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Teletrabajo Presentation Transcript

  • 1. Teletrabajo Profesor Vera Aranda Diego TIC
  • 2. Qué es Teletrabajo?
    • Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs).
    • A distancia significa en su casa, la casa de un familiar o amigo, en un hotel, en un restaurante, en un ómnibus, en un auto, en un cyber o en cualquier otro lugar.
  • 3. Qué es Teletrabajo?
    • El teletrabajo también es usado por personas con discapacidades diferentes que no pueden transportarse físicamente a su área de trabajo, así como también personas que viven en otros países diferentes al de su área de trabajo.
  • 4. Qué es Teletrabajo?
    • Las TICs son básicamente todas las tecnologías que procesan información para su uso o para su comunicación. Ejemplos de estas tecnologías están el propio Internet, la computadora, el fax, el teléfono movil, etc.
    • Internet incluye principalmente navegación web y correo electrónico. Y, eventualmente blogs, sitios web, software de traducción, mensajeros instantáneos (chat) y telefonía IP.
  • 5. El Teletrabajo , ¿Es una profesión?
    • El Teletrabajo no es una profesión , sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación . Generalmente esta modalidad está asociada a la tarea intelectual la cual en su mayoría tiene que ver con metodologías y labores de indole profesional. También podemos decir que con el teletrabajo se ha remplazado mucho al obrero y toda mano de obra.
  • 6. Ventajas del Teletrabajo para el trabajador I
    • Mayor flexibilidad
    • Mayor autonomía y movilidad
    • Aumento de la productividad
    • Más oportunidades laborales
    • Mayor especialización
    • Más vida familiar
    • Mejor integración laboral de personas con discapacidad
    • Más unificación familiar de objetivos
    • Posibilidad de combinar con tareas domésticas
  • 7. Ventajas del Teletrabajo para el trabajador II
    • Menor estrés
    • Menos desplazamientos
    • Elección personal del entorno de trabajo
    • Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.
  • 8. Ventajas del Teletrabajo para el trabajador III
    • Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.
    • Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.
  • 9. Ventajas del Teletrabajo para la empresa I
    • Menos problemas de convivencia entre empleados
    • Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos
    • Menor costo por puesto
    • Menor infraestructura necesaria
    • Más acceso a profesionales de alto nivel
  • 10. Ventajas del Teletrabajo para la empresa II
    • Eliminación de control horario
    • Mejora de plazos de entrega
    • Posibilidad de modificar horarios de trabajo
    • Eliminación del absentismo laboral
    • Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata *Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.
  • 11. Ventajas del Teletrabajo para la empresa III
    • Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial .
    • Facilidad de expansión geográfica
    • Crecimiento sin cambios estructurales
    • Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.
  • 12. Desventajas del Teletrabajo para el trabajador
    • Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo.
    • Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.
    • Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos.
  • 13. Desventajas del Teletrabajo para la empresa
      • Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a Teletrabajadores, donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor.
      • Suele haber pérdida de jerarquías.
  • 14. Desventajas del Teletrabajo para la empresa
      • Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina
      • Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los Teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.
  • 15. BiblioWeb
    • http://es.wikipedia.org/wiki/Teletrabajo