SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
GUSTAVO MURILLAS BEDOYA
GOBERNADOR 2010-2011 DISTRITO F1
ASOCIACION INTERNACIONAL DE
CLUBES DE LEONES
LOS CLUBES DE LEONES SON
VOLUNTARIOS
SERVICIO
COMPAÑERISMO
LIDERAZGO
SON LAS PERSONAS Y NO LAS
ORGANIZACIONES
LAS QUE HACEN LA CALIDAD Y
CREAN LA EXCELENCIA.
LA IMPORTANCIA DE LOS
NUEVOS LEONES:
ENTRE LA NECESIDAD Y LA
OPORTUNIDAD
VENTAJAS PARA LA COMUNIDAD
• La Preparación de los nuevos líderes y el
fortalecimiento de los líderes comunitarios.
• Ex Presidente JAMES M FOWLER: El atraer
nuevos miembros a nuestra Asociación sirve a
un doble propósito: ofrece a los hombres de
buena voluntad, humanitarios y dedicados,
una oportunidad de servir; y asimismo nos
asegura que habrá un mayor número de
manos disponibles para ayudar a fortalecer el
servicio a nuestros semejantes.
VENTAJAS PARA LA COMUNIDAD
• El Leonismo hace sentir necesario al
ciudadano y le propicia la motivación
para servir.
• Una afiliación más grande significa una
mayor corriente de ideas, más manos
para realizar las tareas, y un potencial
mayor para afrontar las necesidades
crecientes de la comunidad
Que podemos hacer
Todas las obras y acciones que
requiera nuestra ciudad y todas las
necesidades de la comunidad pueden
ser objeto de las actividades y
programas de un club de Leones.
Que podemos hacer
Programas de la Asociación internacional de leones:
1º. Primero La Vista..
2º. Asistencia a la Juventud: Clubes LEOS
Leones Educando.
Cartel de la Paz.
3º. Relaciones Internacionales.
4º. Comunidad y Medio Ambiente.
5º. Atención de desastres.
VENTAJAS PARA LOS NUEVOS LEONES
• El Ex Presidente Aslam, “EL LEONISMO ES
OPORTUNIDAD”.
La realización personal. El Leonismo proporciona
a cada miembro la oportunidad de “ser lo mejor
que una persona puede ser”, a través del
servicio. Nos permite unidos vencer todas las
dificultades para alcanzar una meta de servicio.
Solos, no podemos hacer mayor cosa, pero
unidos, logramos lo imposible.
Formación en valores: Fortalece los
conceptos de la familia y de una sana
juventud: El deterioro de la familia es la
causa individual más grande de las fallas
sociales y morales de nuestras
comunidades.
• Exp. Int. Kaoru Murakami: “Somos gente
de bien, gente con espíritu de paz”. Con
nuestro ejemplo damos la más efectiva
lección a nuestros hijos, que fácilmente
aprenden a ser también gente de bien,
gente de paz, gente de acción.
VENTAJAS PARA LOS NUEVOS LEONES
• La más grande Escuela de humanidades:
Intercambio de conocimientos, experiencias y
opiniones. Conocer personas de la más variada
actividad humana y diferentes culturas.
• Compartir un compañerismo especial
• La amistad sincera y franca: La asociación de
amigos de mayores dimensiones y de mayor
categoría sobre la tierra
• La solidaridad: consejo efectivo, la guía
indispensable, la orientación adecuada, la
ayuda oportuna en nuestras propias
necesidades
• La oportunidad más económica de viajar
ORIGEN DEL LEONISMO
Fundador: Melvin Jones y Rose Amanos Freeman
7 de Junio de 1.917- Chicago Illinois
20 grupos de negocios
“Asociación de Clubes de Leones”
Primera Convención : 8 de Octubre de 1.917
Dallas Texas
CARATER INTERNACIONAL
1.920: 12 de Marzo Canadá
1.926 : China
1.927 : México y Cuba
1.935 : América Central. Panamá
1.936 : Colombia (Barramquilla).
1.948: Suecia (Estocolmo)
1.952 : Japón (Tokio).
1.964 : España
2.002: Republica Popular China
1.957 : Clubes Leos. Pennsylvania.
CLUBES LEOS
Fundación : Año 1.957
5.500 Clubes
130 Países
140.000 Socios LEOS
PRESENCIA INTERNACIONAL
1.925: Hellen Keller
Convención Internacional
Cedar Point(Ohio).
“caballeros de los ciegos en la
cruzada contra las tinieblas”.
1.945: Asesor de las Naciones Unidas.
1,984: Lions Quest
1.990: Campaña Sight firts
MEMBRESIA
210 Países.
46.322 Clubes de Leones
1.671 Clubes de Leonas
758 Distritos
1.495.000. Hombres y Mujeres.
140.000.Leos
EMBLEMA
Ley
Libertad
Laboriosidad
Lealtad
Love – Amor
Life – Vida
PURPURA
Significa lealtad con la Patria, amigos y para
consigo mismo.
ORO Sinceridad de propósito
Liberalidad en el juzgar
Pureza de vida
Generosidad de mente
Generosidad de corazón.
PERFIL
Dos leones mirando
en direcciones
opuestas, en espera
de la oportunidad del
servicio
Hacia atrás: Orgulloso
de su pasado.
Hacia delante: Seguro y
esperanzado en su
futuro
EL NOMBRE
ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES
DE LEONES
LIONS INTERNATIONAL
CONVENCION DE NEW YORK 1.954.
600.000 LEMAS Propuestos
Seleccionado: propuesto por 8 leones de
EEUU, 2 de Canadá y 1 de Hawai.
LEMA
LIBERTAD: derecho inalienable y único del hombre.
ENTENDIMIENTO: para comprender, perdonar, ayudar.
ORDEN: afirma las instituciones y el servicio
NACIONALIDAD: nuestra Patria es nuestro mundo
ESFUERZO: de todos que conlleva a la renovación y el servicio
SERVICIO: Al el leonismo se viene a servir y no a ser
servido.
DIVISA
ORGANIGRAMA INTERNACIONAL
Presidente
Ex-presidente Inmediato
Primer Vice-
presidente
Segundo Vice-
presidente
34 DIRECTORES INTERNACIONALES
Tercer Vice-
presidente
739 GOBERNADORES DE DISTRITO
Administrador
Ejecutivo
Tesorero Secretario
ORGANIGRAMA DISTRITAL
Gobernador
Ex-Gobernador Inmediato
Primer Vice-
Gobernador
Comité de Ex-Gobernadores
Segundo Vice-
Gobernador
8 Jefes de Región
SecretarioTesoreroRevisor
Fiscal
25 Jefes de Zona
69 Clubes de LEONES
ORGANIGRAMA DEL CLUB
3 Vocales
Revisor
Fiscal
Tuercerrabos
Domador
Tesorero
Secretario
Tercer
Vice-
Presidente
Segundo
Vice-
Presidente
Primer
Vice-
Presidente
Presidente
PLENARIA
QUIEN PUEDE SER SOCIO DE
UN CLUB DE LEONES
“Cualquier persona mayor de edad, de
buena moral y buena reputación en la
comunidad podrá ser aceptada como socio
de cualquier club de Leones debidamente
autorizado”
“La Afiliación será únicamente por
invitación”
LA ACEPTACIÓN VOLUNTARIA A FORMAR PARTE DE
LA COFRADIA DEL LEONISMO DEBE SER:
• Una decisión suficientemente pensada por el aspirante,
su patrocinador y por el Club.
• Un decidido compromiso de crecer en el tiempo en los
objetivos y principios misionales.
• Asunción de compromisos de carácter obligatorio.
• Una actitud de vida, con derechos y deberes, con
beneficios y obligaciones indeclinables.
• Precedida del conocimiento y asimilación de los
principios que consolidan la organización Leonística;
que la fundamentan y mantienen en el tiempo.
Propósitos de Lions Clubs
International
ORGANIZAR,CONSTITUIR Y SUPERVISAR Clubes de Servicio que serán
conocidos como Clubes de Leones
COORDINAR las actividades y establecer normas uniformes para la
administración de los Clubes de Leones.
CREAR y fomentar un espíritu de entendimiento entre los pueblos del mundo
PROMOVER la teoría y la práctica de los principios del buen gobierno y de la
buena ciudadanía
TOMAR parte activa en el desarrollo cívico, cultural, social, moral y en el
bienestar de la comunidad.
UNIR a los socios en vínculos de amistad, buen compañerismo y mutuo
entendimiento
Propósitos de Lions Clubs
International
PROPORCIONAR a los socios un medio de discusión,
para el amplio y libre estudio de todo asunto de interés
público, con la sola excepción de asuntos de política
partidaria y sectarismo religioso.
ALENTAR a individuos responsables y dedicados a servir
en sus comunidades, con la salvedad que ningún club
tratará de obtener beneficios económicos para sus socios
como uno de sus objetivos, alentar a la eficiencia y
fomentar la uniformidad de una ética en el comercio, la
industria, las profesiones, obras públicas y proyectos
privados.
CODIGO DE ETICA DE LOS LEONES
MOSTRAR mi fe en la bondad de mi vocación aplicándome
industriosamente hasta lograr una buena reputación por la alta
calidad de mis servicios.
BUSCAR el éxito y exigir toda remuneración o ganancia justa
que pueda merecer, pero rehusar toda ganancia o
recompensa que pudiera resultar en menoscabo o pérdida de
mi dignidad como efecto del aprovechamiento de alguna
ventaja injusta, o de acciones dudosa mías.
RECORDAR que para desarrollar mi negocio no es necesario
destruir el del otro; ser leal con mis clientes y sincero para
conmigo mismo.
DONDEQUIERA, qué surja duda, en cuanto a mi derecho o a
la ética de mi posición o acción hacia mis semejantes, resolver
esa duda a costa de mi mismo.
CODIGO DE ETICA DE LOS LEONES
PRACTICAR la amistad como un fin y no como un
medio, sostener que la verdadera amistad existe no por
razón del servicio prestado, sino que se acepta con el
mismo espíritu con que se realiza sin pedir nada por ello.
TENER siempre presente mis obligaciones de ciudadano
para con mi nación, mi estado y mi comunidad
profesándoles mi lealtad constante de pensamiento
palabra y obra, y dedicándoles generosamente mí
tiempo, mi trabajo y mis recursos.
AYUDAR al prójimo consolando al
atribulado, Fortaleciendo al débil, y socorriendo al
menesteroso.
SER mesurado en la crítica y liberal en el elogio Construir
y no destruir.

More Related Content

What's hot

Liderazgo Transformacional
Liderazgo TransformacionalLiderazgo Transformacional
Liderazgo TransformacionalHIPOLITO GRULLON
 
Engaging Women & Families in the Future of Lions
Engaging Women & Families in the Future of LionsEngaging Women & Families in the Future of Lions
Engaging Women & Families in the Future of Lionslionsleaders
 
La actitud-mental-positiva-como-parte-del-exito
La actitud-mental-positiva-como-parte-del-exitoLa actitud-mental-positiva-como-parte-del-exito
La actitud-mental-positiva-como-parte-del-exitoEnzo Fusco
 
Simple Steps to Innovate Your Club
Simple Steps to Innovate Your ClubSimple Steps to Innovate Your Club
Simple Steps to Innovate Your ClubRotary International
 
Habilidades De Liderazgo
Habilidades De LiderazgoHabilidades De Liderazgo
Habilidades De LiderazgoKaTe Arroyo
 
Estilos de liderazgos
Estilos de liderazgosEstilos de liderazgos
Estilos de liderazgosyennys
 
Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosas
 Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosas Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosas
Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosasRotary International
 
Capacitación Tesorero de club de leones 2014-2015
Capacitación Tesorero de club de leones 2014-2015Capacitación Tesorero de club de leones 2014-2015
Capacitación Tesorero de club de leones 2014-2015pazybien2
 
Actitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia delta
Actitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia deltaActitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia delta
Actitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia deltaWilder Calderón Castro
 
Adopción Ágil y Cambio Cultural: Lean Change Management
Adopción Ágil y Cambio Cultural: Lean Change ManagementAdopción Ágil y Cambio Cultural: Lean Change Management
Adopción Ágil y Cambio Cultural: Lean Change ManagementJohnny Ordóñez
 
Rotarys Action Plan for the Future
Rotarys Action Plan for the FutureRotarys Action Plan for the Future
Rotarys Action Plan for the FutureRILearn
 
Código de Cultura - WedBiz 2018
Código de Cultura - WedBiz 2018Código de Cultura - WedBiz 2018
Código de Cultura - WedBiz 2018Renan Villar
 
Culture Code - Growth Machine
Culture Code - Growth MachineCulture Code - Growth Machine
Culture Code - Growth MachineGrowth_Machine
 

What's hot (20)

Liderazgo Transformacional
Liderazgo TransformacionalLiderazgo Transformacional
Liderazgo Transformacional
 
Engaging Women & Families in the Future of Lions
Engaging Women & Families in the Future of LionsEngaging Women & Families in the Future of Lions
Engaging Women & Families in the Future of Lions
 
La actitud-mental-positiva-como-parte-del-exito
La actitud-mental-positiva-como-parte-del-exitoLa actitud-mental-positiva-como-parte-del-exito
La actitud-mental-positiva-como-parte-del-exito
 
Simple Steps to Innovate Your Club
Simple Steps to Innovate Your ClubSimple Steps to Innovate Your Club
Simple Steps to Innovate Your Club
 
Habilidades De Liderazgo
Habilidades De LiderazgoHabilidades De Liderazgo
Habilidades De Liderazgo
 
1 coaching
1 coaching1 coaching
1 coaching
 
Liderazgo en las organizaciones
Liderazgo en las organizacionesLiderazgo en las organizaciones
Liderazgo en las organizaciones
 
Estilos de liderazgos
Estilos de liderazgosEstilos de liderazgos
Estilos de liderazgos
 
Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosas
 Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosas Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosas
Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosas
 
Capacitación Tesorero de club de leones 2014-2015
Capacitación Tesorero de club de leones 2014-2015Capacitación Tesorero de club de leones 2014-2015
Capacitación Tesorero de club de leones 2014-2015
 
Actitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia delta
Actitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia deltaActitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia delta
Actitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia delta
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Supporting Lions Teams SLLI
Supporting Lions Teams SLLISupporting Lions Teams SLLI
Supporting Lions Teams SLLI
 
Motivacion laboral
Motivacion laboralMotivacion laboral
Motivacion laboral
 
Código de Cultura.pptx
Código de Cultura.pptxCódigo de Cultura.pptx
Código de Cultura.pptx
 
Adopción Ágil y Cambio Cultural: Lean Change Management
Adopción Ágil y Cambio Cultural: Lean Change ManagementAdopción Ágil y Cambio Cultural: Lean Change Management
Adopción Ágil y Cambio Cultural: Lean Change Management
 
Rotarys Action Plan for the Future
Rotarys Action Plan for the FutureRotarys Action Plan for the Future
Rotarys Action Plan for the Future
 
Código de Cultura - WedBiz 2018
Código de Cultura - WedBiz 2018Código de Cultura - WedBiz 2018
Código de Cultura - WedBiz 2018
 
Culture Code - Growth Machine
Culture Code - Growth MachineCulture Code - Growth Machine
Culture Code - Growth Machine
 
Equity Bill template
Equity Bill templateEquity Bill template
Equity Bill template
 

Viewers also liked

Contrato de asociación minas bolivar y porco comibol illapa sa
Contrato de asociación minas bolivar y porco comibol illapa saContrato de asociación minas bolivar y porco comibol illapa sa
Contrato de asociación minas bolivar y porco comibol illapa saErbol Digital
 
092 modelo contrato adopcion
092 modelo contrato adopcion092 modelo contrato adopcion
092 modelo contrato adopcionAdry K'margo M
 
Corporación minera de bolivia contrato de asociación minas bolivar y porco co...
Corporación minera de bolivia contrato de asociación minas bolivar y porco co...Corporación minera de bolivia contrato de asociación minas bolivar y porco co...
Corporación minera de bolivia contrato de asociación minas bolivar y porco co...Erbol Digital
 
Modelo sociedad colectiva
Modelo sociedad colectivaModelo sociedad colectiva
Modelo sociedad colectivaPablo Cirmi
 
Tipos De Contratos Utilizados En Comercio Internaciona Lfinal
Tipos De Contratos Utilizados En Comercio Internaciona LfinalTipos De Contratos Utilizados En Comercio Internaciona Lfinal
Tipos De Contratos Utilizados En Comercio Internaciona Lfinalesjuemlinaresvizcarra
 
Constitución de sociedad colectiva
Constitución de sociedad colectivaConstitución de sociedad colectiva
Constitución de sociedad colectivaivaxdo
 
925729 modelos-de-contratos-de-constitucion-de-sociedades (1)
925729 modelos-de-contratos-de-constitucion-de-sociedades (1)925729 modelos-de-contratos-de-constitucion-de-sociedades (1)
925729 modelos-de-contratos-de-constitucion-de-sociedades (1)jongui8
 
CONTRATO DE COMPRA Y VENTA
CONTRATO DE COMPRA Y VENTACONTRATO DE COMPRA Y VENTA
CONTRATO DE COMPRA Y VENTARocio23
 
CONTRATO DE EXPORTACIÓN - Modelo de Contrato y Ejemplo
CONTRATO DE EXPORTACIÓN - Modelo de Contrato y EjemploCONTRATO DE EXPORTACIÓN - Modelo de Contrato y Ejemplo
CONTRATO DE EXPORTACIÓN - Modelo de Contrato y EjemploGlobal Negotiator
 

Viewers also liked (14)

Contrato de asociación minas bolivar y porco comibol illapa sa
Contrato de asociación minas bolivar y porco comibol illapa saContrato de asociación minas bolivar y porco comibol illapa sa
Contrato de asociación minas bolivar y porco comibol illapa sa
 
092 modelo contrato adopcion
092 modelo contrato adopcion092 modelo contrato adopcion
092 modelo contrato adopcion
 
CONTRATO DE ASOCIACION
CONTRATO DE ASOCIACIONCONTRATO DE ASOCIACION
CONTRATO DE ASOCIACION
 
Corporación minera de bolivia contrato de asociación minas bolivar y porco co...
Corporación minera de bolivia contrato de asociación minas bolivar y porco co...Corporación minera de bolivia contrato de asociación minas bolivar y porco co...
Corporación minera de bolivia contrato de asociación minas bolivar y porco co...
 
aism
 aism aism
aism
 
Clases de contratos internacionales
Clases de contratos internacionalesClases de contratos internacionales
Clases de contratos internacionales
 
Modelo sociedad colectiva
Modelo sociedad colectivaModelo sociedad colectiva
Modelo sociedad colectiva
 
Tipos De Contratos Utilizados En Comercio Internaciona Lfinal
Tipos De Contratos Utilizados En Comercio Internaciona LfinalTipos De Contratos Utilizados En Comercio Internaciona Lfinal
Tipos De Contratos Utilizados En Comercio Internaciona Lfinal
 
Contratos Internacionales
Contratos InternacionalesContratos Internacionales
Contratos Internacionales
 
Constitución de sociedad colectiva
Constitución de sociedad colectivaConstitución de sociedad colectiva
Constitución de sociedad colectiva
 
925729 modelos-de-contratos-de-constitucion-de-sociedades (1)
925729 modelos-de-contratos-de-constitucion-de-sociedades (1)925729 modelos-de-contratos-de-constitucion-de-sociedades (1)
925729 modelos-de-contratos-de-constitucion-de-sociedades (1)
 
CONTRATO DE COMPRA Y VENTA
CONTRATO DE COMPRA Y VENTACONTRATO DE COMPRA Y VENTA
CONTRATO DE COMPRA Y VENTA
 
Ejemplo de contratos
Ejemplo de contratosEjemplo de contratos
Ejemplo de contratos
 
CONTRATO DE EXPORTACIÓN - Modelo de Contrato y Ejemplo
CONTRATO DE EXPORTACIÓN - Modelo de Contrato y EjemploCONTRATO DE EXPORTACIÓN - Modelo de Contrato y Ejemplo
CONTRATO DE EXPORTACIÓN - Modelo de Contrato y Ejemplo
 

Similar to Instruccion a un nuevo club

Visión, Principios y Propósitos de LIONS INTERNATIONAL
Visión, Principios y Propósitos de LIONS INTERNATIONALVisión, Principios y Propósitos de LIONS INTERNATIONAL
Visión, Principios y Propósitos de LIONS INTERNATIONALMiriamRaquelCarrillo
 
Vision, principios y propósitos de lci
Vision, principios y propósitos de lciVision, principios y propósitos de lci
Vision, principios y propósitos de lciMiriamRaquelCarrillo
 
Vision, principios y propósitos de lci
Vision, principios y propósitos de lciVision, principios y propósitos de lci
Vision, principios y propósitos de lciMiriamRaquelCarrillo
 
Benefits of-being-a-lion es
Benefits of-being-a-lion esBenefits of-being-a-lion es
Benefits of-being-a-lion esmrcarrillo
 
Recursos donde encontrarlos y como utilizarlos
Recursos donde encontrarlos y como utilizarlosRecursos donde encontrarlos y como utilizarlos
Recursos donde encontrarlos y como utilizarlosGeformas
 
Guia de bienvenida a nuevos socios
Guia de bienvenida a nuevos sociosGuia de bienvenida a nuevos socios
Guia de bienvenida a nuevos sociosLorenaVirgoolini
 
BIENVENIDA NUEVOS SOCIOS 2009
BIENVENIDA NUEVOS SOCIOS 2009BIENVENIDA NUEVOS SOCIOS 2009
BIENVENIDA NUEVOS SOCIOS 2009licarana
 
Club Del Amigo
Club Del AmigoClub Del Amigo
Club Del Amigoclubda
 
Presentación Fundación Desafío de Humanidad
Presentación Fundación Desafío de HumanidadPresentación Fundación Desafío de Humanidad
Presentación Fundación Desafío de HumanidadDesafio de Humanidad
 
Presentación Fundación Desafío de Humanidad
Presentación Fundación Desafío de HumanidadPresentación Fundación Desafío de Humanidad
Presentación Fundación Desafío de HumanidadDesafio de Humanidad
 
Club de leones de soledad
Club de leones de soledadClub de leones de soledad
Club de leones de soledadLuis Orozco
 
NATURALEZA FILOSÓFICA DEL LEONISMO.
NATURALEZA FILOSÓFICA  DEL LEONISMO.NATURALEZA FILOSÓFICA  DEL LEONISMO.
NATURALEZA FILOSÓFICA DEL LEONISMO.Luis Orozco
 
Revista Noviembre 2020 Distrito 4690
Revista Noviembre 2020 Distrito 4690Revista Noviembre 2020 Distrito 4690
Revista Noviembre 2020 Distrito 4690Irazema Daza
 
18 historia leonismo colombiano zander
18 historia leonismo colombiano zander18 historia leonismo colombiano zander
18 historia leonismo colombiano zanderdistritomultiplef
 
Guia para la orientacion de nuevos socios
Guia para la orientacion de nuevos sociosGuia para la orientacion de nuevos socios
Guia para la orientacion de nuevos sociosRigobertoGonzalez37
 

Similar to Instruccion a un nuevo club (20)

Visión, Principios y Propósitos de LIONS INTERNATIONAL
Visión, Principios y Propósitos de LIONS INTERNATIONALVisión, Principios y Propósitos de LIONS INTERNATIONAL
Visión, Principios y Propósitos de LIONS INTERNATIONAL
 
Vision, principios y propósitos de lci
Vision, principios y propósitos de lciVision, principios y propósitos de lci
Vision, principios y propósitos de lci
 
Vision, principios y propósitos de lci
Vision, principios y propósitos de lciVision, principios y propósitos de lci
Vision, principios y propósitos de lci
 
Benefits of-being-a-lion es
Benefits of-being-a-lion esBenefits of-being-a-lion es
Benefits of-being-a-lion es
 
Recursos donde encontrarlos y como utilizarlos
Recursos donde encontrarlos y como utilizarlosRecursos donde encontrarlos y como utilizarlos
Recursos donde encontrarlos y como utilizarlos
 
Guia de bienvenida a nuevos socios
Guia de bienvenida a nuevos sociosGuia de bienvenida a nuevos socios
Guia de bienvenida a nuevos socios
 
Boletin 5
Boletin 5Boletin 5
Boletin 5
 
BIENVENIDA NUEVOS SOCIOS 2009
BIENVENIDA NUEVOS SOCIOS 2009BIENVENIDA NUEVOS SOCIOS 2009
BIENVENIDA NUEVOS SOCIOS 2009
 
Club Del Amigo
Club Del AmigoClub Del Amigo
Club Del Amigo
 
Trabajo final de policia perfil ético
Trabajo final de policia perfil éticoTrabajo final de policia perfil ético
Trabajo final de policia perfil ético
 
Policia trabajo final
Policia trabajo finalPolicia trabajo final
Policia trabajo final
 
20120411 presentacion rotary itato
20120411 presentacion rotary itato20120411 presentacion rotary itato
20120411 presentacion rotary itato
 
Esto es Rotary
Esto es RotaryEsto es Rotary
Esto es Rotary
 
Presentación Fundación Desafío de Humanidad
Presentación Fundación Desafío de HumanidadPresentación Fundación Desafío de Humanidad
Presentación Fundación Desafío de Humanidad
 
Presentación Fundación Desafío de Humanidad
Presentación Fundación Desafío de HumanidadPresentación Fundación Desafío de Humanidad
Presentación Fundación Desafío de Humanidad
 
Club de leones de soledad
Club de leones de soledadClub de leones de soledad
Club de leones de soledad
 
NATURALEZA FILOSÓFICA DEL LEONISMO.
NATURALEZA FILOSÓFICA  DEL LEONISMO.NATURALEZA FILOSÓFICA  DEL LEONISMO.
NATURALEZA FILOSÓFICA DEL LEONISMO.
 
Revista Noviembre 2020 Distrito 4690
Revista Noviembre 2020 Distrito 4690Revista Noviembre 2020 Distrito 4690
Revista Noviembre 2020 Distrito 4690
 
18 historia leonismo colombiano zander
18 historia leonismo colombiano zander18 historia leonismo colombiano zander
18 historia leonismo colombiano zander
 
Guia para la orientacion de nuevos socios
Guia para la orientacion de nuevos sociosGuia para la orientacion de nuevos socios
Guia para la orientacion de nuevos socios
 

More from distritomultiplef (20)

Plan de trabajo 2014.definitivo
Plan de trabajo 2014.definitivoPlan de trabajo 2014.definitivo
Plan de trabajo 2014.definitivo
 
Reporte folac 2014
Reporte folac 2014Reporte folac 2014
Reporte folac 2014
 
FOTOS DEL FOLAC 2014 IBAGUE MONARCA
FOTOS DEL FOLAC 2014 IBAGUE MONARCAFOTOS DEL FOLAC 2014 IBAGUE MONARCA
FOTOS DEL FOLAC 2014 IBAGUE MONARCA
 
Causas de la Contaminación Ambiental
Causas de la Contaminación AmbientalCausas de la Contaminación Ambiental
Causas de la Contaminación Ambiental
 
Informe 05 distrito multiple f nov.
Informe 05 distrito multiple f nov.Informe 05 distrito multiple f nov.
Informe 05 distrito multiple f nov.
 
Experiencia significativa
Experiencia significativaExperiencia significativa
Experiencia significativa
 
Iii parte medio ambiente
Iii parte medio ambienteIii parte medio ambiente
Iii parte medio ambiente
 
Septiembre
SeptiembreSeptiembre
Septiembre
 
Programación federación diabetológica colombiana
Programación federación diabetológica colombianaProgramación federación diabetológica colombiana
Programación federación diabetológica colombiana
 
II parte medio ambiente
II parte medio ambienteII parte medio ambiente
II parte medio ambiente
 
Folac 2014
Folac 2014Folac 2014
Folac 2014
 
Origen del folac
Origen del folacOrigen del folac
Origen del folac
 
Visita presidencial
Visita presidencialVisita presidencial
Visita presidencial
 
Ganadores cartel de la paz
Ganadores cartel de la pazGanadores cartel de la paz
Ganadores cartel de la paz
 
Informe julio 2013
Informe julio 2013Informe julio 2013
Informe julio 2013
 
Lions quest
Lions questLions quest
Lions quest
 
15 directorio f4
15 directorio f415 directorio f4
15 directorio f4
 
13 rugido 1
13 rugido 113 rugido 1
13 rugido 1
 
17 manuall asesores del distrito
17 manuall  asesores del distrito17 manuall  asesores del distrito
17 manuall asesores del distrito
 
Plan de accion 2009 2013.
Plan de accion 2009 2013.Plan de accion 2009 2013.
Plan de accion 2009 2013.
 

Instruccion a un nuevo club

  • 1. GUSTAVO MURILLAS BEDOYA GOBERNADOR 2010-2011 DISTRITO F1 ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES DE LEONES
  • 2. LOS CLUBES DE LEONES SON VOLUNTARIOS SERVICIO COMPAÑERISMO LIDERAZGO
  • 3. SON LAS PERSONAS Y NO LAS ORGANIZACIONES LAS QUE HACEN LA CALIDAD Y CREAN LA EXCELENCIA.
  • 4. LA IMPORTANCIA DE LOS NUEVOS LEONES: ENTRE LA NECESIDAD Y LA OPORTUNIDAD
  • 5. VENTAJAS PARA LA COMUNIDAD • La Preparación de los nuevos líderes y el fortalecimiento de los líderes comunitarios. • Ex Presidente JAMES M FOWLER: El atraer nuevos miembros a nuestra Asociación sirve a un doble propósito: ofrece a los hombres de buena voluntad, humanitarios y dedicados, una oportunidad de servir; y asimismo nos asegura que habrá un mayor número de manos disponibles para ayudar a fortalecer el servicio a nuestros semejantes.
  • 6. VENTAJAS PARA LA COMUNIDAD • El Leonismo hace sentir necesario al ciudadano y le propicia la motivación para servir. • Una afiliación más grande significa una mayor corriente de ideas, más manos para realizar las tareas, y un potencial mayor para afrontar las necesidades crecientes de la comunidad
  • 7. Que podemos hacer Todas las obras y acciones que requiera nuestra ciudad y todas las necesidades de la comunidad pueden ser objeto de las actividades y programas de un club de Leones.
  • 8. Que podemos hacer Programas de la Asociación internacional de leones: 1º. Primero La Vista.. 2º. Asistencia a la Juventud: Clubes LEOS Leones Educando. Cartel de la Paz. 3º. Relaciones Internacionales. 4º. Comunidad y Medio Ambiente. 5º. Atención de desastres.
  • 9. VENTAJAS PARA LOS NUEVOS LEONES • El Ex Presidente Aslam, “EL LEONISMO ES OPORTUNIDAD”. La realización personal. El Leonismo proporciona a cada miembro la oportunidad de “ser lo mejor que una persona puede ser”, a través del servicio. Nos permite unidos vencer todas las dificultades para alcanzar una meta de servicio. Solos, no podemos hacer mayor cosa, pero unidos, logramos lo imposible.
  • 10. Formación en valores: Fortalece los conceptos de la familia y de una sana juventud: El deterioro de la familia es la causa individual más grande de las fallas sociales y morales de nuestras comunidades. • Exp. Int. Kaoru Murakami: “Somos gente de bien, gente con espíritu de paz”. Con nuestro ejemplo damos la más efectiva lección a nuestros hijos, que fácilmente aprenden a ser también gente de bien, gente de paz, gente de acción.
  • 11. VENTAJAS PARA LOS NUEVOS LEONES • La más grande Escuela de humanidades: Intercambio de conocimientos, experiencias y opiniones. Conocer personas de la más variada actividad humana y diferentes culturas. • Compartir un compañerismo especial • La amistad sincera y franca: La asociación de amigos de mayores dimensiones y de mayor categoría sobre la tierra • La solidaridad: consejo efectivo, la guía indispensable, la orientación adecuada, la ayuda oportuna en nuestras propias necesidades • La oportunidad más económica de viajar
  • 12. ORIGEN DEL LEONISMO Fundador: Melvin Jones y Rose Amanos Freeman 7 de Junio de 1.917- Chicago Illinois 20 grupos de negocios “Asociación de Clubes de Leones” Primera Convención : 8 de Octubre de 1.917 Dallas Texas
  • 13. CARATER INTERNACIONAL 1.920: 12 de Marzo Canadá 1.926 : China 1.927 : México y Cuba 1.935 : América Central. Panamá 1.936 : Colombia (Barramquilla). 1.948: Suecia (Estocolmo) 1.952 : Japón (Tokio). 1.964 : España 2.002: Republica Popular China 1.957 : Clubes Leos. Pennsylvania.
  • 14. CLUBES LEOS Fundación : Año 1.957 5.500 Clubes 130 Países 140.000 Socios LEOS
  • 15. PRESENCIA INTERNACIONAL 1.925: Hellen Keller Convención Internacional Cedar Point(Ohio). “caballeros de los ciegos en la cruzada contra las tinieblas”. 1.945: Asesor de las Naciones Unidas. 1,984: Lions Quest 1.990: Campaña Sight firts
  • 16. MEMBRESIA 210 Países. 46.322 Clubes de Leones 1.671 Clubes de Leonas 758 Distritos 1.495.000. Hombres y Mujeres. 140.000.Leos
  • 19. PURPURA Significa lealtad con la Patria, amigos y para consigo mismo. ORO Sinceridad de propósito Liberalidad en el juzgar Pureza de vida Generosidad de mente Generosidad de corazón.
  • 20. PERFIL Dos leones mirando en direcciones opuestas, en espera de la oportunidad del servicio Hacia atrás: Orgulloso de su pasado. Hacia delante: Seguro y esperanzado en su futuro
  • 21. EL NOMBRE ASOCIACION INTERNACIONAL DE CLUBES DE LEONES LIONS INTERNATIONAL
  • 22. CONVENCION DE NEW YORK 1.954. 600.000 LEMAS Propuestos Seleccionado: propuesto por 8 leones de EEUU, 2 de Canadá y 1 de Hawai. LEMA
  • 23. LIBERTAD: derecho inalienable y único del hombre. ENTENDIMIENTO: para comprender, perdonar, ayudar. ORDEN: afirma las instituciones y el servicio NACIONALIDAD: nuestra Patria es nuestro mundo ESFUERZO: de todos que conlleva a la renovación y el servicio SERVICIO: Al el leonismo se viene a servir y no a ser servido. DIVISA
  • 24. ORGANIGRAMA INTERNACIONAL Presidente Ex-presidente Inmediato Primer Vice- presidente Segundo Vice- presidente 34 DIRECTORES INTERNACIONALES Tercer Vice- presidente 739 GOBERNADORES DE DISTRITO Administrador Ejecutivo Tesorero Secretario
  • 25. ORGANIGRAMA DISTRITAL Gobernador Ex-Gobernador Inmediato Primer Vice- Gobernador Comité de Ex-Gobernadores Segundo Vice- Gobernador 8 Jefes de Región SecretarioTesoreroRevisor Fiscal 25 Jefes de Zona 69 Clubes de LEONES
  • 26. ORGANIGRAMA DEL CLUB 3 Vocales Revisor Fiscal Tuercerrabos Domador Tesorero Secretario Tercer Vice- Presidente Segundo Vice- Presidente Primer Vice- Presidente Presidente PLENARIA
  • 27. QUIEN PUEDE SER SOCIO DE UN CLUB DE LEONES “Cualquier persona mayor de edad, de buena moral y buena reputación en la comunidad podrá ser aceptada como socio de cualquier club de Leones debidamente autorizado” “La Afiliación será únicamente por invitación”
  • 28. LA ACEPTACIÓN VOLUNTARIA A FORMAR PARTE DE LA COFRADIA DEL LEONISMO DEBE SER: • Una decisión suficientemente pensada por el aspirante, su patrocinador y por el Club. • Un decidido compromiso de crecer en el tiempo en los objetivos y principios misionales. • Asunción de compromisos de carácter obligatorio. • Una actitud de vida, con derechos y deberes, con beneficios y obligaciones indeclinables. • Precedida del conocimiento y asimilación de los principios que consolidan la organización Leonística; que la fundamentan y mantienen en el tiempo.
  • 29. Propósitos de Lions Clubs International ORGANIZAR,CONSTITUIR Y SUPERVISAR Clubes de Servicio que serán conocidos como Clubes de Leones COORDINAR las actividades y establecer normas uniformes para la administración de los Clubes de Leones. CREAR y fomentar un espíritu de entendimiento entre los pueblos del mundo PROMOVER la teoría y la práctica de los principios del buen gobierno y de la buena ciudadanía TOMAR parte activa en el desarrollo cívico, cultural, social, moral y en el bienestar de la comunidad. UNIR a los socios en vínculos de amistad, buen compañerismo y mutuo entendimiento
  • 30. Propósitos de Lions Clubs International PROPORCIONAR a los socios un medio de discusión, para el amplio y libre estudio de todo asunto de interés público, con la sola excepción de asuntos de política partidaria y sectarismo religioso. ALENTAR a individuos responsables y dedicados a servir en sus comunidades, con la salvedad que ningún club tratará de obtener beneficios económicos para sus socios como uno de sus objetivos, alentar a la eficiencia y fomentar la uniformidad de una ética en el comercio, la industria, las profesiones, obras públicas y proyectos privados.
  • 31. CODIGO DE ETICA DE LOS LEONES MOSTRAR mi fe en la bondad de mi vocación aplicándome industriosamente hasta lograr una buena reputación por la alta calidad de mis servicios. BUSCAR el éxito y exigir toda remuneración o ganancia justa que pueda merecer, pero rehusar toda ganancia o recompensa que pudiera resultar en menoscabo o pérdida de mi dignidad como efecto del aprovechamiento de alguna ventaja injusta, o de acciones dudosa mías. RECORDAR que para desarrollar mi negocio no es necesario destruir el del otro; ser leal con mis clientes y sincero para conmigo mismo. DONDEQUIERA, qué surja duda, en cuanto a mi derecho o a la ética de mi posición o acción hacia mis semejantes, resolver esa duda a costa de mi mismo.
  • 32. CODIGO DE ETICA DE LOS LEONES PRACTICAR la amistad como un fin y no como un medio, sostener que la verdadera amistad existe no por razón del servicio prestado, sino que se acepta con el mismo espíritu con que se realiza sin pedir nada por ello. TENER siempre presente mis obligaciones de ciudadano para con mi nación, mi estado y mi comunidad profesándoles mi lealtad constante de pensamiento palabra y obra, y dedicándoles generosamente mí tiempo, mi trabajo y mis recursos. AYUDAR al prójimo consolando al atribulado, Fortaleciendo al débil, y socorriendo al menesteroso. SER mesurado en la crítica y liberal en el elogio Construir y no destruir.