Clase riesgos ocupacionales

Seguridad Higiene y Ambiente

Modulo III: Análisis y Prevención de Riesgos

Facilitador: Ing Jessica Millan
DIPLOMADOS UNIR. Todos los Derechos Reservados. Instituto Universitario de Tecnología "Readic" UNIR. Rif J-30001989-6 © 2011.

Facilitador: Ing. Jessica Millán

DIPLOMADOS UNIR. Todos los Derechos Reservados. Instituto Universitario de Tecnología "Readic" UNIR. Rif J-30001989-6 © 2007. 2

Diplomados
en Gerencia

 Posibilidad de que un trabajador/trabajadora sufra un
determinado daño derivado del trabajo.
 El riesgo es una estimación de la probabilidad de que ocurra un
peligro o un efecto adverso, es decir, de afectar la salud del
consumidor. El grado o nivel de riesgo (alto, medio, bajo) mide,
con anterioridad a su ocurrencia, la probabilidad de un futuro
resultado no deseado, de acuerdo a la experiencia. Michanie
(2002)
 Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los
materiales, o ambos. NT-01-08
 Es una medida de potencial pérdida económica o lesión en
términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no
deseado junto con la magnitud de las consecuencias. Norma
Covenin 2270 (1995)

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Todos los Derechos Reservados. Instituto Universitario de Tecnología "Readic" UNIR. Rif J-30001989-6 © 2007.

Diplomados
en Gerencia

Riesgo Ocupacional

Es el factor o condición, ya sea físico, químico,
biológico, disergonómico y psicosocial que se
encuentra en el ambiente de trabajo y puede poner en
peligro la vida o la salud, y/o causar incomodidad y
molestia a los trabajadores.

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Diplomados
en Gerencia

Trabajo
Es la actividad física y mental que desarrollan las trabajadoras y los
trabajadores, potenciando así sus capacidades, crecimiento y
desarrollo. Así el trabajo, no sólo transforma la naturaleza para la
producción de bienes y servicios, sino que además, el hombre y la
mujer son transformados, permitiendo su autorrealización.

Condiciones de Trabajo
Cualquier característica del trabajo que pueda tener
una influencia significativa en la genearción del
riesgos para la seguridad y salud del
trabajador/trabajadora.

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Diplomados
en Gerencia

Actividad
Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de
trabajo, es decir, la inversión física e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que
incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir
con la intención de trabajo, donde existe la interacción dinámica con el objeto que ha
de ser transformado y los medios (herramientas, máquinas, equipos, entre otros) que
intervienen en dicha transformación.

Proceso de Trabajo
Conjunto de actividades humanas que, bajo una
organización de trabajo interactúan con objeto y
medios, formando parte del proceso productivo.

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Diplomados
en Gerencia

Procesos Peligrosos
Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo,
de los insumos, de la interacción entre éstos, de la organización y división del trabajo o
de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de protección, que
pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

Objeto de Trabajo Medios de Trabajo

Organización y División del Trabajo

Interacción entre Objetos, Medios
del trabajo y la Actividad.

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Diplomados
en Gerencia

A diferencia de los enfoques convencionales que toman como el elemento central a los
denominados “riesgos del trabajo”, lo importante es la identificación de las características
de cada uno de los elementos del proceso de trabajo, como paso previo a la identificación
de los procesos peligrosos (riesgos y exigencias). Este pequeño detalle marca una
notable diferencia con lo que ha sido costumbre en la práctica de la salud y seguridad en
el trabajo.

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Diplomados
en Gerencia

El término PROCESOS PELIGROSOS (expresión del proceso de trabajo), asumidos en
este muevo enfoque tienen una variedad de acepciones, dependiendo de las tendencias,
épocas o instituciones. Así, se los llama también riesgos y exigencias, factores de riesgos,
instituciones.
agentes, o simplemente riesgos.
riesgos.
Cualquier palabra que se adopte, no se debe confundir con las consecuencias (efectos) en
la salud que surgen por la exposición a estos procesos peligrosos. A riesgo de ser
peligrosos.
esquemáticos, se diría que los procesos peligrosos se los encuentra en el proceso de
trabajo, en las condiciones de trabajo; en cambio, los impactos en la salud se los encuentra
trabajo;
en los trabajadores, como individuos y como colectivo. No es adecuado utilizar la misma
colectivo.
palabra RIESGO para dos fenómenos distintos, a pesar que se encuentren relacionados.
relacionados.

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Diplomados
en Gerencia

“Es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control
de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas
por el lugar de trabajo y que puede ocasionar enfermedades, destruir
la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad”

American Industrial Hygienst Asociation-A.I.H.A
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Diplomados
en Gerencia

“El conjunto de acciones, políticas, conductas y normativas
destinadas principalmente a cubrir el desarrollo de las actividades de
producción de una empresa con el menor riesgo posible de
accidentes y daños a las personas , a los equipos y al ambiente”.

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Diplomados
en Gerencia

De las referidas condiciones, las relacionadas con la seguridad influyen
sobre la accidentabilidad y entre ellas destacan:
• Condiciones generales de los locales o centros de trabajo
• Maquinas y equipos de trabajo
• Herramientas
• Electricidad
• Manipulación, transporte y almacenamiento de cargas
• Incendios

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Diplomados
en Gerencia

Tomando en cuenta la información suministrada en el Anexo 1,
“Listado de Enfermedades Ocupacionales,” de la NT-02 (Norma
Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional) podríamos
clasificarlas en:
•Lesiones Músculo esqueléticas
•Lesiones ocasionadas por la exposición a agentes físicos (Ruido.
Radiaciones, Temperaturas, Extremas, etc.)
•Lesiones en las cuerdas vocales
•Lesiones por Exposición agentes químicos (Vías respiratorias, Piel,
etc.)
•Neoplasias ocupacionales.
•Afecciones por factores Psicosociales
Legalmente son enfermedades ocupacionales solo aquellas que así
define la Ley y la Seguridad Social de cada país

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Diplomados
en Gerencia

“Es toda lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la acción violenta de
una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo por el hecho o ocasión del trabajo, toda lesión
interna determinada por el esfuerzo violento, sobrevenidas en las
mismas circunstancias.”

ARTICULO 69 - LOPCYMAT

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Diplomados
en Gerencia

“Todo estado patológico contraído con ocasión del trabajo o exposición al medio en el
que el trabajador se encuentra obligado a trabajar; y a aquellos estados patológicos
imputables a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, meteorológicas,
agentes químicos, agentes biológicos, factores psicológicos y emocionales que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contraídos en el ambiente
de trabajo.”

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Diplomados
en Gerencia

ACCIDENTE DE ENFERMEDAD
Aspectos
TRABAJO OCUPACIONAL
INICIACIÓN Súbita y brusca Lenta
PRESENTACION Inesperada Esperada
MOTIVACIÓN Causas externas Causas internas
MANIFESTACIÓN Violenta y única Solapadas
RELACIÓN DE CAUSALIDAD Fácil Difícil
TRATAMIENTO Quirúrgico Médico

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Diplomados
en Gerencia

Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al
violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan
que se produzcan accidentes de trabajo.

Es el estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la
gente. La noción se utiliza en el ámbito laboral para nombrar a las condiciones
físicas y materiales de una instalación que pueden causar un accidente a los
trabajadores.

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Diplomados
en Gerencia

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Diplomados
en Gerencia

A mayor complejidad de las actividades en una Organización, hay mayor
riesgo para sus trabajadores y contratistas. Estos Riesgos son:

Riesgos Físicos
Riesgos Químicos
Riesgos Biológicos
Riesgos Disergonómicos
Riesgos Psicosociales

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Diplomados
en Gerencia

Riesgos Físicos

Determinados por los factores inherentes al proceso y/u operación en el puesto de
trabajo y sus alrededores, producto generalmente de las instalaciones y equipos.
Estos son:

Ruido, Temperatura.
Radiaciones (Ionizantes y no ionizantes)
Vibración, Presión anormal, Electricidad

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Diplomados
en Gerencia

Riesgos Físicos

Caídas (al mismo nivel o diferente nivel)
Golpes (por o contra), Atrapado o Aprisionado
Incendio o explosión

Colisión o Volcamiento
Contacto con Materiales Cortante, Punzantes o
abrasivos.

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Diplomados
en Gerencia

Riesgos Químicos

Asociados al uso de sustancias químicas para diversos fines, los
mismos pueden encontrarse almacenados en recipientes o
formar parte de procesos, en forma de gases, líquidos, vapores,
nieblas, humos, polvos. Por ejemplo:

Cilindros, bombonas, tanques,
otros.

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Diplomados
en Gerencia

Riesgos Químicos

En todo producto químico debe
exigirse la “Hoja de Información de
seguridad del producto que se
maneja” (MSDS)

Las vías de penetración son:
Dérmica, Digestiva y
Respiratoria

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en Gerencia

Riesgos Químicos
•Residuos, gases y vapores de anestésicos (gases como el óxido nitroso,
Ejemplo de enfluorano, halotano e isofluorano).
Sustancias • Agentes quimioterapéuticos (drogas antineoplásicas y citotóxicos,
Químicas en drogas antivíricas o antibacteriales);
Salud •Agentes de limpieza (desinfectantes como el alcohol isopropílico, yodo,
betadine, cloro)
•Agentes esterilizantes ( como el glutaraldehído, óxido de etileno);
•Reveladores químicos de rayos X
•Insecticidas y rodenticidas
•Medicamentos
•Jabones y detergentes
•Solventes (por ejemplo, alcohol, acetona, benzoína)
•Fijadores de tejidos y agentes
•Mercurio inorgánico
•Látex

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Diplomados
en Gerencia

Riesgos Biológicos

Asociados a agentes patógenos y pueden afectar la salud y el bienestar
produciendo alergias, infecciones, envenenamiento, dermatitis y otros
efectos ya sea por contagio directo o por medio de fuentes o factores,
como:

Ingestión de agua no tratada o alimentos contaminados

Materiales susceptibles a la descomposición, malos !
olores o desperdicios.
Presencia de animales (roedores, ofidios, insectos)

Hongos, virus, bacterias.

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Diplomados
en Gerencia

Bioseguridad

Asociados a agentes patógenos y pueden afectar la salud y
el bienestar produciendo alergias, infecciones,
envenenamiento, dermatitis y otros efectos ya sea por
contagio directo o por medio de fuentes o factores, como:

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Diplomados
en Gerencia

Riesgos Disergonómicos

Asociados a la inadecuada adaptación de los sistemas o medios
de trabajo, al empleado. Son capaces de originar:

Disminución del rendimiento laboral

Fatiga Muscular

Dolor y calambres

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Diplomados
en Gerencia

Ergonomía

Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para
adecuar los métodos, organización, herramientas y útiles
empleados en el proceso de trabajo, a las características
(psicológicas, cognitivas, antropométricas) de las trabajadoras y
los trabajadores, es decir, una relación armoniosa con el entorno
(el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o
los trabajadores).

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Diplomados
en Gerencia

Riesgos Psicosociales

Asociados a situaciones de familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta el
trabajador y que pueden ocasionar situaciones de malestar, fatiga, ansiedad, apatía,
stress, bajo rendimiento, de trabajo o desmotivación familiar. Algunas causas son:

Desconocimiento de la actividad a realizar

Relaciones interpersonales inadecuadas

Actitudes inadecuadas (actos inseguros)

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Diplomados
en Gerencia

Obligatoriedad de la Notificación de Riesgos

Todo supervisor está en la obligación de notificar la naturaleza de los
riesgos a los que expone a sus trabajadores, de los daños que estos
pueden causar a su salud e informarlos sobre las medidas o principios
preventivos a seguir.

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Diplomados
en Gerencia

Identificación del Proceso de Trabajo. NT-01-08

Reglamento de las Condiciones de seguridad e higiene en el
trabajo

Normas Covenin

Ruido Ocupacional 1565-1995

Principios Ergonómicos 2273-1991

Riesgos Biológicos 3558-2000

Riesgos Qimicos 3558-2000

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Diplomados
en Gerencia

“El aprendizaje de la seguridad no es
asunto de cursos repetidores de viejas
creencias y falsos mitos (enseñanza
mecánica de conductas seguras). Es
más bien un asunto de reconstrucción
de nuestra visión de nosotros mismos,
del trabajo y de las Empresas”
Oswaldo Romero García

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