SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
La gestión de la
estrategia de sistemas
    de información


                         Daniel Piret
La gestión de la estrategia de sistemas de información
•   La Planificación Estratégica debe verse acompañada de unos criterios de
    Gobierno consecuentes: la adscripción a un determinado posicionamiento y el uso
    de adecuados mecanismos o gestiones clave para su correcta puesta en práctica.

•   La gestión de una estrategia de sistemas de información debe velar por que se
    sigan los principios marcados, más allá de las inquietudes individuales o
    departamentales por más justificados que estos, localmente, estén.




                                                                                      Page 2
La gestión de la estrategia de sistemas de información
•   Si se hubiera acordado que, por ejemplo, la clave para la gestión Económico-
    Financiera está en la contención de costes, la opción debe ser la de un sistema que
    precisamente contenga costes, es decir, que no evolucione de manera significativa y
    que no se adapte más de lo imprescindible aun cuando esto represente renunciar a
    determinadas funcionalidades que a primera vista resulten asequibles. Siguiendo
    con otro ejemplo, si se hubiese decidido que la clave de un sistema de
    fabricación, fuera la estabilidad, no podría pedírsele que genere un baja demanda de
    recursos económicos (estable significa muy probado, con soporte de mantenimiento
    fuera de horas, con redundancia de hardware, etc.) ni tampoco que evolucione
    constantemente, aunque esta evolución pudiera parecer imprescindible a quienes
    operen con él: a todo usuario le parece que el sistema que maneja es mejorable y
    que seguramente sea algo sencillo de desarrollar.

•   En verdad, esta afirmación apuesta por una Perspectiva de ejecución de
    Estrategia de Sistemas, como se verá más adelante.




                                                                                           Page 3
Acompasar ritmos
•   El avance de la tecnología y la innovación son formidables, dándose incrementos en
    la introducción de nuevas tecnologías al mercado que, además de aprender e
    incorporar, hay que hacer coexistir con las existentes.

•   Un modelo de gestión de estrategia de sistemas de información consistente
    debe proporcionar las guías adecuadas para compatibilizar este avance con el
    del sector en el que se encuentre la organización, no quedándose atrás y no
    invirtiendo recursos cuyo coste de oportunidad sea demasiado alto.




                                                                                         Page 4
Si deseas recibir más información
           visita nuestra web
http://itmplatform.com/es/blog/2012/
10/15/gestion-estrategia-sistemas-
               informacion
        o mándanos un email a
         info@itmplatform.com




                                       Page 5

More Related Content

Viewers also liked (14)

Semakin
SemakinSemakin
Semakin
 
Interview (1)
Interview (1)Interview (1)
Interview (1)
 
Socialbakers Argentina
Socialbakers ArgentinaSocialbakers Argentina
Socialbakers Argentina
 
O Sonho
O SonhoO Sonho
O Sonho
 
COMPLETION OF INTERSHIP 2016 - IRONFX 2
COMPLETION OF INTERSHIP 2016 - IRONFX 2COMPLETION OF INTERSHIP 2016 - IRONFX 2
COMPLETION OF INTERSHIP 2016 - IRONFX 2
 
COMPLETION OF INTERSHIP 2016- IRONFX
COMPLETION OF INTERSHIP 2016- IRONFXCOMPLETION OF INTERSHIP 2016- IRONFX
COMPLETION OF INTERSHIP 2016- IRONFX
 
Plano de governo unidos por vila rica2012
Plano de governo unidos por vila rica2012Plano de governo unidos por vila rica2012
Plano de governo unidos por vila rica2012
 
Idean-Design-Leadership-Framework
Idean-Design-Leadership-FrameworkIdean-Design-Leadership-Framework
Idean-Design-Leadership-Framework
 
Coca Cola
Coca ColaCoca Cola
Coca Cola
 
BARNARD HYDRO SOLUTIONS INC. INTRODUCTION
BARNARD HYDRO SOLUTIONS INC. INTRODUCTIONBARNARD HYDRO SOLUTIONS INC. INTRODUCTION
BARNARD HYDRO SOLUTIONS INC. INTRODUCTION
 
Using Ext Direct with SenchaTouch2
Using Ext Direct with SenchaTouch2Using Ext Direct with SenchaTouch2
Using Ext Direct with SenchaTouch2
 
Cristian munar y angelo merchan
Cristian munar y angelo merchanCristian munar y angelo merchan
Cristian munar y angelo merchan
 
Out of hospital
Out of hospitalOut of hospital
Out of hospital
 
Servicio Orientado Al Cliente
Servicio Orientado Al ClienteServicio Orientado Al Cliente
Servicio Orientado Al Cliente
 

More from Daniel Piret

Brochure ITM Platform (English)
Brochure ITM Platform (English)Brochure ITM Platform (English)
Brochure ITM Platform (English)
Daniel Piret
 

More from Daniel Piret (17)

Information systems strategy management: positioning
Information systems strategy management: positioningInformation systems strategy management: positioning
Information systems strategy management: positioning
 
Ámbito de la tecnología: alineamiento con la estrategia de negocio
Ámbito de la tecnología: alineamiento con la estrategia de negocioÁmbito de la tecnología: alineamiento con la estrategia de negocio
Ámbito de la tecnología: alineamiento con la estrategia de negocio
 
Aumentar la presión y exprimir al equipo
Aumentar la presión y exprimir al equipoAumentar la presión y exprimir al equipo
Aumentar la presión y exprimir al equipo
 
Phony deadlines (Parkinson´s Law)
Phony deadlines (Parkinson´s Law)Phony deadlines (Parkinson´s Law)
Phony deadlines (Parkinson´s Law)
 
Mente, cuerpo, corazón y espíritu de un project manager
Mente, cuerpo, corazón y espíritu de un project managerMente, cuerpo, corazón y espíritu de un project manager
Mente, cuerpo, corazón y espíritu de un project manager
 
Un project manager debe trabajar con una planificación realista
Un project manager debe trabajar con  una planificación realistaUn project manager debe trabajar con  una planificación realista
Un project manager debe trabajar con una planificación realista
 
Un project manager debe comprometerse
Un project manager debe comprometerseUn project manager debe comprometerse
Un project manager debe comprometerse
 
¿Cómo es un Project Manager ineficaz?
¿Cómo es un Project Manager ineficaz? ¿Cómo es un Project Manager ineficaz?
¿Cómo es un Project Manager ineficaz?
 
Una ética del carácter para el project manager
Una ética del carácter para el project managerUna ética del carácter para el project manager
Una ética del carácter para el project manager
 
Jugar bien el rol de project manager
Jugar bien el rol de project managerJugar bien el rol de project manager
Jugar bien el rol de project manager
 
Project Manager: Una profesión poco agradecida
Project Manager: Una profesión poco agradecidaProject Manager: Una profesión poco agradecida
Project Manager: Una profesión poco agradecida
 
Project Manager = CEO de MiProyecto S.A.
Project Manager = CEO de MiProyecto S.A.Project Manager = CEO de MiProyecto S.A.
Project Manager = CEO de MiProyecto S.A.
 
Un project manager debe luchar por conseguir el personal adecuado
Un project manager debe luchar por conseguir el personal adecuadoUn project manager debe luchar por conseguir el personal adecuado
Un project manager debe luchar por conseguir el personal adecuado
 
El “efecto halo” de los Project Managers
El “efecto halo” de los Project ManagersEl “efecto halo” de los Project Managers
El “efecto halo” de los Project Managers
 
La pregunta que un project manager debe hacerse al gestionar riesgos
La pregunta que un project manager debe hacerse al gestionar riesgosLa pregunta que un project manager debe hacerse al gestionar riesgos
La pregunta que un project manager debe hacerse al gestionar riesgos
 
Brochure ITM Platform (English)
Brochure ITM Platform (English)Brochure ITM Platform (English)
Brochure ITM Platform (English)
 
Brochure ITM Platform
Brochure ITM PlatformBrochure ITM Platform
Brochure ITM Platform
 

Recently uploaded

260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
7500222160
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 

Recently uploaded (20)

____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptxDIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
DIAPOSITIVAS LIDERAZGO Y GESTION INTERGENERACION (3).pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 

La gestión de la estrategia de sistemas de información

  • 1. La gestión de la estrategia de sistemas de información Daniel Piret
  • 2. La gestión de la estrategia de sistemas de información • La Planificación Estratégica debe verse acompañada de unos criterios de Gobierno consecuentes: la adscripción a un determinado posicionamiento y el uso de adecuados mecanismos o gestiones clave para su correcta puesta en práctica. • La gestión de una estrategia de sistemas de información debe velar por que se sigan los principios marcados, más allá de las inquietudes individuales o departamentales por más justificados que estos, localmente, estén. Page 2
  • 3. La gestión de la estrategia de sistemas de información • Si se hubiera acordado que, por ejemplo, la clave para la gestión Económico- Financiera está en la contención de costes, la opción debe ser la de un sistema que precisamente contenga costes, es decir, que no evolucione de manera significativa y que no se adapte más de lo imprescindible aun cuando esto represente renunciar a determinadas funcionalidades que a primera vista resulten asequibles. Siguiendo con otro ejemplo, si se hubiese decidido que la clave de un sistema de fabricación, fuera la estabilidad, no podría pedírsele que genere un baja demanda de recursos económicos (estable significa muy probado, con soporte de mantenimiento fuera de horas, con redundancia de hardware, etc.) ni tampoco que evolucione constantemente, aunque esta evolución pudiera parecer imprescindible a quienes operen con él: a todo usuario le parece que el sistema que maneja es mejorable y que seguramente sea algo sencillo de desarrollar. • En verdad, esta afirmación apuesta por una Perspectiva de ejecución de Estrategia de Sistemas, como se verá más adelante. Page 3
  • 4. Acompasar ritmos • El avance de la tecnología y la innovación son formidables, dándose incrementos en la introducción de nuevas tecnologías al mercado que, además de aprender e incorporar, hay que hacer coexistir con las existentes. • Un modelo de gestión de estrategia de sistemas de información consistente debe proporcionar las guías adecuadas para compatibilizar este avance con el del sector en el que se encuentre la organización, no quedándose atrás y no invirtiendo recursos cuyo coste de oportunidad sea demasiado alto. Page 4
  • 5. Si deseas recibir más información visita nuestra web http://itmplatform.com/es/blog/2012/ 10/15/gestion-estrategia-sistemas- informacion o mándanos un email a info@itmplatform.com Page 5