Le nomadisme : l'état du droit et perspectives d'avenir

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir Nicole Turbé-Suetens Bordeaux, le 31 janvier 2012

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenirIl n’existe pas de définitionjuridique du « nomadisme »  +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir Mais il existe des pratiques à géométrie variable du « nomadisme » +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Géométriedroit et perspectives d’avenir Le nomadisme : état du variable du « nomadisme »Le métierLe débordement @La toléranceLes situations exceptionnelles  +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir Nouveaux comportements Source: Steelcase +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir Le « nomadisme » selon M. MaffesoliEst appelée nomadisme, la carrière du sujet traversantdifférentes expériences relationnelles lui conférant desformes d’identification multiple, qu’il faut probablementdavantage entendre comme un vagabondage identitaire etsocial, plutôt que comme un tropisme géographique.Ironisant sur ce que l’on appelle parfois les appareilsnomades (téléphones ou ordinateurs…), Maffesoli indiquequ’ils sont a fortiori des outils de sédentarisationidentitaire puisqu’ils fixent une identité sociale à unepersonne quel que soit le contexte social de son utilisation.  +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir La réalité de l’exécution du travail à changé.Les conditions de travail restent inchangées  +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir Nous savons que le droit n’anticipe pas et ne peutrattraper la réalité dans les nouvelles temporalités  +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir Le télétravail amorce le changement Manage ment Organi sation Télétravail +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenirExemples d’accords télétravail en France …et la liste s’allonge  +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir La CCIP analyse le « nomadisme »  Le télétravail ne doit en aucun cas comprendre le travail nomade  Proposition d’une nouvelle définition du télétravail +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenirDéfinition du télétravail proposée par la CCIP  Le télétravail est une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail utilisant les technologies de l’information et de la communication, formalisé par un contrat de travail ou un avenant au contrat de travail, et dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué, sur demande ou acceptation expresse de l’employeur, hors de ces locaux de façon régulière et substantielle.  Cette définition du télétravail permet d’englober différentes formes de télétravail répondant à un large éventail de situations et de pratiques sujettes à des évolutions rapides.  Elle inclut les salariés « nomades » mais le seul fait de travailler à l’extérieur des locaux de l’entreprises ne suffit pas à conférer à un salarié la qualité de télétravailleur. Il faut que ce travail soit régulier, substantiel et expressément demandé et autorisé par l’employeur.  Etc. +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir GenY : vivre connecté Source : L’Express.fr +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenirLe nomadisme crée un nouveau marché +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

Le nomadisme : état du droit et perspectives d’avenir Source : Taking charge of tomorrow +33 6 82 18 39 66  : nts@distance-expert.com © Distance Expert™ 2012 Tous droits réservés – All rights reserved

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