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    Edwin Niola Edwin Niola Presentation Transcript

    • DEFINICIÓN DE UN PLAN ESTRATÉGICO - PROCESOLos Lograr un balancerequerimientos De comunicación optimo con planesdel negocio para que se produce operacionaleslos logros futuros en el Comité de estableciendoy una realización Sistemas metas claras yconcreta concretas
    • Incluyendo losCOMITÉ DE funcionales y SISTEMAS departamentales Desarrolla e implanta los Objetivos Estratégicos RESPONSABLE
    • Arquitectura Física y Evaluando Lógica Determinando el soporte informático que requiere la empresa Con el fin de Proceso para Con precisión a adaptar los cambios modificar mediano y largo en las condiciones oportunamente plazo de la TI
    • BASE DE DATOS Es de acuerdo para el manejo de gran volumen de datos Forman parte de un sistema de gestión de datos que es definido y controlado Para ser comparado entre los usuarios
    • SOFTWARE TALENTO HUMANO HARDWARE
    • Garantiza la idoneidad Cumplir con las TALENTO HUMANO de los sistemas y sus políticas, procesos y CAPACITADO aplicaciones competencias Entrenar al personal Con personalEvaluar el desempeño induciéndolo en la calificado que cumpla de los trabajadores empresa y con revisión con los requerimientos periódica de puesto
    • Establecer mecanismosadecuados Comprender las necesidades del cliente Buscar la mejor solución para satisfacer al cliente Validar la propuesta
    • CICLO DE DESARROLLO DE LA INFORMACIÓNAdministración eficiente Alcanzar los Objetivos Diseño Físico Ciclo de Operación Estudio y análisis de los procesos Diseño Lógico Información Análisis de los reportes VERIFICACIÓN Y VALIDACIÓN
    • • Identificación del usuario• Evaluación de los requerimientos del servicio• Definición de los requerimientos• Diseño Funcional Físico• Diseño lógico