Brochure Drielink Coaching Mei 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Brochure Drielink Coaching Mei 2012

on

  • 462 views

 

Statistics

Views

Total Views
462
Views on SlideShare
460
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 2

http://www.linkedin.com 1
https://www.linkedin.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Brochure Drielink Coaching Mei 2012 Brochure Drielink Coaching Mei 2012 Presentation Transcript

    • Een Drielink Coaching is gespecialiseerd in de professionele begeleiding en Hoe is uw score? Wat gaat goed, wat kan beter? coaching van individuen, tweetallen, afdelingen en bedrijven. Onze aanpak? Op basis hiervan kunnen doelen en acties worden vastgesteld. Vlot en resultaatgericht. We maken belemmeringen zichtbaar en helpen bijandere het zélf vinden van de oplossing. We werken vanuit verschillende perspec- tieven, dagen mensen uit, prikkelen en zetten hen letterlijk en figuurlijk in vertrouwen 9 respect beweging. 8kijk op leiderschap collegialiteit 7 Drielink Coaching staat voor verbinding: de verbinding met jezelf én met 6 anderen. Om die verbinding te optimaliseren hanteren we 14 verschillende 5 aspecten die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Dit zijn enerzijdssamen beschikbare communicatie middelen 4 productiviteitsaspecten zoals resultaten boeken, taken volbrengen en doel- stellingen halen. Anderzijds zijn dit positiviteitsaspecten zoals vertrouwen, 3 respect, effectief communiceren en feedback geven en ontvangen. 2werken besluitvorming omgaan met 1 menings- Door deze aspecten in kaart te brengen ontstaat bewustwording wat leidt verschillen tot inzicht. En dat biedt houvast om doelen te stellen en ontwikkeling in gang te zetten. Deze werkwijze levert aantoonbare, hoge resultaten op. pro-activiteit waarderen van onderlinge Succesvolle teams hebben zowel een hoge productiviteit (resultaten) als een verschillen hoge positiviteit (teamspirit). En daar kunnen we met trainingen, workshops teamcoaching | teamontwikkeling en coaching gericht aan werken. Na verloop van tijd zijn deze aspecten ver- verantwoordelijkheid optimisme duo-coaching | individuele coaching beterd. Gemiddeld worden verbeteringen van ruim 20% behaald. nemen concrete doelstellingen overeenstemming Resultaten: efficiënte samenwerking, afname ziekteverzuim, versterking zelf- en strategie vertrouwen, hogere medewerkerstevredenheid, hogere klanttevredenheid.
    • Bij positiviteitsvermogen gaatAangesloten bij: ICF Global | ICF Nederland | NOBCO het om onderlinge relaties. concrete beschikbare doelstellingen middelen Je staat in relatie met jezelf en & strategie met anderen; de vraag is hoe je met die dynamiek omgaat. leiderschap pro-activiteit productiviteits- vermogen vertrouwen respect omgaan met menings- verschillen verantwoordelijkheid besluitvorming overeenstemming collegialiteit nemen positiviteits- vermogen communicatie waarderen optimisme Productiviteitsvermogen helpt van onderlinge resultaten te boeken, taken te verschillen volbrengen en op koers te blijven Woerden T 06 - 413 929 94 E info@drielinkcoaching.nl www.drielinkcoaching.nl om doelstellingen te halen.