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Estudiar un máster... ¿es una solución profesional para 2014? (El mundo mercados)
 

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    Estudiar un máster... ¿es una solución profesional para 2014? (El mundo mercados) Estudiar un máster... ¿es una solución profesional para 2014? (El mundo mercados) Document Transcript

    • EXPANSION / EL MUNDO / 15 / 12 / 2013 EMPRENDEDORES & EMPLEO >FORMACIÓN / 17 > ENTREVISTA / 19 > VIDA LABORAL / 20 > LIBROS / 24 > ASESOR LABORAL / 26 OLGA COLADO > FORMACIÓN ESTUDIAR UN MÁSTER... ¿ES UNA SOLUCIÓN PROFESIONAL PARA 2014? Cursar un posgrado no garantiza un puesto de trabajo, pero ofrece las competencias que ahora reclama el mercado laboral. Por Arancha Bustillo Las cifras no mienten: según los últimos datos publicados en España, la tasa de paro entre las personas que realizan un máster ronda el 8%. Según David Riu, director académico de EAE Business School, «los trabajadores con formación superior presentan mejores datos de empleabilidad, no sólo en nuestro país sino también en el conjunto de Europa». Riu se basa en un estudio propio publicado por su Strategic Research Center a principios de este año, que calcula que la tasa de desempleo en España para aquellos que tienen un máster es siempre menor a la del resto de trabajadores: del 8,8% frente al 13,7% de los que sólo poseen un título universitario y al 26,6% del total Inversión Socialmente Responsable SIDA la de empresarios EDEM, cree que «la educación debe estar más cercana a la realidad empresarial para satisfacer la demanda real del mercado en materia de formación. Además, está demostrado que los alumnos tienden a imitar a quien los educa. Por tanto, si las clases las imparten empresarios que les transmiten ya desde muy jóvenes la idea de empresa y de desarrollar proyectos, al final eso les llevará a crear su propia compañía». Yolanda García, responsable de carreras profesionales de EADA, asegura que lo que ahora pide el mercado es que la educación asegure una formación de calidad en el ámbito de la especialización sin perder de vista una visión general e internacional. Sin duda, y como apunta Luis Díaz Marcos, director de posgrado de Cunef, «la oferta formativa ha evolucionado hacia la especialización, el enfoque práctico y la orientación internacional. El máster es un complemento necesario que aporta valor». ESPECIALIZARSE O NO... Llegados a este punto, ¿qué máster debo escoger? Ramón Aragón, director of corporate relations and specialised master de ESCP Europe en el Campus de Madrid, considera que, de entrada, «hay que hacer una distinción entre los jóvenes que optan por hacer un programa de formación para acceder al mercado CONTINÚA EN PÁGINA SIGUIENTE Santander, nombrado por Financial Times Santander Universidades UNIVER nacional. Esto no significa que cursar un posgrado garantice un puesto de trabajo, pero «es una ayuda eficaz», afirma Roberto Cabezas, director corporativo de programas máster en la Universidad de Navarra, quien, además, añade que «otorga un nivel de madurez profesional muy significativo, refuerza el networking y ofrece una visión integral de la temática a través de contenidos sintonizados con las necesidades del mercado laboral». Un mercado cada vez más cambiante que requiere de una cierta evolución en la oferta formativa de las principales escuelas de negocios y universidades. Antonio Noblejas, director general de la escue- D EL BANCO MÁS SOSTENIBLE DEL MUNDO POR SU COMPROMISO CON LA EDUCACIÓN Y LA SOCIEDAD Becas y ayudas al estudio Microcréditos Voluntariado Corporativo Santander Energías Renovables
    • 18 MERCADOS EL MUNDO. DOMINGO 15 DE DICIEMBRE DE 2013 >> EMPRENDEDORES & EMPLEO VIENE DE PÁGINA ANTERIOR laboral y aún están explorando el ámbito al que desean orientarse, y los alumnos que ya tienen claro cuál es la función en la que quieren desarrollar su carrera y necesitan una especialización». Es decir, que todo depende del perfil profesional del estudiante. Y aunque esta debe ser la razón fundamental para elegir un programa, hay que tener en cuenta que, como apunta María José Verasategui, directora de carreras profesionales de Esade Business School, «muchas empresas tienen programas rotacionales en los que los alumnos pasan dos o tres años trabajando en diferentes áreas para adquirir una visión global de la compañía, con el objetivo de asumir una posición de management dentro de la empresa». Francisco Enseñat, director ejecutivo general de ESERP Barcelona, también considera que antes de elegir un programa hay que determinar en qué punto de nuestra carrera nos encontramos: «Si la especialización es fruto de nuestro desarrollo es lógico buscar una formación académica adicional. Sin experiencia laboral profunda, el máster generalista es más apro- Fundesem aseguran que los programas con más salidas laborales son los de márketing y recursos humanos ya que «ambos perfiles acceden a puestos de apoyo o de nueva creación. Los alumnos suelen conseguir un puesto estable dentro de una organización en función del éxito del periodo de prueba». José Antonio Pérez, director del instituto de práctica empresarial, considera que los máster con mayor empleabilidad «son aquellos que aportan soluciones a las necesidades de los clientes actuales». Joaquín Calvo, vicedecano del área de posgrado de ESIC, señala que en su escuela de negocios los programas que tienen mayores posibilidades laborales «son los generalistas MBA en sus distintas versiones que aportan una formación integral y amplia sobre todas las empresas y que capacita para el desarrollo directivo». De la misma opinión es José Ramón Pin, profesor del Iese, que reconoce que el MBA es idóneo para mejorar la carrera profesional. Desde la Escuela de Organización Industrial (EOI), señalan que existe una tendencia hacia programas muy especializados que están generando nuevos nichos de empleo debido a procesos internos de transformación. Así, en su caso, los máster en big data & business analytics y el programa ejecutivo en experiencia de cliente, son dos de los que más salidas laborales ofrecen. Arturo de las Heras, director general del CEF, también ha observado esta tendencia y cree que los programas que exploran campos en desarrollo son los que ofrecen mayor índice de empleabilidad. Por ejemplo, todos aquellos vinculados a las nuevas profesiones digitales. También los campos que están experimentando fuertes cambios legislativos o cuyos sectores de actividad se encuentran en pleno cambio. En cualquier caso, y como apunta Javier Iturrioz, vicerrector de ordenación académica y posgrado de la Universidad CEU, «la empleabilidad de los programas depende del sector al que se refieran. Esta circunstancia ha supuesto un descenso de los máster centrados en los sectores con peores perspectivas. Sin embargo, los que están orientados en actividades de tipo sanitario tienen un gran desarrollo». El momento actual requiere profesionales en constante formación. Así lo piensa Sol de Lorenzo, directora de la escuela de posgrado de la Universidad Europea, quien señala que «este planteamiento obliga a que la educación de posgrado cobre cada vez mayor valor, dejando de considerarse una ventaja competitiva en un proceso de selección para convertirse en un elemento casi imprescindible en el currículo de cualquier candidato». LA TASA DE PARO DE LOS QUE HAN CURSADO UN MÁSTER RONDA EL 8% piado». Como también lo es el llamado máster pre-experiencia. Robert Robinson, director de Icade Business School, explica que este tipo de programa «ofrece habilidades y destrezas adicionales antes de entrar en el mercado de trabajo. Esta formación permite adquirir una ventaja competitiva y diferenciarse de otros graduados». Aunque dependa del perfil profesional, Álvaro Rico, secretario general y coordinador académico del IEB, asegura que «estamos asistiendo a un crecimiento significativo de la demanda de programas específicos, quizá porque los recién licenciados necesitan destacar en áreas más especializadas para optar a una oportunidad laboral». EMPLEABILIDAD. Sea cual sea el motivo que lleva a un profesional a realizar un máster, lo cierto es que estos programas permiten a sus participantes mejorar su currículo. Eso es, al menos, lo que opina Mikel Larreina, vicedecano de posgrados de Deusto Business School, quien cree, además, que «el enfoque práctico de estos cursos capacita a los estudiantes para tener una visión de la realidad del mercado de trabajo y garantiza una alta especialización en un área concreta». Aunque, como en todo, ahora hay cursos con mayor índice de empleabilidad que otros. Desde >LO QUE OPINAN LOS EXPERTOS ៑ARTURO DE LAS HERAS Entidad: CEF Cargo: Director General «Tal y como están las cosas, cursar un máster no te garantiza un empleo pero te coloca en una mejor posición para aspirar a conseguirlo. O para conservarlo, en el caso de las personas que están trabajando actualmente. En todos los casos, la formación es un elemento esencial para seguir siendo competitivos profesionalmente, y un activo para nuestros empleadores actuales y potenciales. Ya sea por la vía de la especialización o por la de ampliar horizontes, incorporando nuevas capacidades y habilidades a nuestra área de actividad, un máster es siempre una opción interesante desde el punto de vista del empleo». ៑ÁLVARO RICO Entidad: IEB Cargo: Secretario General y Coordinador Académico del IEB “Estudiar un programa de posgrado no te garantiza un empleo, pero aporta una diferencia cualitativa frente al resto de candidatos, ya que el principal objetivo de los máster es formar, desde un punto de vista práctico y profesional, en materias específicas demandadas por el mercado laboral en cada momento. Estos cursos vienen a ser como un simulador en el que el alumno desarrolla todas las habilidades que se exigen, de tal manera que, al finalizarlo, tenga, no sólo los conocimientos necesarios, sino también la práctica para que no sea indispensable un periodo de adaptación a la empresa”. ៑JOAQUÍN CALVO Entidad: ESIC Business School Cargo: Vicedecano del área de posgrado “En la situación en la que nos encontramos, decir que un máster es la solución para arreglar la situación laboral en 2014 sería temerario e imprudente. No podemos decir que hacer un máster y encontrar trabajo sea inmediato, aunque en algunas ocasiones lo sea. La verdad, y eso sí que podemos decirlo, es que todos los alumnos que realizan un programa máster tienen mayores ventajas a la hora de encontrar un empleo o mejorar el que ya tienen que aquellos que no lo hacen, como se está poniendo de manifiesto en los últimos estudios sobre el empleo. Además, la consecución del trabajo depende de otro factor muy importante: el apoyo de la escuela”. MADRID | BARCELONA | VALENCIA | SEVILLA | ZARAGOZA | NAVARRA | MÁLAGA | BILBAO | GRANADA MÁSTERPOSTGRADO EMPRESA Y MARKETING Por prestigio,por calidad,por su justo valor.Por tu futuro. PROGRAMAS MÁSTER Executive MBA EMBA Dirección de Marketing y Gestión Comercial GESCO Dirección de Logística y Cadena de Suministro + (Certificación como consultor de soluciones SAP ERP Procurement) Marketing Digital MMD ( versión inglés y castellano ) PROGRAMAS SUPERIORES Marketing Analytics PSMA Gestión Publicitaria PSGP Marketing Digital y Publicidad Interactiva PSMDPI MADRID CONVOCATORIA ENERO / FEBRERO 2014 Avda. de Valdenigrales, s/n Pozuelo de Alarcón 91 452 41 01 admisiones@esic.es www.esic.edu/postgrado Impulsamos tus desafíos