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Estratificación racial y étnica
 

Estratificación racial y étnica

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    Estratificación racial y étnica Estratificación racial y étnica Presentation Transcript

    • Estratificación racial y étnica Profa. Elizabeth Torres Millayes Psy.D.
    • Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritario
      • Raza: es una categoría de personas que se ven y son vistas por otros como similares debido a las características que se asume son innatas y biológicamente hereditarias.
      • Racismo: la creencia de que otro grupo es inferior de forma innata al grupo de uno.
    • Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritario
      • Grupo étnico: es una categoría de gente que se ven a si mismos y son vistos por otros a partir de su herencia cultural.
      • Grupos minoritarios: es un concepto sociológico, no estadístico.
        • Categoría de personas que, debido a sus características físicas o culturales, son singularizadas por otros en la sociedad en que viven para tratamiento diferencial y desigual, y por consiguientes se les considera como objeto de discriminación colectiva.
    • Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritario
      • El estatus de un grupo como minoría puede cambiar.
      • 4 puntos clave en la definición de grupo minoritario.
        • Están en desventajas.
        • Se les tiene baja estima y a menudo son objeto de sospecha, desprecio, odio y violencia.
        • Pertenecer es algo involuntario (estatus adscrito).
        • Son autoconscientes.
    • Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritario
      • Grupo mayoritario: es el frente de la sociedad y tiene su poder y privilegios, y excluye a los extraños.
      • Puede imponer sus normas y valores en otros.
    • Patrones de relaciones intergrupales
      • Almagamacion: formación de una mezcla.
        • Son los diferentes grupos étnicos y raciales que constituyen la sociedad entremezclada y producen una nueva y distintiva mezcla genética y cultural.
      • Asimilación: ocurre cuando las minorías étnicas y raciales son absorbidas por la cultura dominante y se olvidan o se destruyen las diferencias.
        • Puede ser voluntaria o involuntaria
        • Parcial o total
    • Patrones de relaciones intergrupales
      • La asimilación ocurre en fases:
        • Asimilación cultural: adopción de la comida, vestido, costumbres e idioma del grupo dominante.
        • Asimilación cultural total
      • Pluralismo: los grupos étnicos y raciales mantienen su propio idioma, religión, costumbres y se socializan entre ellos.
    • Patrones de relaciones intergrupales
      • Multiculturalismo: la sociedad debe respetar las diferencias culturales en lugar de requerir la igualdad cultural.
      • Explotación:
        • Colonización: extranjeros exigen un territorio, imponen su propio gobierno e instituciones económicas y se apropian de la tierra del pueblo nativo y del mismo.
    • Patrones de relaciones intergrupales
      • Cont. Explotación:
        • Esclavitud: cuando miembros de un grupo son secuestrados, cautivos, obligados a trabajar para sus captores y tratados como propiedad.
        • Es la forma más extrema de explotación.
      • Segregación: leyes o costumbres que imponen separación física y social a minorías raciales y étnicas.
      • Conflicto étnico: se da con el etnocentrismo y lucha por tierras u otros recursos.
        • Crímenes de odio
    • Patrones de relaciones intergrupales
      • Cont. Conflicto étnico:
        • Genocidio: el asesinato intencional en masa de un grupo étnico, religioso, racial o político.
    • Explicación de la desigualdad racial en E.U.
      • La controversia del coeficiente intelectual:
        • En la primera Guerra Mundial: se administro una prueba de inteligencia en donde se encontró que los europeos del norte fueron los mejor que salieron.
        • La curva de Bell: ilustra la distrubucion normal de cualquier rasgo mesurable.
    • Explicación de la desigualdad racial en E.U.
      • Hay poca evidencia de que el CI y otras pruebas relacionadas pueden predecir el éxito futuro.
    • Prejuicio
      • Actitudes negativas hacia los miembros de grupos sociales específicos.
      • Los individuos que tienen prejuicios hacia determinados grupos tienden a procesar la información sobre estos grupos de un modo diferente a como procesan la información sobre otros grupos.
    • Prejuicio
      • Estas personas también pueden tener sentimientos o emociones negativas hacia estos grupos.
      • Los prejuicios incluyen estereotipos.
    • Discriminación
      • Conductas negativas dirigidas hacia las personas diana del prejuicio.
      • En la actualidad han desaparecido los actos abiertos en muchos países.
      • El nuevo racismo: racismo moderno (Swim, 1995)
        • Negación de que continua existiendo discriminación contra las minorías.
        • Oposición a las demandas de las minorías de un trato igualitario.
        • Resentimientos sobre los favores especiales a los grupos minoritarios.
    • Discriminación
      • Emblematismo:
        • Casos en los que individuos o grupos llevan a cabo acciones triviales positivas hacia personas por las cuales sienten prejuicios, así que utilizan estas acciones como excusa para negarse a realizar conductas mas significativamente beneficiosas.
    • Discriminación
      • Discriminación inversa:
        • Tendencia a evaluar o tratar de un modo mas favorable a personas pertenecientes a ciertos grupos (prejuiciados) que a los de otros grupos
          • Ejemplo: maestros hacia estudiantes.
    • Racismo institucionalizado
      • Patrones sociales establecidos que tienen la consecuencia imprevista de limitar las oportunidades de ciertos grupos raciales.
    • Lucha contra la desigualdad racial
      • Movimientos por los derechos civiles:
        • Brown contra la Board of Education (1954)
        • Rosa Parks (1955) no le dio su asiento del autobús a un hombre blanco.
    • Derechos de las minorías y acción afirmativa
      • La acción afirmativa: los programas diseñados para abrir oportunidades educativas y de trabajo a las minorías.
    • Actual desigualdad racial y étnica en E.U.
      • Afroamericanos:
        • Dentro de la educación, ingreso, salud y participación política están mejor que hace 50 años.
        • Pero siguen por debajo que los blancos.
        • Todavía son el grupo residencia más segregado en la sociedad.
    • Actual desigualdad racial y étnica en E.U.
      • Latinos:
        • Es el segundo grupo minoritario.
        • Sobrepasan a los afroamericanos.
        • Están entre los grupos con más desventajas en la sociedad.
        • Más de un cuarto tienen ingresos menores al nivel de la pobreza.
        • Se divide en tres grupos étnicos:
          • Méxicoestadounidenses
          • Puertorriqueños
          • Cubanoestadounidenses
    • Actual desigualdad racial y étnica en E.U.
      • Indios americanos:
        • Ocupan 554 regiones
        • Controlan más de 300 reservaciones
        • Un total de 54 millones de acres
        • Viven principalmente en el Oeste.
        • Son los más pobres de los pobres.