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Slideshow dado en una presentación para la clase de Management del Conocimiento de la Universidad de Ciencias Económicas y Sociales. La misma fué utilizada para analizar por qué trabajamos ...

Slideshow dado en una presentación para la clase de Management del Conocimiento de la Universidad de Ciencias Económicas y Sociales. La misma fué utilizada para analizar por qué trabajamos trabajamos, los cambios por venir y las oportunidades que tenemos.

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  • 3 Revoluciones
  • Trabajado Preindustrial. Los campesinos plantaban y cosechaban de acuerdo a las temporadas y los pescadores se adentraban en las mareas, día o noche, cuando el mar lo permitiese.
    Era un trabajo liderado por la naturaleza, distribuido de forma impareja entre días largos largos y exhaustivos y otros de relajo y celebración.
  • La revolución Industrial introduce la producción en masa. El nuevo trabajo requiere empleados full-time que se reporten en cierto lugar a cierta hora, al menos durante 8 horas, durante cinco días a la semana.
    Modelo de trabajo orientado al tiempo.
  • La necesidad de administrar negocios cada vez mas grandes introduce el trabajo de oficina y el management científico.
  • La evolución del espacio de oficina
    Taylorism (1904)
    Bürolandschaft (1960)
    ActionSpace (1968)
    Cube Fram (1980)
    X. Virtual Office (1994)
    5. Networking (Hoy)
    http://www.wired.com/culture/design/magazine/17-04/pl_design
  • 70´s - La PC introduce la capacidad de procesamiento y guardado de documentos, transferencia en redes y el ahorro de espacio.
  • Vint Cerf
    1996 - Internet se vuelve mainstream, y comenzamos a cambiar la forma en la cual buscamos, producimos y nos comunicamos. Pero solo habiamos cambiamos de herramientas.
  • El nuevo pulso del mundo
    http://www.google.com/trends (granizo)
  • Revolución I: Web 2.0 (2007)
  • Nuevas ideas
  • Nuevas formas de comunicarnos
  • La forma en la cual las ideas y el conocimiento se distribuyen cambian para siempre.
  • Todos tenemos voz
  • Los límites de la vida y el trabajo comienzan a solaparse
  • Las vedettes de hoy son…
  • 10 Reglas2 Conceptos
  • Uno.
    140
    (microblogging)
  • Dos.
    followers
  • Twitter en el trabajo
  • La utilidad de una tecnología no depende de la tecnología en sí, sino de cómo uno la use. Twitter puede decirte que comió AshtonKutcher de desayuno, o que información le resultó útil a un premio nobel.
  • El otro nuevo Pulso del mundo
  • UnitedStatesGrossHappinessonFacebook
    apps.facebook.com/usa_gnh/
  • Somos los nuevos nómades
    2008
    2009
    http://serinteractivo.com/post/los-nuevos-nomades
  • Social Business
  • Revolución 2: Mobile (2011?)
  • Always-On
  • La triada
  • Cada 5 años, miramos para atrás y vemos lo estúpida que era la tecnología que usábamos en ese entonces.
  • Revolución 3: Trabajo (…)
  • 9 a 18
  • Cubículo
  • Al tiempo que se diluyen los límites entre la vida y el horario laboral, es necesario redefinir el concepto de trabajo
    Enjoy-work.com
  • Desafío: Mantenernuestroladoespiritual
    Reencontrar espacios vacios y de contemplación
  • Generación Bisagra
  • Síndrome McFly
  • The Internet isn't free.  It just has an economy that makes no sense to capitalism.  Brad Shapcott
  • Tenemosunagranoportunidad. Hoy.
  • Mi abuelodecíaqueestabamos10 añosatrasados al resto del mundo.
  • Yodigoquetodavía lo estamos…
  • La Gran Diferencia
    Hoy, el conocimiento no está atado a editoras, políticas educativas o dinero.
  • “Youwasted $150,000 onaneducationyoucouldagotfor a buckfifty in late charges at thepubliclibrary” – WillHunting
    http://personalmba.com/manifesto/
  • “Books are souvenirs that hold ideas.” – Seth Godin
  • Flujos de información
  • Gracias
    Twitter: @ddiament
    www.serinteractivo.com