Pratique o que você prega:  UX em processos de contratação <ul><li>Laura Lessa </li></ul><ul><li>5º EBAI :: 22.10.2011 </l...
Sobre mim
Formada em Jornalismo pela UFRJ, Laura trabalhou por 7 anos na Globo.com, onde liderou as áreas de Arquitetura de Informaç...
 
 
 
 
 
Entrevistei +80 pessoas
Fui entrevistada +40 vezes
 
 
UX
We <3 UX
UX em processos de  contratação
1.Seu currículo
1.Seu currículo  (ou perfil no LinkedIn)
2. Seu portfolio
Sim, você  precisa  ter um portfolio
um bom portfolio  =  oportunidades
Como se faz um  bom  portfolio?
Só os seus melhores  trabalhos
Selecione seus melhores trabalhos
Selecione seus melhores trabalhos 2.Revise, confira, revise de novo
Selecione seus melhores trabalhos 2.Revise, confira, revise de novo 3.Qualidade  ≠  Quantidade
Pense na experiência  de quem vai lê-lo
 
Explique o contexto dos projetos
Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto
Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto 3.Conte o que você fez (de verdade)
Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto 3.Conte o que você fez (de verdade) 4. Mostre o seu proce...
Sobre o que é este projeto? 2. O trabalho é bom? 3. Qual foi a contribuição desta pessoa neste projeto?
Customize   seu portfolio
Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa?
Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa? 2. Que habilidades eu preciso mostrar?
Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa? 2. Que habilidades eu preciso mostrar? 3. Pequenos cuidados faz...
3. Entrevistas
 
Conheça a sua  audiência
Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa.
Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa. 2. Pesquise sobre quem vai te entrevistar.
Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa. 2. Pesquise sobre quem vai te entrevistar. 3. Esteja  muito preparado  ...
<ul><li>Quem é esta pessoa? </li></ul><ul><li>Se se encaixaria bem no time? </li></ul><ul><li>Apresenta bem seu trabalho? ...
Conheça  você mesmo
<ul><li>Conheça seus pontos fortes e áreas de crescimento. </li></ul>
<ul><li>Conheça seus pontos fortes e áreas de crescimento. </li></ul><ul><li>Saiba que tipo de trabalho você quer.  </li><...
Contexto
Contexto  (bom senso)
<ul><li>Pesquise para saber como você deve ir vestido. </li></ul>
<ul><li>Pesquise para saber como você deve ir vestido. </li></ul><ul><li>Não chegue atrasado (ou avise se precisar chegar)...
<ul><li>Pesquise para saber como você deve ir vestido. </li></ul><ul><li>Não chegue atrasado (ou avise se precisar chegar)...
Seja  honesto sobre a sua experiência
<ul><li>Ninguém tem experiência com todos os métodos, setores e tipos de trabalho. </li></ul>
<ul><li>Ninguém tem experiência com todos os métodos, setores e tipos de trabalho. </li></ul><ul><li>Variedade é fundament...
 
$$
<ul><li>Não precipite a discussão sobre compensação, ela acontecerá.  </li></ul>
<ul><li>Não precipite a discussão sobre compensação, ela acontecerá.  </li></ul><ul><li>Esteja preparado pra responder per...
The  basics
<ul><li>Seja franco sobre os seus objetivos profissionais.  </li></ul>
<ul><li>Seja franco sobre os seus objetivos profissionais.  </li></ul><ul><li>Não fale mal do seu trabalho atual, muito me...
Relaxe e  seja  você mesmo
Afinal, a escolha é  mútua
 
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Pratique o que você prega: sua entrevista de trabalho é sua primeira entrega

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Apresentação de Laura Lessa (HUGE) no 5º Encontro Brasileiro de Arquitetura de Informação - 2011 (www.congressoebai.org).

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Pratique o que você prega: sua entrevista de trabalho é sua primeira entrega

  1. 1. Pratique o que você prega: UX em processos de contratação <ul><li>Laura Lessa </li></ul><ul><li>5º EBAI :: 22.10.2011 </li></ul>
  2. 2. Sobre mim
  3. 3. Formada em Jornalismo pela UFRJ, Laura trabalhou por 7 anos na Globo.com, onde liderou as áreas de Arquitetura de Informação e Usabilidade. Viveu em Londres por 4 anos, onde fez mestrado em Design para Mídia Interativa e trabalhou na Sapient e no Pixelgroup para clientes como FT, AOL e TalkTalk. Hoje é diretora de UX da HUGE no Brasil,
  4. 9. Entrevistei +80 pessoas
  5. 10. Fui entrevistada +40 vezes
  6. 13. UX
  7. 14. We <3 UX
  8. 15. UX em processos de contratação
  9. 16. 1.Seu currículo
  10. 17. 1.Seu currículo (ou perfil no LinkedIn)
  11. 18. 2. Seu portfolio
  12. 19. Sim, você precisa ter um portfolio
  13. 20. um bom portfolio = oportunidades
  14. 21. Como se faz um bom portfolio?
  15. 22. Só os seus melhores trabalhos
  16. 23. Selecione seus melhores trabalhos
  17. 24. Selecione seus melhores trabalhos 2.Revise, confira, revise de novo
  18. 25. Selecione seus melhores trabalhos 2.Revise, confira, revise de novo 3.Qualidade ≠ Quantidade
  19. 26. Pense na experiência de quem vai lê-lo
  20. 28. Explique o contexto dos projetos
  21. 29. Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto
  22. 30. Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto 3.Conte o que você fez (de verdade)
  23. 31. Explique o contexto dos projetos 2. Fale dos desafios do projeto 3.Conte o que você fez (de verdade) 4. Mostre o seu processo de trabalho, não só o trabalho acabado.
  24. 32. Sobre o que é este projeto? 2. O trabalho é bom? 3. Qual foi a contribuição desta pessoa neste projeto?
  25. 33. Customize seu portfolio
  26. 34. Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa?
  27. 35. Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa? 2. Que habilidades eu preciso mostrar?
  28. 36. Que trabalhos podem ser relevantes para esta vaga/empresa? 2. Que habilidades eu preciso mostrar? 3. Pequenos cuidados fazem a diferença
  29. 37. 3. Entrevistas
  30. 39. Conheça a sua audiência
  31. 40. Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa.
  32. 41. Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa. 2. Pesquise sobre quem vai te entrevistar.
  33. 42. Faça seu dever de casa e pesquise sobre a empresa. 2. Pesquise sobre quem vai te entrevistar. 3. Esteja muito preparado para falar sobre o seu trabalho.
  34. 43. <ul><li>Quem é esta pessoa? </li></ul><ul><li>Se se encaixaria bem no time? </li></ul><ul><li>Apresenta bem seu trabalho? </li></ul><ul><li>É articulado? </li></ul><ul><li>Tem potencial? </li></ul>
  35. 44. Conheça você mesmo
  36. 45. <ul><li>Conheça seus pontos fortes e áreas de crescimento. </li></ul>
  37. 46. <ul><li>Conheça seus pontos fortes e áreas de crescimento. </li></ul><ul><li>Saiba que tipo de trabalho você quer. </li></ul>
  38. 47. Contexto
  39. 48. Contexto (bom senso)
  40. 49. <ul><li>Pesquise para saber como você deve ir vestido. </li></ul>
  41. 50. <ul><li>Pesquise para saber como você deve ir vestido. </li></ul><ul><li>Não chegue atrasado (ou avise se precisar chegar). </li></ul>
  42. 51. <ul><li>Pesquise para saber como você deve ir vestido. </li></ul><ul><li>Não chegue atrasado (ou avise se precisar chegar). </li></ul><ul><li>Fale, mas também ouça . </li></ul>
  43. 52. Seja honesto sobre a sua experiência
  44. 53. <ul><li>Ninguém tem experiência com todos os métodos, setores e tipos de trabalho. </li></ul>
  45. 54. <ul><li>Ninguém tem experiência com todos os métodos, setores e tipos de trabalho. </li></ul><ul><li>Variedade é fundamental. </li></ul>
  46. 56. $$
  47. 57. <ul><li>Não precipite a discussão sobre compensação, ela acontecerá. </li></ul>
  48. 58. <ul><li>Não precipite a discussão sobre compensação, ela acontecerá. </li></ul><ul><li>Esteja preparado pra responder perguntas sobre $, não precisa ficar com vergonha. </li></ul>
  49. 59. The basics
  50. 60. <ul><li>Seja franco sobre os seus objetivos profissionais. </li></ul>
  51. 61. <ul><li>Seja franco sobre os seus objetivos profissionais. </li></ul><ul><li>Não fale mal do seu trabalho atual, muito menos do seu chefe. </li></ul>
  52. 62. Relaxe e seja você mesmo
  53. 63. Afinal, a escolha é mútua
  54. 65. Obrigada! [email_address]

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