Issue 410

691 views
615 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
691
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Issue 410

  1. 1. Здравствуйте, дорогие получатели рассылки!Предлагаем Вам 410-й выпуск электронной рассылки для кыргызстанских выпускников программГосдепартамента США. Вы получаете данное сообщение потому, что Вы либо являетесь выпускникомпрограммы обмена, спонсируемой правительством США, либо Вы запросили данную информацию. Внастоящее время в списке получателей рассылки зарегистрировано около 1000 электронных адресов.Электронная рассылка для кыргызстанских выпускников программ Госдепартамента США предназначена дляинформирования о мероприятиях, проводимых для выпускников, а также для распространения новостей иобъявлений от АЙРЕКС, АКСЕЛС, Посольства США в Кыргызстане и других организаций о вакансиях,грантовых программах, стипендиях для учебы и стажировок и других возможностях для личного,академического и профессионального роста. Информация рассылается один раз в неделю. Вы вправераспространять ее среди всех заинтересованных лиц.У этого сообщения нет приложений, поэтому из соображений безопасности не открывайте возможныхприкрепленных файлов. Для Вашего удобства, теперь выпуски электронной рассылки размещаются вформате word по адресу http://www.irex.kg/en/alumni/newsletter.html и http://www.facebook.com/IREXKyrgyzstan.Если Вы желаете распространить какую-либо информацию по данной рассылке, пожалуйста,отправьте соответствующее сообщение на адрес alumnilistserv@irex.kg не позднее 13:00 каждуюсреду.Сообщения, отправленные напрямую на электронный адрес рассылки, блокируются.Сегодня 19 июля 2012 г. В этом выпуске:*************************************************************1) ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ:1. КОНКУРС ДЛЯ УЧАСТИЯ В МОЛОДЁЖНОМ СПОРТИВНОМ ЛАГЕРЕ ПО ПРОГРАММЕ «ИННОВАЦИИ В ПРЕПОДАВАНИИ ФИЗКУЛЬТУРЫ ДЕТЯМ В КЫРГЫЗСТАНЕ (KICK)», ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО АЙРЕКС В КР, 26-30 АВГУСТА 2012 Г.2. THE CENTRAL ASIAN FACULTY DEVELOPMENT PROGRAMME (CAFDP), UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA (UCA), BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JULY 31, 20123. МЕДИА ЛАГЕРЬ, 17-30 АВГУСТА, АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 25 ИЮЛЯ, 2012 Г.4. ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОТЧЕТА ПО ОЦЕНКЕ ИНДЕКСА УСТОЙЧИВОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА КЫРГЫЗСТАНА ЗА 2011 ГОД, АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ (АУЦА), БИШКЕК 25 ИЮЛЯ, 2012 Г.2) VACANCIES / ВАКАНСИИ:1. VACANCY: TRANSLATOR/INTERPRETER, US EMBASSY, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JULY 25, 20122. VACANCY: COMMUNICATIONS OFFICER, THE UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JULY 25, 2012 ************************************************** ANNOUNCEMENTS/ ОБЪЯВЛЕНИЯ: **************************************************1. КОНКУРС ДЛЯ УЧАСТИЯ В МОЛОДЁЖНОМ СПОРТИВНОМ ЛАГЕРЕ ПО ПРОГРАММЕ «ИННОВАЦИИ В ПРЕПОДАВАНИИ ФИЗКУЛЬТУРЫ ДЕТЯМ В КЫРГЫЗСТАНЕ (KICK)», ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО АЙРЕКС, 26-30 АВГУСТА 2012 Г Группа из 5 преподавателей физической культуры из средних школ Кыргызстана прошла программу обмена по повышению квалификации в США весной 2012 года. По требованиям программы они организуют молодёжный спортивный лагерь для 50 юношей и девушек со всего Кыргызстана. Цели спортивного лагеря: • Распространение знаний и навыков по предупреждению и разрешению конфликтов среди школьников и молодёжи Кыргызстана • Повышение межнациональной, гендерной и географической толерантности • Развитие лидерских качеств • Последующее распространение участником знаний и навыков, полученных во время летнего лагеря, в своей школе и сообществе среди сверстников
  2. 2. Спортивный лагерь будет отличной возможностью - как для девушек, так и для юношей - из всех регионов страны: научиться новым для Кыргызстана командным видам спорта, получить жизненные навыки по предупреждению конфликтов, лидерству, терпимости, здоровому образу жизни, гендерной чувствительности, коммуникациям и т.д., а также завести новых друзей среди сверстников различного национального, религиозного и географического происхождения и, наконец, бесплатно отдохнуть на озере Иссык-Куль. Для участия в лагере не требуется никакая специальная спортивная подготовка или атлетические данные – достаточно предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья. Путёвки будут приобретены за счёт АЙРЕКСа и будут включать в себя проживание и питание участников. Мероприятие будет проведено на базе летнего лагеря на северном берегу озера Иссык-Куль с 26 по 30 августа 2012 г. Требования к кандидатам: • Полностью и правильно заполненная заявка с ответами на все вопросы анкеты, на кыргызском или русском языке. Контактные данные должны содержать полные региональные коды телефонов, коды сотовых сетей, почтовые индексы и т.п. • Свободное владение кыргызским или русским языком • Возраст участника: 14-16 лет (должен быть рождён не ранее 1 января 1996 г. и не позднее 31 декабря 1998 года), т.е. учащийся, перешедший в 8, 9 или 10 класс. • Гражданство Кыргызской Республики и постоянное проживание на территории страны • Копия свидетельства о рождении или паспорта • Медицинская справка о здоровье участника • Доверенность, подписанная родителями • Самостоятельная доставка участника силами родителей до областного координатора-физрука KICK и обратно. Возмещение выплачивается только за транспортные расходы участника. В случае отсутствия квитанций, билетов за проезд, необходимо предоставить следующие документы водителя: 1. копия патента (не просроченного) 2. копия страхового полиса Социального фонда (не просроченного) 3. копия паспорта 4. расписка от водителя с указанием суммы в оба конца По возникшим вопросам обращайтесь к областным координаторам спортивного лагеря по следующим контактам: • г. Бишкек – Халмирзаева С. А., 0554 14 28 69, kick@irex.kg • Чуйская и Таласская области – Ралдугина Н. В., 0555 62 50 12, kick@irex.kg • Ошская и Баткенская области – Мавлянов Ф. А. , 0559 08 89 90, kick@irex.kg • Жалалабатская и Нарынская области – Нурсеитов Н. Э. , 0771 16 00 47, kick@irex.kg • Иссык-Кульская область – Асанбаев Н. Д. , 0543 81 06 47, kick@irex.kg Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету на кыргызском или русском языке, приложить требуемые документы и ответить на вопросы. Если АЙРЕКСом будет установлено, что ответы были скачаны с интернета или повзаимствованы из иных источников, кандидат будет немедленно дисквалифицирован! Анкету с документами необходимо отправить по следующим адресам: • kick@irex.kg - до 23:59 ч., 29 июля 2012 г. • 720071, г. Бишкек, пр. Чуй, 265а (правое крыло Академии Наук КР), офис АЙРЕКС в КР, программа KICK, каб. 109 или 106 - до 17:00 ч., 27 июля 2012 г.2. THE CENTRAL ASIAN FACULTY DEVELOPMENT PROGRAMME (CAFDP), UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA (UCA), BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JULY 31, 2012 The Central Asian Faculty Development Programme (CAFDP) of the University of Central Asia (UCA) is pleased to announce its 2013-14 scholarships for Doctoral studies at partner institutions around the world, including the University of Cambridge, UK, German universities through partners The CAFDP of UCA offers support for Central Asian scholars to pursue doctoral studies, with the understanding that upon graduation they will work as UCA faculty for a minimum of five years at the Graduate School of
  3. 3. Development and/or the undergraduate School of Arts and Sciences at UCAs campuses in Khorog (Tajikistan), Naryn (Kyrgyz Republic) and Tekeli (Kazakhstan). Eligible fields of study: Natural and Applied Sciences: Biology, chemistry, biochemistry, applied physics, geology/geosciences, applied mathematics, computer science, engineering sciences (environmental engineering, complex systems analysis and design), environmental sciences and environmental earth sciences, rural development and natural resource management. Social Sciences and Humanities: Archaeology, cultural anthropology/ethnography, economics, sociology, Asian and Middle Eastern studies, development studies (economics), ethnomusicology, mountain tourism, public policy and business (with a focus on entrepreneurship). To apply: Applicants from Kazakhstan, the Kyrgyz Republic, and Tajikistan are strongly encouraged to apply. Candidates from Uzbekistan, Turkmenistan, Afghanistan, northern Pakistan (only Gilgit-Baltistan and Malakand Division) and western China (only Xinjiang province) will also be considered. Application for the CAFDP Scholarship is a two-step process: (1) Eligibility for CAFDP – Applicants are required to first meet UCAs eligibility criteria; and (2) Admission to Partner University – candidates considered eligible will then be invited to submit full applications to partner universities to secure admission. UCA will work with candidates to select the most appropriate programme and university, based on students field of study and available opportunities. To apply, please email the following documents to facultydev@ucentralasia.org no later than July 31st, 2012. (If this is not possible, applications can be submitted to one of the UCA offices listed below): • UCA datasheet: http://www.ucentralasia.org/cafdp.asp • A detailed current CV • Personal Statement describing desired field of study, why you believe you are a good candidate for the scholarship, what your long term goals are and your understanding of and commitment to the mission of UCA (maximum 2 pages). • Research Proposal (maximum 5 pages). • Diploma Transcripts with notarized translations in English • English proficiency certificate,; at a minimum of an institutional based test (UCA placement test or AUCA institutional TOEFL) • For further information on CAFDP, please visit our website at: www.ucentralasia.org/cafdp.asp For queries, send email to facultydev@ucentralasia.org3. МЕДИА ЛАГЕРЬ, 17-30 АВГУСТА, АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ, БИШКЕК, КЫРГЫЗСТАН. ПОСЛЕДНИЙ СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВОК: 25 ИЮЛЯ, 2012 Г. Американский университет Центральной Азии впервые организует медиа-лагерь для обсуждения вопросов формирования имиджа государства и нации в СМИ. Опытные тренеры расскажут, как помочь правильно сформировать образ нации через медиа, как избежать стереотипного мышления, и как гражданская журналистика может помочь в освещении вопросов национальности, нации и государства. Медиа-лагерь даст не только практические навыки медиа-производства, но и повысит экспертный потенциал участников в области отношений между Российской Федерацией и Центральной Азией. 50 участников из Российской Федерации и Центральной Азии соберутся вместе на первый евразийский медиа-лагерь «Развитие диалога между молодыми лидерами Российской Федерации и Центральной Азии», который пройдет в Кыргызстане с 17 по 30 августа 2012 года. Участники проведут 2 дня в столице Кыргызстана городе Бишкек и 10 дней на берегу озера Иссык-Куль. Даты проведения: 17 - 30 августа 2012 г. Место проведения: Пансионат «Три Короны», Иссык-Куль, Кыргызстан Рабочий язык: Русский Оплата: Все расходы, связанные с участием в данном семинаре (транспортные расходы, проживание и питание), оплачиваются организаторами на весь период программы (17-30 августа 2012). Последний срок подачи заявок: 25 июля, 2012 Информация о конкурсе: https://docs.google.com/open?id=0B_uIeLLB8rR9OVFSWU5GcnFmSU0 Форма заявки: https://docs.google.com/open?id=0B_uIeLLB8rR9ZlZ4aGFFekR1WVE
  4. 4. 4. ПРЕЗЕНТАЦИЯ ОТЧЕТА ПО ОЦЕНКЕ ИНДЕКСА УСТОЙЧИВОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА КЫРГЫЗСТАНА ЗА 2011 ГОД, АМЕРИКАНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ (АУЦА), БИШКЕК 25 ИЮЛЯ, 2012 Г. USAID опубликовало 15-й выпуск Индекса устойчивости НПО в Евразии Бишкек. - Агентство США по международному развитию (USAID) опубликовало 15-й выпуск Индекса устойчивости неправительственных организаций (ИУНПО), который теперь называется Индекс устойчивости организаций гражданского общества (ИУОГО) в знак признания широкого круга некоммерческих организаций гражданского общества (ОГО), действующих в регионе. Отмечая свою 15 публикацию такого ценного аналитического инструмента исследований, ИУОГО значительно преобразовался с начала своего зарождения – его охват расширился от 21 страны в Европе и Евразии до 60 стран в различных регионах мира. Американский университет в Центральной Азии является партнером USAID/Кыргызстан в проведении Индекса устойчивости организаций гражданского общества в Кыргызстане. Охватывая развитие событий в гражданском обществе в течение 2011 календарного года, Индекс проводит анализ общих благоприятных условий для гражданского общества с особым вниманием на правовую среду, организационное развитие, финансовую устойчивость, защиту общественных интересов, предоставление услуг, инфраструктуру и общественный имидж. 2011 год явился переломным годом для демократических процессов в Кыргызстане. Это отразилось в изменениях особенности управления в Кыргызстане, что еще больше подчеркивает важность вклада гражданского общества в развитие Кыргызстана. В среду, 25 июля, в 16:00ч., USAID/Кыргызстан и Американский университет в Центральной Азии совместно будут проводить презентацию Индекса устойчивости ОГО Кыргызстана и его роли в формировании будущего гражданского общества в Кыргызстане. Презентация состоится в Американском университете в Центральной Азии по адресу: г. Бишкек, ул. Абдумомунова 205, комната 315. Полный текст доклада можно найти по адресу: http://transition.usaid.gov/locations/europe_eurasia/dem_gov/ngoindex/ Для получения дополнительной информации о программах USAID, пожалуйста, посетите сайт: www.usaid.gov Американский народ посредством Агентства США по международному развитию предоставляет экономическую и гуманитарную помощь по всему миру на протяжении более 50 лет. ************************************************** VACANCIES / ВАКАНСИИ: **************************************************1. VACANCY: TRANSLATOR/INTERPRETER, US EMBASSY, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JULY 25, 2012 Announcement #: 2012-24 Open to: All interested candidates Position: Translator/interpreter Opening date: July 11, 2012 Closing date: July 25, 2012 Work hours: Irregular work schedule/40 hours a week All ordinarily resident (or) applicants (see appendix a) must have the required work and/or residency permits to be eligible for consideration. The U.S. embassy in bishkek is seeking an individual for the position of translator/interpreter in the executive office. Basic function of position: The incumbent serves as interpreter from English into Kyrgyz and Russian or vice versa for the Ambassador and other mission officials. In addition, working in conjunction with the Protocol Assistant and the Ambassador’s Office Management Specialist, the incumbent plans and coordinates various functions as required; coordinating the Ambassador’s meetings with senior Government officials and other dignitaries, translates correspondence addressed to the Ambassador into English; drafts and translates letters, diplomatic notes and other correspondence into Kyrgyz and/or Russian.
  5. 5. Qualifications required:All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive informationsupporting each item. • Education: An earned University degree humanities, social science and/or applied arts is required. • Prior work experience: Two years of progressively responsible experience in consecutive interpretation, and translation involving English as one of the languages is required. • Language Proficiency: English-Level IV/IV (Fluent) (written/spoken), Kyrgyz Level IV/IV (written/spoken) (native, fluent), Russian Level IV/IV (native, fluent) (written/spoken) is required. (This will be tested) • Job Knowledge: Excellent knowledge of Kyrgyz political structure, culture, and social mores. Good working knowledge of Department of State protocol and correspondence instructions and procedures is required. Page 2 of 6 • Skills and abilities: Excellent organizational skills to assist in planning and directing functions. Good oral and written communication skills, and interpersonal skills. Ability to determine priorities effectively. Skill in operating word processing equipment and software. (This will be tested)Selection processWhen fully qualified, U.S. Citizen Eligible Family Members (USEFMs) and U.S. Veterans are given preference.Therefore, it is essential that the candidate specifically address the required qualifications above in theapplication.Additional selection criteria • Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy. • Current employees serving a probationary period are not eligible to apply. • Current Ordinarily Resident employees with an Overall Summary Rating of Needs • Improvement or Unsatisfactory on their most recent Employee Performance Report are not eligible to apply. • Currently employed U.S. Citizen EFMs who hold a Family Member Appointment (FMA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment. • Currently employed NORs hired under a Personal Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for advertised positions within the first 90 calendar days of their employment unless currently hired into a position with a When Actually Employed (WAE) work schedule. • The candidate must be able to obtain and hold a local security clearance.To applyInterested candidates for this position must submit the following for consideration of the application: • Universal Application for Employment as a Locally Employed Staff or Family Member (DS-174); or • A current resume or curriculum vitae that provides the same information found on the UAE (see Appendix B); or • A combination of both; i.e. Sections 1 -24 of the UAE along with a listing of the applicant’s work experience attached as a separate sheet; plus • Candidates who claim U.S. Veterans preference must provide a copy of their Form DD-214 with their application. Candidates who claim conditional Page 3 of 6 • U.S. Veterans preference must submit documentation confirming eligibility for a conditional preference in hiring with their application. • Any other documentation (e.g., essays, certificates, awards) that addresses the qualification requirements of the position as listed above.Submit application toHuman Resources OfficeU.S. Embassy BishkekAddress: Prospect Mira, 171Or e-mail: BishkekHR@state.govPOINT OF CONTACTTelephone: +996-312-551-241Fax: +996-312-551-264(Ask telephone operator to transfer the call to the Human Resources Office)CLOSING DATE FOR THIS POSITION: JULY 25, 2012
  6. 6. The U.S. Mission in Bishkek provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to allpeople without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status,or sexual orientation. The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in allpersonnel operations through continuing diversity enhancement programs.The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equalopportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should availthemselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courtsfor relief. Page 4 of 6Appendix ADefinitions1. Eligible Family Member (EFM): An individual related to a U.S. Government employee in one of the followingways: • Spouse or same-sex domestic partner (as defined in 3 FAM 1610); • Child, who is unmarried and under 21 years of age or, regardless of age, is incapable of self-support. The term shall include, in addition to natural offspring, stepchildren and adopted children and those under legal guardianship of the employee or the spouse when such children are expected to be under such legal guardianship until they reach 21 years of age and when dependent upon and normally residing with the guardian; • Parent (including stepparents and legally adoptive parents) of the employee or of the spouse, when such parent is at least 51 percent dependent on the employee for support; • Sister or brother (including stepsisters and stepbrothers, or adoptive sisters or brothers) of the employee, or of the spouse, when such sibling is at least 51 percent dependent on the employee for support, unmarried, and under 21 years of age, or regardless of age, incapable of self-support.2. U.S. Citizen Eligible Family Member (USEFM): For purposes of receiving a preference in hiring for a qualifiedposition, an EFM who meets the following criteria: • U.S. Citizen; and, • EFM (see above) at least 18 years old; and, • Listed on the travel orders of a direct-hire Foreign, Civil, or uniformed service member assigned to or stationed abroad with a USG agency that is under COM authority, or at an office of the American Institute in Taiwan; and either: 1. Resides at the sponsoring employees or uniformed service members post of assignment abroad or at an office of the American Institute in Taiwan; 2. or resides at an Involuntary Separate Maintenance Allowance (ISMA) location authorized under 3 FAM 3232.2.3. Appointment Eligible Family Member (AEFM): EFM (see above) eligible for aFamily Member Appointment for purposes of Mission employment: • Is a U.S. citizen; and • Spouse or same-sex domestic partner (as defined in 3 FAM 1610) or a child of the sponsoring employee who is unmarried and at least 18 years old; and • Is listed on the travel orders or approved Form OF-126, Foreign Service Residence and Dependency Report, of a sponsoring employee, i.e., a direct-hire Foreign Service, Civil Service, or uniformed service member who is permanently assigned to or stationed abroad at a U.S. mission, or at an office of the American Institute in Taiwan (AIT), and who is under chief of mission authority; and • Is residing at the sponsoring employees post of assignment abroad or, as appropriate, office of the American Institute in Taiwan. • Does not receive a Foreign Service or Civil Service annuity4. Member of Household (MOH): An individual who accompanies a direct-hire Foreign, Civil, or uniformedservice member permanently assigned or stationed at a U.S. Foreign Service post or establishment abroad, or atan office of the American Institute in Taiwan. An MOH is: • Not an EFM; and, • Not on the travel orders of the sponsoring employee; and, • Has been officially declared by the sponsoring USG employee to the COM as part of his/her household.A MOH is under COM authority and may include a parent, unmarried partner, other relative or adult child whofalls outside the Department’s current legal and statutory definition of family member. A MOH does not have tobe a U.S. Citizen.4. Not Ordinarily Resident (NOR) – An individual who: • Is not a citizen of the host country; and, • Does not ordinarily reside (OR, see below) in the host country; and, • Is not subject to host country employment and tax laws; and, • Has a U.S. Social Security Number (SSN).
  7. 7. NOR employees are compensated under a GS or FS salary schedule, not under the LCP. 5. Ordinarily Resident (OR) – A Foreign National or U.S. citizen who: • Is locally resident; and, • Has legal, permanent resident status within the host country; and, • Is subject to host country employment and tax laws. EFMs without U.S. Social Security Numbers are also OR. All OR employees, including U.S. citizens, are compensated in accordance with the Local Compensation Plan (LCP). Appendix B If an applicant is submitting a resume or curriculum vitae, s/he must provide the following information equal to what is found on the UAE. Failure to do so will result in an incomplete application. A. Position Title B. Position Grade C. Vacancy Announcement Number (if known) D. Dates Available for Work E. First, Middle, & Last Names as well as any other names used F. Current Address, Day, Evening, and Cell phone numbers G. U.S. Citizenship Status (Yes or No) & status of permanent U.S. Resident (Yes or No; if yes, provide number) H. U.S. Social Security Number and/or Identification Number I. Eligibility to work in the country (Yes or No) J. Special Accommodations the Mission needs to provide (Yes or No; if yes, provide explanation) K. If applying for position that includes driving a U.S. Government vehicle, Driver’s License Class / Type L. Days available to work M. List any relatives or members of your household that work for the U.S. Government (include their Name, Relationship, & Agency, Position, Location) N. U.S. Eligible Family Member and Veterans Hiring Preference O. Education P. License, Skills, Training, Membership, & Recognition Q. Language Skills R. Work Experience S. References2. VACANCY: COMMUNICATIONS OFFICER, THE UNIVERSITY OF CENTRAL ASIA, BISHKEK, KYRGYZSTAN. DEADLINE: JULY 25, 2012 Position: Communications Officer Department: Communications Duty station: UCA Central Administration Office in Bishkek, Kyrgyz Republic Deadline: July 25, 2012 The University of Central Asia was founded in 2000 by the governments of Kazakhstan, the Kyrgyz Republic and Tajikistan, and His Highness the Aga Khan, and is the worlds first internationally chartered institution of higher education. UCA was created to offer an internationally recognized standard ofhigher education inCentral Asia and create knowledgeable, skilled and creative graduates who will contribute leadership, ideas and innovations to the transitioning economies and communities of the region. The mission of UCA is to promote the socio- economic development ofCentral Asias mountain societies, while at the same time helping the diverse peoples of the region to preserve and draw upon their rich cultural traditions and heritages as assets for the future. UCA operates within a framework of values that espouses academic excellence, individual rights and security, responsibility to community and public service, and is committed to ethical and transparent practices. The CommunicationsOfficer function is locatedwithin the University of CentralAsia Communications Office and reports directly to the Head of Communications. Communications tasks are allocated with the approval of the Head of Communications. The position is responsible for assisting with UCA’s corporate communications, branding, identity and image projected to its key stakeholders. Part of this role entails a coordination role to liase with CAO and regional units. MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: The Communications Officer will take on a number of major functions: • Develop and maintain relations with Central Asian media • Organise and catalogue UCA’s news resources and databases • Work closely with print production companies to develop communications materials
  8. 8. • Coordinate the development and production of internal communications materials • Develop materials for UCA’s corporate website • Assist with planning UCA high-level events • Other duties as may be assigned by the Head of CommunicationsTHE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING PROFILE: • Degree in media, journalism or related fields • At least 2 - 3 years of communications experience in a corporate / academic setting • Ability to operate and develop design in Adobe Suite / MS Office • Excellent written and oral communication skills • Good organizational and time management skills • Demonstrated ability to organise media events such as press conferences • Personal integrity and good judgement • Outgoing personality and ability to work well under pressure • Flexibility to travel within Central Asia as needed • Excellent knowledge of English, Russian and at least one Central Asian languageHOW TO APPLY:Please send a cover letter, CV, and a list of three references (including complete contact details) tohr.recruitment@ucentralasia.org by July 25, 2012.In your application e-mail “Subject,” please write: «Communications Officer»Please check our website for more information about the UCA: www.ucentralasia.orgOnly shortlisted candidates will be contacted. ******************************************** END OF THE 410th LISTSERV ISSUE *********************************************

×