El documento describe 10 pasos para implementar círculos de calidad en una empresa propuestos por Arjona en 1983, que incluyen obtener la aprobación de la dirección, designar un coordinador administrativo, seleccionar facilitadores, capacitar al personal, diseñar materiales y un sistema de recompensas, difundir el programa en la empresa, y capacitar a los líderes y miembros de los grupos en técnicas como solución de problemas.