Leader20 willms buhse-conventionch

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  • Oh - interessant. Das ist der Preis für den LIDA-Award.
    Unter der Schirmherrschaft des Niedersächsischen Ministerpräsidenten David McAllister wird zur CeBIT 2011 erstmalig der Management-Preis 'Leader in the Digital Age Award' (LIDA Award) verliehen. Gesucht wird ein Vordenker und Leader, der eine außergewöhnliche Transformation seines Unternehmens geschafft hat. Besonderen Wert legt die Jury darauf, dass die Führungspersönlichkeit die Prinzipien des Enterprise 2.0, sprich Offenheit, Transparenz und Vernetzung, persönlich lebt und damit nachhaltig die Mitarbeitermotivation und -partizipation in seinem Unternehmen gesteigert hat. Mit einer kurzen Darstellung der wesentlichen Maßnahmen können Manager aus allen Branchen und Unternehmensgrößen hier vorgeschlagen werden.

    Der Preis wird in zwei Kategorien verliehen: International und Niedersachsen. Die Preisverleihung findet am 2. März 2011 auf der CeBIT statt. Der Preisträger erhält die Möglichkeit sich und sein Unternehmen während der CeBIT Global Conferences 2011 zu präsentieren.

    Der Award beruht auf den Ergebnissen der Arbeitsgruppe 'Enterprise 2.0 - Anforderungen an Kommunikation und Leadership in Unternehmen der Zukunft' die unter der Leitung von Dr. Willms Buhse im Rahmen des Medienwirtschaftsgipfel Niedersachsen 2010 entwickelt wurden. 'Wir suchen Pioniere einer neuen Managementkultur, die ihre Mitarbeiter und damit Ihr Unternehmen auf eine vernetzte digitale Welt vorbereitet haben und die Chancen der Web-2.0-Tools bewusst einsetzen' beschreibt Willms Buhse die Zielsetzung des Preises.

    'Wir müssen begreifen, dass Führung nicht mehr über Informationsvorsprung funktioniert. Mit dem LIDA Award wollen wir die Sensibilität in den Unternehmen wecken, sich mit den Herausforderungen für das Management durch die neuen Kommunikationsmittel zu beschäftigen', erklärt Jörg Bode.

    Die Jury besteht, unter dem Vorsitz von Jörg Bode, Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, aus Prof. Dr. Heike Bruch, Universität St. Gallen; Prof. Dr. Beate Schneider, Hochschule für Musik und Theater Hannover; Dr. Willms Buhse, doubleYUU; Ferdinand Guesewell, Solvay GmbH; Klaus Hardy Mühleck, Volkswagen AG und Dr. Alfons Schräder, Heise Zeitschriften Verlag GmbH & Co. KG.

    Wer ist für Sie der 'Leader in the Digital Age'? Nominieren Sie http://www.nordmedia.de/content/digitale_medien/medienwirtschaftsgipfel_niedersachsen_2011/lida_award/index.html
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  • schick schick! ;)
    Was ist denn das auf Folie 27? Die Spitze des Eisbergs? Sieht auch aus wie das Star Trek Logo...
    ;)
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  • Meine Präsentation vom Convention Camp 2010 zum Thema Leadership 2.0. Willms
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Leader20 willms buhse-conventionch

  1. 1. © doubleYUU | January 30, 2015 | 1 Leadership 2.0: Die Kunst loszulassen Praxisbeispiele Dr. Willms Buhse Hannover, 10. November 2010
  2. 2. © doubleYUU | January 30, 2015 | 2
  3. 3. © doubleYUU | January 30, 2015 | 3 Demokratisierung
  4. 4. © doubleYUU | January 30, 2015 | 4 Beispiel: CoreMedia
  5. 5. © doubleYUU | January 30, 2015 | 5 Selbstorganisation
  6. 6. © doubleYUU | January 30, 2015 | 6 Vernetzung in der realen Welt: OpenSpace
  7. 7. © doubleYUU | January 30, 2015 | 7 Feedback
  8. 8. © doubleYUU | January 30, 2015 | 8 Am Entstehungsort
  9. 9. © doubleYUU | January 30, 2015 | 9 Reflektionsschleifen
  10. 10. © doubleYUU | January 30, 2015 | 10 Feedback an Top-Management
  11. 11. Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915)
  12. 12. © doubleYUU | January 30, 2015 | 17 € 343.500
  13. 13. © doubleYUU | January 30, 2015 | 18 Spielerischer Wettbewerb
  14. 14. © doubleYUU | January 30, 2015 | 19
  15. 15. © doubleYUU | January 30, 2015 | 20 10 % Freiraum für alle
  16. 16. © doubleYUU | January 30, 2015 | 21 Systemische Müllabfuhr
  17. 17. © doubleYUU | January 30, 2015 | 22 Meine Learnings: - Arbeiten am System ca 25% - Disziplin und Zuverlässigkeit - Nicht den Kunden aus den Augen verlieren - Stärken stärken – Fehler feiern - Management wird deutlich anspruchsvoller
  18. 18. © doubleYUU | January 30, 2015 | 23© doubleYUU | January 30, 2015 | 23 Intelligentes Wechselspiel zwischen Hierarchien und Netzwerken
  19. 19. © doubleYUU | January 30, 2015 | 24 Rahmen setzen
  20. 20. © doubleYUU | January 30, 2015 | 25 Ziele & Werte
  21. 21. © doubleYUU | January 30, 2015 | 26 Kreative Abweichungen
  22. 22. © doubleYUU | January 30, 2015 | 27
  23. 23. © doubleYUU | January 30, 2015 | 28 Einige doubleYUU-Kunden: Einführung von Web 2.o für Unternehmen
  24. 24. © doubleYUU | January 30, 2015 | 29 @ahoibrause w@doubleyuu.com

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