SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
Emprendimientos Significativos
Empoderamiento para
el verdadero progreso
Emprendimiento =
Flexibilidad
“…todo lo que tú
llamas vida a tu
alrededor, lo han
compuesto
personas … y tú
puedes cambiarlo”
Steve Jobs
Organización basada en control
Microgestión
http://www.steamfeed.com/management-101-empowerment-vs-control/
Participar en la
toma de cada
decisión
Condicionar la
ejecución tarea
hasta estar presente
Esconder información
crítica como si fuera
un secreto
Decir: “no necesitas
saber eso” o “no
cuestiones, sólo
hazlo”
Enajenación y apatía
Desmotivación
Falta de iniciativa y creatividad
Pérdida de diversidad
Agotamiento
Organización basada en control
Organización basada en
Empoderamiento
No hay temor al
fracaso
Descentralización de
la toma de decisiones
Relaciones basadas
en la confianza
Trabajo en equipo
Estímulo constante a
través de palabras y
actuando juntos
Cultura de
experimentación
y aprendizaje
Organización basada en
Empoderamiento
Mayor involucramiento
Desata el potencial del
individuo y del grupo
Fomenta deseo de aportar a la sociedad
Promueve de la diversidad
Atrae talento
Basado en la
escasez
Control vs Empoderamiento
Basado en la
abundancia
Empoderar es acompañar
“Un nivel adecuado de apoyo va mucho más allá de
unas palabras alentadoras. Cuando uno se dispone a
emprender una tarea desconocida, el trabajar junto a
una persona con algo de experiencia amplía la
conciencia de lo que es posible. La garantía de ayuda
práctica puede darle a un emprendedor vacilante el
valor de iniciar una actividad por primera vez…
Empoderar es acompañar
“…Después, las almas avanzan juntas en su comprensión,
compartiendo humildemente las nociones que cada una
tiene en determinado momento e intentando aprender
ávidamente de sus compañeros de camino en el sendero de
servicio. La incertidumbre cede y la capacidad aumenta,
hasta el punto en que uno puede llevar a cabo actividades
de manera independiente y, a su vez, acompañar a otros
en el mismo camino.”
CUJ
Empoderar para el
verdadero progreso
“Todos los hombres han sido creados
para llevar adelante una civilización en
continuo progreso”
Bahá’u’lláh
“No existe una mejor prueba del
progreso de una civilización que la del
progreso de la cooperación.”
John Stuart Mill
“Cada uno debe esforzarse por mejorar y
ayudar al otro hacia el progreso mutuo.”
Shoghi Effendi
idea
pregunta
acciónpequeña, factible,
modesta
1

More Related Content

What's hot (7)

Liderazgo 2
Liderazgo 2Liderazgo 2
Liderazgo 2
 
emprendimieinto 2
emprendimieinto 2emprendimieinto 2
emprendimieinto 2
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
La paradoja síntesis del liderazgo de servicio de James Hunter
La paradoja síntesis del liderazgo de servicio de James HunterLa paradoja síntesis del liderazgo de servicio de James Hunter
La paradoja síntesis del liderazgo de servicio de James Hunter
 
La paradoja sintesis
La paradoja sintesisLa paradoja sintesis
La paradoja sintesis
 
Edgar Ruffinengo
Edgar RuffinengoEdgar Ruffinengo
Edgar Ruffinengo
 
Lideramos o cuidamos
Lideramos o cuidamosLideramos o cuidamos
Lideramos o cuidamos
 

Similar to Empoderamiento para el progreso

Conferencia Resiliencia En Familia
Conferencia Resiliencia En FamiliaConferencia Resiliencia En Familia
Conferencia Resiliencia En Familia
benilda layne
 
Conferencia Resiliencia En Familia
Conferencia Resiliencia En FamiliaConferencia Resiliencia En Familia
Conferencia Resiliencia En Familia
benilda layne
 
Espiritu Emprendedor Y EducacióN Secundaria 3
Espiritu Emprendedor Y EducacióN Secundaria 3Espiritu Emprendedor Y EducacióN Secundaria 3
Espiritu Emprendedor Y EducacióN Secundaria 3
iejcg
 
Ponencia en la presentación de Respeto en Acción
Ponencia en la presentación de Respeto en AcciónPonencia en la presentación de Respeto en Acción
Ponencia en la presentación de Respeto en Acción
Marta Gómez-Llorente
 

Similar to Empoderamiento para el progreso (20)

El super liderazgo (2)
El super liderazgo (2)El super liderazgo (2)
El super liderazgo (2)
 
Superliderazgo.ppt
Superliderazgo.pptSuperliderazgo.ppt
Superliderazgo.ppt
 
El super liderazgo (2)
El super liderazgo (2)El super liderazgo (2)
El super liderazgo (2)
 
Los 7 Mandamientos Desarrollo Organizacional
Los 7 Mandamientos Desarrollo OrganizacionalLos 7 Mandamientos Desarrollo Organizacional
Los 7 Mandamientos Desarrollo Organizacional
 
Modelos Mentales
Modelos MentalesModelos Mentales
Modelos Mentales
 
Conferencia Resiliencia En Familia
Conferencia Resiliencia En FamiliaConferencia Resiliencia En Familia
Conferencia Resiliencia En Familia
 
Conferencia Resiliencia En Familia
Conferencia Resiliencia En FamiliaConferencia Resiliencia En Familia
Conferencia Resiliencia En Familia
 
El Aprendizaje Personal
El Aprendizaje PersonalEl Aprendizaje Personal
El Aprendizaje Personal
 
Espiritu Emprendedor Y EducacióN Secundaria 3
Espiritu Emprendedor Y EducacióN Secundaria 3Espiritu Emprendedor Y EducacióN Secundaria 3
Espiritu Emprendedor Y EducacióN Secundaria 3
 
Eduardo 1
Eduardo 1Eduardo 1
Eduardo 1
 
Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...
Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...
Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...
 
Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...
Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...
Liderazgo colaborativo para la construcción de una civilización justa, pró...
 
De newton a apple
De newton a appleDe newton a apple
De newton a apple
 
creatividad empresarial
 creatividad empresarial creatividad empresarial
creatividad empresarial
 
La educacion del talento
La educacion del talentoLa educacion del talento
La educacion del talento
 
La educacion del talento
La educacion del talentoLa educacion del talento
La educacion del talento
 
La educacion del talento
La educacion del talentoLa educacion del talento
La educacion del talento
 
CLASE 8_PILARES DE LA EDUCACION.pdf
CLASE 8_PILARES DE LA EDUCACION.pdfCLASE 8_PILARES DE LA EDUCACION.pdf
CLASE 8_PILARES DE LA EDUCACION.pdf
 
Ponencia Ascensión Aguilar
Ponencia Ascensión AguilarPonencia Ascensión Aguilar
Ponencia Ascensión Aguilar
 
Ponencia en la presentación de Respeto en Acción
Ponencia en la presentación de Respeto en AcciónPonencia en la presentación de Respeto en Acción
Ponencia en la presentación de Respeto en Acción
 

More from ebbfecuador

More from ebbfecuador (10)

Equipaje para el emprendimiento - bibliografía, principios e hipótesis para...
Equipaje para el emprendimiento - bibliografía, principios e hipótesis para...Equipaje para el emprendimiento - bibliografía, principios e hipótesis para...
Equipaje para el emprendimiento - bibliografía, principios e hipótesis para...
 
De las crisis a la abundancia: Organizaciones Exponenciales
De las crisis a la abundancia: Organizaciones ExponencialesDe las crisis a la abundancia: Organizaciones Exponenciales
De las crisis a la abundancia: Organizaciones Exponenciales
 
Aprendizaje organizacional para la construcción de una civilización justa, ...
Aprendizaje organizacional para la construcción de una civilización justa, ...Aprendizaje organizacional para la construcción de una civilización justa, ...
Aprendizaje organizacional para la construcción de una civilización justa, ...
 
En búsqueda de la coherencia
En búsqueda de la coherenciaEn búsqueda de la coherencia
En búsqueda de la coherencia
 
Flexibilidad para la creación de valor
Flexibilidad para la creación de valorFlexibilidad para la creación de valor
Flexibilidad para la creación de valor
 
Beneficios de la equidad de hombres y mujeres
Beneficios de la equidad de hombres y mujeresBeneficios de la equidad de hombres y mujeres
Beneficios de la equidad de hombres y mujeres
 
El rol de la EMPRESA en la construcción de una civilización justa, próspera y...
El rol de la EMPRESA en la construcción de una civilización justa, próspera y...El rol de la EMPRESA en la construcción de una civilización justa, próspera y...
El rol de la EMPRESA en la construcción de una civilización justa, próspera y...
 
3 actitudes para generar emprendimientos significativos
3 actitudes para generar emprendimientos significativos3 actitudes para generar emprendimientos significativos
3 actitudes para generar emprendimientos significativos
 
El rol del individuo en la construcción de una civilización justa, próspera y...
El rol del individuo en la construcción de una civilización justa, próspera y...El rol del individuo en la construcción de una civilización justa, próspera y...
El rol del individuo en la construcción de una civilización justa, próspera y...
 
Emprendimientos significativos
Emprendimientos significativosEmprendimientos significativos
Emprendimientos significativos
 

Recently uploaded

CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
7500222160
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 

Recently uploaded (20)

DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 

Empoderamiento para el progreso

  • 3. “…todo lo que tú llamas vida a tu alrededor, lo han compuesto personas … y tú puedes cambiarlo” Steve Jobs
  • 4. Organización basada en control Microgestión http://www.steamfeed.com/management-101-empowerment-vs-control/ Participar en la toma de cada decisión Condicionar la ejecución tarea hasta estar presente Esconder información crítica como si fuera un secreto Decir: “no necesitas saber eso” o “no cuestiones, sólo hazlo”
  • 5. Enajenación y apatía Desmotivación Falta de iniciativa y creatividad Pérdida de diversidad Agotamiento Organización basada en control
  • 6. Organización basada en Empoderamiento No hay temor al fracaso Descentralización de la toma de decisiones Relaciones basadas en la confianza Trabajo en equipo Estímulo constante a través de palabras y actuando juntos Cultura de experimentación y aprendizaje
  • 7. Organización basada en Empoderamiento Mayor involucramiento Desata el potencial del individuo y del grupo Fomenta deseo de aportar a la sociedad Promueve de la diversidad Atrae talento
  • 8. Basado en la escasez Control vs Empoderamiento Basado en la abundancia
  • 9. Empoderar es acompañar “Un nivel adecuado de apoyo va mucho más allá de unas palabras alentadoras. Cuando uno se dispone a emprender una tarea desconocida, el trabajar junto a una persona con algo de experiencia amplía la conciencia de lo que es posible. La garantía de ayuda práctica puede darle a un emprendedor vacilante el valor de iniciar una actividad por primera vez…
  • 10. Empoderar es acompañar “…Después, las almas avanzan juntas en su comprensión, compartiendo humildemente las nociones que cada una tiene en determinado momento e intentando aprender ávidamente de sus compañeros de camino en el sendero de servicio. La incertidumbre cede y la capacidad aumenta, hasta el punto en que uno puede llevar a cabo actividades de manera independiente y, a su vez, acompañar a otros en el mismo camino.” CUJ
  • 11. Empoderar para el verdadero progreso “Todos los hombres han sido creados para llevar adelante una civilización en continuo progreso” Bahá’u’lláh “No existe una mejor prueba del progreso de una civilización que la del progreso de la cooperación.” John Stuart Mill “Cada uno debe esforzarse por mejorar y ayudar al otro hacia el progreso mutuo.” Shoghi Effendi