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DS&H CFO Training Programs
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DS&H CFO Training Programs

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Aspirant CFOs and young CFOs increasingly need structured training to move up the professional ladder. Establshed CFOs require specialized modules to prepare for more complex roles and transactions.

Aspirant CFOs and young CFOs increasingly need structured training to move up the professional ladder. Establshed CFOs require specialized modules to prepare for more complex roles and transactions.

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  • 1. Juin 2011
    Confidentiel et Propriété de DS&H
    1
    DS&H
    www.dusaulthaddad.com
    Relever la barre
    CFO POUR LE 21ème SIÈCLE
    DS&H
    Programmes de formation CFO
  • 2. Juin 2011
    Confidentiel et Propriété de DS&H
    2
    DS&H
    www.dusaulthaddad.com
    Pour devenir lean & stratégique
    CFO POUR LE 21ème SIÈCLE
    DS&H Programmes de formationCFO
    FINANCE POUR LES petites PME
    1.5 jour
    Valeur ajoutée au delà de la comptabilité
    Développer les Super CFOs
    3 jours
    La fondation pour les rôles seniors
    Le CFO, un copilote
    Modules 0.5 jour
    Expertise & influence de haut niveau
  • 3. DS&H
    www.dusaulthaddad.com
    PROGRAMME DE FORMATION 1
    FINANCE POUR LES petites PME
    1.5 jour
    MODULE 1 (4 heures)
    La Finance dans vos affaires
    Valeur ajoutée en comptabilité
    T 1- F&A: Une introduction
    T 2- Comptabilité & le reporting
    à votre service
    T 3- Les TI en finance & admin
    MODULE 2 (4 heures)
    La Maîtrise du cash flow
    Financer vos projets
    T 4- Contrôler les coûts de
    fabrication et les marges
    T 5- Gestion du cash flow
    T 6- Votre banque comme alliée
    MODULE 3 (4 heures)
    Évaluation d’entreprise
    Se préparer pour demain
    T 7- Le manuel admistration
    T 8- La valeur d’entreprise
    T 9- Les grandes transactions
    Confidentiel et Propriété de DS&H
    3
    Juin 2011
  • 4. DS&H
    www.dusaulthaddad.com
    PROGRAMME DE FORMATION 2
    Développer lesSuper CFOs
    3 jours
    JOUR 1
    Introduction
    T 1- Le CFO du 21ème Siècle
    T 2- Les nouvelles lignes de fracture
    T 3- Exemples de copilotes
    T 3- Votre carrière et votre futur
    Produire de l’intelligence
    T 4- Intégration: TI & comptabilité
    T 5- Architecture & rapports intelligents
    T 6- L’art de la communication
    T 7- Équipes performantes
    JOUR 2
    Les affaires internationales
    T 1- Partenariats efficaces
    T 2- Principe de négotiation
    T 3- Gérer à distance
    T 4- Les risques de taux de change
    Sécuriser le financement
    T 5- La maîtrise du cash flow
    T 6- Convaincre le banquier
    T 7- Convaincre les investisseurs
    T 8- Évaluer les investissements
    JOUR 3
    Influence stratégique
    T 1- Lire, anticiper les gens
    T 2- Influence, relations & pouvoir
    T 3- Planification stratégique
    T 4- Gouvernance & CA
    Transition de carrière
    T 5- Fusions & Acquisitions
    T 6- Financement public
    T 7- Changement de poste
    T 8- Du CFO au COO / CEO
    Confidentiel et Propriété de DS&H
    4
    Juin 2011
  • 5. 5
    DS&H
    www.dusaulthaddad.com
    PROGRAMME DE FORMATION 3
    CFO, un copilote
    Modules (1/2 journée)
    Trésorerie international e (FX...)
    Réussir en Fusions & Acquisitions
    La planification stratégique
    Les TI& les transformations organisationnelles
    La gestion des risques avant la gestion des crises
    Le CFO et la gouvernance d’entreprise
    La transition de CFO à COO/CEO
    Confidentiel et Propriété de DS&H
    Juin 2011
  • 6. June 2011
    Confidential and Proprietary to DS&H
    6
    DS&H
    www.dusaulthaddad.com
    Devenir lean & stratégique
    CFO POUR LE 21è SIÈCLE
    DS&H Conférences
    Pour plus d’informations:
    André Du Sault
    514 777-1538
    adusault@dusaulthaddad.com
    Finance Internationale
    La maîtrise des taux de change
    Partenariats internationaux: Les clés de succès
    Faire affaires en Asie, sans regrets
    Des bonnes idées aux innovations commerciales
    Remettre la stratégie à l’agenda du CA

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