Your SlideShare is downloading. ×
Demanda laboral de menor cuantía por no pago de remuneraciones
Demanda laboral de menor cuantía por no pago de remuneraciones
Demanda laboral de menor cuantía por no pago de remuneraciones
Demanda laboral de menor cuantía por no pago de remuneraciones
Demanda laboral de menor cuantía por no pago de remuneraciones
Demanda laboral de menor cuantía por no pago de remuneraciones
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Demanda laboral de menor cuantía por no pago de remuneraciones

8,587

Published on

Sección: ESCRITOS - Con la colaboración de Claudio Muñoz Naveas

Sección: ESCRITOS - Con la colaboración de Claudio Muñoz Naveas

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
8,587
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
275
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. PROCEDIMIENTO : LABORAL MENOR CUANTÍA MATERIA : COBRO DE REMUNERACIONES CÓDIGO : R- 12 DEMANDANTE : JUAN CIRO MONCADA MORA RUT : 8.818.007-0 ABOGADO PATROCINANTE : GENOVEVA GUTIÉRREZ SEPÚLVEDA RUT : 11.947.698-4 APODERADO : CAROLINA MARIANJEL MORALES RUT : 10.675.268-0 DEMANDADO : CONSTRUCTORA ARMO GESTIÓN LTDA. RUT : 76.348.440-8 REPRESENTANTE LEGAL : HÉCTOR CASTRO JOERGER RUT : 8.128.942-5 ____________________________________________________________________________ EN LO PRINCIPAL: Demanda Laboral de Menor Cuantía por Cobro de Remuneraciones y otras Prestaciones Laborales. PRIMER OTROSÍ: Exhorto. SEGUNDO OTROSÍ: Solicita Copias Autorizadas. TERCER OTROSÍ: Acompaña Documentos. CUARTO OTROSÍ: Absolución de Posiciones. QUINTO OTROSÍ: Patrocinio, Poder y Privilegio. S.J.L EN LO LABORAL. JUAN CIRO MONCADA MORA, capataz, domiciliado en calle Villama Nº 1965, sector Pedro de Valdivia, de la ciudad y comuna de Temuco, a US. respetuosamente digo: Que, vengo en interponer demanda en Juicio Laboral de Menor Cuantía, por Cobro de Remuneraciones y otras Prestaciones Laborales, en contra de CONSTRUCTORA ARMO GESTIÓN LTDA., a través de su representante legal, don HÉCTOR CASTRO JOERGER, ignoro profesión u oficio, con domicilio en calle Teniente Bello Nº 69, de la comuna de Puente Alto, Santiago, en mérito de los fundamentos de hecho y derecho que a continuación se indican: LOS HECHOS:
  • 2. 1.- Que con fecha 01 de marzo de 2006, ingresé a trabajar para la empresa demandada, desempeñándome como capataz, en jornada convencional ordinaria, con una remuneración fija mensual de $ 350.000.- (trescientos cincuenta mil pesos). Lo anteriormente señalado dista mucho de lo consignado por la empresa en el contrato de trabajo respectivo, puesto que allí se escritura que fui contratado a fin de desempeñar labores de carpintero, comprendiendo éstas, la confección, instalación y simbre de moldajes, con una remuneración fija mensual de $140.000.- más una gratificación también de orden mensual, todo lo cual NO resulta efectivo, puesto que no se condice con mis reales funciones en las obras emprendidas por la Constructora ni con el monto de las remuneraciones acordadas con la empresa. En razón de esto, resulta del caso destacar que puesto que siendo el contrato de trabajo un contrato consensual, éste debe ser apreciado conforme a lo que el Código del ramo recoge como principio fundamental y orientador, esto es, el de atender a la realidad de los hechos, según lo establecido en su artículo 8. 2.- Que dicho contrato fue pactado hasta el término parcial o total de la obra “ALVI TEMUCO”. 3.- Que, en el contrato de trabajo se acordó además de las remuneraciones de $350.000.- ya señaladas, el pago de un BONO MENSUAL de $70.000.- (setenta mil pesos), que fue pagado hasta el mes de mayo, por lo que se me adeuda el correspondiente al mes de junio. 4.- Que, durante el periodo trabajado, le hice un préstamo a mi empleador por la suma de $30.000.- (treinta mil pesos), luego de que éste me lo solicitara. 5.- Que, con fecha 27 de junio de 2006, la empresa demandada pone término al contrato, en razón de haberse concluido el trabajo que dio origen al mismo, basándose en la causal del artículo159 Nº 5 del Código del Trabajo. 6.- Que el proyecto de finiquito por el periodo trabajado, que acompaño en un otrosí, es ratificado con reserva de mis derechos ante la Inspección del Trabajo, el día 07 de julio de 2006, por cuanto en él, existen diferencias respecto al número de las horas extraordinarias efectivamente trabajadas y además adolece de errores en cuanto al cálculo de las mismas, puesto que dichas horas extraordinarias, fueron calculadas en base al sueldo que aparece en la escrituración del contrato de trabajo y que como ya hice presente, no se condice
  • 3. con el real. Es así que las horas extraordinarias debieron ser calculadas en base a las remuneraciones que efectivamente yo percibía como capataz, esto es, la suma de $350.000.-. 7.- Que ante la situación descrita, con fecha 07 de julio de 2006, ingresé el reclamo correspondiente ante la Inspección del Trabajo. Cabe agregar, que además de las prestaciones adeudadas mencionadas en los numerales precedentes, la parte demandada me adeuda también las remuneraciones correspondientes al mes de mayo y los 27 días trabajados del mes de junio. 8.- Que, ante el reclamo, con fecha 24 de julio, comparece mi empleador ante la Conciliadora de la Inspección Provincial del Trabajo Cordillera, Comuna de Puente Alto, según consta en el Acta de Comparencia que acompaño, quien exhibe al efecto, el proyecto de finiquito ya aludido y el libro de control de asistencia, en que constaban 48 y 84,5 horas extraordinarias correspondientes a los meses de mayo y junio de 2006. En la misma audiencia se deja constancia, en base a lo reflejado en las liquidaciones de sueldo, que el número de horas extraordinarias es mayor al señalado por el demandado, siendo según este libro de asistencia 48 y 93 las horas extraordinarias correspondientes a los meses de mayo y junio. Al respecto debo señalar, que este número de horas extraordinarias se incrementa aún más, al añadirle las 104 horas extraordinarias trabajadas, de las que no se da cuenta en dicho libro de asistencia, sino que en un cuaderno llevado por mi empleador en forma privada, a fin de controlar las llamadas “Horas Negras”, es decir, las horas extraordinarias trabajadas y de las cuales no se da cuenta a los organismos fiscalizadores. De este modo, el número total de horas extraordinarias trabajadas y que se adeudan, asciende, luego de efectuar la suma correspondiente, a 152 horas el mes de mayo de 2006 y a 93 horas en el mes de junio. Además, corresponde hacer el cálculo para su pago, teniendo como base las remuneraciones efectivamente percibidas, esto es, $350.000.-, al efecto multiplicando dicho sueldo por 0,007777. 9.- Que durante todo el periodo de tiempo trabajado, que comprende desde 01 de marzo de 2006 hasta el 27 de junio del mismo año, día en que se dio por
  • 4. terminado el contrato, nunca incumplí las obligaciones que me correspondían en virtud del contrato de trabajo. 10.- Que desempeñé mis labores bajo la subordinación y dependencia de mi empleador, en la forma que la ley del ramo establece, para el desarrollo de las relaciones de trabajo. EL DERECHO: Que de acuerdo a los artículos 41 y siguientes del Código del Trabajo, el concepto de remuneración debe ser tomado en un sentido amplio, y en consecuencia, comprende no sólo lo correspondiente al sueldo, sino que incluye a toda contraprestación en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo, salvo aquellas que la ley viene en señalar como excepción. POR TANTO, de conformidad a los fundamentos de hecho expuestos y a lo dispuesto en los artículos 41 y siguientes y artículos 459 y siguientes del Código del Trabajo, y demás normas legales pertinentes, RUEGO A US.: Se sirva tener por interpuesta Demanda en Juicio Laboral de Menor Cuantía por Cobro de Remuneraciones y otras Prestaciones Laborales, en contra de CONSTRUCTORA ARMO GESTIÓN LTDA., a través de su representante legal, don HÉCTOR CASTRO JOERGER , ya individualizado, acogerla a tramitación y en definitiva declarar: 1.- Que se condena al demandado al entero pago de las remuneraciones adeudadas correspondientes al mes de mayo de 2006 y a los 27 días trabajados del mes de junio, del mismo año, teniendo en consideración que la remuneración mensual efectivamente pactada es de $350.000. 2.- Que se condena al demandado al entero pago de las horas extraordinarias adeudadas correspondientes a 152 horas en el mes de mayo y 93 horas del mes de junio de 2006, calculadas éstas en base a la remuneración efectiva señalada en el número anterior. 3.- Que se condena al demandado al pago del bono mensual pactado en el contrato de trabajo, correspondiente al mes de junio de 2006
  • 5. 4.- Que se condena al demandado al pago de los $30.000.- correspondientes al préstamo realizado a su empleador. 5. Que se le condena al pago de los intereses y reajustes legales que correspondan por los conceptos reclamados, todo ello con costas. PRIMER OTROSÍ: Por esta presentación solicito a US. se sirva ordenar que se exhorte al efecto, al Sr. Juez de Letras Laboral correspondiente, con el objeto de notificar la demanda de estos autos, facultándosele para practicar y ordenar que se practiquen todas las diligencias tendientes a notificar legalmente la demanda, pudiendo -especialmente- ordenar la notificación personal especial del Art. 431 del Código del Trabajo. Asimismo, solicito a Ssa. que dicho exhorto pueda ser diligenciado por la persona que lo presente o la que lo requiera del tribunal exhortado. POR TANTO, y de acuerdo con lo dispuesto en los Art. 70 a 74 del Código de Procedimiento Civil, RUEGO A US.: Se sirva ordenar que se exhorte al Sr. Juez de Letras Laboral de turno, de la ciudad de Santiago, comuna de Puente Alto, a fin de que proceda a ordenar la notificación de la demanda al demandado en esta causa, don HÉCTOR CASTRO JOERGER, ya individualizado, como representante legal de la CONSTRUCTORA ARMO GESTIÓN LTDA., en la forma expuesta. SEGUNDO OTROSÍ: Por esta presentación solicito a US., copias autorizadas de la demanda, a fin de practicar el exhorto solicitado en anterior otrosí. TERCER OTROSÍ: Ruego a Ssa., se sirva tener por acompañados con citación los siguientes documentos: 1. Contrato de Trabajo. 2. Finiquito en que consta la reserva que realicé. 3. Reclamo ante la Inspección del Trabajo, ingresado con fecha 07 de julio de 2006. 4. Acta de Comparecencia ante la Inspección del Trabajo de fecha 24 de julio de año 2006.
  • 6. CUARTO OTROSÍ: Ruego a Ssa, se sirva ordenar se cite al demandado, a fin de que concurra personalmente a absolver posiciones a la audiencia que para tal efecto fije el Tribunal. QUINTO OTROSÍ: Ruego a Ssa. tener presente, que me patrocina en esta causa, la Corporación de Asistencia Judicial Consultorio Temuco, a través de su abogado, doña GENOVEVA GUTIÉRREZ, patente municipal al día, domiciliada en calle Claro Solar Nº 871, subterráneo de Edificio de Oficinas Públicas de la ciudad de Temuco, a quien confiero poder conjuntamente con la postulante en práctica, doña CAROLINA ISABEL MARIANJEL MORALES, de la misma Institución y domicilio, con todas y cada una de las facultades de ambos incisos del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, las que declaro conocer y aceptar y que doy por enteramente reproducidas en este acto, para que actúen conjuntamente, separadamente o indistintamente, según mejor les pareciere. Hago presente además que gozo del privilegio de pobreza, según consta en certificado otorgado por la referida institución, el cual acompaño en esta presentación. POR TANTO, RUEGO A US.: Tenerlo así presente.

×