PLATEFORME INTEGREE DE SERVICESPOUR LE RECRUTEMENTConcentrez-vous sur l’essentiel.Nous nous chargeons du reste.<br />Envis...
Des solutions innovantes pour vos recrutements<br />Notre mission:<br />Vous aider à recruter efficacement sur Internet<br...
Une situation courante…<br /><ul><li>Vous êtes chef d'entreprise, manager, responsable du recrutement.
Vous avez besoin de recruter efficacement, ponctuellement ou de façon permanente.
Vous avez un budget à optimiser. </li></ul>©2009 MySourcing Ltd.  All rights reserved.<br />
Vos moyens habituels sont :<br /><ul><li>Passer par des sites emplois et les réseaux sociaux
Participer à des salons emplois
Sous-traiter à des cabinets de recrutement
Coopter en interne</li></ul>Des solutions classiques…<br />©2009 MySourcing Ltd.  All rights reserved.<br />
Mais une forte volonté de changement<br />Un recours croissant à l’externalisation des applications et processus RH <br />...
…en route vers l’externalisation des processus RH<br />Pour autant, l’externalisation de certains de ces domaines devrait ...
Des avantages incontestables<br />Motivations en faveur de l&apos;externalisation RH<br />En 2008, pour près d’une entrepr...
«My Ad »<br />« My Search »<br />« My Sourcing »<br />« My Choice »<br />« Services personnalisés »<br />My Sourcing ® en ...
Des services clés en mains…<br />Formule « My Ad »<br />Gestion de votre recrutement par annonces – retours ciblés<br />Pr...
assistance à la rédaction du corps de l'annonce
conseil au choix des supports partenaires
mise en ligne de vos annonces
réception et tri des Cvs
gestion des réponses négatives
envoi des Cvs sélectionnés</li></ul> <br /> <br />Engagements et livrables<br /><ul><li>objectivité par rapports aux supports
qualité de la rédaction
mise en valeur du poste et de l’entreprise
envoi uniquement des dossiers ciblés
suivi des missions en temps réel sur My Sourcing ®
durée : de 1 à 12 mois selon l’abonnement retenu</li></ul>Avantages client :<br /><ul><li>gain de temps important
optimisation du corps de l'annonce et du choix des sites
meilleur rendement de l'annonce
coûts ultra compétitifs</li></ul>©2009 MySourcing Ltd.  All rights reserved.<br />
De l’approche directe…<br />Formule « My Search »<br />Gestion de votre sourcing sur candidathèques <br />et réseaux socia...
présélection des dossiers
push mail de votre annonce vers la présélection
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Mys Presentationv02 RéVisé Jv2010

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Mys Presentationv02 RéVisé Jv2010

  1. 1. PLATEFORME INTEGREE DE SERVICESPOUR LE RECRUTEMENTConcentrez-vous sur l’essentiel.Nous nous chargeons du reste.<br />Envision your future.<br />Be there now.<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  2. 2. Des solutions innovantes pour vos recrutements<br />Notre mission:<br />Vous aider à recruter efficacement sur Internet<br />Soutenir votre politique du personnel en générant du sourcing diversifié et qualifié<br />Réduire vos coûts de détention de Cvs<br />Vous offrir la flexibilité requise par votre marché<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  3. 3. Une situation courante…<br /><ul><li>Vous êtes chef d'entreprise, manager, responsable du recrutement.
  4. 4. Vous avez besoin de recruter efficacement, ponctuellement ou de façon permanente.
  5. 5. Vous avez un budget à optimiser. </li></ul>©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  6. 6. Vos moyens habituels sont :<br /><ul><li>Passer par des sites emplois et les réseaux sociaux
  7. 7. Participer à des salons emplois
  8. 8. Sous-traiter à des cabinets de recrutement
  9. 9. Coopter en interne</li></ul>Des solutions classiques…<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  10. 10. Mais une forte volonté de changement<br />Un recours croissant à l’externalisation des applications et processus RH <br />D’ici 2010, avec les intentions annoncées par les entreprises encore aujourd’hui au stade de réflexion, plus d’une entreprise sur deux devrait recourir à des prestations d’externalisation, quel qu’en soit le périmètre.<br />
  11. 11. …en route vers l’externalisation des processus RH<br />Pour autant, l’externalisation de certains de ces domaines devrait susciter un vif intérêt<br />pour les entreprises d’ici 2010.<br />
  12. 12. Des avantages incontestables<br />Motivations en faveur de l&apos;externalisation RH<br />En 2008, pour près d’une entreprise sur deux, l’externalisation des applications et processus RH était déjà corrélée à un besoin de :<br />
  13. 13. «My Ad »<br />« My Search »<br />« My Sourcing »<br />« My Choice »<br />« Services personnalisés »<br />My Sourcing ® en phase avec les attentes du marché<br />Les réponses My Sourcing ® : Des services packagés ou personnalisés <br />pour répondre à vos besoins spécifiques <br />Du plus simple…<br />Au plus complexe...<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  14. 14. Des services clés en mains…<br />Formule « My Ad »<br />Gestion de votre recrutement par annonces – retours ciblés<br />Prestations <br /><ul><li>aide à la définition de poste
  15. 15. assistance à la rédaction du corps de l'annonce
  16. 16. conseil au choix des supports partenaires
  17. 17. mise en ligne de vos annonces
  18. 18. réception et tri des Cvs
  19. 19. gestion des réponses négatives
  20. 20. envoi des Cvs sélectionnés</li></ul> <br /> <br />Engagements et livrables<br /><ul><li>objectivité par rapports aux supports
  21. 21. qualité de la rédaction
  22. 22. mise en valeur du poste et de l’entreprise
  23. 23. envoi uniquement des dossiers ciblés
  24. 24. suivi des missions en temps réel sur My Sourcing ®
  25. 25. durée : de 1 à 12 mois selon l’abonnement retenu</li></ul>Avantages client :<br /><ul><li>gain de temps important
  26. 26. optimisation du corps de l'annonce et du choix des sites
  27. 27. meilleur rendement de l'annonce
  28. 28. coûts ultra compétitifs</li></ul>©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  29. 29. De l’approche directe…<br />Formule « My Search »<br />Gestion de votre sourcing sur candidathèques <br />et réseaux sociaux – retours ciblés<br />Prestations <br /><ul><li>sourcing quotidien sur les candidathèques majeures et les réseaux sociaux.
  30. 30. présélection des dossiers
  31. 31. push mail de votre annonce vers la présélection
  32. 32. réception et tri des retours
  33. 33. gestion des réponses négatives
  34. 34. envoi des Cvs retenus</li></ul> <br /> <br />Engagements et livrables<br /><ul><li>étude préalable de faisabilité
  35. 35. utilisation des sites partenaires leaders :</li></ul>Apec, Monster, Jobintree, LesJeudi.com, eFinancialCareers…<br /><ul><li>travail en forte réactivité
  36. 36. critères de filtrage défini avec le client
  37. 37. suivi des missions en temps réel sur My Sourcing ®
  38. 38. durée : de 1 à 12 mois selon l’abonnement retenu</li></ul>Avantages client :<br /><ul><li>approche efficace, ciblée et rapide
  39. 39. pro activité
  40. 40. coût modique pour un accès centralisé aux principales ressources de candidatures internet</li></ul>©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  41. 41. …à l’approche mixte…<br />Formule « My Sourcing »<br />Gestion de votre sourcing complet <br />Annonces, candidathèques, réseaux sociaux & retours ciblés<br />Prestations <br />Formules My Ad + MySearch, soit : <br /><ul><li>gestion de vos annonces
  42. 42. sourcing quotidien sur les candidathèques</li></ul> et les réseaux sociaux <br /><ul><li>réception et tri des retours
  43. 43. gestion des réponses négatives
  44. 44. envoi des Cvs sélectionnés</li></ul> <br /> <br />Engagements et livrables<br /><ul><li>étude préalable de faisabilité
  45. 45. utilisation des sites partenaires leaders :</li></ul>Apec, Monster, Jobintree, LesJeudi.com, eFinancialCareers…<br /><ul><li>critères de filtrage défini avec le client
  46. 46. rotation de l'annonce par quinzaine sur sites partenaires
  47. 47. suivi des missions en temps réel sur My Sourcing ®
  48. 48. durée : de 1 à 12 mois selon l’abonnement retenu </li></ul>Avantages client :<br /><ul><li>gain de temps important
  49. 49. approche efficace, ciblée et rapide
  50. 50. pro activité
  51. 51. coûts ultra compétitifs
  52. 52. meilleur rendement de vos annonces </li></ul>©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  53. 53. …du plus professionnel…<br />Formule « My Choice »<br />Sourcing et sélection sur entretien<br />Prestations <br /><ul><li>pré validation par le client des dossiers sélectionnés
  54. 54. entretiens en visioconférence
  55. 55. envoi d'une short-list avec notes de synthèse comprenant comptes-rendus et tests</li></ul> <br /> <br />Engagements et livrables<br /><ul><li>étude préalable de faisabilité
  56. 56. utilisation des sites partenaires leaders :</li></ul>Apec, Monster, Jobintree, LesJeudi.com, eFinancialCareers…<br /><ul><li>travail en forte réactivité
  57. 57. critères de filtrage défini avec le client
  58. 58. suivi des missions en temps réel sur My Sourcing ®</li></ul>Avantages client :<br /><ul><li>Approche globale, ciblée, proactive, rapide
  59. 59. Economique
  60. 60. Réactivité
  61. 61. Présentation des candidats les mieux ciblés
  62. 62. Durée de la mission : 30 jours</li></ul>©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  63. 63. …au plus complet<br />Formule « My Sourcing out »<br />Externalisation totale de votre sourcing<br />Prestations <br /><ul><li>un chargé de recherche formé à votre environnement totalement dédié
  64. 64. gestion de vos annonces
  65. 65. sourcing sur candidathèques
  66. 66. gestion du back-office
  67. 67. gestion des réponses négatives
  68. 68. entretiens en visioconférence  </li></ul> <br />Engagements et livrables<br /><ul><li>accès centralisé aux candidathèques partenaires
  69. 69. statistiques de retour de campagne,
  70. 70. envoi uniquement des dossiers ciblés
  71. 71. suivi des missions en temps réel sur My Sourcing ®
  72. 72. durée : de 1 à 12 mois selon l’abonnement retenu </li></ul>Avantages client :<br /><ul><li>Gain de temps important
  73. 73. Approche globale et ciblée
  74. 74. Proactive, rapide, réactive
  75. 75. Économique
  76. 76. Chargés de recherche spécialisés et réactifs</li></ul>©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  77. 77. Un autre regard sur le recrutement<br /><ul><li>Notre succès est votre succès.
  78. 78. Relation de partenaires plutôt qu'une simple relation 'client - fournisseur'.
  79. 79. Pouvant créer dans le futur des synergies communes.</li></ul>©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  80. 80. My Sourcing ® en action<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  81. 81. UNE COMMUNICATIN DE POINTEPLATEFORME DE WEBCONFERENCE CISCO WEBEX ®<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  82. 82. DES DEBRIEFING REGULIERS<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  83. 83. DES COMITES DE PILOTAGESIMPLIFIES<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  84. 84. VOS REPORTING EN LIGNE<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  85. 85. VOS NOTES DE SYNTHESE CONSULTABLES EN LIGNE<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  86. 86. VALIDER VOS COMMANDES ET VOS CONTRATS EN DIRECT<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  87. 87. UNE DEMARCHE STRUCTUREE<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  88. 88. DES SERVICES A LA CARTE<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  89. 89. UN WORFLOW SUR MESURE<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  90. 90. DES PROFESSIONNELS DU RECRUTEMENT A VOTRE SERVICE<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  91. 91. UNE DEMARCHE SIMPLIFIEE<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  92. 92. UNE SIMPLE CONNECTION SUR VOTRE ESPACE CLIENT…<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  93. 93. POUR ACCEDEZ AUX RESULTATS DE VOS RECHERCHES<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  94. 94. Un autre regard sur le recrutement<br />Questions & Réponses<br />
  95. 95. Un autre regard sur le recrutement<br />Merci pour votre participation!<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
  96. 96. Votre contact:<br />Avraham CHOUKROUN<br />Tél.: 01.76.72.03.37<br />E-mail: achoukroun@mysourcing.fr<br />Visitez notre site à l’adresse<br />www.mysourcing.fr<br />Un autre regard sur le recrutement<br />©2009 MySourcing Ltd. All rights reserved.<br />
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