• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
2  P
 

2 P

on

  • 16,515 views

 

Statistics

Views

Total Views
16,515
Views on SlideShare
16,367
Embed Views
148

Actions

Likes
12
Downloads
3
Comments
0

5 Embeds 148

http://adryvirtual25.blogspot.ru 78
http://www.slideshare.net 53
http://adryvirtual25.blogspot.com 12
http://jeneevo.blogspot.com 4
http://adryvirtual25.blogspot.com.es 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    2  P 2 P Presentation Transcript

    • PRUEBAS PSICOLÓGICAS
    • INTRODUCCIÓN
      • Los test psicométricos están diseñados para medir aspectos específicos.
      • Aspectos intelectuales o CI
      • Estructura o perfil de personalidad
      • Madurez emocional
      • La aplicación de test psicológicos debe considerarse solo como una herramienta de apoyo para el diagnóstico.
      • Los test complementan pero no sustituyen a los conocimientos psicopatológicos y a la entrevista directa
    • Validez y confiabilidad
      • Confiabilidad:
      • La administración y la puntuación de los test no varía con el tiempo ni con los distintos examinadores.
      • Validez:
      • Evalúa si el test mide lo que pretende medir.
    • Tipos de Test
      • Test de Inteligencia
      • Test de Personalidad
      • Test Neuropsicológicos
    • TEST DE INTELIGENCIA
      • Test de Dóminos
      • Test de Raven
      • Escala de Wechsler
    • INTELIGENCIA
      • Capacidad para asimilar conocimientos
      • Razonar lógicamente, manipulación de conceptos, números y palabras
      • Analizar y sintetizar formas
      • Enfrentarse con sentido y precisión a los problemas de una situación particular
      • Ningún test de inteligencia es libre de la influencia cultural.
    • TEST DE DOMINOS
      • Aplicación 15 – 65 AÑOS
      • Razonamiento sistemático
      • Habilidad numérica
      • Administración Individual y grupal
    •  
    • Test de Raven
      • Aplicación: niños, adolescentes y adultos
      • Razonamiento sistemático
      • Se clasifica en:
      • Escala especial : 6 - 12 años
      • Escala general: 12 - 65 años
    •  
    •  
    • ESCALA DE WECHSLER Wais: Adultos Wisc: Niños escolares Wipssi: Niños preescolares
    • TEST DE PERSONALIDAD
      • Test no proyectivos o estructurados:
      • MMPI
      • Test proyectivos o no estructurados:
      • Machover, TAT, CAT, Rorschach
    •  
    • TEST PROYECTIVO Método o procedimiento que se basa en que el sujeto se proyecte, mediante la interpretación que da al estímulo.
    • CARACTERISTICAS DEL TEST PROYECTIVO
      • Material ambiguo
      • A mayor semejanza del estímulo con el sujeto, más
      • grande es la proyección
      • Ninguna respuesta es accidental (contenido
      • psicológico)
      • No hay respuestas buenas ni malas
      • Un protocolo no es una muestra suficientemente
      • grande de juicio
      • Son complementarias entre sí para el estudio de la
      • personalidad
    • TESTS PROYECTIVOS
      • TEST DE MACHOVER GOODENOF
      • DRAW PERSON
    • TEST PROYECTIVOS
      • TEST DE APERCEPCIÓN TEMÁTICA
      • TAT
      • TEST DE APERCEPCION INFANTIL
      • CAT
    •  
    •  
    •  
    • TEST PROYECTIVOS
      • TEST DE RORSCARCH
    •  
    •  
    •  
    •  
    • TEST NEUROPSICOLÓGICO Test gestáltico visomotor
    •