Indicadores de gestión (Resolución 390)

20,839 views

Published on

1 Comment
9 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total views
20,839
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
11
Actions
Shares
0
Downloads
749
Comments
1
Likes
9
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Indicadores de gestión (Resolución 390)

  1. 1. Resolución 390 del IESS
  2. 2. Introducción Los indicadores de gestión en Seguridad y SaludOcupacional (SSO) son uno de los agentesdeterminantes para que todo proceso de Prevención deRiesgos Laborales (PRL), se lleve a cabo con eficienciay eficacia, es implementar en un sistema adecuado deindicadores para calcular la gestión o la administraciónde los mismos, con el fin de que se puedan efectuar yrealizar los indicadores de gestión en posicionesestratégicas que muestren un efecto óptimo en elmediano y largo plazo, mediante un buen sistema deinformación que permita comprobar las diferentesetapas del proceso logístico.2Ing. Dorian Mosquera
  3. 3. Introducción Hay que tener en cuenta que medir es comparar unamagnitud con un patrón preestablecido, la clave de esteconsiste en elegir las variables críticas para el éxito delproceso, y con ello obtener una gestión eficaz y eficiente esconveniente diseñar un sistema de control de gestión quesoporte la administración y le permite evaluar eldesempeño de la empresa. Un sistema de control de gestión tiene como objetivofacilitar a los administradores con responsabilidades deplaneación y control de cada uno de los grupooperativo, información permanente e integral sobre sudesempeño, que les permita a éstos autoevaluar su gestióny tomar los correctivos del caso.3Ing. Dorian Mosquera
  4. 4. ¿Qué es un indicador de Gestión? Hay que tener presente que un indicador es unarelación entre las variables cuantitativas ocualitativas, y que por medio de estas permitenanalizar y estudiar la situación y las tendencias decambio generadas por un fenómenodeterminado, respecto a unos objetivos y metasprevistas o ya indicadas.4Ing. Dorian Mosquera
  5. 5. ¿Qué es un indicador de Gestión? De tal manera se entiende que los indicadores de gestiónpueden ser valores, unidades, índices, series estadísticas yentre otros; es decir, que es como la expresión cuantitativadel comportamiento o el desempeño de toda unaorganización o una de sus partes, cuya magnitud al sercomparada con algún nivel de referencia, puede estarseñalando una desviación sobre la cual se tomaran accionescorrectivas o preventivas según el caso. De igual modo hay que tener presente que los indicadoresde gestión son un medio y no un fin, ya que el indicador esun apoyo para saber como se encuentra la organización.5Ing. Dorian Mosquera
  6. 6. ¿Qué es un indicador de Gestión? Es un indicio expresado numéricamente o en forma deconcepto, sobre el grado de eficiencia o eficacia de lasoperaciones de la entidad, una dependencia o un área.El indicador compara dos cifras o datos. Con base en suinterpretación se puede cualificar una acción y orientaranálisis más detallados en los aspectos en los que sepresume desviaciones. El indicador facilita el control yel autocontrol y por consiguiente la toma dedecisiones, en la medida en que sea posiblerelacionarlos concantidad, calidad, costos, oportunidad yproductividad.6Ing. Dorian Mosquera
  7. 7. Resolución 390. Art. 52 Evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridady Salud en el Trabajo de la empresa.- Para evaluar elsistema de gestión de la SST, la empresa u organizaciónremitirá anualmente al Seguro General de Riesgos delTrabajo, los siguientes indicadores de gestión:7Ing. Dorian Mosquera
  8. 8. Índices Reactivos Las empresas u organizaciones enviarán anualmente alas unidades provinciales del Seguro General deRiesgos del Trabajo los siguientes indicadores: Índice de Frecuencia (IF), el cual se calcularáaplicando la siguiente fórmula.# lesiones x 200.000/# HHT8Ing. Dorian Mosquera
  9. 9. Índices Reactivos Donde: # Lesiones = Número de accidentes y enfermedadesprofesionales u ocupacionales, que requieran atenciónmédica n el período. # HHT = Total de horas hombre/mujer trabajadas enla organización en determinado período anual.9Ing. Dorian Mosquera
  10. 10. Índices Reactivos Índice de Gravedad (IG), el cual se calculará aplicando lasiguiente fórmula: IG = # días perdidos x 200.000/# HHT Donde: # días perdidos = Tiempo perdido por las lesiones (días decargo según la tabla, más los días actuales de ausentismo enlos casos de incapacidad temporal). # HHT = Total de horas hombre/mujer trabajadas en laorganización en determinado período anual.10Ing. Dorian Mosquera
  11. 11. Índices Reactivos Tasa de Riesgo.- Se calculará aplicando la siguientefórmula: Tr = Ig/If Ig es el índice de gravedad If es el índice de frecuencia11Ing. Dorian Mosquera
  12. 12. Índices Pro Activos Las organizaciones remitirán anualmente a lasunidades provinciales del Seguro General de Riesgosdel Trabajo los siguientes indicadores: Análisis de riesgos de la tarea.- El ART se calcularáaplicando la siguiente fórmula: IART = Nart/Narp x 10012Ing. Dorian Mosquera
  13. 13. Índices Pro Activos Donde: Nart = Número de análisis de riesgos de tareasejecutadas Narp = Número de análisis de riesgos de tareasprogramadas mensualmente Aplicación Actualización y revisión de matriz de identificación deriesgos, elaboración de Análisis Seguro de la Tarea(AST).13Ing. Dorian Mosquera
  14. 14. Índices Pro Activos Índice de observaciones planeadas de accionessub estándar (OPAS). El Opas se calculará aplicando la siguiente fórmula: Opas = (opasr x Pc)/(opasp x Pobp) x 10014Ing. Dorian Mosquera
  15. 15. Índices Pro Activos Donde: Opasr = Observación planeada de acción sub estándarrealizada Pc = Persona conforme al estándar Opasp = Observación planeada de acciones subestándares programadas mensualmente Pobp = Personas Observadas Previstas15Ing. Dorian Mosquera
  16. 16. Índices Pro Activos Aplicación La organización debe planificar en el mes verificar quelos trabajadores apliquen al pie de la letra losprocedimientos o instructivos seguros de operación.Cualquier desviación en el cumplimiento de estosprocedimientos o instructivos se consideran actosinseguros.16Ing. Dorian Mosquera
  17. 17. Índices Pro Activos Diálogo periódico de Seguridad (IDPS).- El DPS secalculará aplicando la siguiente fórmula: Idps = (dpsr x nas)/(dpsp x pp) x 100 Donde: DPSR = Diálogo periódico de seguridad realizadas enel mes NAS = Número de asistente al DPS17Ing. Dorian Mosquera
  18. 18. Índices Pro Activos DPSP = Diálogo periódico de seguridad planeados almes PP = Personas participantes previstas Aplicación Esto se refiere a todas las capacitaciones programadasen el mes para las distintas áreas, incluyendo lascharlas de 5 minutos.18Ing. Dorian Mosquera
  19. 19. Índices Pro Activos Demanda de Seguridad (IDS).- La DS se calcularáaplicando la siguiente fórmula: IDS = ncse/ncsd x 100 Donde: NCSE = Número de condiciones sub estándareliminadas en el mes NCSD = Número de condiciones sub estándardetectadas en el mes.19Ing. Dorian Mosquera
  20. 20. Índices Pro Activos Aplicación Cada vez que se realiza una inspección de seguridad, elo los inspectores van a detectar actos y condicionesinseguras, los actos se sumarán al índice del OPAS y lascondiciones inseguras se sumarán a este índice dedemanda de seguridad. Por Ejemplo, en el mes se hanrealizado 10 inspecciones de seguridad y en cadainspección se han detectado un promedio de 5condiciones inseguras, es decir en el mes se habrándetectado 50 condiciones inseguras, de esas 50¿cuantas son las que se lograron eliminar en el mes?20Ing. Dorian Mosquera
  21. 21. Índices Pro Activos Entrenamiento de Seguridad (IENTS).- el ENTS secalculará aplicando la siguiente fórmula: ENTS = nee/nteep x 100 Donde: NEE = Número de empleados entrenados en el mes NTEEP = Número total de empleados entrenadosprogramados en el mes.21Ing. Dorian Mosquera
  22. 22. Índices Pro Activos Aplicación En las organizaciones siempre existen trabajadores que a parte dela capacitación, necesitan también ser entrenados, dependiendodel grado de responsabilidad y funciones a desempeñar en supuesto de trabajo, por ejemplo: Serán entrenados los: Operadores de maquinaria pesada (Montacargas) Operadores de maquinas herramientas(Tornos, fresas, taladros, sierra alternativa, etc.) Operadores de maquinas que sirven para la producciónelaboración de los productos. Brigadistas de emergencias Etc.22Ing. Dorian Mosquera
  23. 23. Índices Pro Activos Ordenes de servicios estandarizados y auditados(IOSEA).- Las OSEA se calculará aplicando lasiguiente fórmula: Osea = oseac x 100/oseaa Donde: OSEAC = Ordenes de servició estandarizados yauditados cumplidos en el mes OSEAA = Ordenes de servicios estandarizados yauditados aplicables en el mes.23Ing. Dorian Mosquera
  24. 24. Índices Pro Activos Aplicación Estas ordenes de servicio son, todos los Permisos deTrabajos Especiales (PTE) elaborados antes de realizartrabajos considerados de alto riesgo, los mismos que debenser auditados por cualquier trabajador de la empresadurante el tiempo que dure el trabajo para el cual se emitióel PTE. También se consideran todas las ordenes demantenimiento no necesariamente de alto riesgos que semanden a corregir (condiciones inseguras), mismas quetambién deben ser auditados una vez terminado el trabajo.24Ing. Dorian Mosquera
  25. 25. Índices Pro Activos Control de accidente e incidentes (ICAI).- El ICAIse calculará aplicando la siguiente fórmula: Icai = nmi x 100/nmp Donde: NMI = Número de medidas correctivasimplementadas NMP = Número de medidas correctivas propuestas enla investigación de accidentes, incidentes einvestigación de enfermedades profesionales.25Ing. Dorian Mosquera
  26. 26. Índices Pro Activos Aplicación Cada vez que existe un accidente e incidente en laempresa, ésta debe realizar una investigación, paradetectar las causas inmediatas y la causas básicas queoriginaron el accidente e incidente. Esresponsabilidad del equipo investigador proponeracciones correctivas. Este índice sirve para medir elnivel en que se implantaron todas las accionescorrectivas sugeridas en el informe de investigación.26Ing. Dorian Mosquera
  27. 27. Índice de gestión de la seguridad ysalud en el trabajo El índice de gestión d la seguridad y salud en el trabajode la empresa / organización es un indicador globaldel cumplimiento del sistema de gestión de la SST. IG = (5xIart) + (3xIopas) + (2xIdpa) + (3xIds) + (1ents)+ (4xIosea) + (4xIcai)/2227Ing. Dorian Mosquera
  28. 28. Índice de gestión de la seguridad ysalud en el trabajo Si el valor del índice de la gestión de SST es: Igual o superior al 80 %, la gestión de la SST de laempresa se considerada como satisfactoria Inferior al 80 % la gestión de la SST de la empresa seráconsiderada como insatisfactoria y deberá serreformulada.28Ing. Dorian Mosquera
  29. 29. Índice de eficacia del sistema degestión de la SST (IEF) Se deberá evaluar el índice de eficacia del sistema degestión de la SST de la organización; integrado –implantado por la empresa / organización, para lo cualse establece la siguiente expresión matemática: IEF = # elementos auditados integrados-implantados x100/# total de elementos aplicables29Ing. Dorian Mosquera
  30. 30. Índice de eficacia del sistema degestión de la SST (IEF) Donde: # de elementos auditados integrados-implantados.- Son los elementos que en el proceso deauditoria de riesgos del trabajo se evidencia que laorganización han implementado, de conformidad conel articulo relacionado al cumplimiento de normas. # total de elementos aplicables.- Son los elementosque en el proceso de la auditoria se evidencian que sonaplicables a la organización, de conformidad con elartículo de cumplimiento de normas.30Ing. Dorian Mosquera
  31. 31. 31Ing. Dorian Mosquera

×