Inducción para ingreso a zona de obras obligatorio, Proyecto Tupi-Planta Villa Hayes PARAGUAY.

1. SSMA en la Construcción/Montaje/Mecánico/Eléctrico
DCING- Obras Civiles/Montajes
PROYECTO TUPI-PLANTA VILLA HAYES
PARAGUAY
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Inducción

2. PROGRAMA de INDUCCIÓN
SEGURIDAD, SALUD y MEDIO AMBIENTE
Responsable por la Seguridad y la Salud del
Trabajador y su entorno el Medio Ambiente
MEDIO
AMBIENTE
SALUD
SEGURIDAD
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3. Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Propósito…
“..Asegurar condiciones de trabajo seguro y saludables hasta
donde sea posible para los hombres y mujeres que trabajan
en el país y preservar nuestro recurso humano.”
Todo el que trabaje para YGUAZU CEMENTOS S.A y sus
CONTRATISTA, en cualquier parte del mundo, son
responsable de lograr que los temas de Salud, Seguridad y
Medio Ambiente se desarrollen adecuadamente.
Nuestras metas están expresadas claramente:
Cero accidentes y ningún daño al Medio ambiente.
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4. Notas de Uso/Renuncia y Responsabilidades
 Responsabilidades de la Empresa Contratista.
 a) Toda persona o Empresa que celebre un contrato con debe
• dar cumplimiento íntegro y poner en práctica el presente Manual de SSMA de
• la Compañía, como así también aquellas instrucciones establecidas en las
• comunicaciones escritas y verbales que reciba durante la vigencia del contrato.
• A efecto del cumplimiento del programa de Prevención de Riesgos y demás
• comunicaciones verbales y/o escritas, los Subcontratistas que presten servicio
a algún Contratista, adherirán a dichos documentos en la misma forma que el
Contratista Principal.
 b) Las Instrucciones Operativas, regirán en toda instalación, dependencia, y
• acceso desde y hacia las instalaciones del Proyecto. Estas Instrucciones
• podrán ser modificadas unilateralmente por ,si la
• circunstancia operacional o de riesgos de accidentes así lo exigiese, pero
• cualquier alteración de éstas, sólo podrá ser autorizada a través de Prevención
de Riesgos del Proyecto.
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5. Notas de Uso/Renuncia a Responsabilidades
(continuación)
 c) Toda Empresa Contratista/Subcontratista, deberá estar afiliada a Instituto
de Previsión Social (IPS) y al Ministerio de Justicia y Trabajo (MJT)
• (Departamento sobre higiene y seguridad ocupacional), para que todos sus
• trabajadores estén amparados por la ley 496/95, y presentar a
los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobados por el MJT.
correspondiente, incluyendo una memoria descriptiva de tareas y alcances,
con sus riesgos asociados y las correspondientes medidas de control de los
mismos.
 d) Toda Empresa Contratista/Subcontratista deberá conocer y poner en
práctica lo establecido en la legislación vigente, pero deberá dar especial
atención a los siguientes cuerpos legales:
 Constitución Nacional. Artículos 4, 6 y del 86 al 99, entre otros.
 Código del trabajo. Titulo V: De la seguridad, higiene y comodidad en el
• trabajo (art. 272 a 281).
 Código Penal/Ley 1160. Art. 205: Exposición de personas a lugares de
• trabajo peligrosos. 5

6.  Código Sanitario/Ley 836/80: De la salud ocupacional y del medio laboral
(art. 86 a 110).
 Código de la niñez y la adolescencia.
 Decreto 14.390/92. Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y
Medicina en el Trabajo.
 Decreto-ley n° 1860/50, del seguro social, actualizado por ley 427/73.
 Legislación sobre Impacto Ambiental.
 Ordenanza Municipal N° 25097 sobre Prevención de Incendios
 Ordenanza Municipal N° 26104 Reglamento General de Construcciones.
 Resoluciones y Decretos Reglamentarios.
 En caso de ausencia de leyes o normativas aplicables, la empresa
contratista presentará a estándares responsables a ser
seguidos, de uso en industrias afines, nacionales o internacionales.
Notas de Uso/Renuncia a Responsabilidades
(continuación)
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7. ¿Es la Inducción necesaria?
 Ayuda a reducir la tasa de mortalidad relacionada con el
trabajo en 62%
 Reducción de las lesiones y enfermedades en el lugar de
trabajo en 42%
 Prácticamente ha eliminado la enfermedad pulmonar
(bisinosis) en la industria textil
 Basados en 4 Riesgo principales: Electrico, Golpe, Caidas
y Atrapamiento
 Reducción las muertes por tareas de cavado de zanjas y
excavaciones en 35%
 Reducido las caidas de altura en 48%
 Sí – Para su ingreso a zona de Obras Civiles
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8. ¿Qué hace la Inducción?
 Alienta a los empleadores y empleados a reducir los
riesgos en el lugar de trabajo e implementar nuevos
programas de seguridad y salud o mejorar los ya
existentes, uso obligatorio de la Herramientas de
Gestion.
 Desarrolla y hace cumplir normas de seguridad y salud
laboral obligatorias.
 Mantiene un sistema de informes y registros para
monitorear lesiones y enfermedades relacionadas con
el trabajo.
 Ofrece asistencia, capacitación y otros programas de
apoyo para ayudar a empleadores y trabajadores. 8

9. Aplicación
 Todos los empleadores y
empleados en:
 Zona de Obras.
 Varios Contratistas.
 Sub-contratistas.
 Territorios bajo Jurisdicción
de Yguazu Cementos S.A.
 Un empleador o contratista es “…una persona
dedicada a un negocio comercial que tiene
empleados”.
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10.  La mayoría de los empleados del sector privado deben
tener cobertura del IPS.
 La cobertura es provista directamente por
CONTRATISTA o Sub-contratista a través de un
programa aprobado en el Manual de SSMA.
 No cubre a quienes trabajan por cuenta propia o a los
miembros directos de familias.
 A trabajadores externo les debe cubrir Seguro Privado
u otro tipo de seguro.
 En caso especiales, via de la excepción.
¿Quién está cubierto por el Programa de
Prevención de Riesgo?
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11.  Leer los afiche de SSMA.
 Conocer el Manual de Prevención de Riesgos
 Seguir las normas de seguridad y salud de los
empleadores y usar todos los equipos de trabajo y
proteccion personal requeridos.
 Hacer prácticas seguras de trabajo, siguiendo las
orientaciones de su SSMA, empleador, contratista.
 Informar condiciones de riesgo a un SSMA, supervisor
o al comité de seguridad.
 Informar sobre condiciones riesgosas al SSMA si los
empleadores no las corrigen.
 Cooperar con los SSMA de Yguazu Cementos.
¿Cuáles son las responsabilidades de los
trabajadores?
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12.  Identificar y corregir los problemas en sus lugares de
trabajo, trabajando junto con sus SSMA empleadores
siempre que sea posible.
 Presentar una queja al SSMA sobre las condiciones de
trabajo que amenacen su salud o seguridad personal o
equipo defectuoso.
 Por Teléfono al (0981) 11 95 73, Handy, Wolkie Talkie u otros
medios disponibles
 El Programa de Prevención de Riesgo del Proyecto, en el
Manual de SSMA; Se establece el derecho a procurar
condiciones seguras y saludables en el trabajo sin sufrir
sanciones disciplinarias ni ser despedidos por reclamar este
derecho.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores?
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13.  Los empleadores deben proveer un ámbito laboral
seguro y saludable, libre de riesgos reconocidos y
seguir las normas de Yguazu Cementos S.A.
 El Manual de SSMA asegura a los empleadores
derechos importantes, en particular durante y
después de inspecciones de los SSMA.
 Los empleadores deben ofrecer capacitación,
seguro, examen médico y llevar registros.
Derechos y Responsabilidades de los
Empleadores, Contratistas.
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14.  Definiciones a tener en cuenta del
Personal en Zona de Obras.
 Personas Autorizadas
 Personas Competentes
 Personas Calificadas
Definiciones
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15. Persona Autorizada en Obras
Es una persona que…
 Está aprobada o asignada por el empleador.
 Y Habilitado por Yguazu Cementos S.A:
para realizar un tipo específico de
tarea o de varias tareas”
para estar en uno o varios lugares
específicos de una obra”
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16. Persona Competente en Obras
Es una persona que…
 Conoce la norma adecuada,
 Puede identificar riesgos en la operación
 Está designada por el empleador y tiene
autoridad para tomar acciones apropiadas.
• “Persona Competente” es asignado al capataz,
maestro de obras, personal idoneo para encargado
de la tarea.
• Algunas normas establecen requisitos específicos
para ser una “Persona Competente“.
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17. Es una persona que…
 Al poseer un titulo, certificado o conocimientos,
capacitación y experiencia considerables.
 Ha demostrado exitosamente su capacidad de
solucionar o resolver problemas relacionados con
el tema, el trabajo o el proyecto.
Persona Calificada en Obras
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18. Ingreso a Zona de Obras Civiles
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19. SEGURIDAD

20. SALUD
OCUPACIONAL
MEDIO
AMBIENTE
SEGURIDAD
DEL TRABAJO
Sistema
de
SSMA
Eliminar los accidentes que puedan sufrir los colaboradores
(trabajadores fijos y eventuales) por medio de la implementación de
herramientas, procedimientos, inspecciones y auditorías.
SEGURIDAD DEL TRABAJO

21. SEGURIDAD
INDUSTRIAL
MEDIO
AMBIENTE
SALUD
OCUPACIONAL
Sistema
de
SSMA
Tiene como objetivo asegurar la salubridad del trabajo a través de
seguimientos médicos por medio de la implementación de programas
desarrollados que permiten monitorear la salud física y mental del
trabajador, mejorando su calidad de vida.
SALUD OCUPACIONAL

22. SEGURIDAD DEL
TRABAJO
SALUD
OCUPACIONAL
MEDIO
AMBIENTE
Sistema
de
SSMA
Establecer un mecanismo de control
ambiental, que busca minimizar la
generación de impactos ambientales,
preservando el medio ambiente a través
de la gestión sustentable de los recursos
naturales y garantizando el cumplimiento
de la Política de la empresa.
MEDIO AMBIENTE

23. LA SEGURIDAD DEBE INCORPORARSE AL
PROCESO EN EL MISMO NIVEL
QUE SE INTEGRAN AL PRODUCTO, LA
CALIDAD Y LA PRODUCCIÓN”

24. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS
ACCIDENTE: Acontecimiento indeseable / imprevisto / inesperado,
que produce lesiones a las personas, pérdidas en los recursos y/o
daños en el medio ambiente. La lesión puede estar relacionada con
un evento violento y/o con una dolencia o enfermedad profesional.
CUASI-ACCIDENTE: Evento o situación que potencialmente podría provocar
lesión o daño a la salud de las personas.
TODOS LOS CUASI ACCIDENTES Y ACCIDENTES DEBEN SER DENUNCIADOS.

25. ¿PORQUE???

26. UN ACCIDENTE DE TRABAJO NO SOLO AFECTA A
QUIEN LO SUFRE, SINO TAMBIÉN A TU FAMILIA,
AMIGOS Y SERES QUERIDOS.

27. El mismo Evento puede producir
Consecuencias muy diferentes.
Cuasi Accidente Accidente Leve Accidente Grave/Fatal

28. Cual es el FACTOR que los DIFERENCIA ???
EXISTEN DOS RESPUESTAS

29. Porque ocurren los accidentes ?
Para que ocurra un accidente se deben cumplir dos condiciones:
ACTOS INSEGUROS.
CONDICIONES INSEGURAS
98% de las Lesiones
Provienen de Actos
Inseguros

30. Acto Inseguro
 Cuando nos exponemos a un riesgo, conociendo o no las
posibles consecuencias.
 Violación personal a una regla de Seguridad.

31. Condición Insegura
 Cuando existe un riesgo de Seguridad en el medio
ambiente de trabajo.
Quien genera estas condiciones……?

32. Peligro vs Riesgo
Peligro
Riesgo
Es todo aquello que tiene la potencialidad de
causarnos daño.
Es la posibilidad de que el peligro nos afecte.

33. QUE HAGO SI OBSERVO UNA MANIOBRA U OPERACIÓN
INSEGURA
PELIGRO
“ LAS CAUSAS DE LAS PERDIDAS SE PUEDEN INDENTIFICAR Y CONTROLAR ”
“DETENGO
LA
TAREA”
INDEPENDIENTEMENTE
DE LA
PRESENCIA O NO DE
LOS RESPONSABLES

34. Actitud Personal
PARE
... por Seguridad
DECIDA
DETENGASE
REPORTE
CICLO DE TECNICA DE OBSERVACIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD
OBSERVE PIENSE
ACTUE

35. Síntesis
 SSMA ayuda a salvar vidas y prevenir lesiones.
 SSMA equilibra un enfoque cooperativo con la
imposición tradicional de las normas.
 Las normas SSMA son los requisitos exigibles para
la seguridad y la salud de los trabajadores
 Las inspecciones son el modo utilizado por SSMA
para asegurar el cumplimiento de las normas.
 SSMA ofrece varios medios de ayuda.
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36. PROYECTO TUPI-PLANTA VILLA HAYES
REGLAS DE ORO
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38. Intercement cuenta con 10
REGLAS DE ORO en
seguridad. Son actitudes
importantes que
contribuyen para la
reducción de los riesgos
de accidentes.
 Vídeo de las Reglas de Oro – Mensaje Ricardo Lima
Haremos de forma segura, o no lo haremos!

39.  Regla de Oro Nº 01
Es obligatorio el uso de
Equipos de Protección
Individual (EPI) de acuerdo
con la tarea a ser ejecutada.
Todo profesional debe conocer
los EPIs de uso general y los
específicos para cada tarea.
Reglas de Oro

40. 40
Termo Participación Voluntaria
Control
 Regla de Oro Nº 02
Esta prohibido dirigirse para al
trabajo o desempeñar
actividades al servicio de la
empresa sobre influencia de
alcohol o drogas o consumirlos
durante la jornada de trabajo.
Procedimiento Etilo métrico
Reglas de Oro

41. 41
 Regla de Oro Nº 03
No esta permitido trabajar a
mas de 2 metros de altura
sin el uso de arnés de
seguridad y anclado a un
punto seguro.
Reglas de Oro

42. 42
 Regla de Oro Nº 04
Es obligatorio realizar los
bloqueos necesarios antes
de las intervenciones
humanas en máquinas y
equipamientos
Reglas de Oro

43. 43
 Regla de Oro Nº 05
Esta prohibido operar o
conducir vehículos o
equipamientos automotores
sin la capacitación,
autorización e identificación
correspondiente.
Reglas de Oro

44. 44
 Regla de Oro Nº 06
Los trabajos en espacios
confinados están reservados sólo
y únicamente a profesionales
entrenados, con conocimiento de
los procedimientos
correspondientes los cuales son
de cumplimiento obligatorio.
Reglas de Oro

45. 45
 Regla de Oro Nº 07
No esta permitido fumar
durante la ejecución de tareas
manuales y en los ambientes
de producción. Esta práctica
podrá ser realizada en lugares
determinados para ese efecto.
Reglas de Oro

46. 46
 Regla de Oro Nº 08
No esta permitido ejecutar
ninguna actividad sin realizar el
Análisis Preliminar de Tareas
(APT) e/o Análisis de Riesgo de
la Tarea (ART), cumpliendo el
procedimiento específico.
(ART)
(APT)
Reglas de Oro

47. 47
 Regla de Oro Nº 09
No es permitido exponer ninguna parte del cuerpo en
línea frontal de una máquina en movimiento, se
prohíbe el uso de ropa suelta, cabello suelto y
cualquier tipo de cadenas colgantes, anillos, piercing,
reloj o accesorios que puedan engancharse a algo.
Esta prohibición se entiende para todos los
profesionales en todo el ámbito de la Unidad
Productiva. La única excepción se hace a visitantes
que solamente se dirijan al área administrativa sin
ingresar o pasar por áreas industriales, siendo quien
los reciba responsable por el cumplimiento de esto.
Reglas de Oro

48. 48
 Regla de Oro Nº 10
No es permitido el uso de teléfonos
celulares durante el trabajo.
Supervisores que estén expresamente
habilitados para realizarlo no podrán
utilizarlo en lugares de trabajo manual,
próximo a equipamientos o máquinas,
debiendo el profesional retirarse para
su uso en lugares abiertos distantes o
en las oficinas. Está prohibido caminar
y utilizar el teléfono celular.
Reglas de Oro

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En el primer incumplimiento, de la Regla de Oro el profesional será advertido
formalmente (por escrito) y liberado del trabajo en el día de la ocurrencia, con
descuento de su salario.
Caso que ocurra el incumplimiento de la Regla de Oro N° 02 Alcohol y Drogas, el
profesional será apartado de la empresa. En el segundo incumplimiento de
cualquier una de las Reglas de Oro el profesional será apartado de la empresa.
El profesional desligado de la empresa por no respetar las Reglas de Oro tendrán
sus accesos bloqueados para ejecución de cualquier actividad durante 2 años en
todas las unidades de Intercement.
Las sanciones descriptas en esta Norma deben ser aplicadas por el Superior
inmediato del profesional de Intercement o por el responsable por la contratación
de los servicios de ese personal.
Medidas Disciplinarias

50. 50