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Tendencias en el panorama de rrhh tatum - eugenio de andrés

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Descripción de las principales objetivos que deben abordar los Departamentos de RRHH y las nuevas áreas de conocimiento que deben dominar

Descripción de las principales objetivos que deben abordar los Departamentos de RRHH y las nuevas áreas de conocimiento que deben dominar

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  • 1. Tendencias en RRHH, Mirar hacia DelanteFebrero 2010
  • 2. Andar hacia atrás Mejora la salud y redime los pecados14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 2
  • 3. Andar hacia atrás RRHH parece que vive mirando hacia otro lado14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 3
  • 4. Recursos Humanos debe Morir14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 4
  • 5. Evolucionando la función de RRHH Ser Socio Dominar Añadir Estratégico el Negocio Ciencia14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 5
  • 6. Estudio BCG para WFPMA 5.561 respuestas a nivel mundial14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 6
  • 7. Estudio BCG para WFPMA14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 7
  • 8. Estudio BCG para WFPMA14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 8
  • 9. Must Have Poner el foco en lo importante para el futuro14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 9
  • 10. RRHH como socio estratégico del negocio La sinergia entre los departamentos Comercial y RRHH predice significativamente Negocio la consecución de RH resultados Fuente: Estudio de Investigación – El ADN del Vendedor14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 10
  • 11. Recursos Humanos 2.0 Employer Aprendizaje Comunicación Selección 2.0 Branding Colaborativo 2.0 Gestión del Evaluación del Reconocimiento Conocimiento Desempeño14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 11
  • 12. Marketing de RRHH14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 12
  • 13. Marketing de RRHH Estrategia Atracción Fidelización Experiencia Inteligencia14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 13
  • 14. Evaluación del desempeño por valores + - + 1 A1 B1 C1 Resultados 2 A2 B2 C2 3 A3 B3 C3 - A B C Comportamientos (Ligados a los valores)14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 14
  • 15. Gestión del Compromiso14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 15
  • 16. Gestión del Compromiso Relación Cultura Equipo Función Jefe14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 16
  • 17. Gestión del Cambio El reto es saber reinventarse frecuentemente14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 17
  • 18. Liderazgo humanista No es problema de escasez de medios sino de miseria de voluntades14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 18
  • 19. Obviemos lo obvio14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 19
  • 20. eandres@tatum.es http://es.linkedin.com/in/eugeniodeandres rrhhypersonas.blogspot.com www.blogtoptenhrs.com www.aprendedeldeporte.com @rrhhypersonas Gracias14/02/2012 Tendencias en RRHH - Mirando a Delante 20