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Inducción yguazu

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Inducción para ingreso a zona de obras obligatorio, Proyecto Tupi-Planta Villa Hayes PARAGUAY.

Inducción para ingreso a zona de obras obligatorio, Proyecto Tupi-Planta Villa Hayes PARAGUAY.

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  • 1. SSMA en la Construcción/Montaje/Mecánico/Eléctrico DCING- Obras Civiles/Montajes PROYECTO TUPI-PLANTA VILLA HAYES PARAGUAY 1 Inducción
  • 2. PROGRAMA de INDUCCIÓN SEGURIDAD, SALUD y MEDIO AMBIENTE Responsable por la Seguridad y la Salud del Trabajador y su entorno el Medio Ambiente MEDIO AMBIENTE SALUD SEGURIDAD 2
  • 3. Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente Propósito… “..Asegurar condiciones de trabajo seguro y saludables hasta donde sea posible para los hombres y mujeres que trabajan en el país y preservar nuestro recurso humano.” Todo el que trabaje para YGUAZU CEMENTOS S.A y sus CONTRATISTA, en cualquier parte del mundo, son responsable de lograr que los temas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente se desarrollen adecuadamente. Nuestras metas están expresadas claramente: Cero accidentes y ningún daño al Medio ambiente. 3
  • 4. Notas de Uso/Renuncia y Responsabilidades  Responsabilidades de la Empresa Contratista.  a) Toda persona o Empresa que celebre un contrato con debe • dar cumplimiento íntegro y poner en práctica el presente Manual de SSMA de • la Compañía, como así también aquellas instrucciones establecidas en las • comunicaciones escritas y verbales que reciba durante la vigencia del contrato. • A efecto del cumplimiento del programa de Prevención de Riesgos y demás • comunicaciones verbales y/o escritas, los Subcontratistas que presten servicio a algún Contratista, adherirán a dichos documentos en la misma forma que el Contratista Principal.  b) Las Instrucciones Operativas, regirán en toda instalación, dependencia, y • acceso desde y hacia las instalaciones del Proyecto. Estas Instrucciones • podrán ser modificadas unilateralmente por ,si la • circunstancia operacional o de riesgos de accidentes así lo exigiese, pero • cualquier alteración de éstas, sólo podrá ser autorizada a través de Prevención de Riesgos del Proyecto. 4
  • 5. Notas de Uso/Renuncia a Responsabilidades (continuación)  c) Toda Empresa Contratista/Subcontratista, deberá estar afiliada a Instituto de Previsión Social (IPS) y al Ministerio de Justicia y Trabajo (MJT) • (Departamento sobre higiene y seguridad ocupacional), para que todos sus • trabajadores estén amparados por la ley 496/95, y presentar a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobados por el MJT. correspondiente, incluyendo una memoria descriptiva de tareas y alcances, con sus riesgos asociados y las correspondientes medidas de control de los mismos.  d) Toda Empresa Contratista/Subcontratista deberá conocer y poner en práctica lo establecido en la legislación vigente, pero deberá dar especial atención a los siguientes cuerpos legales:  Constitución Nacional. Artículos 4, 6 y del 86 al 99, entre otros.  Código del trabajo. Titulo V: De la seguridad, higiene y comodidad en el • trabajo (art. 272 a 281).  Código Penal/Ley 1160. Art. 205: Exposición de personas a lugares de • trabajo peligrosos. 5
  • 6.  Código Sanitario/Ley 836/80: De la salud ocupacional y del medio laboral (art. 86 a 110).  Código de la niñez y la adolescencia.  Decreto 14.390/92. Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo.  Decreto-ley n° 1860/50, del seguro social, actualizado por ley 427/73.  Legislación sobre Impacto Ambiental.  Ordenanza Municipal N° 25097 sobre Prevención de Incendios  Ordenanza Municipal N° 26104 Reglamento General de Construcciones.  Resoluciones y Decretos Reglamentarios.  En caso de ausencia de leyes o normativas aplicables, la empresa contratista presentará a estándares responsables a ser seguidos, de uso en industrias afines, nacionales o internacionales. Notas de Uso/Renuncia a Responsabilidades (continuación) 6
  • 7. ¿Es la Inducción necesaria?  Ayuda a reducir la tasa de mortalidad relacionada con el trabajo en 62%  Reducción de las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo en 42%  Prácticamente ha eliminado la enfermedad pulmonar (bisinosis) en la industria textil  Basados en 4 Riesgo principales: Electrico, Golpe, Caidas y Atrapamiento  Reducción las muertes por tareas de cavado de zanjas y excavaciones en 35%  Reducido las caidas de altura en 48%  Sí – Para su ingreso a zona de Obras Civiles 7
  • 8. ¿Qué hace la Inducción?  Alienta a los empleadores y empleados a reducir los riesgos en el lugar de trabajo e implementar nuevos programas de seguridad y salud o mejorar los ya existentes, uso obligatorio de la Herramientas de Gestion.  Desarrolla y hace cumplir normas de seguridad y salud laboral obligatorias.  Mantiene un sistema de informes y registros para monitorear lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.  Ofrece asistencia, capacitación y otros programas de apoyo para ayudar a empleadores y trabajadores. 8
  • 9. Aplicación  Todos los empleadores y empleados en:  Zona de Obras.  Varios Contratistas.  Sub-contratistas.  Territorios bajo Jurisdicción de Yguazu Cementos S.A.  Un empleador o contratista es “…una persona dedicada a un negocio comercial que tiene empleados”. 9
  • 10.  La mayoría de los empleados del sector privado deben tener cobertura del IPS.  La cobertura es provista directamente por CONTRATISTA o Sub-contratista a través de un programa aprobado en el Manual de SSMA.  No cubre a quienes trabajan por cuenta propia o a los miembros directos de familias.  A trabajadores externo les debe cubrir Seguro Privado u otro tipo de seguro.  En caso especiales, via de la excepción. ¿Quién está cubierto por el Programa de Prevención de Riesgo? 10
  • 11.  Leer los afiche de SSMA.  Conocer el Manual de Prevención de Riesgos  Seguir las normas de seguridad y salud de los empleadores y usar todos los equipos de trabajo y proteccion personal requeridos.  Hacer prácticas seguras de trabajo, siguiendo las orientaciones de su SSMA, empleador, contratista.  Informar condiciones de riesgo a un SSMA, supervisor o al comité de seguridad.  Informar sobre condiciones riesgosas al SSMA si los empleadores no las corrigen.  Cooperar con los SSMA de Yguazu Cementos. ¿Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores? 11
  • 12.  Identificar y corregir los problemas en sus lugares de trabajo, trabajando junto con sus SSMA empleadores siempre que sea posible.  Presentar una queja al SSMA sobre las condiciones de trabajo que amenacen su salud o seguridad personal o equipo defectuoso.  Por Teléfono al (0981) 11 95 73, Handy, Wolkie Talkie u otros medios disponibles  El Programa de Prevención de Riesgo del Proyecto, en el Manual de SSMA; Se establece el derecho a procurar condiciones seguras y saludables en el trabajo sin sufrir sanciones disciplinarias ni ser despedidos por reclamar este derecho. ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores? 12
  • 13.  Los empleadores deben proveer un ámbito laboral seguro y saludable, libre de riesgos reconocidos y seguir las normas de Yguazu Cementos S.A.  El Manual de SSMA asegura a los empleadores derechos importantes, en particular durante y después de inspecciones de los SSMA.  Los empleadores deben ofrecer capacitación, seguro, examen médico y llevar registros. Derechos y Responsabilidades de los Empleadores, Contratistas. 13
  • 14.  Definiciones a tener en cuenta del Personal en Zona de Obras.  Personas Autorizadas  Personas Competentes  Personas Calificadas Definiciones 14
  • 15. Persona Autorizada en Obras Es una persona que…  Está aprobada o asignada por el empleador.  Y Habilitado por Yguazu Cementos S.A: para realizar un tipo específico de tarea o de varias tareas” para estar en uno o varios lugares específicos de una obra” 15
  • 16. Persona Competente en Obras Es una persona que…  Conoce la norma adecuada,  Puede identificar riesgos en la operación  Está designada por el empleador y tiene autoridad para tomar acciones apropiadas. • “Persona Competente” es asignado al capataz, maestro de obras, personal idoneo para encargado de la tarea. • Algunas normas establecen requisitos específicos para ser una “Persona Competente“. 16
  • 17. Es una persona que…  Al poseer un titulo, certificado o conocimientos, capacitación y experiencia considerables.  Ha demostrado exitosamente su capacidad de solucionar o resolver problemas relacionados con el tema, el trabajo o el proyecto. Persona Calificada en Obras 17
  • 18. Ingreso a Zona de Obras Civiles 18
  • 19. SEGURIDAD
  • 20. SALUD OCUPACIONAL MEDIO AMBIENTE SEGURIDAD DEL TRABAJO Sistema de SSMA Eliminar los accidentes que puedan sufrir los colaboradores (trabajadores fijos y eventuales) por medio de la implementación de herramientas, procedimientos, inspecciones y auditorías. SEGURIDAD DEL TRABAJO
  • 21. SEGURIDAD INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE SALUD OCUPACIONAL Sistema de SSMA Tiene como objetivo asegurar la salubridad del trabajo a través de seguimientos médicos por medio de la implementación de programas desarrollados que permiten monitorear la salud física y mental del trabajador, mejorando su calidad de vida. SALUD OCUPACIONAL
  • 22. SEGURIDAD DEL TRABAJO SALUD OCUPACIONAL MEDIO AMBIENTE Sistema de SSMA Establecer un mecanismo de control ambiental, que busca minimizar la generación de impactos ambientales, preservando el medio ambiente a través de la gestión sustentable de los recursos naturales y garantizando el cumplimiento de la Política de la empresa. MEDIO AMBIENTE
  • 23. LA SEGURIDAD DEBE INCORPORARSE AL PROCESO EN EL MISMO NIVEL QUE SE INTEGRAN AL PRODUCTO, LA CALIDAD Y LA PRODUCCIÓN”
  • 24. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS ACCIDENTE: Acontecimiento indeseable / imprevisto / inesperado, que produce lesiones a las personas, pérdidas en los recursos y/o daños en el medio ambiente. La lesión puede estar relacionada con un evento violento y/o con una dolencia o enfermedad profesional. CUASI-ACCIDENTE: Evento o situación que potencialmente podría provocar lesión o daño a la salud de las personas. TODOS LOS CUASI ACCIDENTES Y ACCIDENTES DEBEN SER DENUNCIADOS.
  • 25. ¿PORQUE???
  • 26. UN ACCIDENTE DE TRABAJO NO SOLO AFECTA A QUIEN LO SUFRE, SINO TAMBIÉN A TU FAMILIA, AMIGOS Y SERES QUERIDOS.
  • 27. El mismo Evento puede producir Consecuencias muy diferentes. Cuasi Accidente Accidente Leve Accidente Grave/Fatal
  • 28. Cual es el FACTOR que los DIFERENCIA ??? EXISTEN DOS RESPUESTAS
  • 29. Porque ocurren los accidentes ? Para que ocurra un accidente se deben cumplir dos condiciones: ACTOS INSEGUROS. CONDICIONES INSEGURAS 98% de las Lesiones Provienen de Actos Inseguros
  • 30. Acto Inseguro  Cuando nos exponemos a un riesgo, conociendo o no las posibles consecuencias.  Violación personal a una regla de Seguridad.
  • 31. Condición Insegura  Cuando existe un riesgo de Seguridad en el medio ambiente de trabajo. Quien genera estas condiciones……?
  • 32. Peligro vs Riesgo Peligro Riesgo Es todo aquello que tiene la potencialidad de causarnos daño. Es la posibilidad de que el peligro nos afecte.
  • 33. QUE HAGO SI OBSERVO UNA MANIOBRA U OPERACIÓN INSEGURA PELIGRO “ LAS CAUSAS DE LAS PERDIDAS SE PUEDEN INDENTIFICAR Y CONTROLAR ” “DETENGO LA TAREA” INDEPENDIENTEMENTE DE LA PRESENCIA O NO DE LOS RESPONSABLES
  • 34. Actitud Personal PARE... por Seguridad DECIDA DETENGASE REPORTE CICLO DE TECNICA DE OBSERVACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OBSERVE PIENSE ACTUE
  • 35. Síntesis  SSMA ayuda a salvar vidas y prevenir lesiones.  SSMA equilibra un enfoque cooperativo con la imposición tradicional de las normas.  Las normas SSMA son los requisitos exigibles para la seguridad y la salud de los trabajadores  Las inspecciones son el modo utilizado por SSMA para asegurar el cumplimiento de las normas.  SSMA ofrece varios medios de ayuda. 35
  • 36. PROYECTO TUPI-PLANTA VILLA HAYES REGLAS DE ORO 36
  • 37. Intercement cuenta con 10 REGLAS DE ORO en seguridad. Son actitudes importantes que contribuyen para la reducción de los riesgos de accidentes.  Vídeo de las Reglas de Oro – Mensaje Ricardo Lima Haremos de forma segura, o no lo haremos!
  • 38.  Regla de Oro Nº 01 Es obligatorio el uso de Equipos de Protección Individual (EPI) de acuerdo con la tarea a ser ejecutada. Todo profesional debe conocer los EPIs de uso general y los específicos para cada tarea. Reglas de Oro
  • 39. 40 Termo Participación Voluntaria Control  Regla de Oro Nº 02 Esta prohibido dirigirse para al trabajo o desempeñar actividades al servicio de la empresa sobre influencia de alcohol o drogas o consumirlos durante la jornada de trabajo. Procedimiento Etilo métrico Reglas de Oro
  • 40. 41  Regla de Oro Nº 03 No esta permitido trabajar a mas de 2 metros de altura sin el uso de arnés de seguridad y anclado a un punto seguro. Reglas de Oro
  • 41. 42  Regla de Oro Nº 04 Es obligatorio realizar los bloqueos necesarios antes de las intervenciones humanas en máquinas y equipamientos Reglas de Oro
  • 42. 43  Regla de Oro Nº 05 Esta prohibido operar o conducir vehículos o equipamientos automotores sin la capacitación, autorización e identificación correspondiente. Reglas de Oro
  • 43. 44  Regla de Oro Nº 06 Los trabajos en espacios confinados están reservados sólo y únicamente a profesionales entrenados, con conocimiento de los procedimientos correspondientes los cuales son de cumplimiento obligatorio. Reglas de Oro
  • 44. 45  Regla de Oro Nº 07 No esta permitido fumar durante la ejecución de tareas manuales y en los ambientes de producción. Esta práctica podrá ser realizada en lugares determinados para ese efecto. Reglas de Oro
  • 45. 46  Regla de Oro Nº 08 No esta permitido ejecutar ninguna actividad sin realizar el Análisis Preliminar de Tareas (APT) e/o Análisis de Riesgo de la Tarea (ART), cumpliendo el procedimiento específico.(ART) (APT) Reglas de Oro
  • 46. 47  Regla de Oro Nº 09 No es permitido exponer ninguna parte del cuerpo en línea frontal de una máquina en movimiento, se prohíbe el uso de ropa suelta, cabello suelto y cualquier tipo de cadenas colgantes, anillos, piercing, reloj o accesorios que puedan engancharse a algo. Esta prohibición se entiende para todos los profesionales en todo el ámbito de la Unidad Productiva. La única excepción se hace a visitantes que solamente se dirijan al área administrativa sin ingresar o pasar por áreas industriales, siendo quien los reciba responsable por el cumplimiento de esto. Reglas de Oro
  • 47. 48  Regla de Oro Nº 10 No es permitido el uso de teléfonos celulares durante el trabajo. Supervisores que estén expresamente habilitados para realizarlo no podrán utilizarlo en lugares de trabajo manual, próximo a equipamientos o máquinas, debiendo el profesional retirarse para su uso en lugares abiertos distantes o en las oficinas. Está prohibido caminar y utilizar el teléfono celular. Reglas de Oro
  • 48. 49 En el primer incumplimiento, de la Regla de Oro el profesional será advertido formalmente (por escrito) y liberado del trabajo en el día de la ocurrencia, con descuento de su salario. Caso que ocurra el incumplimiento de la Regla de Oro N° 02 Alcohol y Drogas, el profesional será apartado de la empresa. En el segundo incumplimiento de cualquier una de las Reglas de Oro el profesional será apartado de la empresa. El profesional desligado de la empresa por no respetar las Reglas de Oro tendrán sus accesos bloqueados para ejecución de cualquier actividad durante 2 años en todas las unidades de Intercement. Las sanciones descriptas en esta Norma deben ser aplicadas por el Superior inmediato del profesional de Intercement o por el responsable por la contratación de los servicios de ese personal. Medidas Disciplinarias
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