1. Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!
Предлагаем Вам 359-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программ
Госдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускником
программы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. В
настоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов.
Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена для
информирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей и
объявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях,
грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,
академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправе
распространять ее среди всех заинтересованных лиц.
У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможных
прикрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются в
формате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan.
Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста,
отправьте соответствующее сообщение на адрес alumnilistserv@irex.kg не позднее 13:00 каждую
среду.
Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.
Сегодня 1 июня 2011 г. В этом выпуске:
*************************************************************
1) ANNOUNCEMENTS / ОБЪЯВЛЕНИЯ:
1. КОНКУРС НА УЧАСТИЕ В ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИАГНОСТИКИ (ОД)
НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МОЛОДЕЖНАЯ ПРОГРАММА ФОНДА «СОРОС-КЫРГЫЗСТАН» И
АССОЦИАЦИЯ ЦЕНТРОВ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА (АЦПГО), 10 ИЮНЯ 2011 ГОДА
2. НАБОР В ШКОЛУ ПОЛИТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА, АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ В
ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ, СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ 10 ИЮНЯ 2011 ГОДА
3. НАБОР В ТЕЛЕШКОЛУ IINTERNEWS, СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ - 12 ИЮНЯ 2011 ГОДА
4. СТИПЕНДИИ ДЛЯ ЖУРНАЛИСТОВ, ЖЕЛАЮЩИХ ИЗУЧАТЬ РЕЛИГИОВЕДЕНИЕ
5. БЕСПЛАТНЫЙ СЕМИНАР ПО ТЕМЕ "ПРЕДПОСЫЛКИ УСТОЙЧИВОСТИ НКО В СОВРЕМЕННЫХ
УСЛОВИЯХ", НКО CLOUDWATCHER, МОСКВА, 7 ИЮНЯ 2011 Г.
2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:
1. ПРОГРАММНЫЙ ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ, ПРОГРАММНЫЙ ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ, СРОК
ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ - 5 ИЮНЯ 2011 ГОДА
**************************************************
ANNOUNCEMENTS/ОБЪЯВЛЕНИЯ
**************************************************
1. КОНКУРС НА УЧАСТИЕ В ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИАГНОСТИКИ (ОД)
НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, МОЛОДЕЖНАЯ ПРОГРАММА ФОНДА «СОРОС-КЫРГЫЗСТАН»
И АССОЦИАЦИЯ ЦЕНТРОВ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА (АЦПГО), 10 ИЮНЯ 2011
ГОДА
ВНИМАНИЕ МОЛОДЕЖНЫМ НКО КЫРГЫЗСТАНА!
СБОР КОНКУРСНЫХ ЗАЯВОК ПРОДЛЕН ДО 10 ИЮНЯ 2011 года!
У вас появилась возможность пройти организационную диагностику!
Молодежная программа Фонда «Сорос - Кыргызстан» и Ассоциация Центров Поддержки Гражданского
Общества (АЦПГО) приглашают молодежные НКО Кыргызстана принять участие в Конкурсе на участие в
проведении организационной диагностики (ОД) некоммерческих организаций.
Конкурс проводится в рамках проекта «Наращивание потенциала молодежных НКО через проведение
организационной диагностики», который направлен на повышение устойчивости и профессионализма
молодежных организаций для улучшения качества предоставляемых услуг своим клиентам, эффективной
реализации миссии организации через усиление потенциала НКО в административной, программной и
финансовой сферах.
• Вы создали свою организацию, чтобы заниматься полезным, нужным делом!
• Но в работе возникают вопросы, на которые порой непросто найти ответы.
2. • Как развить и укрепить свою организацию и успешно осуществлять свою миссию?
• Что необходимо для успешной реализации проектной деятельности?
• Как достичь устойчивости, развить партнерские взаимоотношения в сообществе, с государственными
организациями, с бизнесом и донорами?
• В каких сферах деятельности необходимо сделать изменения?
• Как определить основные направления для дальнейшего роста и совершенствования организации?
Пройдя организационную диагностику, Вы сможете получить ответы на эти и другие вопросы,
связанные с развитием Вашей организации.
В ходе организационной диагностики Вы, совместно со специалистами по организационной диагностике
АЦПГО,
во-первых, проведете анализ развития своей организации, обозначите свои сильные и слабые стороны,
во-вторых, выявите основные сферы деятельности, в которых необходимо произвести изменения и,
в-третьих, наметите план организационного развития, обозначите направления для дальнейшего роста и
совершенствования, сможете наладить связи с общественностью и получите уникальный опыт, инструменты
и навыки самодиагностики.
Почему важна организационная диагностика для развития НКО?
Международный опыт применения процесса организационной диагностики показал, что подобная
диагностика предоставляет следующие выгоды:
• определяет прогресс организации в соответствии с моделью сильной НКО;
• создает прочную основу для достижения стратегических целей;
• выделяет приоритеты будущей деятельности организации в целях улучшения своей деятельности;
• мотивирует сотрудников быть лучшими;
• позволяет улучшить процесс обмена информацией и опытом внутри и вне организации;
• помогает организациям совершенствовать отчетность, повышать прозрачность структуры НКО и
улучшать внутреннее управление;
• способствует повышению качества предоставляемых услуг!
В период с 2008 по 2010 годы 43 НПО г. Бишкека и регионов Кыргызстана участвовали в прохождении ОД,
23 из них были сертифицированы по итогам организационной диагностики.
Воспользуйтесь уникальной возможностью стать лучшими в своей сфере!
Вы хотите стать профессионалом в НКО – секторе Кыргызстана?
У Вас есть желание стать сильнее и компетентнее?
Если Вы хотите расти и развиваться, примите участие в нашем проекте!
В конкурсе могут принять участие молодежные организации, соответствующие следующим
требованиям:
• организация зарегистрирована в соответствии с законодательством Кыргызской Республики как
общественная некоммерческая молодежная организация
• возраст сотрудников от 14 до 28 лет
• возраст бенефициариев от 14 до 28 лет
Не рассматриваются заявки от организаций, осуществляющих свою деятельность в области спорта,
религии и политики.
Для участия в Конкурсе Вам необходимо заполнить Заявку на прохождение организационного аудита и
выслать ее по адресу: nina@acssc.kg, координатору проекта Нине Тезиной.
СБОР КОНКУРСНЫХ ЗАЯВОК проводится до 10 июня 2011 года.
Заявки доступны на сайтах: www.acssc.kg, www.ngo.acssc.kg, www.soros.kg
За более подробной информацией обращайтесь:
Нина Тезина
программный координатор АЦПГО
(0312) 43 34 03, 43 34 65
2. НАБОР В ШКОЛУ ПОЛИТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА, АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ В
ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ, СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ 10 ИЮНЯ 2011 ГОДА
Американский университет в Центральной Азии
3. Центр дополнительного образования
Лицензия АШ № 2217 МОиНКР
объявляет первый набор в Школу политического менеджмента
Миссия школы: способствовать формированию и развитию потенциала молодых политиков и активистов
гражданского сектора, способных решать задачи развития страны.
Цель школы: повышение уровня политических знаний и совершенствование навыков в области
политического управления.
Целевая аудитория: молодежные крылья политических партий, представители общественных молодежных
организаций, активисты гражданского общества.
Программа школы:
I блок
Июнь – июль
• Политический менеджмент
• Современные политические идеологии
• Политическая имиджелогия
• Тренинг по партийному строительству
• Современные конфликты и их урегулирование
II блок (осень, информация будет сообщена дополнительно)
Выдаваемый документ: Сертификат Центра дополнительного образования Американского университета в
Центральной Азии
Для записи в школу, необходимо, заполнить анкету
Анкету также можно найти на сайте: www.leader.auca.kg
Крайний срок заполнения анкеты 10 июня 2011 года.
Отбор будет производиться на конкурсной основе.
Курсы проводятся бесплатно.
По всем интересующим вопросам обращаться:
Абдымомунова 205, офис 114
Тел: 664046; 663309
Email: cec@mail.auca.kg
3. НАБОР В ТЕЛЕШКОЛУ IINTERNEWS, СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ - 12 ИЮНЯ 2011 ГОДА
Конкурс для студентов вузов (2-5 курс).
Школа пройдет 18 по 26 июня в Бишкеке.
Заявки принимаются до 17:00 12 июня.
NB. В этот раз будут проведены только "телевизионный класс" и класс "работа с новыми медиа".
Что отличает ТЕЛЕШКОЛУ INTERNEWS от других обучающих программ?
• На Школе преподают практики. То есть журналисты, реально работающие в СМИ.
• Участники Школы сами снимают и монтируют ТВ-программы.
• Используются возможности новых медиа - студенты работают в интернете, создают и редактируют
свои блоги.
• Участники Школы обеспечиваются всеми необходимыми техническими средствами для практической
работы. В том числе компьютерами, видеокамерами, павильонным оборудованием, диктофонами и
т.д.
Курс ТЕЛЕШКОЛЫ INTERNEWS включает следующие темы и занятия:
Источники информации
• Элементы и жанры сюжетов
• Основы съемки и монтажа
• Техника речи
• Техника интервью
• Интернет сайты как новое средство массовой информации
4. • Мультимедийная журналистика
• Война блогов
• Встречи с известными журналистами
Обучение бесплатное
Для участников из регионов все расходы Internews Network берет на себя.
Занятия будут вестись на кыргызском и русском языках.
Для того, чтобы стать участником ШКОЛЫ, необходимо:
Заполнить анкету и отправить ее по электронному адресу seminar@internews.kg;
Пройти собеседование.
Анкеты принимаются до 17:00 12 июня 2011 года.
За дополнительной информацией обращайтесь к программному директору Представительства Internews
Network в КР Аделе Лаишевой по адресу adel@internews.kg, тел.: 0 (312) 46 48 80 (доб. 121).
Участие в ТЕЛЕШКОЛЕ подразумевает загрузку в течение всего периода с 18 по 26 июня (полный рабочий
день без выходных). В связи с этим Internews рассматривает заявки только тех, кто готов пройти весь курс
занятий.
Если вы не уверены, что сможете на все это время выключиться из учебного процесса в своем вузе,
освободится от работы и родственников или уехать из дома, пожалуйста, НЕ ЗАПОЛНЯЙТЕ АНКЕТУ.
http://internews.kg/topical-news/1403-objavljaetsja-nabor-v-teleshkolu-iinternews
4. СТИПЕНДИИ ДЛЯ ЖУРНАЛИСТОВ, ЖЕЛАЮЩИХ ИЗУЧАТЬ РЕЛИГИОВЕДЕНИЕ
В программе могут принять участие журналисты, работающие в СМИ на полную ставку, а также фрилансеры.
Должность и тематика, которую освещает журналист, не влияют на выбор кандидатов.
Стипендии по программе Lilly Scholarships in Religion спонсируются Ассоциацией журналистов,
освещающих вопросы религии (http://www.rna.org/) .
Стипендия может быть назначена для обучения в семинарии, на факультете богословия в университете,
факультете религиоведения или на философском факультете, а также на различных курсах, включая
дистанционные.
Размер стипендии - до 5000 долларов США: стипендия включает оплату за обучение, стоимость учебников,
регистрационный сбор при подаче документов, оплату за пользование лабораторией, детский сад и другие
дополнительные расходы, связанные с учебой.
Ассоциация журналистов, освещающих вопросы религии, не допускает дискриминации на основе расы,
цвета кожи, религии, пола, возраста, национального происхождения, инвалидности или других характеристик
в установленном законом порядке.
Заявки рассматриваются раз в квартал (1 апреля, 1 июля, 1 октября и 1 января).
Более подробная информация доступна по адресу: http://internews.kg/news/competitions-news/1404-stipendii-
dlja-zhurnalistov-zhelajuwih-izuchat-religiovedenie
Источник: http://ijnet.org/ru/opportunities/94029
5. БЕСПЛАТНЫЙ СЕМИНАР ПО ТЕМЕ "ПРЕДПОСЫЛКИ УСТОЙЧИВОСТИ НКО В СОВРЕМЕННЫХ
УСЛОВИЯХ", НКО CLOUDWATCHER, МОСКВА, 7 ИЮНЯ 2011 Г.
НКО CLOUDWATCHER приглашаем руководителей и сотрудников НКО на интерактивный семинар по теме
"Предпосылки устойчивости НКО в современных условиях".
Благотворительные организации в России и во всём мире объединяют похожие задачи и трудности. Найти
инструменты эффективного решения проблем и достижения максимальной результативности поможет
семинар «Предпосылки устойчивости НКО в современных условия», на котором будет рассмотрен опыт
наших коллег из других стран, а также методики профессоров бизнес-школы Стэнфордского университета.
Основные вопросы:
• Как соответствовать требованиям, которые предъявляет общество к НКО?
• Какую роль играют миссия и стратегии в развитии НКО?
• Какие ценности несет в общество НКО?
5. • Что необходимо сделать, чтобы устойчиво и прочно развивать НКО в системе современного
положения?
• Как обеспечить готовность организации к фандрайзингу?
• Как посчитать пользу для общества?
Эти и другие вопросы мы предлагаем к обсуждению на семинаре.
Дата: 7 июня 2011 г., вторник
Время: 4 часа, с 14:00 - 18:00, регистрация с 13:30
Место проведения: Москва, ул. Новослободская, д. 36/1, арт-кафе «Выставка» (м. Новослободская,
Менделеевская).
Ведущая семинара: Ирина Меньшенина
Участие в семинаре: БЕСПЛАТНОЕ
Основатель CHARITY SOLUTION Консалтинг, директор по развитию благотворительного фонда «Даунсайд
Ап» www.downsideup.org, тренер в области фандрайзинга, спикер на российских и международных
мероприятиях (Россия, Украина, Чехия, Польша, Румыния, Армения и др.), автор статей и публикаций, по
рейтингу журнала «Русский Репортёр» в 2010 г. вошла в список «100 самых авторитетных людей России». В
марте 2011 г. закончила курс Executive Non ProfitLeaders в Бизнес-школе Стэнфордского университета,
США.
ДЛЯ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ НЕОБХОДИМО ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ: отправьте запрос Ирине
Афанасьевой на e-mail: its-iren@cw.ru
Контактное лицо:
Ирина Афанасьева: тел. +7 (495) 933-95-16; +7(903)544-43-85, e-mail: its-iren@cw.ru
С уважением,
Мелиссина Дарья, менеджер проектов
НКО "CLOUDWATCHER". Социальные инновации
Тел.: 8 (495) 933-95-16, доб. 123
E-mail: MelissinaD@gmail.com
Сайт: www.cw.ru
**************************************************
VACANCIES / ВАКАНСИИ:
**************************************************
1. ПРОГРАММНЫЙ ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ, ПРОГРАММНЫЙ ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ, СРОК
ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ - 5 ИЮНЯ 2011 ГОДА
Международный Общественный Фонд
Объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Программный директор по развитию
Обязанности:
Внедрение:
• Программной политики Организации, содействие внедрению качественных программ для
развития ребенка в заботливом семейном окружении;
• Внедрение системы гарантированного качества, включая мониторинг и оценку;
• Руководство развитием стратегии национальных программ, относящихся к составлению бюджета
и плана действий.
Требования к кандидатам:
1. Высшее образование в области социальных или смежных наук;
2. Опыт работы в программах по развитию семьи и ребенка или в смежных социальных сферах не
менее 5 лет;
3. Опыт управления программами–не менее 2 лет;
4. Опыт по управления и планирования программ;
5. Знание законодательства в области социального обеспечения и прав детей – преимущество;
6. Знание принципов управления персоналом
7. Организационные навыки в планировании и организации ресурсов необходимых для достижения
цели
8. Отличное знание письменного и разговорного английского языка
Резюме отправлять до 5 июня, 17:00 по адресу: info@el-group.com
