Your SlideShare is downloading. ×
0
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
1. IntroduccióN A La Reforma
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

1. IntroduccióN A La Reforma

2,315

Published on

Published in: Travel, Economy & Finance
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
2,315
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
52
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • A nombre de nuestro Director General el Lic. Miguel A. Yunes Linares y del CGDD Mtro. Guillermo Aréchiga Santamaría, agradecemos su hospitalidad y el favor de asistir para que podamos compartir un espacio de enseñanza-aprendizaje, en ambos sentidos. Siendo este un taller todos tenemos algo que enseñar y algo que aprender. Nombre del curso taller Gerardo Loyola, Roxana Chacón, Nallely Márquez, Sergio Ramírez, Mario Pérez, y otros tantos con quienes hemos compartido la experiencia de conocer acerca de la ley. 4. Hablarnos de “tú”.
  • Transcript

    • 1. Ley del ISSSTE Coordinación General de Desarrollo Delegacional
    • 2. La Ley del ISSSTE (razones y propósitos)
    • 3. “ Acá no hay una cuestión ideológica, sino un tema empírico … el tema del envejecimiento de las poblaciones en el mundo es a la economía lo que el problema del calentamiento global es al medio ambiente.” Envejecimiento Poblaciones : Economía Calentamiento global : Medio ambiente Ricardo Arriazu Economista Argentino Junio de 2007 . ENUNCIACIÓN DEL PROBLEMA
    • 4. <ul><ul><li>Transición demográfica. </li></ul></ul><ul><ul><li>Transición epidemiológica. </li></ul></ul><ul><ul><li>Fondos financieros en pensiones y salud insuficientes. </li></ul></ul><ul><ul><li>Una población que demanda mejores servicios para elevar su calidad de vida. </li></ul></ul>Razones importantes de la Ley vigente
    • 5. Transición demográfica Variable 1975 2006 Esperanza de vida 64 años 77 años Edad promedio de retiro 62 años 56 años Tiempo de disfrute de pensión Menos de 3 años Más de 21 años Proporción de cotizantes activos por pensionado 16 cotizantes por cada pensionado 3.5 cotizantes por cada pensionado
    • 6. Transición Epidemiológica Enfermedades crónicas, pausadas y de resolución a largo plazo. Enfermedades cortas, violentas y de rápida resolución. <ul><li>Diabetes Mellitus </li></ul><ul><li>Hipertensión Arterial </li></ul><ul><li>Insuficiencia Cardiaca </li></ul><ul><li>Cáncer </li></ul><ul><li>Tuberculosis </li></ul><ul><li>Pulmonía, Neumonía </li></ul><ul><li>Cólera, Malaria </li></ul>2007 Crónico degenerativas 1950 Infectocontagiosas
    • 7. <ul><li>Entre 1960 y 2008 la población derechohabiente pasó de 488 mil personas a 11 millones, lo que significa un crecimiento de casi 22.5 veces. </li></ul><ul><li>Los pensionados crecieron en el mismo periodo en 48.8 veces, al pasar de 11,912 a 582,079. </li></ul>Consecuencias de las transición demográfica y epidemiológica
    • 8. En el presente año, de CADA PESO pagado en pensiones, 79 CENTAVOS son SUBSIDIO del gobierno federal . <ul><ul><ul><li>Esto representa en el año 2007 un monto de 44 Mil millones de pesos ( MMP) </li></ul></ul></ul><ul><li>Para el periodo 2007 – 2012, los subsidios para el pago de pensiones sin la reforma a la Ley serían de 407.3 MMP acumulados. </li></ul><ul><li>En el periodo 2013 – 2018 serían 539 mil millones de pesos. </li></ul>Fondos de pensión insuficientes
    • 9. <ul><li>Desde la perspectiva económica, la diferencia entre reparto (régimen solidario) y capitalización (régimen de cuentas individuales) es de segundo orden , sin embargo puede haber diferencias político-económicas. Entonces, reparto y capitalización son mecanismos financieros. </li></ul><ul><li>Nicholas Barr </li></ul>Conclusiones teóricas sobre regímenes de pensión
    • 10. Análisis de la Ley del ISSSTE
    • 11. <ul><li>Modificación del régimen obligatorio, que pasa de 21 seguros, prestaciones y servicios a agruparlos, sin eliminar ninguno, en: cuatro seguros más prestaciones y servicios . </li></ul><ul><li>Tendencia a la sustitución del modelo solidario de reparto por uno de capitalización individual . </li></ul><ul><li>Ajuste del modelo solidario de reparto en edad y tiempo de servicios . </li></ul><ul><li>Portabilidad de derechos </li></ul><ul><li>Creación del PENSIONISSSTE . </li></ul><ul><li>Aumento de cuotas y aportaciones por parte de los trabajadores y del Gobierno Federal, con mayor aportación del Gobierno. </li></ul><ul><li>Un nuevo modelo de salud . </li></ul><ul><li>Modificación de los criterios operativos del Instituto, privilegiando los principios de seguridad y equilibrio financiero . </li></ul><ul><li>Apoyos extraordinarios al ISSSTE. </li></ul>Principales modificaciones Fuente: Dip. Rosario Ortiz Magallón. Secretaria de la Comisión de Seguridad Social Grupo Parlamentario del PRD. Cámara de Diputados. LX Legislatura. Abril, 2007
    • 12. Cambios corporativos y régimen financiero Concepto Estructura anterior ISSSTE Estructura vigente ISSSTE Estructura IMSS SEGUROS Medicina preventiva Seguro de salud Seguro de Enfermedades y Maternidad Seguro de enfermedades y maternidad Servicios de rehabilitación física y mental Seguro de riesgos del trabajo Seguro de riesgos del trabajo (RT) Seguro de Riesgos de Trabajo Seguro de jubilación Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (RCV) Seguro de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez Seguro de retiro por edad y tiempo de servicios Seguro de cesantía en edad avanzada Indemnización global Sistema de ahorro para el retiro Seguro de invalidez Seguro de invalidez y vida (IV) Seguro de Invalidez y Vida Seguro por causa de muerte PRESTACIONES Y SERVICIOS Préstamos hipotecarios Préstamos hipotecarios Guarderías y prestaciones sociales Arrendamiento o venta de habitaciones económicas pertenecientes al Instituto Préstamos a mediano plazo Préstamos personales Préstamos a corto plazo Servicios que contribuyan a mejorar la calidad de vida del servidor público y familiares derechohabientes Servicios sociales (programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar; servicios turísticos; servicios funerarios y servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil) Servicios turísticos Servicios funerarios Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil Promociones culturales, de preparación técnica, fomento deportivo y recreación Servicios culturales (programas culturales; programas educativos y de capacitación; atención a jubilados, pensionados y discapacitados y programas de fomento deportivo) Servicios integrales de retiro a jubilados y pensionistas
    • 13. <ul><li>Los trabajadores en activo podrán optar por: </li></ul><ul><ul><li>Elegir el régimen solidario , al que se le incrementarán las edades requeridas, así como las cuotas, o </li></ul></ul><ul><ul><li>Cambiar al nuevo régimen de cuentas individuales , recibiendo un bono de reconocimiento de derechos pensionarios o bono de pensión del ISSSTE , que se depositará en su cuenta individual, para la contratación posterior del Seguro de Pensión. </li></ul></ul>Esquema de transición
    • 14. Cotizantes y Seguro de Pensiones Jubilados y Pensionados actuales Garantía plena, la Ley dispone que el Gobierno Federal destinará los recursos necesarios para cubrir sus pensiones al 100% (Art. 18 transitorio). Trabajadores en Activo <ul><li>Se reconocen derechos adquiridos y pueden optar entre: </li></ul><ul><li>Permanecer en Sistema Solidario . </li></ul><ul><li>Trasladarse al nuevo régimen de Cuentas Individuales . </li></ul>Trabajadores de nuevo ingreso Todos los que coticen al Instituto a partir del 1º de abril de 2007, se incorporan bajo el régimen de cuentas individuales. 3 grupos de trabajadores
    • 15. Para qué la Ley vigente Cambiar al ISSSTE en el presente para asegurar el futuro Seguridad social a casi 11 millones de derechohabientes. Contribuir a crear un Sistema Nacional de Seguridad Social Portabilidad de derechos en salud, pensiones y vivienda con otros sistemas de seguridad social.
    • 16.  

    ×