Kennismanagement 2.0 met teampark

1,258 views
1,181 views

Published on

This is the PPT of the guestcollege at a university about knowledgemanagement 2.0 with the teampark method.

Published in: Business
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,258
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
119
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Kennismanagement 2.0 met teampark

  1. 1. Gastcollege<br /> <br />Minor Kennismanagement<br />15-12-2010<br />
  2. 2. Voorstelronde nieuwe stijl<br />
  3. 3. Edwin van der Geest<br />
  4. 4. Programma<br /><ul><li>Waarom kennismanagement nu wel werkt
  5. 5. De mier als ons grote voorbeeld(je)
  6. 6. De intelligente organisatie
  7. 7. Teampark methode
  8. 8. Teampark bij Sogeti
  9. 9. Boeken verloting</li></li></ul><li>Het probleem<br />De kennisfabriek<br />De kennisbank<br />
  10. 10.
  11. 11. Nieuwe tijden, nieuwe kansen<br /> <br />
  12. 12. Tag de mier!<br />
  13. 13. How its made?<br />
  14. 14. Waarom dan ons voorbeeld?<br />Sporen<br />    <br />     zelf organiserend<br />            Teamwork<br />Chaotisch<br />The knowledge of the crowd<br />Geen centrale sturing<br />                <br />                                        Een gemeenschappelijk doel<br />
  15. 15. Tijdens ons werk laten we sporen achter in systemen<br /> <br /> <br />                    Discussies<br />                                                                Documenten<br />Vergaderingen<br />                        Meningen<br />                                                Comments<br />        Ideeën<br />                                                                       Tags <br />
  16. 16. TeamPark is de visie, methode én traject om een organisatie te voorzien van een levende social kant. Voor een organisatie is 'social' een nieuwe manier van samenwerken die de starheid van de bureaucratie doorbreekt en de planbaarheid, voorspelbaarheid, bestuur-baarheid ervan combineert met de flexibiliteit, de creativiteit en het aanpassingsvermogen van sociale netwerken, crowds en communities.<br />
  17. 17.  <br />De intelligente organisatie<br />
  18. 18. Wanneer is uw platform S.O.C.I.A.L.?<br />
  19. 19. Stimulating<br />Presence: Wie is er online? Waar zijn mijn vrienden?<br />Identity: Kijk wie ik ben; rich profiles; my content<br />Relations: mijn sociaal netwerk<br />Groups: zelf organiserende groepen <br />Reputation: mijn waarde voor de community gebaseerd op ratings<br />Sharing:  common content, information, knowledge<br />Conversation: waar praten de mensen over<br />Challanges: Daagt mijn sociaal netwerk mij uit?<br />Activities: wat gebeurt er hier nu?<br />
  20. 20. Organic<br />Een sociaal platform staat het toe om groepen hun eigen communities te laten vormen met hun eigen structuren (zelf organiserend)<br /><ul><li>Free grouping - mensen kunnen makkelijk zelf groepen vormen, lid worden en verlaten 
  21. 21. Organic groups - het systeem formeert automatisch groepen op basis van social graph
  22. 22. Free tagging - mensen kunnen alle content taggen, bouwend aan een folksonom</li></li></ul><li>Collaborative<br />Een sociaal platform heeft een mix van social collaboration & communicatie tools<br /><ul><li>Social network
  23. 23. Social bookmarking
  24. 24. Blogs
  25. 25. Forums
  26. 26. WIki
  27. 27. Wall-to-wall, activity-streams,whiteboards,etc</li></li></ul><li>De toolbox<br /> <br />.<br />
  28. 28. Intelligent<br />Een sociaal platform heeft een effectieve set van collaboratieve filters en aggregator mechanisme om de 'wisdom of the crowd' te benutten. Onderdrukken van 'noise' en benadrukken van 'quality'. <br /><ul><li>Goed reputatie systeem
  29. 29. Gewogen aggregatie
  30. 30. Passieve en actieve 'collaborative filtering' 
  31. 31. Stemmen (rating/like)</li></li></ul><li>Adapted<br />Het sociaal platform is adapted to your crowd (employees or customers), processes and tools<br />
  32. 32. Adapted<br />Dilbert: 14-12-2010<br />
  33. 33. Linked<br />Een Sociaal platform moet zijn gebruikers de mogelijkheid bieden om te verbinden met hun externe sociale netwerken en content<br /><ul><li>Externe netwerk sites - Linkedin, Facebook, MSN, etc.
  34. 34. Externe content - Blogger, flickr, Youtbe, slideshare, mindmeister, etc.
  35. 35. Externe activity streams - Twitter, Yammer, Google Buzz, etc.
  36. 36. News Aggregation - rss, Google reader, etc.</li></li></ul><li>Hoe is het bijuworganisatie?<br />Opdracht: Vul het formulier in op basis van het kennisdeel platform van uworganisatie.<br />
  37. 37. Hoe maak je een organisatie intelligent?<br />
  38. 38.
  39. 39. Het gaat niet langer alleen maar om het opslaan van kennis<br />
  40. 40.
  41. 41. Kopieer niet het web 2.0 <br />
  42. 42.
  43. 43. Think big, act small and fast<br />
  44. 44.
  45. 45.  <br /> <br />
  46. 46. Sogeti     &<br />Wereldwijd heeft Sogeti ruim 20.000 medewerkers verdeeld over 200 locaties in 15 landen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Frankrijk.<br />Elk land was redelijk autonoom, heeft zijn eigen platform(en).<br />Alleen in Nederland al warener4 verschillendeplatformen!<br />
  47. 47. Geïnteresseerd in een diepere kijk in ons Social Platform Teampark? Neem dan contact op met de presentator!<br />Homepage<br />
  48. 48. Geïnteresseerd in een diepere kijk in ons Social Platform Teampark? Neem dan contact op met de presentator!<br />My page<br />
  49. 49. Geïnteresseerd in een diepere kijk in ons Social Platform Teampark? Neem dan contact op met de presentator!<br />Communities<br />
  50. 50. Geïnteresseerd in een diepere kijk in ons Social Platform Teampark? Neem dan contact op met de presentator!<br />Blogs<br />
  51. 51. Geïnteresseerd in een diepere kijk in ons Social Platform Teampark? Neem dan contact op met de presentator!<br />Wiki<br />
  52. 52. Geïnteresseerd in een diepere kijk in ons Social Platform Teampark? Neem dan contact op met de presentator!<br />Bookmarks<br />
  53. 53. Waarom Social Software?<br />
  54. 54. Bedankt voor jullie tijd!<br />edwin.vander.geest@sogeti.nl<br />http://nl.linkedin.com/in/evdgeest<br />http://www.edwinvdgeest.nl<br />@edwinvdg<br />Credits: http://blog.teampark.org<br />

×