2. Cuando se forma un grupo ya existe un programa
previamente establecido por quien lo dirige.
El programa motiva el
interés de los asociados
(club de guitarra para
adolescentes)
Objetivo terapéutico o
social propuesto por la
institución
(educar a jóvenes para
disminuir conductas
antisociales)
3. Una vez que el grupo esta en la etapa de
organización se debe volver a planificar el
programa de acuerdo a sus necesidades, sin
perder de vista el motivo por el que fue formado
el grupo.
4. QUE ES UN PROGRAMA?
Conjunto de acciones planificadas que realiza un
grupo y que sirven para apoyar normas y actitudes,
desarrollando otras.
Es la base sobre la que se aplican los principios y las
técnicas del trabajo social de grupos.
El programa debe estar centrado en el grupo para satisfacer
necesidades e intereses.
Permitiendo el crecimiento del individuo y del grupo.
5. COMO LE SIRVE AL TRABAJADOR SOCIAL
DE GRUPOS EL PROGRAMA?
Es un medio para observar el comportamiento
individual y colectivo.
Conoce los intereses de los miembros
Desarrollado el espíritu de colaboración.
Fomenta actividades no rutinarias.
Descubre y cultiva talentos.
6. El programa debe:
Tomar en cuenta los objetivos y normas de la
institución que patrocina.
Respetar normas de la comunidad.
Contener principios, normas y controles
sociales.
Ser diferente para cada grupo.
Contener actividades en las cuales los
miembros puedan conversar (la interacción
produce participación).
7. El programa debe:
Promover que los mas capaces ayudar a los
menos capaces.
Incluir actividades de ayuda a otros grupos.
Ajustarse a capacidad física de los individuos,
así como a los recursos.
8. Las características de los programas son
Individualizado:
De acuerdo al perfil sociocultural del grupo y sus
miembros.
Dinámico:
Su base se encuentra en actividades que
desarrollen la interacción, con la tendencia a
variar, crecer, ampliarse y evolucionar.
9. Las características de los programas son
Funcional:
Se puede realizar tal y como lo desea el grupo. Su
contenido asegurara que las funciones se puedan
ejecutar sin problemas.
Operativo:
El grupo elabora sus acciones y todos participan en ellas.
Flexible:
Puede amoldarse a las circunstancias cuando asi lo exija.
10. Las actividades de un programa son de tipo
central y periférica, esta última fomenta la
participación y acción social.
Grupo de madres
Central: Confeccionar ropa para bebes
Periférica: La obsequiaran a una casa de cuna.
11. PLANEAMIENTO DEL
PROGRAMA
La planeación debera
ser a corto plazo y con
etapas subsecuentes
que permitan al grupo
decidir su
continuidad.
Su valor
socioeducativo radica
en los intereses del
individuo y del grupo.
13. Contenido del programa:
1.Datos generales
- Institución
-Nombre del grupo
-No. de socios
-Días de reunión
-Lugar
-Nombre del líder profesional
14. 2. Justificación
3. Objetivos a corto, mediano y largo plazo.
4. Recursos.
5. Duración
6. Actividades
7. Responsables del programa
8. Evaluación de resultados (en relación a los
objetivos planteados)
15. Cuando objetivamente se
tenga la seguridad de que
se están promoviendo
cambios de actitudes
grupales e individuales, se
estará haciendo trabajo
social de grupos.
