаУКМА” є напрямком діяльності ЕкоКлубу “Зелена Хвиля”, що охоплює різноманітні практичні і теоретичні проекти. Мета: Інкорпорація принципів сталого розвитку у стратегію НаУКМА, інституціоналізація практик зеленого офісу та налагодження співробітництва із адміністрацією НаУКМА для формування політики сталого розвитку університету. У 2007-2008 роках Ініціативу розвивали 11 членів: Анна Вільде (координатор Ініціативи, організатор проекту “Скайп-конференції”, автор і учасниця проекту кафедр екології та соціології Києво-Могилянської академії “Розробка індикаторів сталого розвитку для навчальних закладів на прикладі НаУКМА”); Ганна Плотнікова, Анна Скіданова, Анна Рубан, Галя Будинкевич, Інна Дацюк, Юля Огаренко, Олександра Халаїм (дослідники проекту “Дослідження ЕкоКлубу “Сталий розвиток НаУКМА: стан і перспективи”); Анна Скіданова, Інна Дацюк, Микола Шлапак ( учасники акція “Жива новорічна ялинка”); Дзвіна Качур (консультант і натхнення Ініціативи, організатор проекту “Скайп- конференції”, автор і учасниця проекту кафедр екології та соціології Києво- Могилянської академії “Розробка індикаторів сталого розвитку для навчальних закладів на прикладі НаУКМА”); Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 12 з 63

Олена Маслюківська (автор і координатор проекту кафедр екології та соціології Києво-Могилянської академії “Розробка індикаторів сталого розвитку для навчальних закладів на прикладі НаУКМА”, консультант, натхнення і покровитель Ініціативи). 2.2.Діяльність робочої групи 2.2.1.Акція “Жива новорічна ялинка” Координатор Анна Скіданова Передісторія: у 2006 році до Нового року ЕкоКлуб “Зелена Хвиля” на благодійні внески придбав живу новорічну ялинку – ялинку в горщику. Після новорічних свят її було висаджено на першому плацу Національного університету “Києво-Могилянська академія”. Королева новорічного свята, красуня-ялинка уже через кілька тижнів після новорічної ночі стає сміттям. І таких тисячі. Вони могли б ще рости й рости. Тим часом лісів в Україні стає все менше і менше. Для чого вбивати? – Краще саджати. Цього року жива новорічна ялинка ЕкоКлубу “Зелена Хвиля” уже вдруге стає королевою свята. На цей раз у неї було особливе вбрання. Із колишньої упаковки – обгорток, коробочок, фантиків – вона отримала розкішні шати. А їх автори – студенти НаУКМА – отримала велике задоволення від творіння краси із “непотребу” у приємній компанії друзів. Стаття Миколи Шлапака про альтернативи зрубаній ялинці у Додатку Б. 2.2.2.Скайп-конференції “Системи екологічного менеджменту в університеті” Координатори Дзвіна Качур та Анна Вільде Багато університетів світу уже давно розпочали роботу з впровадження принципів сталого розвитку. Їх діяльність і досягнення різні. Але спільним для всіх є те, що до сталого розвитку їх рухають віддані своїй справі люди. Вони володіють цінними знаннями та досвідом, яким із задоволенням Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 13 з 63

можуть поділитися. У світі сучасних інформаційних технологій не має необхідності їхати в далекі краї, щоб із ними поспілкуватись. Для цього ми почали організовувати скайп-конференції ЕкоКлубу “Зелена Хвиля”. Перша скайп-конференція відбулась 27 листопада 2007 року. Своїм досвідом реалізації принципів сталого розвитку поділились представники Sydväst University of Applied Sciences – першого у Фінляндії вищого навчального закладу, що створив і сертифікував систему екологічного менеджменту відповідно до стандарту ІSO 14001. 2.2.3.Дослідження “Сталий розвиток НаУКМА: стан і перспективи” Координатор Анна Вільде Які заходи вживає Києво-Могилянська академія, як найпрогресивніший вищий навчальний заклад України, для переходу до сталого розвитку? Які можливості для НаУКМА можуть відкритися під час впровадження його принципів? Нарешті, як їх реалізувати? Щоб знайти відповіді на ці та інші запитання члени ЕкоКлубу почалися відповідні дослідження. Ми вивчили досвід університетів світу, проаналізували напрацювання НаУКМА і запропонували шляхи перетворення НаУКМА на лідера впровадження принципів сталого розвитку серед університетів України. У 2007-2008 роках пріоритетними були наступні теми: 1. Впровадження принципів сталого розвитку найкращими університетами світу (Юлія Огаренко); 2. Енергоспоживання та енергозбереження (Анна Вільде, Олександра Халаїм); 3. Водоспоживання та водозбереження (Галина Будинкевич); 4. Управління відходами (Олександр Баськов, Ольга Нагорна, Інна Дацюк); 5. Озеленення (Анна Плотнікова); 6. Управління переходом до сталого розвитку в університеті (Анна Скіданова). У 2007-2008 навчальному році було закінчено перше дослідження, його опубліковано на сайті ЕкоКлубу «Зелена Хвиля»(www.ecoclub.kiev.ua) та надіслано для ознайомлення президенту ті віце-президенту НаУКМА. 2.2.4.Індикатори сталого розвитку для університетів Координатор Олена Маслюківська Одинадцять членів ЕкоКлубу “Зелена Хвиля” задіяні у проекті кафедр екології та соціології Києво-Могилянської академії “Розробка індикаторів сталого розвитку для Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 14 з 63

навчальних закладів на прикладі НаУКМА”, що здійснюється за фінансової підтримки Міжнародного фонду “Відродження”. У кінці проекту очікуються наступні результати: 1. Вивчений досвід закордонних університетів у впроваджені принципів сталого розвитку (СР); 2. Розроблена схема інформаційних та ресурсних потоків університету; 3. Перелік індикаторів для закладів освіти; 4. Готові методичні рекомендації по розробці СР для навчальних закладів; 5. Підвищення обізнаності співробітників та студентів НаУКМА про СР та практичні механізми його реалізацій в університеті; 6. Розроблені рекомендації першочергових кроків для НаУКМА на шляху до переходу до більшої сталості університету; 7. Подання на грант TEMPUS у міжнародному консорціумі; 8. Налагодження системи моніторингу прогресу СР по розробленим індикаторам. 2.2.5.Сортування відходів у НаУКМА Координатор Ольга Нагорна Для того, щоб розвинути екологічну культуру могилянської громади, з 2005 року триває проект сортування відходів на території нашого університету. Протягом травня-червня 2005 року пройшов пілотний етап проекту. Його результати були ретельно проаналізовані, і у лютому 2006 розпочався другий етап проекту. Його задачею вже стала розробка універсальної самопідтримної системи сортування відходів, яка б охопила всі сфери життя студентів (і в побуті, і на навчанні). Для цього на території навчальних корпусів (першого й другого університетських містечок, служб і підрозділів НаУКМА), гуртожитку на вул. М. Цвітаєвої, а також в офісах Британської ради та Гете-інституту встановлено баки або корзини для збору паперу, скла та пластикових пляшок. Вивіз сортованих відходів забезпечувала компанія “Київміськвторресурс”. Враховуючи попередні результати “Впровадження роздільного збору відходів у НаУКМА” та потребу удосконалення системи роздільного збору, а також перенесення Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 15 з 63

досвіду на інші установи і організації було розпочато ІІІ етап проекту роздільного збору відходів. Планувалося продовжити роздільний збір відходів за трьома фракціями (скло, папір, пластик) на 1-ому і 2-ому плацах, та у гуртожитку №1. Було запропоновано розширити діяльність проекту на гуртожиток у Ворзелі та Водно-інформаційний центр (Музей води). На базі гуртожитку №2 планувалося розділення скла на кольорове і біле; паперу на газетно-картонний і білий; вилучення батарейок, алюмінієвих банок, ганчір’я тощо. Запровадження роздільного збору відходів за межами НаУКМА – у Водно- інформаційному центрі – було заплановане з метою залучення пересічних громадян до роздільного збору відходів, а також вивчення їх ставлення до цього процесу. Етап №3 був цікавий тим, що ми запропонували збирати відходи і проводити в разі потреби досортовування прибиральникам, на добровільній основі. На кожний з плаців призначали по одній людині і доручали їм проводити збір (щоправда на 1-му плацу ми пообіцяли заплатити 50 грн.). У гуртожитку все залишилося на основі відпрацювання для студентів. Оскільки у нас відібрали приміщення на 1-му плацу (для потреб будівельників), прибиральник не мав де зберігати відсортований папір і збирав лише пляшки, так як на плацу їх мало. Потім нам заборонили користуватися підвалом у гуртожитку, оскільки він не відповідає правилам протипожежної безпеки. Довелося терміново вивозити сміття, і тоді вже виявилося, що компанія “Київміськвторресурс” більше не приймає скло. На другому плацу, після вивозу ми більше не підтримували контакт з прибиральницею, приміщення там теж відвели для будівельників. Після того, роздільний збір вторинної сировини не проводиться. Баки у гуртожитку зібрані і зберігаються у камері схову, а на плацах хоч вони і стоять, виносу відходів з них не відбувається. На другому плацу їх вже практично заховали в підвал, на першому плацу триває пошук місця їх тимчасового зберігання. Наступною задачею ми ставимо відновлення роздільного збору відходів. Ідеальним завершенням ми бачимо впровадження роздільного збору на адміністративному рівні (тобто збір має проводитися прибиральниками, яким би за це офіційно платили гроші, і на плацах, і в гуртожитку). Сподіваємося на успішне втілення цього проекту наступного року. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 16 з 63

3.Робоча група з розвитку екоклубів України 3.1.Склад та мета робочої групи Студентська екологічна організація ЕкоКлуб “Зелена Хвиля” виступила ініціатором поширення ідей міжнародної мережі екоклубів (www.ecoclubes.org; www.ecoclubes.opus.org.pl) серед вищих навчальних закладів м. Києва та України. Міжнародна мережа екоклубів об’єднує неприбуткові громадські організації, молодіжні громадські організації, екологічні гуртки та інші організації, які працюють з молоддю віком від 14 до 25 років. Місія екоклубів - покращити умови життя людства шляхом: - концентрації зусиль на підвищенні обізнаності людства щодо дій спрямованих на вирішення екологічних проблем задля забезпечення стійкості екосистем; - поширення діяльності, яка спрямована на покращення умов життя людства і одночасно на збереження природних ресурсів і забезпечення збалансованого розвитку; - зосередження діяльності на екологічній освіті покоління, що підростає, таким чином закласти підвалини розвитку таких нових звичок і стилю життя, які не шкодять довкіллю. Учасники групи: Інна Дацюк, Аня Скіданова, Юля Огаренко, Аня Плотнікова, Лесь Баськов, Оля Савчук, Аня Рубан, Оля Нагорна, Саша Гнатишин. Координатор : Альона Тарасова. 3.2.Діяльність робочої групи 3.2.1.Зустріч щодо створення мережі екоклубів в Україні ( 9 лютого 2008) На зустрічі були студенти київських університетів: КНЕУ, Державної академії житлово-комунального господарства, НТУУ «КПІ», НПУ імені М.П.Драгоманова, університету “Україна”, Національного аграрного університету, Національного транспортного університету; чернівецьких: Чернівецького національного університету ім. Ю.Федковича; студентських організацій: СТК “Скіфи” (КНЕУ), Клубу ЕКО “Лотос”; Коледжу економіки, права та інформаційних технологій “Крок”; громадських організацій: “Молодіжний екологічний центр” Дніпровського району, Екологічного клубу “Край” (м.Бережани,Тернопілська обл.). Кожен розповідав про діяльність своєї Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 17 з 63

організації, особливу увагу було надано проектній діяльності, яка може бути реалізована студентами. “Зелена Хвиля” поділилась своїм досвідом, а також познайомила з діяльністю і можливостями міжнародної мережі екоклубів. Обговорювались можливості спільної діяльності. Головне, що всі учасники з’ясували спільні інтереси: безліч подібних ідей і мрій, сил та енергії для їхнього виконання. Загалом зустріч пройшла в дружній атмосфері, були окресленні сфери спільних проблем, особливою популярністю користувалися серед студентів проекти “Зеленої Хвилі”: роздільний збір відходів і “Зелений кінотеатр”. 3.2.2. Зустріч щодо міжнародної мережі екоклубів (9 березня 2008) Зустріч відбулась за участі трьох представниць Руху екоклубів у Польщі: Агати, Агнешки і Кінги. На зустрічі були представники ЕкоКлубу “Зелена Хвиля”, НТУУ “КПІ”, Національного аграрного університету, Національного транспортного університету, НУО “МЕЦ”, Екологічного гуртка “Край" (м.Бережани, Тернопілська обл.), ГО “Разом” (м.Львів), соціально-екологічної ініціативи (м. Львів), представники екологічного руху м. Чернігова, Центру гуманістичних технологій АХАЛАР. Зустріч відбувалась за наступною програмою: В Частині І було розглянуто головну ідею екоклубів: – Що таке екоклуби? – Історія екоклубів у світі та в Європі, цілі мережі, кількість членів. Частина II – Структура та методи роботи екоклубів. – структура мережі – хто які ролі виконує? – фасилітатор – його завдання та характеристики, ідеальний фасилітатор. Частина III – Екоклуби в роботі: – Основні напрямки, в яких працюють екоклуби (вода, сміття, екотуризм та ін.). – Перші кроки у створенні екоклубу – як сформувати групу? – приклади роботи екоклубів в Польщі. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 18 з 63

3.2.3.Перший конгрес екоклубів “Довкілля та сталий розвиток” Ряд українських організацій, які вже довгий час проводять активну діяльність в екологічному напрямку в Україні (ЕкоКлуб “Зелена Хвиля” при Кафедрі екології Національного університету “Києво-Могилянська академія” www.ecoclub.kiev.ua, Молодіжний екологічний центр, Центр гуманістичних технологій “Ахалар” http://www.ahalar.org.ua/) виступили ініціаторами проведення конгресу мережі екоклубів України “Довкілля та сталий розвиток” в рамках фестивалю українського формату “Уніж”. Конгрес пройшов з 23 по 28 червня в селищі Уніж. Учасниками конгресу були студенти-екологи та екологічно свідома молодь, залучена до руху екоклубів України. У заході брали участь 15 організацій та 50 молодих людей. Під час конгресу проводились 2 тренінги “Як створити екоклуб?”, в ході яких експертна група надала методичні поради щодо створення екоклубу в університеті або в школі. Під час конгресу був розроблений та затверджений стратегічний план дій всієї мережі на один та п’ять років. Крім того, учасники конгресу взяли участь у спільній волонтерській акції із створення Центру молодіжного руху в селищі Уніж. Також була створена окрема Інтернет-сторінка для подальшого її використання організаторами щорічних конгресів екоклубів (http://www.ecozustrich.org.ua/), на якій можна отримати більш детальну інформацію про конгрес та відгуки учасників. Після закінчення конгресу матеріали майстер-класів та тренінгів були викладені на сайті в електронному вигляді для розповсюдження серед екоклубів України. Конгрес планується проводити кожного року на території одного з діючих екоклубів в області, яку оберуть темою року. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 19 з 63

3.3.Досягнення за рік 1. Стимулювання розвитку 4 дійсних екоклубів: 2. Національного аграрного університету; 3. Чернівецького університету; 4. Університету «Крок»; 5. Групи «Деснянські зорі» Старогутського заповідника. 6. 2. Закладання основ для створення екоклубів у: 7. Національному університеті ім. Драгоманова; 8. Організації «Разом», Львів; 9. Полтавському педагогічному університеті. 10. 3.Проведення 3-х заходів, які надали можливість молодим людям з різних куточків України познайомитись та дізнатись про рух екоклубів у світі. 11. 4.Розроблення сайту для подальшого його використання під час конгресів екоклубів в Україні. 12. 5.Розроблення та затвердження стратегічного плану дій всієї мережі на один та п’ять років. 4.Тренінгова група з побудови команди ЕкоКлубу 4.1.Склад та мета робочої групи Тренінгова група створена для побудови команди ЕкоКлубу. Незаперечним фактом є те, що всі екоклубівці - яскраві особистості з безліччю ідей та планів для реалізації, вони знають, чого хочуть і можуть втілити в життя свої задуми. Цінність особистості безмежна, але саме команда досягає найвищих вершин успіху. Отже, для того, щоб навчити екоклубівців ефективно працювати в команді, розуміти один одного і прислухатися до ідей колег, ми вирішили розробити і провести цикл тренінгів для побудови команди, який включає в себе 12 окремих тренінгів, за допомогою яких ми будемо знайомитися, пізнавати себе та одне одного, визначати свої власні та командні пріоритети і цінності; будемо вчитися висловлюватися і слухати інших, розприділяти ролі і відповідальність між членами групи та багато чого іншого. Мета: навчити екоклубівців ефективно спілкуватися та професійно працювати в команді, попередити виникнення конфліктів, полегшити входження нових членів до Екоклубу. Тренінгова група складається з 3 членів Екоклубу: Анни Рубан (ФПрН-3 “Екологія”, +380678926635, flower06@meta.ua), з 2008-го року Мар’яни Вакалюк ( МП- Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 20 з 63

2 2008 “Екологія та охорона навколишнього середовища”) та координатора - Анни Скіданової (МП-2 2008 “Екологія та охорона навколишнього середовища”, +380679937929, anjutavic@rambler.ru). 4.2.Діяльність тренінгової групи Протягом 2007/08 навчального року група розробила і провела 2 тренінги. 4.2.2.Тренінги “Цінність індивідуальності” та “Концентрація” Мета тренінгу “Цінність індивідуальності”, який відбувся 30 листопада 2007 р., з’ясувати різницю між особистими та командними цінностями, навчитися їх поєднувати; навчитися цінувати особистість в командній роботі. Тренінг “Концентрація” відбувся 24 січня 2008 р. 4.2.4.Тренінг з впровадження принципів “Зеленого офісу” в організації ( 16 листопада 2008) Тренінг з впровадження принципів Зеленого офісу для підприємців разом з Форумом молодих лідерів проводили Аня Скіданова і Аня Рубан. Незважаючи на малу кількість учасників, все пройшло добре, учасники довідалися багато цікавого і корисного для впровадження принципів Зеленого офісу у своїй організації. З лютого до квітня група була задіяна у реалізації проекту “Школа майстерності”. 5.Туристична група “Відчайдуха” 5.1.Склад та мета робочої групи Група створена задля проведення спортивно-оздоровчих заходів пізнавально-рекреаційного напрямку, що мають на меті згуртування людей та розвиток в них лідерсько-вольових якостей. Загалом, для того, щоб приємно та корисно проводити час та доводити собі, що ми таки чогось варті! До робочої групи входять: Гнатишин Олександр, Тарасова Олена, Горпенюк Максим, Андрійко "Економіст", Рубан Анна, Оболенський Олексій. Учасниками ми вважаємо тих, хто ініціює походи та розробляє маршрути. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 21 з 63

Кожен, хто проявляє ініціативу, стає членом групи. У походи ходять усі охочі. Робочою групою на даний момент було здійснено наступне: 3-9 травня 2007 - похід в Крим (Чорногірський каньйон), 3 травня 2007 - екскурсія заповідником Асканія Нова, 22-28 червня 2007 - сплав на байдарках по р. Десна, 22-3 березня 2008 - катання на лижах схилами Ельбрусу у Кабардино-Балкарській Республіці, 25 квітня-6 травня 2008 - щорічний похід у Крим (за маршрутом Морські-Малі та Великі ворота - Карабей яйла - гора Димерджи – Ангарський перевал). Заплановані заходи на 2008/09 навчальний рік: кінець серпня - сплав на катамаранах бузькими порогами, жовтень - велопохід “українська пустеля”, лютий - лижний виїзд (Кавказ), квітень-травень - щорічний похід в Крим. У поточному році закладено кошти на придбання спортивного інвентарю (палатки, спальники тощо). Планується співпраця з тур-клубом “Скіфи” та географами університету ім. Т. Шевченко для здійснення спільних проектів. Обговорення заходів проводимо у вільній формі на форумі ЕкоКлубу : “Походики”. 5.2. Діяльність робочої групи 5.2.1. Крим ( травень, 2007) На початку травня 2007 року екотуристична група “Відчайдуха” походом в Крим започаткувала традицію щорічної весняної вилазки на дику природу. Отож, група з 12-и осіб висадилась в містичному містечку Фронтове та почала набирати висоту у напрямку башти Киз-Куле. Взявши штурмом фортецю, авантюристи проповзли печерними містами Ески-Кермен та Мангуп. Пройшовши повз дивовижні ромашкові галявини, ми дісталися Чорнорічного каньйону. Подорож видалась нелегкою і багато сміливих “чайників” ледь встигали переводити подих на перших кілометрах, дехто понатирав мозолі на півстопи, проте, випробування пройшов та - довів, що гідний називатись ВІДЧАЙДУХОЮ. Продершись урвищами каньйону загадково чарівної річки та відчувши прохолоду весняної води, багато хто відкрив у собі прояви хоробрості, про яку навіть не підозрював. Кінцевим пунктом було славетне місто-герой Севастополь, де відчайдух Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 22 з 63

придавив дух цивілізації і вони, омріяні пригодами, вже в купе потягу, прямуючи до Києва, жваво із хмільнім настроєм обговорювали наступні подорожі. 5.2.2.Деснянські траверси (літо, 2007) Спекотне літо 2007 року народило ідею у світлих головах відчайдух сплавитись швидкими та неглибокими водами чарівної річки Десна, що впадає в Дніпро, приносячи свої води з мальовничої Чернігівщини. Діставши чотири байдарки, ми дружньою братією поїхали у напрямку Чернігова. Розмістившись у селищі, що своєю назвою співзвучне з Максимом, відчайдухи налагодили байдарки та уважно прослухали тренінг Тарасової Олени, про те, як “модньо” гребуть професіонали. Ще мить і човни були на воді, а спершу невмілі руки поступово відтворювали потрібні рухи. Регата мала фінішувати на Дніпрі, десь в районі Московського мосту, тому було виділено 5 днів запливу. Пропливши, як нам здалося за картою з “незрозумілим” масштабом, солідну відстань першого дня, гребці під супровід невеликого дощику вирішили влаштуватись на перепочинок, що затягнувся на більшу частину дня. Опісля всі були на воді і вже допливали денну норму. Наступного дня, раптово зрозумівши, що карти не завжди кажуть правду і за 5 днів, дай Бог, увійти у Київську область , ми почали напружено “налягати” на весла вже під супровід зливи. Саме тут почались пригоди. Гіпнотизуючі вихиляси Десни – то праворуч, то ліворуч – відкривали все нові та нові пейзажі - один краще іншого. Інколи хотілось сильніше налягти на весло, щоб побачити, а яка картинка постане далі. Природа дарувала відраду очам та душі, яка поступово переборювала нестерпний біль у невмілих руках. Серед ландшафтів берегів спостерігалась дивовижна схожість: зовнішній берег повороту був крутий високий, внутрішній – казкової краси пляж з чистесеньким приємним пісочком, яких там десятки. Час від часу траплялися острівці, що нагадували епізоди з життя відомого острів’янина Робінзона Крузо, на яких ми робили привали та ночували. В дорозі зустрічали багатьох представників річкової фауни, наприклад річкову видру, яка, до речі, намагалась нас атакувати. Вона була схожа за своїми розмірами на Лохнеське чудовисько. Щоб вкластися у графік та внести романтизм у подорож передостаннього дня ми вирішили плисти вночі. Пропливши невеличку частину у звичайному режимі і в’їхавши у форматор, ми вирішили не ризикувати і, з’єднавши байди, дрейфували у напрямку місячної доріжки оглядаючи зоряне небо під звуки гітари. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 23 з 63

Останнього дня ми запливли у акваторію Києва та по дорозі мірялись силами з іншими веслувальниками. Під кінець дня, відчайдухи, щасливі та стомлені, причалили до одного з київських пляжів. 5.2.3.Кавказ (зима 2008) Еко-туристична група “Відчайдуха” відкрила туристичний сезон 2008 поїздкою за межі рідної неньки-України – до гордих та величних гір Кавказу. Відбувалося це дійство з 22 лютого до 3 березня, тобто підчас найбеззахиснішого дня країни (23 лютого), величної перемоги Володимира Кличка та президентських виборів у Росії. Увесь цей букет свят ми зустріли по-різному, але - незабутньо весело. Отож, витерпівши півтори доби переїзду потягом “Київ – П’ятегорськ”, ми одразу ж сіли у газель Оклая, кавказця, з яким ми домовились заздалегідь. За чотири години з напівзакритими очима (шоста година ранку) ми маневрували ущелинами скелястих гір. Кінцевим пунктом стало містечко Терскол, що знаходиться в Баксанській ущелині приблизно між г. Чегет та г. Ельбрус. Приїхавши та влаштувавшись, ми одразу схопили лижі та побігли до снігових просторів. Гора Чегет здавна приваблювала гірськолижних екстрималів та асів своїми майже вертикальними схилами та здоровенними пагорбами. Кожен з нас відчув це натхнення, тому з семи днів проведених в Росії, а точніше у Кабардино-Балкарській Республіці, шість – чегетський драйв і лише один день - на пологому, але величному Ельбрусі. Там була додатково ковзанка та доступ до мережі Інтернет, що надавав можливість підтримувати зв’язок. Дика місцевість та непередбачувані ситуації допомогли нашому бойовому колективу з семи чоловік переконатися у важливості взаєморозуміння та взаємодопомоги. Мальовничі краєвиди, незаймане царство природи, кам’яні велетні у снігових жупанах, кришталеві ріки, повітря, яким неможливо надихатись, не давали приводу для суму навіть тим, хто Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 24 з 63

стомлювався від катання і брав перерву. Життєдайна сила мінеральної води Нарзан, що тече з гір, допомагала почувати себе незламним Гераклом. 5.2.4.Крим ( травень, 2008) Продовживши традицію весняних походів, відчайдухи рушили у Південно-Східну частину Криму до берегової лінії чарівного, проте холодного через весняну пору року, Чорного моря. Точка збору була автостанція у Судаку, де дві бригади злились в один гурт. Стартували ми з містечка Морське, від якого дружньо попрямували до водоспадів Заленогір’я, але заблукали у лабіринтах нескінченних виноградників Громовки. Стежки вперто не виводили нас на потрібні краєвиди, а туристи, які йшли нам на зустріч, запевняли, що ніде поблизу води немає, проте ми відчайдушно йшли вперед та вірили у власну вдачу. Фортуна посміхнулась нам на наступний день, і ми знайшли життєдайне джерело. Далі наш шлях проходив мальовничо-незабутніми перевалами через Малі та Великі Ворота, з яких можна було спостерігати кримське узбережжя та синю ковдру Чорного моря, що непомітно переходила у небесну блакить. Пройшовши просторами Карабей-яйли, ми мали змогу спостерігати сотні печер, адже були у серці геологічного заказника Криму. Спустившись з яйли ми оминули гору Димерджи та застали зливу на Тирке-яйлі. Підсохнувши в ущелинах ми вийшли на старенький тролейбус дальнього прямування, що охоче за декілька гривень довіз нас до міста-героя Сімферополя. Веселий галас не вщухав до пізньої ночі: відчайдухи жваво ділились спогадами, хвалились, перебільшували свої пригоди та впевнено будували плани на наступні подорожі. 6. PR-група 6.1.Склад групи Склад групи: Інна Дацюк (координатор) та Оля Савчук 6.2.Діяльність групи 1. Зустріч з першокурсниками у вересні. Організація ігор-руханок під час цієї зустрічі. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 25 з 63

2. Організація Дня народження ЕкоКлубу 13 жовтня. Підготовка до святкування, проведення акції “Намалюй побажаня ЕкоКлубу” на плацу під час екоперерви, організація фуршету. 3. Участь у акції “Збережемо Україну Чистою” (показ фільму “Inconvenient Truth” та фінальна прес-конференція 23 жовтня). Співпраця з PR-агентством “CleverGroup” та адміністрацією; презентація ЕкоКлубу “Зелена хвиля” в п’яти університетах; розробка анкет та проведення опитування під час фільму, опрацювання анкет. Також проведення РR-кампанія фільму “Inconvenient Truth” (стаття в “Могилянському Віснику”, оголошення на дошках і по радіо). 4. Організація зустрічі з випускниками 21 листопада (підготовка оголошень, фотографування). 5. Організація вечірки на Хеловін. 6. Презентація ЕкоКлубу під час національної сесії Європейського молодіжного парламенту 30 листопада. 7. Організація Новорічної вечірки 19 грудня. 7. HR – відділ 7.1.Склад та мета відділу Склад відділу: Анна Рубан. Головною метою є створення дружньої робочої атмосфери для дійсних членів ЕкоКлубу і для новачків, максимальне сприяння інтеграції нових членів. 7.2.Діяльність відділу Схвалений список заходів, проведення яких буде обов’язковим, не залежно від складу та напрямків діяльності ЕкоКлубу: Взимку: 1. Новий рік – грудень; 2. День іменинника - лютий. Навесні: 1. День Землі; 2. День іменинника – похід-пікнік в травні. Влітку: 1. День природничника – червень; 2. Похід на велосипедах – червень; Водний або піший похід у липні/серпні. Восени: 1. День літнього іменинника; Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 26 з 63

2. Презентація ЕкоКлубу першокурсникам – вересень; 3. День народження ЕкоКлубу – жовтень; 4. Зустріч з випускниками – листопад; 5. День осіннього іменинника – листопад. Плани на майбутнє HR-відділу: 1. Створення системи інтеграції нових членів : 2. одну середу протягом місяця виділяти для роботи з новачками - “Зустріч у неформальному місці”. Завчасно обираються відповідальні за проведення заходу та його форма. Те, що можна запропонувати: спілкування; тренінги; фото; історії про дружні організації; рукоділля; нетривалі фільми природничого/екологічного спрямування; діяльність інших екологів в світі; проведення ділових/психологічних ігор; на подальшому етапі – робота над проектами; розповіді про проекти, які існують в клубі; загальні акції; екскурсії або походи; театральні постановки; конкурси (екофільми, фото, малюнки, постановки, екореклама). 3. Створення бази даних днів народження всіх членів та святкування цих днів. 4. Доопрацювання анкети. 5. Створення системи заохочення роботи членів ЕкоКлубу – найактивніший місяця/року. 6. Організація подій культурного спрямування: екскурсії, театральні постанови, виставки. 7. Організація тренінгу з пані Осадчою стосовно написання проекту – січень. 8. Проведення постійних опитувань членів для визначення їхньої думки стосовно роботи ЕкоКлубу, визначення настроїв і тенденцій, які панують у колективі. 9. Багато хто з нас - творчі люди і було б чудово проводити певні майстер-класи для обміну навичками. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 27 з 63

ІІІ. ПРОЕКТИ ТА АКЦІЇ 1.Проект “Школа майстерності” “Перед очима кожного з нас, незалежно від того – воїн ти чи ні, час від часу з’являється один кубічний сантиметр шансу. Різниця між звичайною людиною і воїном в тому, що останній завжди напоготові та в очікуванні, тому коли цей кубічний сантиметр з’являється, він хапає його”. Карлос Кастанеда 1.1.Мета та учасники проекту Мета: навчитися груповій концентрації над певним завданням для отримання максимальних результатів; працюючи в групі, навчитися концентруватися кожній особі окремо. Учасники проекту: Олена Тарасова (випускниця) – координатор; Лесь Баськов (МП-2); Анна Скіданова (МП-2); Мар’яна Вакалюк (МП-2); Анна Рубан (екологія -3); Інна Дацюк (екологія-4). 1.2.Реалізація проекту 1.2.1.Перший тренінг “Лідерство” ( 1 лютого 2008) Учасники, які прийшли на тренінг, вже, безсумнівно, є лідерами. Сподіваємось, що вони упевнилися у цьому і навіть, якщо ще не відбулось вирішальних подій, які можуть слугувати цьому свідченням, то вони розуміють, що все ще попереду. 1.2.2.Тренінг “Time Managment” ( 8 лютого 2008) Все розпочалось зі знайомства, яке відбулося у досить дивний спосіб. Учасники семінару на деякий час потрапили на гру „Перший мільйон”. Завдання було таким: поєднати фотографії страв з фотографіями ведучих (Інною, Оленою та Мар’яною) Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 28 з 63

методом асоціативного мислення. Це розвеселило аудиторію. Наступним завданням було пригадати власний вчорашній день, а саме - справи, якими займалися (декотрі студенти були змушені докласти зусиль, щоб згадати:). Отже, після інструкції ведучої Інни учасники занотували тривалість кожного свого заняття протягом однієї доби. Результатами були і втрачені години, і точний регламент часу, і навіть “найдовша” доба. Далі, після об’єднання у три групи, почалась робота над трьома історіями одного дня із життя трьох різних людей. Герої мали певні проблеми з розподілом часу між важливими справами та заходами для відпочинку та душі. Так, наприклад, була розповідь про студентку першого курсу, яка нічого не встигала, бо залишала роботу на останній момент. Після презентації кожної групи, відбулося підсумування всього сказаного та коротка кава-брейк. Перерва відзначилась активним спілкування учасників та тренерів, учасники могли краще познайомитись та обговорити питання, що їх хвилювали. Наступною цікавинкою, а точніше важливою хитрістю у плануванні власного часу, було знайомство із методикою Езенхауера. Ведуча Олена пояснила методику на власних прикладах. Суть такого підходу до справ є класифікація заходів за категоріями важливості-неважливості та терміновості-нетерміновості. Студенти більше дізнались про, так званих “викрадачів часу”, тобто зайвих, зовсім непотрібних речей. Тренери спробували відкрити секрет протидії “викрадачам” та недаремне використовування кожної хвилини свого життя. 1.2.3.Тренінг з побудови команди ( 19 лютого 2008) На жаль, цей тренінг відвідало не багато людей, але цей факт не вплинув на ефективність роботи. З початку, в ході виконання легких завдань, учасники мали змогу впевнитися, що команда працює ефективніше за індивідуума, після чого одразу ж потрапили в кризову ситуацію, коли компроміс заради спільної справи виявився життєво необхідним. Такі події призвели до зникнення відчуття легкості роботи в команді і наштовхнули на роздуми про те, що є справжньою командою та як вона відрізняється від колективу чи групи. Дискусія об’єднала спільним розумінням принципів роботи в команді та визначила переваги та недоліки командної праці. Наостанок, три команди, "Друзі", "Перці" та "Намистинки", змагалися у здобуванні балів та вчилися домовлятися і виконувати свої зобов’язання. Отже, було цікаво та невимушено. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 29 з 63

1.2.5. Тренінг "Управління проектами та залучення коштів" (8 березня 2008) Тренери: президент українського товариства в Оксфорді Надія Кравець та команда "Школи майстерності". Вигадати проект не проблема, а от продумати як саме, хто саме, коли саме і чому буде його впроваджувати - над цим ВАРТО поміркувати. Цікавим питанням є, хто буде спонсорувати ідею. 4 березня відбувся тренінг “Комунікативні навички”, а 27 березня відбувся останній тренінг "Самомотивація та постановка цілей". 2.Інтернет-проект “Зелена Хвиля” 2.1.Мета та учасники проекту Мета: сприяти поширенню принципів сталого розвитку у всіх сферах суспільного життя, підтримуючи таким чином розвиток конкурентної та ефективної української держави. “Зелена Хвиля” в економіці та бізнесі – це екологічна відповідальність бізнесу, врахування екологічного критерію при розробці економічної політики, розвиток ринку дружніх до довкілля товарів та послуг. “Зелена Хвиля” в політиці – це надання належного значення природоохоронному фактору при розробці стратегічних програм та нормативних актів, контроль за виконанням екологічного законодавства, активна участь у міжнародному русі із захисту довкілля. “Зелена Хвиля” в освіті та науці – це розробка та впровадження системи екологічної освіти, активізація наукових досліджень в галузі охорони довкілля, створення умов для якісної освіти та професійного зростання молодих природоохоронців. “Зелена Хвиля” в побуті – це внесок кожного з нас в охорону довкілля, зусилля та зміни в поведінці, які можуть принести вагомі результати. “Зелена Хвиля” в культурі та релігії – це розвиток екологічного мистецтва в усіх його можливих проявах, залучення потенціалу релігії для популяризації природоохоронних ідей, поширення екологічної етики. Реалізація всіх цих напрямів забезпечить наші права й права майбутніх поколінь на чисте і безпечне довкілля для власних потреб. Крім того, дозволить поширити нові методи виробництва, нові звички споживання та сформувати іншу свідомість Людини. Виконання таких завдань потребує потужної інформаційної підтримки, створення Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 30 з 63

багатого та продуктивного інформаційного середовища, частинкою якого й стане інтернет-проект “Зелена Хвиля”. Наші принципи: - відкритість – ми відкриті до співпраці та до конструктивної критики, ми відкриті до Ваших думок та відгуків на інформацію у формі коментарів, листів та дописів на форумі; ми не прагнемо нав’язати свій погляд на події чи процеси, натомість – хочемо чути Ваш; - повага до авторського права – авторські права на публікації, розміщені на нашому сайті належать їх авторам; при використанні матеріалів інших сайтів ми зобов’язуємось наводити активне гіперпосилання на джерело інформації; - постійний розвиток – ми прагнемо ставати кращими, аби приносити більше користі нашим читачам; - орієнтація на читача – ми прагнемо розуміти Ваші існуючі та майбутні потреби й вимоги, аби прагнути їх перевищити. Учасники проекту: адміністратор сайту Микола Шлапак; допомагають розвивати сайт Олександр Баськов, Анна Вільде, Наталія Гозак, Юлія Огаренко, Анна Плотнікова, Альоша Тарасова, та інші члени ЕкоКлубу. 2.2.Відвідуваність сайту Відвідуваність сайту за період вересень 2007 – вересень 2008-09-14 (Україна) Місто відвідуваність Київ 11588 Львів 1369 Херсон 787 Кіровоград 424 Івано-Франківськ 378 Харків 304 Дніпропетровськ 284 Луцьк 239 Тернопіль 224 Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 31 з 63

Відвідуваність сайту за період вересень 2007 – вересень 2008-09-14 (у світі) Середньомісячна кількість відвідувань сайту на день 2007-2008 рр. Щомісячна кількість відвідувань сайту 2007-2008 рр ( Київ, Україна) Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 32 з 63

Щомісячна кількість відвідувань сайту 2007-2008 ( Україна, закордон) Кількість відвідувань в залежності від країни Країна Відвідуваність (чоловік) Україна 23 169 Росія 444 США 244 Швейцарія 144 Німеччина 100 Великобританія 79 Польща 77 Норвегія 49 Франція 43 Іспанія 31 3.Проект “Екоторби” Координатор – Наталя Гозак ЕкоКлуб “Зелена Хвиля” разом з молодим українським дизайнером Машею Ізотовою розробили нову концепцію екоторб як альтернативу одноразовим пластиковим пакетам, які люди щоразу купують у супермаркетах. Наші торбочки на відміну від звичайних “штампованих” є ексклюзивними та привабливими, що допомагає людям (особливо дівчатам) щоразу із задоволенням брати їх до магазину. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 33 з 63

Мета – сприяти зменшенню купівлі та використання молоддю пластикових пакетів шляхом заміни їх на екологічно дружні багаторазові торбочки. Про торби: Склад матеріалу – 100% натуральні тканини (бавовна, льон), 0% пластику. Торбу прикрашає логотип ЕкоКлубу та авторська аплікація ручної роботи на екологічно-природничу тематику, розробку та оформлення якої здійснює дизайнер – Маша Ізотова. Всередину торби вкладається листок з короткою інформацією про проект та про важливість свідомої відмови від використання пластикових пакетів. Торбочки реалізуються усім охочим за спеціальними цінами. 20% коштів, виручених від продажу торбочок, надходять у бюджет ЕкоКлубу. Перша партія торбочок (у квітня 2008) була пошита для членів ЕкоКлубу; потім для учасників І Конгресу екоклубів України (червень 2008); та на корпоративне замовлення Британської Ради (червень 2008). Більшість пошитих торб виготовлялись ексклюзивно (в єдиному екземплярі), інші – міні-партіями по 10-12 штук. 4.Проект “Активне літо” Координатор – Анна Вільде Незважаючи, на те, що пік активності ЕкоКлубу “Зелена хвиля” співпадає з навчальним роком, проте і влітку його члени не перестають вчитися, розвиватися та самовдосконалюватися, відвідуючи різноманітні літні школи, форуми, з’їзди, влаштовуючи походи та зав’язуючи корисні знайомства. Влітку ми набираємось вражень і досвіду, які допомагають реалізовувати наші ідеї протягом року. 4.1. Європейський Форум в Альпбаху (16 серпня – 1 вересня 2007 року, с.Альпбах, Австрія) Учасниця – Анна Вільде Протягом двох літніх тижнів традиційне селище Альпбах у серці Тіролу на заході Австрії перетворюється у центр мислення Європи. В цей час на Форумі проходять одночасно близько десятка симпозіумів, семінарів, майстер-класів, презентацій, круглих столів тощо на різноманітні теми. На кожній з таких зустрічей авторитетні люди діляться найсвіжішою Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 34 з 63

та найактуальнішою інформацією. ЄФА – це унікальна можливість отримати найновіші дані з перших рук з багатьох сфер життя. Європейський Форум в Альпбаху проводиться ще із 1945 року. Всі ці роки Альпбах був місцем зустрічі наукової, економічної, політичної та культурної еліти усієї Європи. На Форумі напрацьовувались рішення, виникали ідеї та створювались мережі контактів, що потім визначали загальний розвиток Європи. Не дарма девізом Європейського Форуму в Альпбаху є: “We are thinking Europe”. Останнім часом ЄФА відкрився і для студентів. Тільки у 2007 році Форум профінансував 286 стипендій для молодих перспективних людей з усього світу. Стипендіатами Форуму можуть стати люди, молодші за 30 років, різних спеціальностей з чи без досвіду роботи. Детальніше про аплікаційний процес та терміни подачі документів на офіційному сайті ЄФА: www.alpbach.org Європейський форум в Альпбаху – це місце, де зустрічаються найрозумніші люди з усього світу. 4.2.Програма Балтійського університету: круїз на судні “Фредерік Шопен” (24 червня – 6 липня 2007 року) Учасниця - Анна Скіданова В круїзі брали участь 30 студентів, 7 вчителів та невелика команда професійних моряків. Учасники круїзу представляли 20 університетів з 11 країн Балтійського регіону. Кожен учасник зробив доповідь про сталий розвиток, екологічні проблеми Балтійського моря або на інші подібні теми. Також ціллю подорожі було згуртувати студентів з різних країн для вирішення спільних проблем та для обміну досвідом. Увесь екіпаж “Фредеріка Шопена” був поділений на 3 команди і кожна з них по черзі несла вахту на кораблі. Подорож почалася з Кіля (Німеччина). Потім ми відвідали Хель (Польща), де мали екскурсію на морську станцію по вирощуванню і дослідженню морських котиків. Наступним портом, до якого ми пристали, був Візбі (Швеція, о.Готленд). Там нас запросили на екскурсію, лекцію і вечерю до Університету Балтійського моря. Після Візбі “Фредерік Шопен” відвідав Карльскрону (Швеція) і направився до кінцевого Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 35 з 63

порту призначення Орхуса (Данія). Напередодні нашого прибуття до Орхуса, в цьому місті розпочалися святкування на честь парусних перегонів, які повинні були розпочатися за 2 дні. Увесь екіпаж “Фредеріка Шопена” був запрошений на вечірку для команд кораблів. За два тижні всі члени екіпажу дуже здружилися, тому розлучалися зі сльозами на очах. Круїз залишив по собі багато приємних спогадів і вражень, справжніх друзів, а також деякі корисні навики виживання на парусному судні у відкритому морі (навіть в умовах дев’ятибального шторму). Детальніше про круїз, його учасників і презентації можна дізнатися: http://www.balticuniv.uu.se/chopin07/index.html 4.3. Програма Балтійського університету: круїз Мазурськими озерами (14-27 липня 2007 року, Польща ) Учасниця - Анна Вільде Екологічний літній табір “під вітрилами”. Два тижні у дружній атмосфері у спробах спіймати вітер у вітрила невеличкого човна, що стає новою пересувною домівкою. Близько тридцяти людей із 7 країн басейну Балтійського моря – студенти і викладачі різних спеціальностей – беруть проби води Мазурських озер, визначають її якість, порівнюють системи управління водними ресурсами різних країн, роблять презентації на теми, що можуть бути корисними в охороні Балтійського моря за басейновим принципом, знайомляться і “інтегруються”. В кінці програми – загальні результати навчального міні-дослідження, команда-сім’я і сильне бажання не визнавати відому мудрість, що все хороше коли- небудь та закінчується… Що ж залишаємо собі на згадку спогади із заголовком “Найкраще”. Як потрапити: за рекомендацією від викладача. Додаткова інформація про програми Балтійського університету на сайті: www.balticuniv.uu.se Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 36 з 63

4.4.Літня школа Swedish Institute у місті Лунд, Швеція (10-21 червня 2007) Учасниця - Наталія Гозак Курс: Сталий розвиток – проблеми та вирішення. Літня школа призначена для аспірантів перших років навчання незалежно від спеціальності. Фонд Swedish Institute щороку спонсорує проведення цієї школи на базі різних університетів Швеції. В рамках літньої школи проводяться різні курси. Цей курс присвячений глобальним проблемам людства, концепції сталого розвитку та інструментам їх дослідження. Курс проходив у лекційному форматі у поєднанні з практичними заняттями. Кожна лекція була присвячена певній глобально-екологічній темі. На практичних заняттях опановувався метод дослідження причинно-наслідкових зв’язків (на прикладі модельної проблеми) за допомогою “causal loop diagram”. Слухачами даного курсу стали 25 аспірантів з різних країн Європи, а також з Бразилії та Китаю. Учасники проживали у гуртожитку університету. Наталя Гозак : “Для мене, як для еколога, інформація лекційного курсу не була новою. Його варто відвідувати екологічно-вмотивованим аспірантам з невисоким рівнем екологічної поінформованості. Найбільше враження справляє турбота про навколишнє середовище, властива усьому населенню Швеції, і яка проявляється на усіх рівнях від національного, урядового і до простого, побутового. У цьому варто переконатися кожному! Власне приклад побутової екологічної культури шведів справив найбільше враження на скептиків з Білорусії та Сибіру і мав виховне для них значення. Крім того, участь у цій школі надзвичайно цікава з туристично-пізнавальної точки зору”. Додаткову інформацію можна знайти: http://www.si.se/templates/StartPage58.aspx 4.5. Семінар “Leadership and Community Organizing” організований Youth Organizing Institute (30 червня – 9 липня, 2007, Крагуєвац, Сербія) Учасники: Юля Огаренко та Аня Плотнікова Наприкінці червня – початку липня в маленькому сербському містечку Крагуєвац зібралася талановита молодь Східної Європи (близько 40 учасників з 8 країн) для участі в семінарі “Лідерство та організація громад”. Кожного року формат семінару трохи змінюється: організатори постійно працюють над його вдосконаленням. В 2007 - ключовими Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 37 з 63

темами були gender, racial discrimination, organizing, networking, campaigning. Юля Огаренко: “Чесно кажучи, перші дві теми мене не сильно зацікавили, проте три останні я слухала дуже уважно, намагаючись не пропустити жодного слова. Фахівці з США, Німеччини та Італії в досить неформальній атмосфері розповідали про свій досвід розвитку громад та організації компаній. Хоча лектори більше фокусувалися на соціальних проблемах, ніж на екологічних, я весь час думала, як можна використати ці знання для вирішення екологічних проблем і спрямовувала дискусії в екологічний напрямок. Одного разу вся група дискутувала на тему організації роздільного збору відходів у Києві. Заняття проходили у вигляді лекцій, дискусій, презентацій, ігор та роботи в групах. Також було багато вільного часу для спілкування, знайомств та культурного обміну між учасниками. На зворотньому шляху ми зупинилися на кілька днів в Будапешті для ознайомлення з цим містом. В цілому, у мене залишились позитивні враження. Залюбки поїхала б ще раз, хоча б задля спілкування з організаторами і учасниками з різних країн”. Більш детальну інформацію шукайте: http://www.ccsdd.org/ 5. Проект „День Землі– 2008” Координатор від ЕкоКлубу – Інна Дацюк 20 квітня 2008 року на вул. Хрещатик (біля Київської міської державної адміністрації) відбулося відзначення Міжнародного Дня Землі1.Робочий план заходу наведений в Додатку Ж. 5.1.Мета Привернути увагу людей до екологічних проблем та спонукати кожного зробити свій внесок у збереження довкілля. 5.2. Організатори Всеукраїнська громадська організація “Жива планета”; ЕкоКлуб “Зелена Хвиля” при Національному університеті “Києво-Могилянська академія”; Клуб “ВЕЛОКС” при Національному університеті “Київський політехнічний інститут”. Відзначення Міжнародного Дня Землі відбувалося за підтримки Київської міської ради, Київської міської адміністрації та Управління охорони навколишнього природного Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 38 з 63 Команди “ЕкоКвесту”, що зайняли призові місця.

середовища виконавчого органу міської ради (Київської міської державної адміністрації). 5.3. "ЕкоКвест" Початок реєстрації учасників змагань (від 16 років) “ЕкоКвест” розпочався о 11:30. Всього взяли участь (попередньо зареєструвавшись на офіційному сайті ЕкоКлубу “Зелена хвиля) 6 команд по 5 чоловік. 1. В даному звіті висвітлена робота лише ЕкоКлубу. З повним звітом проведення Дня Землі можна ознайомитись на сайті НУО „Жива Планета”. Для участі у “ЕкоКвесті” з метою попередження та уникнення непорозумінь організаторами були розроблені наступні правила: - збирати та зберігати шматочки пазлу (головоломки) протягом усієї гри. Виграє та команда, яка першою складе пазл у вигляді емблеми свята – Землі; - уважно читати завдання, в яких є все, що потрібно для знаходження наступної точки; - на карті, яку отримують учасники буде позначена територія проведення “ЕкоКвесту”; - команда отримує кожний наступний шматочок пазлу лише за присутності усіх учасників і через агента; - “ЕкоКвест” у закінчується в 15.30. Також організаторами було розроблено пам’ятку для учасників змагань: - кожен шматочок пазлу міститиме пароль із зворотньої сторони. Його учасники показують агентові на кожній точці, щоб він впевнився, що команда знаходиться в правильному місці на маршруті; - точка (пункт) – місце, куди направить учасників завдання з конверту. Отримавши черговий конверт, учасники повинні здогадатися зі змісту, куди потрібно прямувати, щоб отримати наступну підказку, наступний шматочок пазлу; - агент – один з організаторів “ЕкоКвесту”. Його можна впізнати по бейджу з написом “ЕкоКвест”; - прибігши на потрібну точку, потрібно діяти згідно з написаним у конверті. Якщо особливих інструкцій немає, тоді потрібно шукати на точці агента та сказати йому назву команди, показати пароль написаний на шматку пазлу, отриманого на попередній точці. Агент дасть команді наступне завдання; Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 39 з 63

- навпроти Київської міської державної адміністрації є особливий пункт «SOS». Команди можуть звертатися до нього за порадою, роз’ясненням чи підказкою. Призові місця визначалися: одне перше, одне друге, одне третє місця. Переможцями змагань визначалися 3 перші команди, які добігли до зазначеного в умовах змагань місця та склали пазл у повному обсязі. 5.4.Екоперформенс Заключним етапом відзначення Міжнародного Дня Землі став перфоменс „Відійдіть – тут впаде цивілізація” групи ходулістів „Стілтцерз” з Національного університету „Києво-Могилянська академія”. Людина легко піддається порокам. Ненажерливість, жадібність, зарозумілість, бажання влади справили свій колосальний вплив на людську історію. Керуючись цими вадами, людина утискала собі подібних та нищила планету, на якій живе. На догоду власному, більш комфортному „сьогодні” ми закриваємо очі на проблеми довкілля. Але, зрештою, приходить „завтра”, а з ним плачевні наслідки необдуманих дій та рішень. 6. Проект „Прибирання парку в Боярці” Координатор – Анна Вільде 12 квітня 2008 року о пів на одинадцяту стартувало прибирання Боярського парку ім. Шевченка. Першими приїхали, звичайно, екоклубівці. Вдягнули рукавички, озброїлись пакетами та бойовим духом і рушили в бій зі сміттям! Поступово з’являлось підкріплення із боярчан. Хто приходив сам, хто з друзями, хто з дітьми. Всі отримували рукавиці з пакетами і відправлялись на лінію фронту. Роботи вистачило всім – цей парк уже років п’ять взагалі ніхто не прибирав. Можете собі уявити, скільки там було сміття, адже в парку немає жодного смітничка! А розмови про їх встановлення у депутатів місцевої ради чомусь викликають саркастичний сміх. Чистота парку з вивезенням сміття дивно не поєднується у їх свідомості. Не встигла я (Аня Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 40 з 63

Вільде) зрушити зі свого посту на місці зустрічі біля гордого прапору ЕкоКлубу “Зелена Хвиля”, як – у мене закінчились мішки для сміття. А було їх спочатку 65! Щоб забезпечити потреби фронту, довелося знайти іще близько сотні пакетів. Я побігла за ними через парк і побачила як сміття відступає! Всюди стояли мішки, а поряд порались завзяті люди. О, диво! Цей парк ніколи ще не був таким чистим! Принаймні, діти його таким точно ще ніколи не бачили, а вони були активними учасниками дійства. Отже, надія є! Поповнюючи запаси мішків, я повсякчас зустрічала усміхнені обличчя. Ми всі раділи тій зміні, що принесли у світ. До парку на наших очах поверталась краса. Виявилось, що під сміттям залишалось іще щось живе... А потім прийшов герой дня. Він збирав наповнені мішки та звозив їх в одне місце. Того дня він проміняв спілкування з маленькою дочкою на те, щоб врешті звільнити наш парк від сміттєвої окупації. Його стараннями на узбіччі парку виросла величезна купа сміттєвих мішків, яка потім ледь помістилась у причеп трактора. За це він був нагороджений значком-медаллю та нашою безмежною вдячністю. Ми справді мобілізували всі свої сили! Сміття покидало парк різними шляхами. Ми витягли всіх “полонених” і раділи своїй перемозі. Попереду – святкування! Потім приїхав трактор, і назавжди вивіз зібране сміття із парку. Парк залишався тихим, гарним і – чистим! Гарячі точки “до” і “після”: Єдина в парку лавочка Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 41 з 63

Заміноване поле Звичайно, ми не змогли прибрати весь парк, хоча нас було більше п’ятдесяти, і ми енергійно працювали протягом чотирьох годин. Доти, доки місцева влада не встановлює смітників, не організовує систематичний вивіз сміття, не працює із населенням, прибирання парків нагадує бій із вітряками або вичерпування води із водогону. Але, якщо ми нічого не робимо, і дозволяємо такому неподобству відбуватись поряд з нами – ми на краще і не заслуговуємо! Ми, ЕкоКлуб “Зелена Хвиля”, та ті боярчани, що прийшли на прибирання 12 квітня 2008 року, вголос заявили, що не згодні жити по вуха в смітті і заслуговуємо на краще! Бій з вітряками триватиме допоки в людях не прокинеться почуття власної гідності і не відбудуться зміни! Зрештою, скільки ж можна таке терпіти? Бюджет акції – 350 грн, які були витрачені на на рукавиці, мішки, друк оголошень, солодощі та значки. 7. Проект „ Зустріч з випускниками кафедри екології” 21 листопада, 2007 року випускники спробували дати відповідь на фундаментальне питання: Де працювати екологу після закінчення Академії? Спочатку п. О.Маслюківська провела короткий, але ґрунтовний лікбез щодо написання резюме/CV – те, з чого завжди треба починати пошук роботи. Адже, що ще може так прикрасити людину, як талановито написане резюме? А потім випускники поділилися своїм багатим досвідом пошуку роботи, помилками, повторними спробами та зробленими з них висновками - безцінна інформація! Адже мудра людина вчиться на Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 42 з 63

чужих помилках. Узагальнюючи цю інформацію, ми можемо виділити кілька напрямків, у яких можливий кар’єрний ріст могилянця-еколога (цей висновок є суб’єктивним і не претендує на остаточність): 1. Наукова робота в інститутах Національної академії наук Плюси: можливість займатися улюбленою справою за кошти держави; можливість відвідувати різноманітні (у т.ч. міжнародні) конференції та події; багато вільного часу та тверді соціальні гарантії (такі як лімітований робочий день, декретна відпустка і т.п.). Мінуси: низька заробітна плата; стан «застою» у більшості установ; недостатня освітня база, що надається Могилянкою. 2. Робота в екологічних НУО (NGO) Плюси: нормальний рівень заробітної плати; можливість отримувати додаткові кошти за рахунок поза проектної діяльності. Мінуси: специфіка невеликих колективів; обмеженість кар’єрного росту. 3. Робота у великих міжнародних організаціях на екологічних проектах Плюси: високий рівень заробітної плати; міжнародні стандарти роботи. Мінуси: високі вимоги до освіти (бажано закордонна) та досвіду при прийомі на роботу 4. Робота у Міністерстві охорони НПС На жаль, не була представлена випускниками. 5. Робота на комерційних/промислових підприємствах на посаді еколога Плюси: нормальний рівень заробітної плати. Мінуси: необхідність працювати в «екологічно-несвідомому» оточенні. 6. Робота не за спеціальністю Плюси: можливість отримувати високу заробітну плату; самореалізація за умови, що таку не можливо отримати у роботі за спеціальністю; можливість нести екологічну ідею “у тил ворога”. Мінуси: відсутність самореалізації за умови, що її можна досягти у роботі за спеціальністю; недостатність освіти для нової спеціалізації необхідно доповнювати. Випускники, які взяли участь: Осадча Оксана (1996 р.в.), Альошкіна Уляна (2004 р.в.), Кузьманенко Ольга, Качур Дзвенислава, Панічева Олена, Івко Ірина (всі – 2005 р.в.), Головка Ірина (2007 р.в.), Баськов Лесь (МП-2) та Гнатишин Олександр (БП-3). 8. Проект „Національна сесія ЄМП України З 29 листопада по 02 грудня 2007 року відбулася національна сесія Європейського молодіжного парламенту України (міжнародної молодіжної неурядової Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 43 з 63

громадської організації), на тему: “Сталий розвиток України - головні екологічні питання”. 60 молодих людей з 22 міст України (на першому етапі відбору було опрацьовано понад 160 аплікаційних заявок) разом із їх однолітками з інших європейських країн обговорювали та аналізували нагальні екологічні проблеми, які постали перед Україною. Теми для роботи комітетів були розроблені представниками ЄМП-Україна спільно із ЕкоКлубом “Зелена Хвиля” та центральним офісом Green Peace (Germany), і стосувались енергоресурсного забезпечення, збереження біологічного різноманіття, проблеми ГМО, екологічної доцільності будівництва каналу Дунай-Чорне море, освітніх програм сталого розвитку в Україні. В якості експертів з даних питань виступили представники ЕкоКлубу "Зелена Хвиля". Результати сесії, викладені в резолюціях комітетів, стали ще одним доказом того, наскільки важливим є залучення української молоді до обговорення та до процесу прийняття рішень щодо важливих питань захисту навколишнього середовища. Ольга Мелень, лауреат Екологічної премії Голдмана у 2006 р., перший лауреат премії України (з часу заснування премії у 1989 р .), почесний гість і спікер на Генеральній асамблеї національної сесії ЄМП: “На жаль, в Україні дуже часто не звертають увагу на проблеми довкілля та порушують екологічні нормативні акти. Тому важливо, щоб молоді люди, які беруть участь у цій сесії, розуміли необхідність охорони навколишнього середовища та знали як боротися з порушеннями прав громадян у сфері захисту довкілля.” Члени ЕкоКлубу також провели заняття з розвитку роботи у команді та виготовлення пташиних годівничок для учасників Європейського молодіжного парламенту, сесія якого проходила в Інституті післядипломної освіти. Кожен комітет, що складався з 10 учасників, виготовив одну або дві оригінальні годівнички для пташок, які потім були повішені на дерева в Голосіївському парку. Кожна годівничка відрізнялася незвичайним, цікавим дизайном та поживним наповненням. Годували пташок просом, пшоном, сухим білим хлібом, пластівцями, насінням гарбуза та соняшника, яблуками, навіть шматочки сала для синичок поклали. Отже, частування на будь-який пташиний смак! Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 44 з 63

IV. СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ 1. SWOT-аналіз ЕкоКлубу „ Зелена Хвиля” Сильні сторони: Можливості: 1. Особисті якості студентів: відповідальність, 1.Підтримка викладачів. вмотивованість, креативність, мобільність, 2.Можливість використовувати толерантність, дружність, комунікабельність приміщення та технічне і вміння налагоджувати контакти, забезпечення НаУКМА. ініціативність, вміння працювати в команді, 3.Співпраця з могилянськими наполегливість. ЗМІ та ін. студентськими 2. Різноманітні навички: професійність, організаціями НаУКМА та кваліфікованість, знання іноземних мов та програмування. інших університетів. 3. Досвід роботи в екологічних НУО. 4.Фінансова підтримка від 4. Моральна та фінансова підтримка Студентської Колегії. випускників – асоційованих членів. 5.Можливість отримання премії 5. Контакти з відділами, кафедрами фонду “Відродження”. НаУКМА, деканатом ФПрН та українськими 6. Співпраця зі спонсорами НУО. (напр. Тетрапак). 6. Позитивний імідж Організації (нагороди, відзнаки). 7. Незалежність та незаангажованість Організації. 8. Досвід діяльності більше 2 років. 9. Різна вікова структура (передача досвіду). 10. Колекція фільмів на природничу тематику. 11. Добре розвинений веб-сайт. 12. 5000 грн. на рахунку фонду “Відродження”. Слабкі сторони: Перешкоди: 1. Непостійність студентів (брак часу, висока 1.Низький рівень екологічної зайнятість тощо). культури студентів та громадян 2. Недостатньо розвинене вміння планування та України. контролю. 2.Жорстка бюрократична система 3. Відсутність чіткого розподілу повноважень та в НаУКМА ускладнює втілення обов’язків. 4. Нерівномірний розподіл відповідальності. задумів, а інколи і 5. Неузгодженість дій. унеможливлює втілення ідей 6. Невелика кількість представників молодших членів ЕкоКлубу. курсів. 3.Відсутність власного 7. Відсутність інформаційного координатора. приміщення та технічного 8. Недостатньо розвинений зв'язок із зовнішнім забезпечення. світом. 4.Нестабільна підтримка 9. Фінансові обмеження (членських внесків адміністрації НаУКМА. часто є недостатньо для втілення всіх ідей). 5. Кадровий ризик. 10. Відсутність реєстрації як НУО (немає юридичної адреси, банківського рахунку). Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 45 з 63

2. Стратегічні цілі ЕкоКлубу „Зелена Хвиля” Ризики - нестабільна підтримка адміністрації Плани на рік: - 10 нових членів із 1,2 та 3 курсів. - Похід із “фрешами” (студентами першого курсу). Для цього необхідно придбати 2 палатки, 2 каремати, футболки та бейджі. - Організувати зустріч першокурсників. - Провести школу тренінгів із СК та іншими студентськими організаціями Стратегічний план на 5 років: 1. Члени: 40 дійсних членів та 20 асоційованих. 2. Інформаційна підтримка: • в Київських ЗМІ; 3. Розвиток ЕкоКлубу та мережі молодіжних екологічних організацій України: • створити тематичні підрозділи, що будуть розподілятися на робочі групи; • створити екскурсійне бюро для екологічного туризму; • створити мінімум один екоклуб в кожній області. 4. Майно: власне приміщення з офісним устаткуванням. 3. Налагодження контактів: • з подібними організаціями інших ВУЗів (активна співпраця); • з колегіумами НаУКМА для підвищення рівня екологічної освіти та створення екогуртків; • з різними екологічними організаціями з метою стажування та подальшого працевлаштування студентів; • з університетами інших країн для студентського обміну. Тактичний план на 1 рік: 1. Члени: 10 нових членів із 1,2 та 3 курсів. 2. Інформаційна підтримка: • власний сайт; • власний інформаційний стенд; • публікації у "Могилянському Віснику". 3. Структура та діяльність: 3.1.інформаційний координатор (підписаний на всі розсилки); 3.2.робоча група зі зміни клімату та з інших тематик; 3.3. перший міжнародний обмін (наприклад, по 10 учасників); Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 46 з 63

3.4. три освітньо-туристичних поїздки протягом року; 4. Майно: колекція фільмів на природничу тематику до 300 та книг з екологічної тематики. 5. Контакти: зв’язки з іншими екологічними організаціями. Крім того, в деяких робочих груп є внутрішні стратегічні цілі. 3. Стратегічні цілі робочих груп 3.1. Стратегічні цілі “Зеленого Кінотеатру” Стратегічні цілі на наступний рік: - збільшити колекцію як мінімум на 250 фільмів; - продовжити співпрацю з кіно клубом та бібліотекою (створити копію колекції при бібліотеці та придбати ліцензійні фільми для навчального процесу); - одержати премію Відродження; - продовжувати співпрацю із могилянськими та позамогилянськими інституціями. Плани на рік: - показувати щотижня фільми (можливо із врахуванням показів в Кіноклубі); - підготувати рекомендації щодо включення фільмів у програми курсів; - організувати як мінімум 2 тематичні цикли; - показувати в Кіноклубі як мінімум один фільм один раз на місяць. 3.2. Стратегічні цілі Ініціативи “Сталий розвиток НаУКМА” 1) Відновлення сортування відходів у НаУКМА. 2) Завершення проектів дослідження ЕкоКлубу “Сталий розвиток НаУКМА: стан і перспективи”, “Індикатори сталого розвитку для університетів”. План роботи: 1.Публікація досліджень ЕкоКлубу: вересень-жовтень 2008. 2.Завершення проекту “Індикатори сталого розвитку для університетів”, вересень – грудень 2008. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 47 з 63

3.3. Стратегічний план мережі екоклубів України Президент екоклубів України Рада екоклубів (входять Президенти екоклубів) Промоутер Екоклуби України Мал. 2. Схема структури національної мережі екоклубів України Повноваження: Рада: - виокремлює пріоритетні напрямки роботи всіх екоклубів України; - обирає Президента національної мережі екоклубів України; - налагоджує ефективну взаємодію між екоклубами України; - складається із президентів екоклубів України. Президент певного екоклубу може ввійти до Ради екоклубів, якщо цей екоклуб діє не менше півроку. Президент: - представляє національну мережу екоклубів на міжнародному рівні; - координує діяльність Ради екоклубів; - Президент Ради екоклубів обирається членами Ради екоклубів на один рік. Екоклуб, Президент якого стає Президентом Ради, є відповідальним за проведення щорічного конгресу екоклубів в Україні; Промоутер: - відповідає за розвиток мережі екоклубів в Україні; Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 48 з 63

- інформує про діяльність екоклубів в Україні на міжнародному рівні; - Промоутер обирається всією мережею екоклубів України. Діяльність мережі екоклубів України Що нас поєднує? - взаємодопомога; - любов до природи; - прагнення покращити життя населення. Можливості мережі: - участь у спільних акціях та проектах; - обмін інформацією та досвідом. Плани на перший рік: - допомогти у створенні та розвитку як мінімум п’яти екоклубів до 1 січня 2009 року; - провести загальну зустріч екоклубів України в лютому 2009 року з метою обрання Ради екоклубів, Президента (також визначити екоклуб, відповідальний за проведення щорічного конгресу екоклубів України) та Промоутера мережі екоклубів України; - провести спільні акції до Дня Землі (22 квітня 2009 року); - ввійти до міжнародної мережі екоклубів до червня 2009 року; - провести „Школу міжнародної майстерності” у травні 2009 року; - провести щорічний конгрес екоклубів України в червні 2009 року. Плани на 5 років: - створити хоча б один екоклуб у кожній області України та АР Крим; - розбудовувати регіональні мережі екоклубів України; - визначити напрямки діяльності кожного окремого екоклубу; - визначити місцеві нагальні проблеми з метою покращення ситуації, життя населення та стану довкілля; - ефективно співпрацювати із місцевим управлінням і поширювати ідеї охорони довкілля; - тісно співпрацювати на національному та міжнародному рівнях. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 49 з 63

V. ФІНАНСУВАННЯ (ЗА ПЕРІОД ВІД СЕРПНЯ 2007 ДО ЛИПНЯ 2008) В серпні 2007 ЕкоКлуб мав 300 грн готівкою. В банку лежали грантові кошти в розмірі 5000 грн з липня по грудень 2007 (6 місяців) під 20 % річних. Надходження до скарбниці ЕкоКлубу за вказаний рік склали 4237 грн , з них: Кошти надані Студентською колегією 400 Кошти надані Джерела надходжень коштів до ЕкоКлубу Студентською колегією Відсотки від гранту 490 протягом 2007-2008 рр Відсотки від гранту Кошти від здачі вторинної сировини 83 Кошти від здачі вторинної сировини Членські внески дійсних членів 1345 4% 3% 9% Членські внески 12% дійсних членів Членські внески асоційованих членів 120 12% Членські внески асоційованих членів Благодійні внески почесних членів 790 5% 2% Благодійні внески почесних членів Допомога благодійників 220 Допомога благодійників 19% Кошти за користування кулером 514 31% Кошти за користування кулєром 3% Внески учасників Внески учасників тренінгу ШМ 165 тренінгу ШМ Кошти від продажу Кошти від продажу екоторб 110 екоторб Витрати на діяльність ЕкоКлубу за рік від серпня 2007 до липня 2008 склали 4192 грн., а саме: Зелений кінотеатр 485 Зелений кінотеатр Тренінги 119 Статті витрат коштів ЕкоКлубу протягом 2007-2008 рр Тренінги Святкування Дня народження 800 Святкування першої річниці Прапор 25 4% 4% 12% Прапор 3% Візитівки Візитівки 300 14% Вода для кулєра Вода для кулера 594 18% Листівки ЕкоКлубу Листівки ЕкоКлубу 250 13% Новорічна вечірка 1% Новорічна вечірка 150 4% 7% Школа майстерності 6% Школа майстерності 526 14% Хостинг сайту Хостинг сайту 603 Травневий похід Травневий похід 168 Святкування нагороди К. Сковороди 172 За станом на липень, 2008 р. зі скарбниці ЕкоКлубу - 45 грн плюс 5300 грн передано фонду “Відродження” для зберігання. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 50 з 63

VI. ОСНОВНІ ДОСЯГНЕННЯ Найбільшим досягненням ЕкоКлубу „Зелена Хвиля” є створення ефективної команди друзів, яка успішно реалізує безліч проектів (наведених вище). Крім того, у представників ЕкоКлубу двічі брали інтерв`ю (див. Додаток В та Додаток Д), запрошували на прямий ефір радіо „Ера”; проект Зелений Кінотеатр отримав часткове фінансування Фонду Відродження НаУКМА; налагоджена успішна співпраця з екологічними громадськими організаціями тощо. Проте, найбільшим досягненням на рівні університету є визнання ЕкоКлубу найкращою студентською організацією року. 26 червня 2008 року ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” отримав „Кришталевого Сковороду” як найкраща студентська організація 2007.2008 навчального року. Серед трьох номінантів (ЕкоКлуб, Спудейське братство та East-West Business) експертна комісія у складі 2 представників Студентської колегії, декана з роботи зі студентами та лідерів студентських організацій обрала переможцем ЕкоКлуб „Зелена Хвиля”. Вже другий рік поспіль ЕкоКлуб отримує престижну нагороду за активну діяльність. У 2007 році він став лауреатом премії МБФВ КМА „За практичний внесок у науку, культуру, підприємництво, громадське життя НаУКМА та України, в 2008 – студентською організацією року, яка зробила найбільший внесок у розвиток Києво-Могилянської академії. Проте, головне – не нагороди, а визнання могилянської спільноти. Той факт, що саме екологічна організація визнана найкращою, є також показником зростання ваги екологічних цінностей в свідомості могилянців. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 51 з 63

Додаток А Програма циклу ЗК „Це твоя країна” Дата Назва Короткий опис 05.03.2008 Фільм 7 тисяч років тому узбережжя Чорного моря набуло сучасних (середа) обрисів. Тоді там володарювали дивакуваті мастодонти. Сьогодні “Життя узбереж” людина змінює все на власний розсуд, але природа узбереж продовжує дивувати стійкістю і боротьбою за життя! Якщо Ви + хочете познайомитися із пташиним сімейством узбережжя Чорного моря, а потім поринути у біорізноманітну велич Кримського ролик про орлана- півострова і нарешті дізнатися, як Українське Товариство Охорони білохвоста Птахів рятує орлана-білохвоста, приходьте в Зелений кінотеатр і все це стане можливим! (ЗАПРОШЕНІ ЕКСПЕРТИ) 13.03.2008 Український степ В Україні лишилося тільки 3 % території, де є природні степи… (четвер) Яку роль відіграє степ, для чого він потрібний і де ж в Україні ще збереглися острівці степової рослинності і тваринності? Природний заповідник «Єланецький Степ», Регіональний ландшафтний парк «Кінбурнська Коса» і дивовижний прадавній біосферний заповідник «Асканія-Нова»… Сучасне і майбутнє українських степів… Приходьте і Ви дізнаєтесь про це! (ЗАПРОШЕНИЙ ЕКСПЕРТ) 20.03.2008 Полісся – таке, як Чи смакували Ви чорницями, чи мчали на конях лісовими (четвер) є! дорогами, чи міряли чоботами поліські болота, чи їли смачний поліський мед? Якщо так – багато хто Вам позаздрить, а Ви зможете ще раз відчути дух поліської краси в Зеленому кінотеатрі! Якщо Вам ще не знайоме дике безмежжя Полісся, то маєте можливість дізнатися про нього від справжніх ЕКСПЕРТІВ-ДОСЛІДНИКІВ! 24.03.2008 Куди поїхав ліс? "Коли ви збираєте гриби чи відпочиваєте у лісі з сім'єю, ви не (понеділок) сумніваєтесь, що ліс належить усьому народу, і сподіваєтесь, що Він був ще вчора! ваші діти теж будуть тут відпочивати зі своїми дітьми. Проте, групка чиновників вважає, що ліс належить лише їм і, перекручуючи закони, знищує ліси України з метою особистої поживи, що не має меж…" Цей фільм розповість вам про те, що відбувається насправді! І скільки ще поколінь зможуть насолоджуватись цим дивовижним даром природи – лісом… А також власним досвідом боротьби зі знищенням природних багатств України поділяться активісти Дружини охорони природи. 31.03.2008 Карпати Край незайманих лісів, чистої джерельної води і привітних людей – (понеділок) це все асоціюється з Карпатами. Зараз справді неторканих ділянок залишилось дуже мало, вони зберігаються у заповідниках. Про ці унікальні куточки дикої природи гір Ви дізнаєтесь з фільмів про заповідні території Карпат. А враженнями від досліджень природи Карпат поділиться ЗАПРОШЕНИЙ ЕКСПЕРТ. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 52 з 63

Додаток Б Стаття „Новий рік – свято життя” Початок грудня. В новинах з’являються сюжети про американців, що з шаленими очима кидаються з самісінького ранку на штурм магазинів та супермаркетів, полиці та вітрини яких майорять написами sale та гігантськими відсотками передсвяткових знижок. Наближається свято! Згодом й українські магазини починають рясніти «грандіозними пропозиціями» та новорічними товарами. В новинах лунають прогнози підвищення цін… Свято стає ближчим… А разом із наближенням свята стають актуальнішими й розмови про головний атрибут Новорічної ночі. Ні, не про «Іронію долі» - про ялинку, новорічну красуню! Традиція прикрашання осель вічнозеленими ялинами розвинулася в наших краях у 19 ст., наприкінці якого ялинка вже стала прикрасою й сільських, й міських будинків. Не так давно як для такої звичної вже для нас традиції!? Але вже навіть за таку коротку історію були спроби зректися «лісової красуні». Чи то з патріотичних мотивів під час першої світової війни (бо традиція то ніби то запозичена в німців), чи то через віднесення ялинки до «буржуазних забобонів» на початку радянських часів. Та вже в другій половині 30-х років все змінилося, й ялинка з червоною зіркою стала одним із символів, а згодом перетворилася на невід’ємну частину Нового Року. Воно й добре, адже навіщо відмовлятися від такої приємної, знайомої з дитинства традиції! Але змінити її дещо таки можна! Часи змінюються мусять видозмінюватись і традиції. Природоохоронці не даремно б’ють на сполох. Людство просто змушене переосмислити свої стосунки з природою, змушене відійти від ролі «господаря» до ролі «частини цілого». А починати такі перетворення потрібно з повсякденних дрібниць – з тієї ж ялинки. Отож, як можна змінити традицію?! Незважаючи на заклики багатьох українських Жива ялинка в НаУКМА природоохоронців до відмови від зрубаних ялинок й заміни їх на штучні, західні захисники природи штучні ялинки вважають менш Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 53 з 63

дружніми до довкілля. А й справді! Виготовлені вони з полівінілхлориду, пластику, який виготовляється з невідновних нафтових ресурсів; при їх виробництві виділяються в атмосферу такі шкідливі речовини як діоксин, вінілхлорид й інші, які є дуже небезпечними для здоров’я; виготовлені вони здебільшого в Китаї, що тягне за собою відповідні викиди парникових газів при далекому транспортуванні; крім того, деякі дослідження стверджують про наявність в них свинцю в кількостях, небезпечних для здоров’я. Та й загалом, дівчата, чи приємно було б Вам отримати в подарунок штучні квіти? Отож бо й воно! Невже залишається лише нещадно зрубувати молоді ялинки, аби через тиждень- другий відправити їх на смітних, аби комунальники, які не в змозі справитися з надмірною кількістю відходів, спалили цю купу ялинок прямо під Нашими вікнами? Ні. Адже замість зрубаної ялинки можна прикрашати таку ж справжню, але живу. Вже сьогодні в на ринку України є чимало пропозицій живих ялинок у горщиках. Пропонують купувати новорічні ялинки і сосонки в ґрунті й «Миколаївське лісове господарство», й Чернівецьке комунальне підприємство «Трест зеленого господарства й протизсувних робіт», й комунальне підприємство «Зелений Львів» та зрештою у будь-якій організації, яка займається ландшафтним дизайном. Заявлені ціни комунальних господарств за невелику ялинку коливаються від 20 до 36 грн. Ціни у ландшафтних дизайнерів будуть вже вищими. Таку ялинку після свят можна висадити у відкритий ґрунт у своєму дворі, а вже потім прикрашати її прямо на вулиці. Так вчинив і ЕкоКлуб "Зелена Хвиля». Минулого року придбали ялинку у горщику, а вже цього року прикрашатиме її на подвір’ї Національного Університету «Києво-Могилянська Академія». Однак, потрібно пам’ятати, що дерева взимку, навіть вічно зелені, перебувають у стані відносного спокою, тому потрібно, аби ялинка проводила не більше двох тижнів в теплому приміщенні, інакше вона може «прокинутися» й почати розвиватися, що в свою чергу значно зменшує шанси на подальше виживання у відкритому ґрунті в січневий мороз. Крім того, бажано аби ялинка поступово призвичаювалася до температури Нашої домівки. Краще спочатку кілька днів потримати її на балконі. Цю ж процедуру бажано повторити й перед висаджуванням ялинки у ґрунт. Не хочете зайвого клопоту з пересаджуванням ялинки? Є й вихід для Вас. Такий же живий і дружній до довкілля. Араукарія. Або як інколи її ще називають – кімнатна ялинка. Це одна з не багатьох хвойних рослин, яку можна вирощувати у горшку в домашніх умовах. Висота рослини може досягати 1,5-1,6 м в кімнатних умовах, однак вирощування у тісному горшку обмежує ріст. Полюбляє свіже повітря та гарне Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 54 з 63

освітлення Не вимагає багато зусиль для догляду та може наповнювати оселю новорічним настроєм багато років підряд. А для кращого запаху хвої можна додати кілька гілочок звичайної ялини. Ці невеликі та приємні зміни в традиціях зможуть принести чимало користі для природи як прямо, так і через зміну нашого ставлення до неї. Єдине місце, де важко застосувати ці зміни, – це великі міські майдани, де ще з середини грудня ми звикли бачити великі та стрункі новорічні ялинки. Справді, ні горщика такого велетенського не знайдеш, ні араукарію таку велику не виростеш. Тут можна згадати те, з чого ми починали, - штучні ялинки. Незважаючи на всі недоліки, тут вони можуть стати в пригоді. Адже лише для однієї такої великої ялинки зрубуються від 150 до 300 маленьких дерев. Прямий контакт людей з подібними ялинками мінімальний, що мінімізує можливі негативні наслідки для Араукарія в Зеленій здоров’я. А оскільки за встановлення цих ялинок аудиторії кафедри екології НаУКМА відповідають органи державної влади, досить легко забезпечити закупівлю штучних ялинок у місцевих виробників та з відповідними сертифікатами якості. Перші кроки вже зроблено. Штучні ялинки на площах цього року стоятимуть в Херсоні, в Оболонському районі міста Києва і в інших містах. З них варто брати приклад й іншим. Адже тут не зможеш нарікати, що не пахне хвоєю. На площі святковий настрій створюється зовсім іншим! Автор: Микола Шлапак Опубліковано на: ХайВей: http://h.ua/story/75637/ Народна правда: http://narodna.pravda.com.ua/life/4769267006a51/ Сайт Студентської організації ЕкоКлуб «Зелена Хвиля»: http://ecoclub.kiev.ua/index.php?go=Pages&in=view&id=55 Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 55 з 63

Додаток В Інтерв’ю з ЕкоКлубом Хоча екологічний рух на заході представлений доволі широко: від широкомасштабних екологічних акцій до локальних ініціатив на рівні багатоповерхового будинку чи району, в Україні екологи ще досі сприймаються як маргінали суспільства: встановилась стійка думка, що в першу чергу потрібно вирішувати проблеми економічні, а не екологічні. Але на противагу такій думці продовжують виникати екологічні осередки і організації. Однією з новостворених організацій є Студентська екологічна організація "ЕкоКлуб Зелена Хвиля", з керівниками і засновниками якої ми поспілкувались. Юлія Огаренко - голова ЕкоКлубу, студентка магістерської програми "Екологія та охорона навколишнього природного середовища", 1-й курс, НаУКМА. Олександр Баськов - ініціатор-засновник, голова ЕкоКлубу 2006-2007н.р., студент магістерської програми "Екологія", 2-й курс, НаУКМА; інженер з охорони навколишнього середовища ПІІ ТОВ "Укршпон" Як все починалось? ОБ: "Привид" екологічної організації на нашій кафедрі витав майже з моменту її заснування в серединні 90-х, але все не вистачало часу, сил і терпіння створити сильну організацію, яка б проіснувала хоча б більше року. Для мене ЕкоКлуб почався з того, що з двома дівчатами-старшокурсницями ми сиділи вечорами і намагались викласти на папері те, що хочемо, написати статут організації, яку хотіли б бачити. Протягом січня - березня 2006 ми здійснили кілька пілотних проектів, наприклад, фотовиставка "Чорнобиль: 20 років потому" та запровадили сортування відходів в НаУКМА. Як вам вдалось зробити те, що інші не змогли? ОБ: Я сам дивуюсь як нам це вдалось, але, мабуть, ми всі троє хотіли одного - об'єднати зусилля і змінити ситуацію в нас на кафедрі, університеті, і, таким чином, зробити свій маленький внесок для підвищення екологічної свідомості і культури українців. Юліє, а чому ви вирішили приєднатись до цієї ініціативи? ЮО: Ще з першого курсу хотіла доєднатися до студентської екологічної організації, але, на жаль, в НаУКМА такої не було. ЕкоКлуб з'явився, коли я була вже на четвертому курсі… Під час навчання я отримала купу знань починаючи з мікробіології Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 56 з 63

і закінчуючи екологічним правом, проте так і не знайшла відповіді на кілька важливих питань, таких як: Що я можу зробити вже зараз, щоб підвищити рівень екологічної свідомості в університеті в якому навчаюсь? Як працюють екологічні організації? Де працювати після закінчення навчання? Саме тому я з радістю доєдналася до ЕкоКлубу і, менш ніж за рік діяльності в "Зеленій Хвилі", знайшла відповіді на ці питання. Є ще одна важлива причина - це студенти, яких об'єднав ЕкоКлуб… На кафедрі навчаються різні люди: хтось мріяв саме на екологію вступити; хтось не вступив на інші спеціальності, а на екологію пройшов, тому, що конкурс менший; є такі що вступали за компанію зі своїми друзями і пройшли, а друзі - ні; деякі вступали на екологію за порадою батьків… Тобто, справді "свідомих" екологів небагато, приблизно 20-30%. А мені завжди дуже хотілося попасти у середовище однодумців, в якому всі переймаються екологічними проблемами та хочуть змінити світ на краще. Тому ЕкоКлуб - ідеальний варіант для мене, адже в ньому лише "свідомі" екологи. Все так серйозно звучить зі "свідомими" екологами. Чим ви в Зеленій Хвилі займаєтесь? Це тільки наукова і практична природоохоронна діяльність чи є час для розваг? ОБ: Ідея ЕкоКлубу - створення середовища "свідомих" екологів. Ми саме тому клубом і називаємось, що це клуб за інтересами. Нас об'єднує спільна мета, але після проведення кількох заходів, реалізації проектів розумієш, що ЕкоКлуб - це коло близьких тобі людей, однодумців, які стають майже сім'єю. Крім того це не обов'язково студенти-екологи, до нас приєднались і допомагають філологи, соціологи, юристи, економісти, тобто всі, кому близькі наші мета і цілі. ЮО: В нас є так звана "Зелена аудиторія", в якій ми на перервах і після пар зустрічаємось, обговорюємо навчання, життя, діяльність ЕкоКлубу. Крім того, ми разом ходимо в походи, організовуємо святкування Нового Року, Хеловіна, днів народжень, Дня факультету та інших заходів. І вам дозволяють такі дійства організовувати на території вишу? Пиво чи міцні напої присутні на ваших святкуваннях? ЮО: За нами, як за студ.організацією, закріплена "Зелена аудиторія", в якій ми можемо проводити свої заходи, в тому числі і святкування. Якщо святкування закінчиться пізніше 20.00, то ми маємо написати подання на ім'я адміністрації НаУКМА. Щодо алкогольних напоїв, то все добре, що в міру, намагаємось обходитися без них. Хоча Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 57 з 63

коли ходимо в походи, або проводимо збори на природі, то можемо прихопити з собою пиво чи вино. Чим "Зелена Хвиля" відрізняється від інших екологічних організацій? ОБ: Ми акцентуємо на тому, що ЕкоКлуб є саме студентською організацією, наші зусилля направленні на екологізацію діяльності нашого університету, підвищення професійного рівня екологів нашої кафедри. Таким чином, потрібно почати зміни з себе, з університету в якому навчаємось і проводимо більшу частину вільного часу. ЮО: В ЕкоКлубі ми намагаємось максимально поєднати навчальний процес з громадською діяльністю таким чином, щоб наша діяльність наповнювала практичним змістом знання, які ми отримаємо під час навчання. Наприклад, прагнемо зробити всі умови для того, щоб принципи сталого розвитку, які всі студенти-екологи детально вивчають , стали нормою студентського життя в НаУКМА. Чи вистачає у студентів часу на все це? ЮО: Звичайно, діяльність в ЕкоКлубі займає багато часу, якщо брати активну участь в кількох проектах, але у нас все добровільно, кожен вирішує сам скільки часу може присвятити ЕкоКлубу. Проте, найбільш активні все ж таки старшокурсники. Я пов'язую це з тим, що, по-перше, навантаження у навчанні значно менше, а, по-друге, виникає велика потреба отримати досвід. ОБ: … а випускники - приходять в ЕкоКлуб, щоб відволіктись від роботи, поспілкуватись з однодумцями, дізнатися новини і подивитись як прогресує справа, яку вони почали. Актуальним питання всіх абітурієнтів і студентів є їх працевлаштування після закінчення навчання? Олександре, чи допомогла вам діяльність в ЕкоКлубі працювати зараз екологом на підприємстві? ОБ: Звісно, адже ми маємо обмін інформацією, а це допомагає у пошуках роботи. Так я, наприклад, влаштувався на місце, на якому до мене працювала наша випускниця. Наші студенти і випускники скидають інформацію про вакантне місце на розсилку, відбувається постійний обмін, тому ми не лишаємося без роботи, завжди є можливість перейти на кращу оплачувану посаду. Звісно, багато що залежить від конкретної людини, досвіду, навичок, але можливість завжди є. Крім того, ЕкоКлуб організовує зустрічі студентів з випускниками екологами, які працюють за фахом, тобто ми орієнтуємо студентів, ким вони зможуть працювати, які необхідні знання і навички, які гроші зароблятимуть. ЮО: ЕкоКлуб, в першу чергу, дає неоціненний практичний досвід, що є незаперечною конкурентною перевагою на ринку праці. За один рік в ЕкоКлубі, я навчилася більше Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 58 з 63

ніж за три попередні роки в університеті. Отримала досвід організації проектів, познайомилася з багатьма цікавими людьми, які працюють в екологічній сфері. Крім того, координаторська робота стимулювала вивчення менеджменту та соціальної психології. Через рік я закінчу навчання і не сумніваюся в тому , що знайду цікаву роботу за фахом. Вже зараз, час від часу з'являються цікаві пропозиції на які змушена відмовляти через брак часу . Тому я переконана, що "випускники" ЕкоКлубу будуть не шукати роботу, а вибирати з кількох привабливих вакансій. Які у ЕкоКлубу плани на майбутнє? ЮО: Крім заходів і проектів, які вже стали традиційними, ми зараз зосереджуємо свою увагу на запровадженні принципів сталого розвитку в НаУКМА. У листопаді 2007 року ЕкоКлуб розпочав Ініціативу за сталий розвиток НаУКМА. Першим заходом якої стала skype-конференція "Створення системи екологічного менеджменту в університеті" за участі представників фінського університету - Sydvast University of Applied Sciences. На даному етапі ми намагаємося залучитися підтримкою керівництва університету, щоб ініціативи, які розпочав ЕкоКлуб, наприклад, сортування відходів, були запроваджені в університеті на інституційному рівні. БО: Також в наших планах співпраця з міжнародними екологічними організаціями, зокрема з екоклубами всього світу, і поширення нашого досвіду та підтримка ініціатив екоклубів в інших вищих навчальних закладах України. ЕкоКлуб Зелена Хвиля залишиться суто студентською організацією, основний акцент якої буде зосереджено на НаУКМА. Задля координації, залучення і розподілу ресурсів буде створена громадська організація - представництво мережі екоклубів в Україні, але основна діяльність буде зосереджена в екоклубах на місцях і буде направлена на вирішення їхніх проблем. Тому запрошуємо всіх зацікавлених до співпраці. В теперішньому екологічному русі України не вистачає дійсно тямущих людей, які змогли б змінити екологічну ситуацію на краще. Сподіваємось, що досвід "ЕкоКлубу Зелена Хвиля" буде поширено, а в інших вишах виникнуть подібні організації. Інтерв’ю опубліковане в журналі “College” та розміщене на сайті (24.12.07): http://college.in.ua/index.php?pg=18&rubrika=0&article=120 Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 59 з 63

Додаток Д Стаття „ Идем на Зеленый” Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 60 з 63

Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 61 з 63

Автор: Іва Мороз Стаття опублікована в журналі “Домашний Очаг” у вересні 2008 року. Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 62 з 63

Додаток Ж Робочий план Дня Землі - 2008 № Час Заходи п/п Організація забудови виставки, встановлення банеру, 1. 08:00 – 10:00 оформлення стендів 2. 10:00 Забезпечення заїзду учасників на місце проведення заходу 3. з 11:00 Відкриття виставки Початок реєстрації учасників змагань для молоді (від 16 4. 11:30 років) „ЕкоКвест” Паралельно: Початок роботи ведучого Міжнародного Дня Землі 5. з 12:00 Старт змагань „ЕкоКвест” (умови змагань та план маршруту додавався) Старт вело- та ролепробігу Початок роботи аніматорів: проведення вікторин, 6. 12:30 проведення конкурсу малюків на асфальтів для дітей 7. 13:00 Початок роботи станції „Екологічний боді-арт” Збір учасників змагань „Екоквест” біля виставки для 8. 14:00 підбиття підсумків Офіційна частина свята 9. 15:30 Нагородження переможців конкурсу дитячої творчості 10. 15:45 Нагородження змагань „ЕкоКвест” Екоперфоменстеатральної студії Національного 11. 16:00 університету „Києво-Могилянської академії” 12. 16:30 Завершення заходів. Початок демонтажу експозиції. 13. 17:00 Початок демонтажу виставки Звіт студентської екологічної організації ЕкоКлуб „Зелена Хвиля” 2007-2008 р. стр. 63 з 63

Звіт про діяльність Екоклубу Зелена Хвиля у 2007-2008

by Green Wave Ecoclub on Aug 20, 2010

Accessibility

Upload Details

Usage Rights

Statistics

Звіт про діяльність Екоклубу Зелена Хвиля у 2007-2008 — Document Transcript