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Cronograma proceso de calificaciones.

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  • 1. PROCESO DE CALIFICACIONES 2011-2012 (modificado)PROCESO FECHA Descripción e instrumentos a utilizarProceso de Calificación 2011-2012 1º de septiembre 2011 a agosto 2012 Proceso para aquellos funcionarios que en el período de calificaciones hayan cumplido por lo menos 6 m. de antigüedad ejerciendo funciones a contrata o contrato indefinido que se desempeñen en algún Centro de salud Comunal de atención primaria y estén contratados bajo la ley 19.378.1º Precalificación Lunes 30 de abril al 18 de mayo 2012 Precalificación realizada por el jefe directo del funcionario, donde se fijan los planes remediales o de mejoramiento comprometidos por el funcionario. Formulario de Precalificación.2º Precalificación 20 de agosto- 31 de agosto de 2012 Precalificación realizada por el Jefe Directo, se revisan los planes de mejora del desempeño del funcionario si los hubiera y el desarrollo de las funciones del trabajador. 1er. Formulario de Precalificación Formulario de Precalificación que servirá de antecedente para la calificación final de la ComisiónCalificación 10de diciembre al 20 de diciembre 2012 Constitución Comisión de Calificación Comunal. Hoja de Calificación. 2do. Formulario de Precalificación. Calendario de Calificaciones por Centro.
  • 2. Notificación Funcionario 21al 28 de diciembre de 2012 Entrega de resultados de las calificaciones a los funcionarios por parte del Director del Establecimiento. Hoja de notificación. Formulario calificaciones.Apelación 10 días hábiles desde la recepción de la Recurso del funcionario para apelar a la calificación si no hubiera acuerdo notificación con la evaluación realizada por las Comisión Calificadora. 31 de diciembre al 11 de enero de 2013 Carta personal del trabajador que debe ser entregada en la Oficina de partes de la Corporación.Resultado de las apelaciones El Alcalde debe revisar la calificación y Documento emitido por el Alcalde a la apelación del funcionario. solicitar los antecedentes del funcionario para aceptar o no la apelación y para ello tiene un plazo de 15 días hábiles para dar respuesta. 13 al 31 de enero de 2013Publicación Mérito Del 04 al 08 de febrero de 2013 Elaboración Ranking funcionarios con mejor calificación. Habiendo culminado el proceso de calificaciones, se buscará a los mejores funcionarios con las más altas calificaciones, siempre que se encuentren dentro del 35% mejor evaluado en cada categoría, quienes podrán recibir una asignación anual de mérito.