• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Crea tu marca personal
 

Crea tu marca personal

on

  • 841 views

Andrés Pérez, experto en el tema de marca persona en España, estuvo con nosotros el pasado miércoles, contándonos un poco la importancia que tiene a nivel laboral la creación de una marca propia ...

Andrés Pérez, experto en el tema de marca persona en España, estuvo con nosotros el pasado miércoles, contándonos un poco la importancia que tiene a nivel laboral la creación de una marca propia de una persona.

Statistics

Views

Total Views
841
Views on SlideShare
840
Embed Views
1

Actions

Likes
1
Downloads
44
Comments
0

1 Embed 1

http://twitter.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Crea tu marca personal Crea tu marca personal Presentation Transcript

    • Marca PersonalConvertirte en un profesional de referencia EAE. 3 Marzo 2011 Andrés Pérez Ortega
    • ¿Qué está ocurriendo?
    • ¿Qué opciones tenemos?Paralización Huida Ataque
    • De invisibles a imprescindibles
    • ¿Qué os propongo?
    • ¿Qué es un experto?
    • ¿Qué es un experto?Experto: Práctico, hábil, experimentado.Especialista: Que cultiva o practica una ramadeterminada de un arte o una ciencia.Gurú: Persona ampliamente reconocida como unlíder, experto o autoridad en su campo.
    • ¿Qué es un experto?Todos somos expertos en algo.Cualquiera puede posicionarse como experto.Un experto “solo” sabe un poco más que el resto.Un experto no nace, se hace.La sociedad desea expertos.La etiqueta de experto la ponen los demás.3 Reacciones frente al experto.
    • ¿Qué consigues siendo un experto?Aumentar tu valorAumentar la demandaQue se respete tu opiniónEscoger a tus clientesReducir el coste de oportunidad
    • EjemplosEn tu sector…¿Qué 5 expertos se te ocurren?¿Con qué asocias a esas personas?¿Qué crees que caracteriza su éxito?¿Qué les hace estar bien posicionados?¿Cuál es su ventaja competitiva?
    • ¿Qué convierte a alguien en experto? Ser bueno “Digerir” la información Ser conocido Profesionalidad + Visibilidad
    • ¿Qué pasos debes dar?Identificar tu motivación.Escoger un campo de acción.Establecer tu objetivo.Evaluar tu situación.Diseñar un plan de producto y mkt.
    • ¿Estás motivado/a?
    • ¿Qué te impide moverte? Demasiado difícil Demasiado dolorosoDemasiado embarazosoDemasiado indeseable Demasiado placentero Demasiado trabajo
    • ¿Por qué no nos fijamos objetivos?
    • Beneficios de establecer objetivosIngeniería InversaConfianza en ti mismoEliminación de barrerasPercepción externa positivaEficacia, coherencia, enfoqueAumenta las posibilidades de éxitoProporciona sentido a lo que hacesControl
    • ¿Qué quieres ser de mayor?
    • ¿Cuál es tu situación inicial?
    • ¿En que eres increíblemente bueno/a?
    • ¡NO!
    • Proceso¿Cómo lohacemos?
    • EntornoComportamiento. Marketing Capacidad. ProductoCreencias y Valores. Marca Identidad
    • ¿Qué puedes hacer?Dedicarte más a ciertas cosas.Dedicarte menos a ciertas cosas.Empezar a hacer cosas que hoy no haces.Dejar de hacer algunas cosas.
    • La gestión de proyectos
    • ¿Qué tienes que hacer? Metas Tareas Plazos Beneficios
    • Tareas Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes nT1T2T3
    • ¿Qué te impide ser un experto?No creo que pueda ser un experto.No tengo experiencia oconocimientos suficientes.Destacar o hablar de uno mismo esde mal gusto.
    • ¿Qué precio estás dispuesto a pagar?
    • ¿Cuál es tu “negocio”?¿Cuál es tu “core business”?
    • ¿Qué te hace imprescindible? Facturación, beneficios, cuota de mercado,Aumentar valor de las acciones, retención de empleados, ROI, eficiencia, visibilidad Costes, tiempo, esfuerzo, quejas, riesgos,Reducir rotación, conflictos, papeleo Productividad, procesos, servicios,Mejorar información, moral, imagen, reputación, habilidades, calidad, fidelización Estrategia, sistemas, procesos, negocio,Crear productos, servicios, marcas
    • Diferenciación¿Qué te diferencia del resto?
    • Todos nacemos conuna cesta deherramientas. Hay quesaber cuáles son tuspuntos fuertes y cuálestus debilidades. Y lomás importante: hazalgo que te guste. Asíes fácil trabajar duro.Fabiola Arredondo. ExYahoo Europa.
    • Estructura¿Con qué recursos cuento y cuales necesito?
    • Todo lo que hacemos, transmite nuestra marca
    • La fuerza de la marca viene de los demás
    • Los atributos nos hacen únicos
    • La percepción es la realidad
    • CONFIANZA: ¿Porqué tendría que fiarme de ti?
    • Mercado 53
    • ¿Dónde vas a jugar el partido?
    • ¿Estás creando una buena impresión? Círculo Personal Aspecto Físico y Apariencia Logotipo, nombre y símbolo Tarjetas de Visita Folletos y Catálogos Portfolio Fotos
    • Imagen
    • Curriculum
    • ¿Cómo manejas las distancias cortas? Poder y política Networking Conversación Reuniones “Gadgets”
    • ¿Tejes o echas tu red?¿Cuál es tu objetivo de red?¿Cuántos contactos estableces al día,semana o mes?¿Qué puedes hacer para gestionar yoptimizar tu red?¿Cómo te comportas en un acto social?¿Puedes crear tu mapa de red?
    • ¿Entrevistas de trabajo o de venta?
    • ¿Quieres subirte a un escenario? Formatos Beneficios Entrar en el “circuito” Lo que debes tenerAgencias de conferenciantes Plan Cómo actuar ¿Powerpoint? ¿Cobrar o no?
    • Largo AlcanceInternet Prensa Libros
    • ¿Quieres llegar a todo el mundo? Internet ¿Estar o no estar?Webs, blogs, microblogs,… Lo 2.0 Lo bueno Lo malo
    • Buscar gente de GSSEstefaníaMandar mail para contactar
    • La nueva oficina para potenciar la marca personal
    • ¿Cómo puedes aparecer en prensa? Prensa Escoger un tema Conocer el medioContactar con el periodista Opciones Lo que debes tener
    • Blogbook, Bloguía,…
    • ¡ACTÚA! La marca no se crea sola
    • GRACIASwww.andresperezortega.com @marcapersonal