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Gestão ambiental e administração
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Gestão ambiental e administração

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  • Abordagem Sistêmica: - A percepção do mundo como máquina (mecanicista) cede lugar há percepção do mundo como sistema vivo. Visão Holística: - Visão do mundo como um todo integrado e não como um conjunto de partes dissociadas.
  • Agenda 21 convoca empresas a uma participação ativa na implementação desses programas que levarão ao desenvolvimento sustentável. Para a Agenda, as políticas da indústria e do c omércio têm o papel fundamental na redução do impacto no meio ambiente e no uso dos recursos naturais. Carta Empresarial as organizações necessitam partilhar do entendimento de que deve haver um objetivo comum, e não um conflito, entre desenvolvimento econômico e proteção ambiental, tanto para o momento presente como para gerações futuras. Auditoria Ambiental: Instrumento de gestão ambiental, que tem por objetivos verificar se a operação industrial está em conformidade com as normas; Auxiliar no processo de melhoria dos programas de controle ambiental; Consumidores Verdes: 37% da população dos EUA são consumidores verdes e nos países europeus já são 50% da população. Green Seal Nos EUA os selos ecológicos Green Cross e Green Seal são endossados por duas organizações privadas; Os critérios utilizados na análise dos produtos são a embalagem, a biodegradabilidade, a eficiência energégica e o uso de recursos sustentáveis. O Green Seal visa avaliar os aspectos do ciclo de vida dos produtos.
  • Transcript

    • 1. Administração e Gestão Ambiental Prof. MAURÍCIO NOVAES SOUZA MS: RAD / AIA / Economia e Gestão Ambiental DS: Engenharia de Água e Solo PROFESSOR UNIVERSITÁRIO E CONSULTOR IETEC / UFV– BH, 2006
    • 2. Base Conceitual e Filosófica Aplicável ao meio ambiente e às atividades internas das Organizações Abordagem Sistêmica; Princípios de Qualidade; Visão Holística e Ecológica.
    • 3. Conceito de Gestão Ambiental
      • Processo contínuo e adaptativo de definição de objetivos e metas relativas à:
        • Proteção do ambiente;
        • Saúde e segurança de seus empregados, clientes e comunidade  RESPONSABILIDADE SOCIAL.
      • Seleção de estratégias e meios para atingir tais objetivos em determinado período de tempo
        • Por meio de constante interação com o meio ambiente externo.
    • 4. Gestão Ambiental Conjunto de medidas que visam a redução e o controle dos impactos provocados por atividades e intervenções humanas sobre o meio-ambiente.
    • 5. Gestão Ambiental
      • 1. Gestão Ambiental / Desenvolvimento Sustentável no Brasil
        • Conferência da Biosfera 1968;
        • Estocolmo - 1972
        • Rio 92: Agenda 21 e Carta Empresarial;
        • Crescimento demográfico;
        • Crescimento População Industrial 9,3% aa;
        • Auditoria Ambiental na Indústria;
        • Aumento dos Consumidores Verdes.
    • 6. Gestão Ambiental e o Desenvolvimento Sustentável no Brasil
      • Princípios
      • Qualidade;
      • Criatividade;
      • Humanidade;
      • Lucratividade;
      • Continuidade;
      • Lealdade;
      • Ética.
    • 7. Gestão Ambiental e o Desenvolvimento Sustentável no Brasil
        • Benefícios
        • Sobrevivência Humana;
        • Consenso Público;
        • Oportunidade de Mercado;
        • Redução de Risco;
        • Redução de Custos;
        • Integridade Pessoal.
    • 8. Mudança de Valores expansão conservação quantidade qualidade dominação parceria
    • 9. Novo Contexto Econômico
        • Responsabilidade Social - organizações que buscam a preservação ambiental e ecológica
        • O Consumidor Verde
        • Legislação Ambiental
    • 10. Legislação Ambiental Brasileira “ Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para a presente e as futuras gerações.” Artigo 225 da Constituição Federal do Brasil
    • 11. Um Modelo de Gestão Ambiental
      • Decisões estratégicas integradas à questão ambiental garantem vantagens competitivas
        • Estratégias diferenciadas conforme:
          • Tipo da organização
          • Setor econômico de inserção da organização
          • Cultura organizacional
        • Normas ISO14000
        • Redução de custos e aumento de lucros
        • Reciclagem
    • 12. Certificação Ambiental
      • Empresas Brasileiras com:
      ISO 14.000: ISO 9000: 14.000 1O70 Fonte: ISO/Bureau Veritas (em novembro-2005)
    • 13.
      • Distribuição, por setor industrial, do número de certificados emitidos em 158 países
      Qualidade no Mundo SETOR ISO 9.000 ISO 14.000 Metal-mecânico Eletroeletrônico Construção Civil Máquinas e Equipamentos Químico Outros 40.713 38.148 32.389 23.027 14.790 168.059 9.428 1.737 1.071 1.035 3.100 1.105 Total 317.126 17.476 Fonte: ISO/Bureau Veritas (em dezembro-2000)
    • 14. Distribuição Setorial de Certificação Ambiental (ISO 14.000) - Brasil Fonte: Inmetro/Bureau Veritas (em junho/01)
    • 15. Um Modelo de Gestão Ambiental
      • Coleta de dados e informações;
      • Análise de informações;
      • Análise da estratégia vigente;
      • Análise comparativa da missão versus setor econômico / meio ambiente;
      • Formulação do plano estratégico ambiental;
      • Implementação e controle.
    • 16.
      • O Desenvolvimento Sustentável :
      Estratégias de Gestão Ambiental
      • Deixa de ser um mero controle de poluição
      • Passa a ser integrado às práticas e processos produtivos da organização
    • 17. Desenvolvimento Sustentável “ Atender as necessidades do presente, sem comprometer a capacidade de as gerações futuras atenderem também as suas.” Fonte: Nosso Futuro Comum, Relatório da Comissão Brundtland que inspirou a Rio 92
    • 18.
      • Noções básicas de economia geral e ambiental;
      • Análise de problemas ambientais;
      • Metodologias de avaliação de impacto ambiental;
      • Meio ambiente e qualidade de vida;
      • Desenvolvimento sustentável;
      • Ecoempreendimentos;
      • Legislação Ambiental;
      • Planejamento Ambiental;
      • Ecologia;
      • Patrimônio Natural.
      Temas da área de Gestão Ambiental
    • 19. O Profissional de Administração e a Gestão Ambiental no Brasil
      • Incorporem tecnologias inovadoras;
      • Tomem decisões tendo como base uma visão sistêmica;
      • Promovam um contexto de maior responsabilidade social;
      • Conheçam outras culturas.
      Desenvolvimento Sustentável requer profissionais que:
    • 20.
      • Comunicação interpessoal, intercultural e expressão correta;
      • Profissional atuante, responsável e plenamente qualificado;
      • Utilização do raciocínio lógico, crítico e analítico operando com valores;
      • Domínio da Tecnologia da Informação;
      Habilidades Desejadas
    • 21.
      • Perceber a necessidade constante de aperfeiçoamento e atualização;
      • Atuação em todas as áreas concernentes à profissão - visão sistêmica;
      • Contribuir para a ações de equipes interdisciplinares e multidisciplinares;
      • Lidar com modelos de gestão inovadores;
      • Compreender a complexidade do mundo globalizado das sociedades pós-industriais.
      Habilidades Desejadas
    • 22.
      • Aprender a aprender
      • Ampla formação cultural - conhecer/saber
      • Ser criativo e inovador
      • Conciliar conhecimento teórico e prático
      • Ser líder e capaz de tomar decisões
      • Trabalhar em parceria/compartilhar
      • Estar tecnologicamente atualizado
      Atitudes e procedimentos
    • 23.
      • Saber lidar com produtividade e competitividade
      • Ter visão estratégica
      • Possuir espírito empreendedor
      • Sensível às questões sociais e ambientais;
      • Flexível às mudanças.
      Atitudes e procedimentos
    • 24. Vantagens Competitivas
      • Redução de custos, em função da economia de recursos naturais e diminuição da geração de resíduos;
      • Possibilidades de conquistar mercados restritos, como o da União Européia;
      • Redução das indenizações por responsabilidade civil, e danos ao meio ambiente;
      • Atendimento às legislações inerentes ao meio ambiente.
    • 25. Antigamente existia uma divisão nítida entre os defensores da natureza (ditos ecologistas) e os que pregavam a exploração irrestrita dos recursos naturais. Com o advento do termo "desenvolvimento sustentável" tornou-se necessária a formação de pessoas com um diferente perfil, profissionais que agregassem a visão ambientalista à exploração "racional" dos recursos naturais – surgiram, então, os gestores ambientais . Considerações
    • 26. A Gestão Ambiental, enfim, torna-se um importante instrumento gerencial para capacitação e criação de condições de competitividade para as organizações, qualquer que seja o seu segmento econômico. Considerações
    • 27. A Gestão Ambiental visa ordenar as atividades humanas para que estas originem o menor impacto possível sobre o meio ambiente. Esta organização vai desde a escolha das melhores técnicas até o cumprimento da legislação e a alocação correta de recursos humanos e financeiros. Considerações
    • 28. O que deve ficar claro é que "gerir" ou "gerenciar" significa saber manejar as ferramentas existentes da melhor forma possível e não necessariamente desenvolver a técnica ou a pesquisa ambiental em si. Considerações
    • 29. Pode estar aí o foco da confusão de conceitos entre a enorme gama de profissionais em meio ambiente, pois muitos são partes das ferramentas de Gestão (ciências naturais, pesquisas ambientais, sistemas e outros), mas não desenvolve esta como um todo: esta função pertence aos gestores ou gerentes ambientais, que devem ter uma visão holística apurada. Considerações
    • 30. Existe também uma outra discussão sobre o que é "Gestão Ambiental" e o que é "Gerenciamento Ambiental": alguns defendem que a "gestão" é inerente aos assuntos públicos (gestão de cidades, bacias, zonas costeiras, parques); ... Considerações
    • 31. ..... e que gerenciamento refere-se ao meio privado (empresas, indústrias, fazendas e outros). Esta diferença de significados, na verdade, não é importante, o que é realmente importante é promover a Gestão Ambiental em todos os seus aspectos. Considerações
    • 32. Considerações
      • Alguns setores já assumiram tais compromissos com o novo modelo de desenvolvimento, ao incorporarem em seus modelos de gestão a dimensão ambiental.
    • 33. Conclusões
      • A gestão de qualidade empresarial passa pela obrigatoriedade de que sejam implantados sistemas organizacionais e de produção que valorizem os bens naturais, as fontes de matérias-prima, as potencialidades do quadro humano criativo, as comunidades locais e devem iniciar o novo ciclo, onde a cultura do descartável e do desperdício sejam coisas do passado.
    • 34. Conclusões
      • Atividades de reciclagem, incentivo à diminuição do consumo, controle de resíduo, capacitação permanentes dos quadros profissionais, em diferentes níveis e escalas de conhecimento, fomento ao trabalho em equipe e às ações criativas são desafios-chave neste novo cenário.
    • 35. Conclusões A Gestão Ambiental é a resposta natural das empresas ao novo cliente: o consumidor verde e ecologicamente correto.
    • 36.
      • Obrigado!
      [email_address]