Social media y aprendizaje

Dolors Reig @dreig Page 1

Aumentan losWEB - WEB SOCIAL – Web Personal requisitos en E- competencias: ¿Progresión paralela alfabetización digital? Entornos Personales de Aulas Entornos Aprendizaje (PLE) virtuales virtuales (VLE) Nova Spivack Page 2

Educación participativa Educación democrática Educación 2.0 Aprendizaje social E-learning 2.0 E-learning social Open Social Learning E-learning 2.0Aprendizaje informal Aprendizaje social Aprendizaje generativo Educacióndistribuida Conectivismo Entornos personalizados de aprendizaje Nativos / Sabiduría digital Peer to Peer, Comunidades de Práctica, CoPs, Edupunk Edupop Ola 2.0 Page 4

¿Nativos, inmigrantes? • Sabiduría digital (Marc Prensky 2009) – ¿Qué sabemos de los jóvenes? ¿E-competencias? – “Social hangout” (Danah Boyd, 2008) . Redes de intereses vs. Redes sociales – La generación .net no solo pasa menos tiempo que los mayores online sino que son más conservadores en sus usos de la tecnología. (Ipsos-Reid Survey, noviembre 2007 ). – El uso de las redes sociales es bajo para temas académicos. (University of Guelph 2008) – Facebook como entorno de evangelización. Page 6

Conectivismo (George Siemens) Herencia: Cognitivismo, Constructivismo, Teorías de sistemas, Teorías de la complejidad, entre otras. -La gente aprende como las redes. -El aprendizaje y el conocimiento yacen en la diversidad de opiniones. -El aprendizaje es el proceso de conectar nodos o fuentes de información.-La capacidad de aumentar el conocimiento es más importante que lo que ya se sabe. -Es necesario nutrir y mantener las conexiones para facilitar el aprendizaje continuo. -La habilidad para ver las conexiones entre los campos, ideas y conceptos es primordial. -Ampliación: Stephen Downes Dave Cormier (conocimiento rizomático ) Page 7

http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2009/01/14/conectivismo-siemens/ Page 8

(Holsapple (ed)Handbook onKnowledgemanagement.Springer 2003, pag.316)Rick Dove: Lainteligenciaindividual esasimilable a unaneurona. Lainteligenciagrupal, quedesafía cualquierintento delocalización,capturao aislamiento, distribuida y fluidacomo nuestropropio cerebro. Page 10

Aprendizaje Social• Herencia: Bandura (auto-eficacia), Bruner (cognitivismo), Vigotsky (sociocultural), constructivismo y otros.• Cluetrain Manifesto (1999): El aprendizaje también como conversación.• Groundswell (2008): Entre iguales: Aprendizaje horizontal. Unidireccional vs. P2P• Comunidades de Práctica (Wenger, White) Page 11

Aprendizaje informal• El 70-90% del Aprendizaje en empresas – organizaciones ocurre de forma Informal (J. Cross, 2006). Puede ser intencional / Planificado. • Teemu Arina (2008) denominaría “Serendipity learning” a este tipo de conocimiento, ampliando la concepción del hombre a un “homo contextus”, integral y determinado por múltiples contextos en los que aprende. • Localizado vs. Distribuido. • Cultura Expandida, Movimiento EDUPUNK (y EDUPOP) serían términos contemporáneos afines y que seguirían hablando del aprendizaje como de una experiencia consciente o insconsciente que puede ocurrir en cualquier momento o lugar y no sólo en los circuitos tradicionales. Institucional vs. Do it yourself (Brian Lamb, Jim Groom) • Top-down vs. Bottom up. Catedral vs. Bazar Page 13

Pirámide de la motivación humana (Maslow)Las redes dePLEintereses derivande la necesidad deautorealización Redes Personales de Aprendizaje Las redes sociales derivan del afecto Page 14 Modificado dreig de Designing social websites, Christina Wodtke

Aprendizaje Autónomo • Formación + Mejora experiencia usuario + Motivación + Personalización= Ap. Autónomo. • Papel instituciones: Sentido y Proceso, no resultado, no contenidos: Disparar el interés + guiar en la personalización: Page 15

Aprendizaje universal, libre, democrático OER (Recursos Educativos Abiertos) Page 16

Educación mínimamente invasiva• Aprendizaje Mínimamente Invasivo de Sugata Mitra (“Hole in the wall”).• Móvil learning, Aprendizaje Ubicuo. Page 17

Lifelong Learning Stephen Downes PLE • Entornos Libres y personalizables en el dominio público, estarían ofreciendo una oportunidad única para el desarrollo de un aprendizaje más sostenible, independiente de las instituciones. ‘Lifelong learning: the need for portable personal learning environments and supporting interoperability standards’. (Olivier y Liber (2001)) Page 18

Remezcla“Multiliteracy”, cultura del “mashup” o la remezcla de formatos.Remezcla de disciplinas: Interdisciplinariedad,Foros comunes.El propio PLE puede verse como un “mashup” oagregado de herramientas con el fin de optimizarel acercamiento a información de múltiplesfuentes y en múltiples formatos El educador como DJ (Scott Leslie) Page 19

Experimentación, juego, simulaciónstorytelling • El aprendizaje en entornos complejos, en el que el conocimiento existente se aplica a nuevos contextos, requiere adoptar aproximaciones exploratorias. • De las aulas al laboratorio…diría Stephen Downes (Downes 2008). • Maturana: “Todo hacer es conocer y todo conocer es hacer” Page 20

Metaversos (Realidad Aumentada, Mundos espejo, juegos ymundos virtuales, lifelogging) Page 22

Entornos personales De información De investigación De relación De colaboración De participación De Aprendizaje Page 23

Cambio de rolesAlumno – Participante vs. Profesor – Facilitador, Orientador, Conductor, “Curator”, Dinamizador los contenidos ocupan la última posición en el escalafón, al ser fácilmente “reemplazables”. Page 24

Tendencias tercera década (web 3.0) • Datos abiertos, interoperables (Linked data Web) • Personalización (Web contextual) • Ubicuidad • CLOUD COMPUTING: software como servicio: Información también como Servicio • Lifestreaming (actualización Síncrona) • “Mashup” Remezcla Page 27

Criterios de filtrado en la Web contextual (determinan enfoque y elección de herramientas)– Comportamental (Herramientas inteligentes y/o semánticas) – Social (PLN) : Contactos tb. como Content Curators (peer assessment) – Geolocalización (GPS, reconocimiento visual de patrones son importantes en Realidad aumentada) – Real time web (RSS, microblogging) – TUTORIZACIÓN: Content Curation Page 28

MODELOS Page 29

Aproximaciones: Lectores de Feed AVANZADOS Page 30

El conocimiento no es poder. El acceso al conocimiento es poderKnowledge was once an internal property of a person, Competencias:and focus on the task at hand could be imposedexternally, but with the Internet, knowledge can be Mentalidad de búsqueda,supplied externally, but focus must be forced de filtrado, no deinternally. almacenamiento de laDavid Dalrymple (2009) información. Networking como skill Page 32

Antes… Ahora… La web como plataforma de Conocimiento distribuido, líquido y abundante Page 33

No es herramienta, es metodología Page 34

“olvídate de los blogs.. piensa en dialogo abierto…olvídate de los wikis… piensa en colaboración… olvídate de los podcasts.. piensa en la democracia de la voz… olvídate de los RSS y agregadores… piensa en redes personales…olvídate de todas las herramientas.. y piensa en su lugar en la reestructuración fundamental de cómo se crea, se disemina y se valida el conocimiento.“ G. Siemens Page 35

No es tan nuevo… Un buen sistema educativo debería tener tres propósitos: -proveer a los que quieran aprender de recursos disponibles en cualquier momento de sus vidas. -empoderar a quien quiera compartir lo que sabe para encontrar a aquellos que quieren aprender de él. -dar la oportunidad a todo aquel que quiera presentar algo al público general de que su objetivo sea conocido. Ivan Illich (1971) Page 36

-Socionomía (http://dreig.eu/socionomia) habla de educación en cada capítulo pero en mayor medida en elcapítulo 7 y parte del 8.-Artículo en Reire, El futuro de la educación superior: http://www.scribd.com/doc/34547805/Futuro-de-la-Universidad.-Zonas de desarrollo próximo y Entornos personales de Aprendizaje, Especial en RELPE:http://www.relpe.org/especial-del-mes/zonas-de-desarrollo-proximo-entornos-personales-de-aprendizaje-e-internet-como-derecho-fundamental-Disonancia cognitiva y apropiación de las TIC:http://sociedadinformacion.fundacion.telefonica.com/DYC/TELOS/REVISTA/TribunasdelaComunicacin_90TELOS_TRIBUNA2/seccion=1213&idioma=es_ES&id=2012020215200001&activo=7.do-Las 9 nuevas profesiones para el individuo conectado: http://www.dreig.eu/caparazon/2011/07/13/9-nuevas-profesiones-hipersociedad/-Sociedad aumentada y aprendizaje, conferencia:http://www.youtube.com/watch?v=ci3EeZRXVDM&feature=youtu.be-Horizon report 2012: http://www.nmc.org/publications/horizon-report-2012-higher-ed-edition-7 nuevas formas de aprender sin coste para el individuo conectado-Trabaja direrente, cap. 7 Page 37

http://www.dreig.eu/caparazonhttp://elcaparazon.nethttp://dreig.eu/socionomia dreig01@gmail.com Dolors Reig @dreig Dolors Reig Hernández Page 38

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Social media y aprendizaje

by Dolors Reig (Academia El caparazón) on Oct 29, 2012

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