Unidad 2 Para El Blog

  • 2,134 views
Uploaded on

comunicación educativa

comunicación educativa

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
2,134
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4

Actions

Shares
Downloads
7
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Unidad 2: COMUNICACIÓN EDUCATIVA.
    1.- Comunicación en el PEA.
    2.- Condiciones básicas en la comunicación educativa.
    3.- Relación entre didáctica y comunicación.
    4.- Desarrollo de estrategias y habilidades creativas para la CE
  • 2. Comunicación en el P. E. A.
    Nuestra sola presencia en el aula, nuestra forma de vestir, de hablar o cualquier otro detalle, comunica a los capacitandos algo, y ellos lo perciben y lo interpretan de acuerdo a su marco de referencia.
    De tal manera, que si no se expresa y no escucha de manera mas efectiva, cualquier estrategia de enseñanza-aprendizaje que utilice, estará condenada al fracaso.
    El instructor debe comunicarse con efectividad. Ser sensible a los sentimientos de su grupo, empático con sus intereses y temores, atento para solucionar las dudas y sobre todo inspirar confianza para que el grupo pueda plantear todas sus dudas y expectativas y con ello el aprendizaje se dará lo mejor posible.
  • 3. Hablar siempre implica pensar; por eso, el instructor siempre debe:
    Tener conocimiento sobre el tema.
    Tener conciencia de lo que dice.
    Utilizar el lenguaje adecuado.
    Demostrar una personalidad congruente con lo que dice.
    La comunicación tiene que ser bilateral para que sea efectiva.
    Elementos psicológicos que ejercen influencia en la interpretación del mensaje y en la retroalimentación, los cuales son:
    La percepción: la forma de percibir un suceso depende en gran medida de las experiencias pasadas.
    El conocimiento: mientras más enterado esté de los antecedentes y de las experiencias de los participantes mejor capacitado estará para comunicarse en forma efectiva.
    Los sentimientos: El instructor debe tener la suficiente sensibilidad para captar de qué humor está el participante.
    La conciencia de posición y estatus: cuando las personas establecen comunicación y una de ellas piensa que tiene derecho a una consideración especial,
    Los rasgos de personalidad: el instructor debe estar lo más enterado posible de la personalidad de los participantes para poder comunicarse mejor con ellos.
  • 4. Tipos de comunicación (del docente)
    Comunicación verbal
    Es el proceso a través del cual se transmite información oralmente, los mensajes son captados por los oídos. Este tipo de comunicación le permite al instructor y a los participantes tener una comunicación directa, por lo que se recomienda que esta comunicación sea:
    Clara: con un lenguaje simple y uso constante de ejemplos.
    Directa: reducir al mínimo el tiempo que va de la emisión del mensaje a su recepción.
    Precisa: enfatizar las ideas principales del evento.
    Concisa: evitar la excesiva longitud de los mensajes.
    b) Comunicación no verbal de un instructor
    Este tipo de comunicación expresa mucho más de lo que tradicionalmente pensamos o aceptamos. Muchas de las respuestas que obtenemos por parte de nuestros interlocutores están determinadas por nuestra comunicación no verbal.
  • 5. Los parámetros que hoy en día son aceptados en término de nuestra comunicación, nos indican lo siguiente:
    70% del tiempo lo utiliza comunicándose en forma verbal.
    100% del tiempo lo utiliza comunicándose de manera no verbal. Lo que más importa en mi comunicación, es “cómo” me comunico.
    Mi comunicación no verbal debe de ser congruente con mi comunicación verbal
    1 Postura y movimiento corporal: la postura y movimiento corporal de un instructor es símbolo de: fuerza, dinamismo, agresividad adecuada.
    En la comunicación no verbal de un instructor se recomienda:
    Hablar de pie: genera control sobre el grupo.
    El cuerpo debe de permanecer confortablemente derecho.
    Evitar apoyarse en la pared o en el escritorio.
    Caminar seguro por el aula.
    2 Manera de vestir del instructor y con el propósito de causar buen impacto en los participantes, se recomienda lo siguiente:
    Proyectar una personalidad propia, formal y seria.
    Evitar vestuarios llamativos o vistosos.
    Vestir con pulcritud y acorde a la hora, clima y ambiente de la reunión.
  • 6. 3 Vista:la vista es el elemento de mayor control y de autoevaluación de una sesión de Capacitación. Valoramos lo que vemos con base a nuestros patrones de pensamiento.
    Durante la instrucción:
    Evitar la mirada hacia el techo o piso.
    Evitar la mirada a los equipos o materiales de apoyo.
    Establecer contacto visual con todo el grupo. Evitar dirigir la mirada solo a un grupo de los participantes.
    4 Ademanes: con los ademanes las cosas se dicen dos veces.
    Debemos de cuidar que nuestros ademanes sean acordes a lo que deseamos expresar.
    Evitar introducir nuestras manos en los bolsillos o cruzados al frente que impidan surgir los ademanes en forma natural.
    El ademán debe ser natural. Un ademán brusco o forzado distrae, denota inseguridad o nerviosismo.
    Debemos evitar columpiarnos cuando hablamos.
    Debemos evitar manías que distraigan a los participantes como jugar con objetos.
  • 7. Las competencias comunicativas
    Las competencias comunicativas que crean equipos inteligentes parten desde habilidades individuales para la interacción personal, como la comunicación empática y asertiva; las de expresión verbal y no verbal; escuchar, preguntar, realimentar.
    Entre las competencias del equipo inteligente, la propuesta de partida asume seis: la charla para la socialización y la creación del grupo humano; la divulgación para la producción y captura de información;  el diálogo para la creación de un escenario compartido de significación; la discusión para el análisis colectivo y la definición de líneas de acción-meta; la mediática para la apropiación, creación, producción y uso inteligente de los medios de información y comunicación; y la metacomunicación para la reflexión, evaluación, aprendizaje, construcción y mejora de las competencias comunicativas de los individuos y del equipo.
  • 8. Didáctica y comunicación
    Didáctica:
    Se ocupa de los sistemas y métodos prácticos de enseñanza destinados a plasmar en la realidad las directrices de las teorías pedagógicas.
    Es el arte de saber transmitir los conocimientos de la forma mas adecuada para su asimilación.
    La didáctica es el campo disciplinar de la pedagogía que se ocupa de la sistematización e integración de los aspectos teóricos metodológicos del proceso de comunicación que tiene como propósito el enriquecimiento en la evolución del sujeto implicado en este proceso.
    El arte de saber explicar y enseñar con un mayor numero de recursos para que el alumno entienda y aprenda. Se explica para que el alumno entienda, se ensaña para que el alumno aprenda.
  • 9. No autoritario- unidireccional.
    Comunicación con los alumnos
    Comunicación desarrolladora.
    • Contacto personalizado.
    • 10. Valor motivacional.
    • 11. Expresan los intereses personales.
    • 12. Vínculo interactivo.
    La comunicación trasciende metas, objetivos y representaciones, es un proceso vivo, donde cada momento actual tiene un nuevo sentido.
  • 13. Aprendizaje
    Corriente conductista
    perspectiva totalmente instrumental y externa
    método
    relación profesor - alumno no imprescindible al aprender.
    Comunicación educativa
    El aprendizaje, como un proceso humano complejo, el cual se expresa como configuración subjetiva y proceso interactivo.
  • 14. Comunicación educativa
    APRENDIZAJE
    • Un proceso diferenciado a nivel individual,
    • 15. Resultado de una interacción funcional entre lo cognitivo y lo afectivo.
    • 16. Expresión intencional de un sujeto interesado en aprender.
    PROCESO
    • El carácter necesario de la comunicación en el proceso de construcción del conocimiento
    • 17. El aprendizaje como un proceso de cooperación, de integración.
    El aprendizaje como proceso de comunicación implica, la utilización del diálogo y del trabajo conjunto profesor - alumno y alumno - alumno en el proceso de construcción del conocimiento.
  • 18. La comunicación adquiere un significado para la construcción del conocimiento en los siguientes aspectos:
    • Creación de una atmósfera interactiva sana, que estimule el respeto, la confianza, la motivación y la aceptación recíproca.
    • 19. Construcción del conocimiento a través del diálogo, lo que implica una labor de búsqueda y reflexión conjunta.
    • 20. Que los momentos interactivos conduzcan a una implicación individual que dé continuidad al proceso de construcción del conocimiento en el plano individual.
  • Comunicación educativa
    Propone una evaluación individualizada.
    El profesor sigue el curso progresivo de la lógica y de las operaciones del alumno en el aprendizaje,
    Cumple las funciones de retroalimentación y corrección, motivación, profundización de las relaciones con el alumno y organización del proceso de aprendizaje.
  • 21. Desarrollo de estrategias y habilidades creativas para la C.E.
    http://www.aplicaciones.info/ortogra2/didac.htm
    http://members.fortunecity.com/dinamico/dinamica.htm