• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Sejarah kaunseling kerjaya
 

Sejarah kaunseling kerjaya

on

  • 4,522 views

 

Statistics

Views

Total Views
4,522
Views on SlideShare
4,522
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
148
Comments
1

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel

11 of 1 previous next

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
  • salam, terima kasih di atas maklumat yang dikongsi bersama, semuga ia memberi barkat kepada tuan yang memberi dan yang mengambil faedah daripadanya....
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Sejarah kaunseling kerjaya Sejarah kaunseling kerjaya Presentation Transcript

    • Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya
      Pensyarah:
      Dr. Syed Sofian Bin Haji Syed Salim
      Disediakan oleh:
      Khairuddin B. Nisa (M20101000240)
      Normah Bt Dali (M20101000241)
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      DefinisiKerjaya
      MenurutZunker (2006, p. 9) kerjayamerujukkepadaaktivitidankedudukan yang meliputipekerjaandantugassertamempunyaiperhubungansepanjangkehidupanindividu.
      Omar Awang (2008, p.1) menyatakankerjayaadalahsatupekerjaan yang perludiwujudkandidalamkehidupanseseorang.
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      KaunselingKerjaya
      (a) Meliputisemuaaktivitikaunseling yang berkaitanpilihankerjayadisepanjangkehidupan. Iamencakupi:
      pekerjaan
      keluarga
      Waktusenggang
      Kebimbanganperibadi
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      KaunselingKerjaya
      (b) Merujukkepadaaktivitikaunseling yang berkaitan:
      dan
      ketidakupayaanmenyesuaikandiri,
      pengurangantekanan,
      kebimbangankesihatan mental
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      program pembangunanuntuk:
      (Zunker, 2006, p.9).
      perhubungan interpersonal
      meningkatkankemahiranbekerja
      kebolehsuaian
      fleksibiliti
      pengurusankendiri (lead to self agency)
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      PanduanKerjaya
      Semuakomponenperkhidmatandanaktivitididalaminstitusipendidikan , agensidanorganisasi yang menawarkan program yang sesuaidengankaunselingkerjaya . (Zunker, 2006, p. 3)
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      KepentinganKaunselingKerjaya
      Merupakanprodukpembangunanutamasetiapnegara.
      Meliputisemuaaspekkehidupanmanusiasepertibidangpolitik, ekonomi, pendidikan, falsafahdanperubahansosial.
      Kaunselingkerjayatelahmemberiimpak yang besarkepadasumberrezekiramaiindividu (Zunker, 2006, p.3).
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (1)RevolusiPerindustrian
      Kebangkitan era perindustiran pada tahun 1800 banyak mengubah persekitaran
      Manusia bertumpu di bandar
      Imigrasi
      Pertumbuhan dan banyak tumpuan di bandar
      Individu hilang identiti
      Lahirnya pergerakan untuk memperbetulkan keadaan dan kehidupan memperbaiki kualiti kehidupan.
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (2) Kajian Tentang Perbezaan Manusia
      Reaksi daripada kepadatan dan keadaan kehidupan hasil daripada revolusi perindustrian.
      1879 – Wilhelm Wundt (Bapa Eksperimen Psikologi)
      menubuhkan makmal eksperimen di Leipzig, Jerman
      untuk mengkaji tingkah laku manusia.
      http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt
      1883 – G. Stanley Hall
      (Pengasas Psikologi dan Pendidikan Amerika Syarikat)
      menubuhkan makmal psikologi untuk mengukur ciri-ciri fizikal dan mental kanak-kanak.
      http://en.wikipedia.org/wiki/G_Stanley_Hall
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (2) Kajian Tentang Perbezaan Manusia
      1890 – James Cattell
      menerbitkan artikel berkaitan ujian mental
      mengukur perbezaan individu.
      http://books.nap.edu/html/biomems/jcattell.pdf
      John Dewey membuat reformasi dalam pendidikan dan
      berpendapat kerjaya perlu berdasarkan kepada motivasi, minat dan perkembangan.
      Contoh buku terbitan beliau :
      The Child and the Curriculum (1902)
      Democracy and Education (1916)
      Experience and Education (1938)
      http://en.wikipedia.org/wiki/John_Dewey
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (3) Program PanduanKerjayaPeringkatawal
      George merrill (1900) telahmemperkenalkanpelajarkepadakursusindustridi San Francisco.
      Frank Parsons (BapaBimbinganKerjaya ) menerbitkanbuku “Choosing a Vocation”.
      Beliausangatberminatdenganpembaharuanmasyarakat.
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (4) KonferenKebangsaanBimbinganVokasional
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      http://associationdatabase.com/aws/NCDA/pt/sp/Home_
      (b) Konferenkeduadiadakandi New York
      (c) Konferenke 3 ( 1913)diadakandi Michigan
      * menubuhkan National Career Development Association (NCDA)
      *dahuludikenalisebagai National Guidance Association Incorporated .
      Fungsi:
      • Persepsitentangkaunselingkerjaya.
      • Bagaimanamendapatkankerjayaataumenukarkerjayadidalamsituasiekonomisemasa.
      • Keperluansesuatukerjayadanpotensiindividu
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (5) PsikologiIndustri
      perkembangan bimbingan kerjaya
      Hugo Munsterberg (1863) -psikologi Jerman.
      memperkenalkan beberapa kaedah untuk mengenalpasti bakat (aptitude) dan ciri-ciri individu yang sesuai dengan sesuatu kerjaya melalui buku:
      Psychology and Industrial Efficiency (1913).
      Beliaupercayakaumwanitaperlumendapatkanpendidikantinggi.
      http://en.wikipedia.org/wiki/Hugo_Munsterberg
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (6) PenilaianPerkembangan (1900-1940)
      http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      (b)Kreplin (1856)& Ebbinghaus(1850)
      *membina bahan penilaian dan perintis kepada gerakan penilaian
      *ingatan jangka pendek dan ingatan jangka panjang.
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      http://en.wikipedia.org/wiki/Emil_Kraepelin
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      (c)James Cattell (1860-1944)
      * SeorangahlipsikologiAmerika
      *Menggunakan ujian kecerdasan mental
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      http://en.wikipedia.org/wiki/James_McKeen_Cattell
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      http://en.wikipedia.org/wiki/Alfred_Binet
      (d)Alfred Binet (1857) - PsikologiPerancis
      *1905- Memperkenalkanujiankecerdasan I danistilah IQ untukmengenalpastipelajar yang memerlukanpendidikanalternatif
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      http://en.wikipedia.org/wiki/Clark_L._Hull
      (e)Clark L. Hull (1884)
      *Perkenalkan Aptitude Testing (1928)
      * Menekankankesesuaianindividudenganpenawaranpekerjaan.
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (7) PerangDuniaPertama (1914-1918)
      Program teori pembangunan kerjaya, pembangunan pendidikan kerjaya, pergerakan profesional & peningkatan teknologi di peringkat persekutuan
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      (8) Zaman Kemurungan (The Great Depression)
      a. Kemelesetan ekonomi dunia yang berlaku dari tahun 1929 hingga awal tahun 1940 telah menyebabkan ramai pekerja terpaksa kehilangan pekerjaan.
      b. Kerajaan persekutuan telah berusaha untuk mengatasi masalah ini dengan menubuhkan Works Progress Administration dan Civilian Conservation Corps bagi membantu orang ramai mencari pekerjaan
      (Zunker 2006, p. 5)
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (9) PerangDuniaKedua (1939 - 1945)
      http://www.act.org/aboutact/history.html
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (10) National Occupation Information Coordinating 1976 (NOICC)
      Penyelarasan Maklumat Pekerjaan Negara
      http://www.academicinnovations.com/noicc.html
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (10) National Occupation Information Coordinating 1976 (NOICC)
      Contoh:
      Pengetahuan kendiri seperti mengenalpasti minat, kebolehan dan kemahiran diri .
      Memahami hubungan antara tahap pendidikan dengan rancangan mendapatkan pekerjaan
      Membuat rancangan pekerjaan dengan mengenalpasti alternatif yang ada semasa membuat pemilihan pekerjaan
      http://www.academicinnovations.com/noicc.html
    • KaunselingKerjayadanSejarahPerkembangannya
      Definisi
      Kepentingan
      Revolusi Industri
      Kajian Manusia
      Program Kerjaya
      Konferen Kerjaya
      Psikologi Industri
      Menilai Manusia
      Perang Dunia I
      Zaman Murung
      Perang Dunia II
      Penyelarasan
      Kerjaya
      Kerjaya & Internet
      (11) Perkembangan Kerjaya Pada Masa Kini
      Pada era 1990an, laman web berkaitankaunselingkerjayasemakinbanyakdi internet.
      Laman web initelahbanayakmembantuindividuterutamamnyaremajadalammembuatkeputusanuntukmemilihbidngdanpekerjaaan yang sesuai.