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Networking  2011 (Planes ocupación)
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Networking 2011 (Planes ocupación) Presentation Transcript

  • 1. RECERCA DE FEINAPLANS DOCUPACIÓ ENTITATS LOCALS 2011
  • 2. ¿Que es el Networking?Si hacemos una traducción literal del término, Networking significa “trabajando en red”. Elorigen del término lo podemos encontrar dentro del contexto informático en el que se hablade un entramado tecnocientífico formado por las aplicaciones de gestión por un lado y porel otro de ordenadores que se conectan entre si compartiendo información y recursos.A nivel humano hablaríamos de un intercambio de conocimientos, facilitando con ello losprocesos de trabajo.En la esfera de la economía y los negocios, el trabajo en red se aplica a la idea de red decontactos, por primera vez encontramos este concepto relacionado con el reclutamiento ylos canales de búsqueda de empleo.
  • 3. “Establecer una red de contactos personales y profesionales quenos permita darnos a conocer, escuchar y aprender de los demás” Tipos de Networking 2 + 1 Con la revolución que suponen las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, los métodos para establecer y mantener contactos se han visto modificados notablemente de modo que hablaremos de Networking físico cuando interactuemos de manera presencial con las personas y hablaremos de Networking virtual cuando empleemos para establecer nuestras redes de contactos tecnologías digitales como por ejemplo el teléfono, el correo electrónico, aplicaciones de la web 2.0, etc. Se podría hablar de un tercer método, una especie de Networking híbrido que combina ambos métodos. Seguramente sea este el método más empleado a la hora de establecer o ampliar nuestra red de contactos pues en muchos casos el uso de cada método depende de diversos factores como las físicas, sociales o psicológicas. Ventajas InconvenientesNetworking físico -Permite reforzar el mensaje de -Requiere buscar el momento y el comunicación no verbal lugar adecuado - más cercano y natural - Requiere una actitud proactiva y - Se pueden recibir al instante las habilidades sociales reacciones del interlocutor/aNetworking virtual -Facilidad de comunicación a -Falta de comunicación no verbal cualquier lugar y hora que refuerza el mensaje (Puede dar -Permite centrarse en el mensaje lugar a malos entendidos) que se quiere dar - Requiere de dispositivos -Permite contactar con personas tecnológicos que de otra manera no podríamos conocer
  • 4. ¿Por qué debemos hacer networking para la búsqueda de empleo? 80% - 20% El 80% de las ofertas de trabajo se mueven en lo que se ha denominado “mercado oculto de trabajo” únicamente un 20% se hacen visibles a través de las vías tradicionales de reclutamiento como entidades públicas, empresas de selección, portales de empleo, etc. Nuestro objetivo: Lograr establecer una red de contactos suficientes que nos permita acceder a ese 80% de ofertas del “Mercado de empleo Oculto”
  • 5. Estrategia Networking 2.0Podemos hablar de cuatro fases en el proceso de creación de una red de contactos
  • 6. Estrategia Networking 2.0Paso 1. Clasificar contactos Clasifica tus contactos de un modo eficaz. -Aprovecha las ventajas que te ofrecen las nuevas tecnologías y las herramientas online para construirte una buena agenda y bien indexada. -Integra los dispositivos móviles para este fin. -Clasifica los contactos según el tipo, el sector económico, ámbito de contacto. -Enriquece las descripciones de tus contactos mediante palabras clave para que luego sea fácil encontrarlos. -Crea un mapa de contactos, clasificándolos por niveles. -Crea tu propio grupo, crea un blog como marco de referencia
  • 7. Estrategia Networking 2.0Paso 2. Búsqueda de nuevos contactos Amplia tu red de contactos. -Pon todo tu empeño en ampliar y actualizar tu red de contactos. Cada nuevo contacto es una nueva oportunidad. -Muéstrate abierto y accesible y con confianza. -Prepárate, mentalmente, una buena presentación, practica frente al espejo. -Busca contactos que también hagan networking, pero que sean activos. -Recopila la mayor información posible - Nombre y apellidos - Datos de contacto - Lugar de trabajo, empresa y funciones - Formación, experiencia y proyectos -Muestra interés por tus contactos tanto a nivel formal como informal -Ten presente algunos datos específicos del contacto será buenos referentes a la hora de establecer una conversación -Define qué redes utilizar, Facebook, Twitter o las profesionales como LinkedIn -Inscríbete en redes verticales especializadas dentro de tu sector, por ejemplo redticos -Piensa en antiguos contactos y reconéctalo. Amigos del colegio, universidad, compañeros de trabajo, actividades de ocio
  • 8. Estrategia Networking 2.0Paso 3. Contactar con profesionales de nuestro sector Fortalece tu red mediante contactos profesionales. -Discrimina tus contactos, profesionales por un lado y no profesionales por el otro dándole preferencia a los primeros y dentro de ellos prioriza aquellos que se encuentren en tu sector profesional. -Asiste a eventos que se realicen dentro de tu sector o ámbito profesional: cursos, seminarios, congresos, mesas redondas, etc. -Hazte miembro de asociaciones o colegios profesionales, gremios o grupos de trabajo. -Participa en grupos o foros dentro de redes sociales -Investiga y analiza las nuevas tendencias del sector. -Crea una lista de empresas diana donde querrías trabajar. -Busca personas que trabajen en el sector de tu interés, sigue lo que hacen contacta y si puedes averigua sus contactos.
  • 9. Estrategia Networking 2.0Paso 4. Fidelización de contactos Mantener y explotar contactos. -Al igual que las empresas fidelizan su clientela, tu debes hacer lo mismo con tus contactos, cuídalos y trátalos con cariño -Se generoso y comparte información y conocimiento -Utiliza las aplicaciones de redes sociales principalmente a primera y última hora del día -Actualiza tus contactos de manera continua -Aprovecha cualquier oportunidad para tener un detalle con tus contactos, felicitaciones, etc. -Participa activamente en eventos sociales. -Conecta con personas de diferentes entornos y ayúdales a conectarse entre si. -Dedícale tiempo. Método, gestión establecer unas pautas y sobretodo cumplirlas son claves del éxito de una red de contactos. -Mantén vivo el contacto, un simple gracias al recibir un mensaje o una mención es un mínimo esfuerzo frente al amplio rendimiento de esta acción. -Demuestra tus conocimientos y tu trayectoria profesional
  • 10. “Haced networking siempre que tengáis ocasión, incluso en las bodas” Lluis Anaya Director del área de Tecnologías de la Información y la Comunicación de la Generalitat de CatalunyaConclusiones-El networking no tiene limitaciones en el espacio ni en el tiempo.-Nuestra red de contactos puede ir desde nuestro entorno inmediato a personas con ningúnvínculo directo.-La red de contactos hay que mantenerla por lo que necesita invertir tiempo y esfuerzo-Obliga a demostrar nuestros conocimientos y aptitudes contribuyendo a consolidar nuestraidentidad digital.-No es imprescindible para encontrar trabajo pero si para hacernos más visibles,posicionarnos en el mercado laboral y conectar con los canales de “Mercado de trabajooculto”-Puede marcar la diferencia frente a otros candidatos con nuestro mismo perfil-Puede convertirse en una pieza clave de nuestro desarrollo profesional.-Facilita la difusión de la marca personal
  • 11. Muchas gracias por su atención