2. Valores
• Los protagonistas son las personas: aunque la
empresa se dedique al desarrollo del
software, lo que importa es el conocimiento
que tienen los empleados, ellos son los que
hacen posible que se puedan desarrollar los
sistemas.
3. • La plataforma es internet: no solo los sistemas
que se desarrollan son sistemas que se utilizan
para internet, si no que el desarrollo de estos
utiliza librerías y plataformas en línea para
poder funcionar.
4. Organización 2.0
• Adopción de modelos aperturistas y masivos:
se utiliza el conocimiento de los empleados
pero se utilizan herramientas libres donde las
comunidades son grandes y se puede obtener
información de internet.
5. • La sencillez en los aspectos tecnológicos: se
utilizan software para compartir la
información con los empleados.
6. • Las relaciones dignas entre participantes:
• Todos los empleados comparten su
conocimiento para poder mejorar los procesos
de la empresa, se resuelven dudas entre todos
los empelados.
7. • Valor de la participación y del conocimiento:
se promueve la participación de los
empleados todos ellos aportan su
conocimiento y puntos de vista en los
proyectos para tratar de mejorarlos.
