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Groupe Geodis - Calberson Location : Filière Transport Routier - 1ère opération de recrutement collectif de chauffeur livreur selon le mode speed dating financée par l'Opca Transports / ...

Groupe Geodis - Calberson Location : Filière Transport Routier - 1ère opération de recrutement collectif de chauffeur livreur selon le mode speed dating financée par l'Opca Transports / http://www.opca-transports.com/

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  • Proposition de partenariat Groupe Calberson Location - Groupe Afpa – Opca Transports «  Speed Dating   » didier le picaut – directeur régional Conducteur Routier PL / PSL 1 Boulevard Ney – 75018 Paris 18/06/11
  • Sommaire
    • Copie Strategy p.3
    • Responsabilités p.4
    • Proposition d’Accompagnement p.5
    • Les bénéfices de l’ANI p.6
    • Calendrier 2006-2007 p.7
    • Reste à faire P.8
    • Plan de Management Projet & Comité de Pilotage P.9
    • Liste des contacts P.10
    • Annexe : Annonce Chauffeur-Livreur PL & SL P.11
    18/06/11
  • 18/06/11 Copie Strategy Qui : Calbers. Location : Mr Cussaguet - DG, Mme Pélisson - DRH , Mr Cornevin DE, Mr Valet Dir. Cpte Marionnaud. AFPA : Mr P. Billaud Resp National Transport-Logistique, Mme Pornin Dir C, Mr Le Picaut Dir Co, Mme Ambeaud Resp Affaires, Mr Leclerc Resp Formation Routier. Les bénéficiaires : les candidats potentiels identifiés par le réseau AFPA Ile de France / Centre. L’Opca Transport, Syndicat professionnel. Quoi : organiser 2 x ½ journées Rencontre Calberson-Afpa & Candidats du type speed dating, à savoir : Organisation type ½ journée : sur les métiers Conducteur Poids Lourd / Super Poids Lourd, Calberson-Afpa vient présenter son entreprise, ses besoins de recrutement, le contrat de professionnalisation et/où chaque candidats lors d’un entretien de 5 mn vient présenter à l’aide de son CV sa motivation pour l’emploi identifié. (Chargées de communication Calberson-Afpa orchestrent la mise en scène des rencontres) Nombre de personnes à passer en revue = matin = apm = 50 personnes. Coupure de midi  : « déjeuner party », tous les participants de l’opération speed dating (à titre indicatif). Où : Calberson Location, Direction – 1 boulevard Ney – 75018 Paris. Quand : 18 septembre – année 2006 (à affiner selon la saisonnalité estivale). Remarque : Poids Lourd (PL) & Poids Super Lourd (PSL) Qui - Quoi - Où - Quand
  • 18/06/11 Responsabilités AFPA   : dans le cadre de cette opération « speed dating », l’Afpa Centre s’engage, au travers d’un contrat de formation, à rechercher et à proposer un effectif d’une centaine de candidatures (à la cible) comme réponse aux besoins de recrutement de l’Agence Calberson Location. Calberson Location   : dans le cadre de cette opération « speed dating », Calberson Location s’engage à considérer toute candidature dans l’objectif d’une embauche du candidat en Contrat de Professionnalisation Conducteur Routier. Étape suivante : à l’issue de cette opération « speed dating » en date du 18/09/06 (à affiner), les deux parties lors d’un comité de pilotage exceptionnel en instruiront les enseignements afin d’identifier les facteurs clefs de succès de ce type d’opération et étudieront la possibilité de reconduire ce type d’opération en fin d’année 2006 et pour l’année 2007. Prérequis : À partir de la date T0 (25 juillet 2007), les deux parties organisent la mise en place d’un Comité de Projet afin de réaliser l’opération visée à la date 18/09/2006 (jalons, rétroplanning, casting, logistique, communication-événementiel). A l’issue du T0, l’AFPA rédigera une proposition commerciale d’accompagnement du Groupe Calberson Location pour cette année 2006. Remarque : de façon parallèle, les deux parties étudieront le dossier mécanique PL & PSL (rencontre 07/09/06 – Chtx) Territoire & Missions
  • 18/06/11 Proposition d’Accompagnement 16 chauffeurs-livreurs PL & PSL
    • Sourcer & former un groupe dédié de 16 Chauffeurs-Livreurs sous Contrat de Professionnalisation
    • Pour anticiper un besoin structurels de Chauffeurs-Livreurs dûment qualifiés lié à une croissance d’activité, Calberson Location souhaite intégrer 16 salariés Chauffeurs -Livreurs au sein de son Agence Location Ile de France avec une entrée en formation afpa en date du 02 octobre 2006,
    • Pour garantir une intégration réussie, Calberson Location souhaite faire suivre ces nouveaux salariés par un tutorat de 8 salariés « senior » de son Agence Location,
    • Pour garantir des conditions optimales durant le cycle intégration-formation des nouveaux salariés-chauffeurs, Calberson Location souhaite assurer l’hébergement et la restauration de ses personnels en formation au sein du Centre Afpa Châteauroux,
    • Remarque : A l’issue de la bonne réalisation de ce 1 er Groupe dédié (futurs embauchés), Calberson Location anticipe la mise en place d’un 2 nd Groupe dédié de Chauffeurs-Livreurs pour Trimestre 4 / 2006.
    • Anticiper, construire et rendre opérationel le Plan de Formation Entreprise (P.F.E.)
    • La Direction de Calberson Location souhaite utiliser tous les outils du P.F.E. afin de mettre en place une cohésion d’entreprise « Team Spirit & Team Building » entre les nouveaux salariés, les salariés « senior » et les différentes catégories de personnel.
    • (Cpro, Période de Professionnalisation, CIF, DIF…ANI)
    Mécanicien PL & PSL Sourcer & former des Mécaniciens PL & PSL - Pour anticiper une montée en charge de l’activité mécanique (élargissement de la flotte de camions PL / PSL) et assurer le développement des compétences des personnels en place et/ou à venir, Calberson Location souhaite établir un plan de formation perfectionnement sur Semestre2/2006. Management des Ressources Humaines
  • 18/06/11 Les bénéfices de l’ANI CPRO Mettre en place un dispositif pour former & tester des Chauffeurs – Livreurs sur un contrat de travail à durée déterminée avant le passage en cdi. Former des tuteurs & assurer l’intégration des futurs cdi avec un brassage des âges. Développer les compétences en mécanique et faire évoluer les emplois du Garage. Bénéfices Calberson
  • 18/06/11 Calendrier 2006-2007 Juil août Sept Oct Nov Dec 07/09 : visite dispositif afpa Chtx Offre services stagiaires Intégration garage – Gennevilliers T0 Mécanicien PL & PSL 18/12 – prise poste Agence Calb. Comité Pilotage 25/09 – début cpro 05/09 Opca Trp dossier Calb Loc Juil août Sept Oct Nov Dec T0 CoPil 25/07 Go !! 02/10 - entrée Afpa 31/07 Opca Trp & afpa – DG CoPil CoPil CoPil CoPil formation tuteur Chauffeur-Livreur PL & PSL tutorat Bilan stagiaire Bilan 2006 Speed Dating 07/08 Offre services T0 : Date de Lancement CoPil CoPil CoPil perfectionnement Suivi Stagiaires Jan Fev Mar Avr Mai Juin Jan Fev Mar Avr Mai Juin Action Calberson Action Afpa
  • 18/06/11 Reste à faire Opca Transports : - Programmer la participation des collaborateurs – Mr Bonetto & Mr Chaput à la journée « speed dating » sept-2006, - Favoriser par son support le contrat de formation entre Calberson Location & Afpa auprès de ses adhérents, - Etablir la prise en charge du projet de formation Calberson Location (mécanisme de subrogation). Afpa   : - Informer le Responsable National Secteur Transport Logistique (P. Billaud), - Informer et diffuser à l’ensemble des régions Afpa IdF & périphériques proches les éléments du projet + l’annonce permanente de recrutement (Chauffeur-Livreur IdF) Calberson Location, - Organiser une programmation pour sourcer les candidats potentiels (calendrier + qui fait quoi ?) Calberson Location   : - Publier sur le site web http://www.calberson.fr une annonce permanente de recrutement de chauffeur livreur, - Préparer le rendez-vous avec le délégué régional opca transports Ile de France, - Préparer le projet d’entreprise gestion RH (avec accompagnement de l’afpa). Opca transports & Calberson Location & Afpa – juillet / août 2006
  • 18/06/11 Plan Management Projet (P.M.P.) – Comité de Pilotage
    • En mode nominal :
    • Construire et suivre les indicateurs clefs du projet,
    • Concevoir l’ingénierie projet,
    • Coordonner le traitement des écarts & dysfonctionnements,
    • Assurer la coopération tranverse entre tous les acteurs du projets.
    • En mode exceptionnel :
    • Assurer la gestion d’un mode exceptionnel,
    • Mettre en oeuvre les solutions correctives et/ou évolutives.
    • Assurer le suivi du déroulement projet,
    • Etre et assurer l’interface unique entre les différents acteurs et partenaires du projet,
    • Si présence d’écarts, analyser la situation et mettre en place des méthodes correctives.
    • Gestion projet :
    • Manuel et outillage nécessaires au projet,
    • Lettre d’information et support de communication.
    • Gestion contractuelle:
    • Mise en place & suivi d’un Tableau de Bord,
    • Suivi contractuel.
    Domaines de Compétences Productions Objectifs & Responsabilités
    • Calberson Location :
    • Directeur de Projet : Gérard Gussaguet,
    • Chefs de Projet : Martial Cornevin & Nicole Pélisson.
    • Afpa :
    • Directeur de Projet : Nathalie Pornin,
    • Chefs de Projet : Didier Le Picaut & Maryse Ambeaud.
    Composition
    • En mode nominal :
    • - 3 ème jeudi de chaque mois, 1 bd Ney – Paris,
    • Directeurs Projet & Chefs de projet.
    • En mode exceptionnel :
    • - Selon les circonstances et lieux adéquats,
    • Composition acteurs définie selon les sujets à traiter.
    Périodicité des rencontres
  • 18/06/11 Liste des contacts
  • 18/06/11 Annexe Annonce : Chauffeur-Livreur PL & SL URGENT : RECHERCHE CHAUFFEUR POIDS LOURD & SUPER LOURD (H/F) – 01/08/06 Lieu  : Ile de France Société  : Groupe Geodis (8000 pers.) – société Calberson Location – Agence Ile de France Contrat  : CDD 12 mois (Contrat de Professionnalisation)  Description du poste : L’AFPA, recherche pour son partenaire Calberson Location des chauffeurs PL & SL pour la distribution de produits à forte valeur ajoutée (secteur Luxe). Poste(s) à pourvoir très rapidement : (traitement immédiat des candidatures – démarrage contrat de travail pour le mois de septembre 2006). Après une période de formation en « Contrat Pro », vous serez titulaire du Titre Professionnel (dont Permis C + Fimo + T.M.D. ) reconnu par la Profession et vous prendrez en charge d’une tournée. A  l’issue de CDD 12 mois, un poste en CDI sera envisagé.   Profil recherché  : (H/F) 18 ans minimum, forte motivation attendue, permis B indispensable, poste avec manutention et relation avec la clientèle. Toute candidature envoyée sera étudiée rapidement et avec la plus grande attention. Renvoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse email suivante  : [email_address]
  • 18/06/11 Speed dating Merci !