Tratamiento de los riesgos psicosociales en la legislación venezolana y sus resultados prácticos

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Presentación de la ponencia realizada en el II Congreso Iberoamericano sobre Acoso laboral e Institucional. …

Presentación de la ponencia realizada en el II Congreso Iberoamericano sobre Acoso laboral e Institucional.
Buenos Aires - Argentina. Agosto 2013

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  • 1. II Congreso Iberoamericano sobre Acoso Labora e Institucional. Buenos Aires 2013 TRATAMIENTO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA LEGISLACIÓN VENEZOLANA Y SUS RESULTADOS PRÁCTICOS Ab. Duglas J. Yanes Reyes http://sst-duglasyanes.blogspot.com duglas.yanes@gmail.com
  • 2. Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana INFORME COMITÉ MIXTO OIT-OMS (1984) DIFERENTES AVANCES DOCTRINARIOS Venezuela asume en forma expresa a los Factores Psicosociales como agentes causantes de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales (2005)
  • 3. Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana Potencial Patogénico CONDICIONESPRESENTESEN LASITUACIONLABORAL Organización Contenido del Trabajo Realización de la Tarea
  • 4. Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana Trabajador Sano Trabajador Enfermo Ciclo de “lavado con factores psicosociales” LUGAR DE TRABAJO PRESENCIA DE FACTORES PSICOSOCIALES ESTRÉS LABORAL TRASTORNO DE SALUD
  • 5. Legislación Especial Voluntad Política Necesidad de actualizar la legislación existente Promulgación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) 2005 Asume una concepción biopsicosocial de la salud y obliga a la promoción de ésta en los lugares de trabajo
  • 6. LOPCYMAT 2005 Reconocimiento expreso de los factores psicosociales Definición de Definición de Accidente de Trabajo Enf. Ocupacional Inclusión en la lista cerrada de Enf. Ocup. de 5 afecciones por factores psicosociales
  • 7. LOPCYMAT 2005 Enfermedad Ocupacional Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley
  • 8. LOPCYMAT 2005 Accidente de Trabajo Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo: La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias…
  • 9. NORMA TECNICA 02-2008 LISTADO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES AFECCIONES POR FACTORES PSICOSOCIALES
  • 10. Resultados Prácticos Trabajadores y Empresarios más informados y documentados
  • 11. Resultados Prácticos Aumento sostenido del número de denuncias
  • 12. Resultados Prácticos Procedimiento de Atención de las denuncias • 1) Recepción de la denuncia por técnico de guardia. • 2) Consulta clínica con el psicólogo. • 3) Emisión de Oficios de Advertencias para la empresa. • 4) Psicólogo solicita interconsulta con Medicina Ocupacional. • 5) Médico abre historia médica y solicita Investigación de Origen de Enfermedad (IOE) o Accidente (IA). • 6) Unidad de Inspecciones: Realiza la inspección en la empresa con presencia del psicólogo, el inspector de seguridad y salud y el médico. • 7) Se produce una Certificación de Enfermedad Ocupacional o de Accidente de Trabajo.
  • 13. Resultados Prácticos Desafíos que enfrenta el INPSASEL 1. Elaborar y aprobar una NORMA TÉCNICA SOBRE FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES. 2. Programa de apoyo a los trabajadores y trabajadoras víctimas de violencia en el trabajo.
  • 14. Resultados Prácticos Desafíos que enfrenta el INPSASEL • Fortalecer las Redes de Delegados de Prevención y el Funcionamiento de los Comité de Salud y Seguridad Laboral. • Exigir estrategias preventivas de Factores Psicosociales y Violencia en el Trabajo que formen parte de los Programas de Salud y Seguridad en las Empresas (Norma Técnica de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo).
  • 15. Muchas Gracias! Ab. Duglas J. Yanes Reyes http://sst-duglasyanes.blogspot.com duglas.yanes@gmail.com