Mzdový outsourcing
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Mzdový outsourcing

on

  • 863 views

Prezentace mzdového outsourcingu a jeho variant

Prezentace mzdového outsourcingu a jeho variant

Statistics

Views

Total Views
863
Views on SlideShare
849
Embed Views
14

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 14

http://www.e-cons.cz 14

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Mzdový outsourcing Mzdový outsourcing Presentation Transcript

  • Flexibilita a Inovace Outsourcing mezd Outsourcing účetnictví Účtárny na klíč Daňové a ekonomické poradenství www.e-cons.czE-Consulting Czech, s.r.o www.mzdy-zpracovani.czVáclavské nám. 793/36, 110 00 Praha - Nové Město www.ucetnictvi-zpracovani.cz
  • E-Consulting a zpracování mezd poskytujeme mzdový outsourcing na míru nabízíme 5 různých řešení mzdového outsourcingu krátkodobě převezmeme zpracování mezd při výpadku interní mzdové účetní nabízíme možnost připojit se na náš server a aktivně pracovat s údaji zaměstnanců optimalizujeme vnitrofiremní procesy hledáme nová řešení vedoucí k úsporám provádíme mzdový audit jsme partnerem jedné z předních softwarových společností KS – program uživatelům licence aplikace KS-mzdy poskytujeme slevu z ceny outsourcingu
  • Záruka kvality dva profesionální týmy konzultantů dokonalé spojení softwaru a outsourcingu sofistikovaná řešení přímo na míru pozitivní reference spokojených klientů mnohaleté zkušenosti
  • MZDOVÝ OUTSOURCING zákazník aktivně využívá funkčností modulu personalistiky, pracuje bez omezení se mzdovou databází, je držitelem licence mzdového systému pomocí zabezpečeného vzdáleného připojení společně pořizujeme důležitá data realizujeme např. automatické docházky, importy vstupů a výstupů atd. Modul personalistika tvorba personálních dokumentů do uživatelsky vytvořených šablon tvorba popisů pracovních míst a jejich provázanost na organizační strukturu plánování vzdělávacích akcí včetně sledování čerpání nákladů plánování a evidence lékařských prohlídek, sledování periodicity hodnocení zaměstnanců systemizace podniku, systemizace pracovních míst aktivní plánování a řízení lidských zdrojů
  • MZDOVÝ OUTSOURCING zákazník si pořídí pouze licence mzdového systému a my zajistíme jeho implementaci zákazník zůstává při interním zpracování mezd a má možnost kdykoli přejít na outsourcing, k zákazníkovi je zprovozněno aktivní připojení navrhneme optimalizaci vnitrofiremních procesů přechod na outsourcing je díky fungujícímu aktivnímu připojení téměř okamžitý outsourcing mezd bez nákupu licencí mzdového systému vhodné pro zákazníky, kteří necítí aktuální potřebu práce s personálním modulem
  • MZDOVÝ OUTSOURCING aktivní outsourcing mezd bez nákupu licencí mzdového systému – jedná se o určitou formu pronájmu našich licencí zákazník má zřízen vzdálený přístup do mzdového systému a limitovaný přístup do modulu personalistiky kompletní aktivní outsourcing bez nákupu licencí, vše zajišťuje outsourcingový partner, na jeho serveru se realizuje implementace zákaznického řešení včetně personalistiky zákazník má vše k dispozici v ceně měsíčního outsourcingu
  • SROVNÁNÍ INTERNÍHO ZPRACOVÁNÍ MEZD A ZAVEDENÍOUTSOURCINGUSrovnání zpracování mezd pro 200 zaměstnanců Měsíčně Ročně I. Celkové náklady interní mzdové účtárny 47 700 572 400 Měsíční náklad na interní zpracování 1 mzdy 239 Kč II. Cena měsíčního outsourcingu mezd 39 600 475 200 Měsíční náklad outsourcingu na 1 zpracovanou mzdu 198 Kč Dosažená úspora 17 % 8 100 Kč 97 200 KčSrovnání zpracování mezd pro 500 zaměstnanců I. Celkové náklady interní mzdové účtárny 79 500 954 000 Měsíční náklad na interní zpracování 1 mzdy 159 Kč II. Cena měsíčního outsourcingu mezd 77 000 924 000 Měsíční náklad outsourcingu na 1 zpracovanou mzdu 154 Kč Dosažená úspora 3% 2 500 Kč 30 000 Kč
  • KALKULÁTOR NÁKLADŮ NA INTERNÍ ZPRACOVÁNÍ MEZD200 ZAMĚSTNANCŮPersonální náklady interní účtárny Měsíčně RočněPočet zaměstnanců - počet zpracovávaných mezd 200Počet mzdových účetních 1Měsíční mzda mzdové účetní 30 000 360 000Odvody z mezd 34% 10 200 122 400Benefity (stravenky, mobilní telefon, penzijní připojištění, atd.) 5% 1 500 18 000Personální náklady interní účtárny 41 700 500 400Režijní náklady interní účtárny 20 % 6 000 72 000(licence, IT správa, školení, kancelářské místo, atd.)Celkové náklady interní účtárny 47 700 572 400 Měsíční náklad na zpracování 1 mzdy 239 Kč počet pracovních dní v roce 253 počet dnů, kdy účetní nepracuje z důvodu dovolené, svátku, ale dostává mzdu nebo náhradu mzdy 28 průměrný počet dnů pracovní neschopnosti za rok (zdroj ČSÚ) 48 účetní je placena o cca 7,6 týdne více, než kolik skutečně odpracuje Obtížně vyčíslitelné náklady a rizika fluktuace pracovních sil a s tím spojené náklady na inzerci, personální agentury zastupitelnost v době dovolené, nemoci, atd. ručení a odpovědnost za způsobenou škodu utajení mezd
  • KALKULÁTOR NÁKLADŮ NA ZAVEDENÍOUTSOURCINGU MEZD PRO 200 ZAMĚSTNANCŮNáklady na dodavatele outsourcingu Měsíčně RočněPočet zaměstnanců – počet zpracovávaných mezd 200Sazba za zpracování 1 zaměstnance 180Základní cena celkem 36 000Ostatní související služby (výstupy, nástupy, potvrzení; 250 Kč/ks); 3 600kvalifikovaný odhad 10% základní cenyCena měsíčního outsourcingu mezd 39 600 475 200 Náklady outsourcingu na 1 zpracovanou mzdu 198 Kč Plusy zavedení outsourcingu mezd + v případě využití AKTIVNÍHO outsourcingu - úspora nákladů na zpracovanou mzdu + snížení nákladů spojených s fluktuací – inzerce, personální agentury + není třeba řešit zastupitelnost v době dovolené, nemoci, atd. + ručení a odpovědnost za způsobenou škodu – vyšší než v případě škody vymáhané po zaměstnanci + utajení mezd a bezpečné nakládání s osobními údaji zaměstnanců
  • KALKULÁTOR NÁKLADŮ NA INTERNÍ ZPRACOVÁNÍMEZD PRO 500 ZAMĚSTNANCŮ Personální náklady interní účtárny Měsíčně Ročně Počet zaměstnanců - počet zpracovávaných mezd 500 Počet mzdových účetních 2 Počet mzdových asistentek 0Měsíční mzda mzdových účetních (30000; 20000) 50 000 600 000Měsíční mzda mzdové asistentky 0 0Odvody z mezd 34% 17 000 204 000Benefity (stravenky, mobilní telefon, penzijní připojištění, atd.) 5% 2 500 30 000Personální náklady interní účtárny 69 500 834 000Režijní náklady interní účtárny 20 % 10 000 120 000(licence, IT správa, školení, kancelářské místo, atd.)Celkové náklady interní účtárny 79 500 954 000 Měsíční náklad na zpracování 1 mzdy 159 Kč počet pracovních dní v roce 253 počet dnů, kdy účetní nepracuje z důvodu dovolené, svátku, ale dostává mzdu nebo náhradu mzdy 28 průměrný počet dnů pracovní neschopnosti za rok (zdroj ČSÚ) 48 účetní je placena o cca 7,6 týdne více, než kolik skutečně odpracuje Obtížně vyčíslitelné náklady a rizika fluktuace pracovních sil a s tím spojené náklady na inzerci, personální agentury zastupitelnost v době dovolené, nemoci, atd. ručení a odpovědnost za způsobenou škodu utajení mezd
  • KALKULÁTOR NÁKLADŮ NA ZAVEDENÍOUTSOURCINGU MEZD PRO 500 ZAMĚSTNANCŮNáklady na dodavatele outsourcingu Měsíčně RočněPočet zaměstnanců – počet zpracovávaných mezd 500Sazba za zpracování 1 zaměstnance 140Základní cena celkem 70 000Ostatní související služby (výstupy, nástupy, potvrzení; 200 Kč/ks); 7 000kvalifikovaný odhad 10% základní cenyCena měsíčního outsourcingu mezd 77 000 924 000 Náklady outsourcingu na 1 zpracovanou mzdu 154 Kč Plusy zavedení outsourcingu mezd + v případě využití AKTIVNÍHO outsourcingu - úspora nákladů na zpracovanou mzdu + snížení nákladů spojených s fluktuací – inzerce, personální agentury + není třeba řešit zastupitelnost v době dovolené, nemoci, atd. + ručení a odpovědnost za způsobenou škodu – vyšší než v případě škody vymáhané po zaměstnanci + utajení mezd a bezpečné nakládání s osobními údaji zaměstnanců
  • VYBRANÉ REFERENCE