Trabajo en equipo en las organizaciones

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En esta presentación se recoge, de forma muy resumida las importancia del “Trabajo en Equipo” en las organizaciones, destacando las dimensiones y características que deben de cumplirse para que realmente exista un trabajo en equipo.

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    1. 1. T rabajo en E quipo en las O rganizaciones
    2. 2. TRABAJO EN GRUPO ≠ TRABAJO EN EQUIPO Dentro de las organizaciones se habla frecuentemente de “Trabajar en equipo”, pero realmente ¿sabemos cuáles son las dimensiones necesarias que deben de cumplirse para que podamos hablar de Trabajo en Equipo? Y, en primer lugar, debemos diferenciar entre “Trabajo en grupo” y “trabajo en equipo”. Ambos conceptos pueden parecerse e incluso pensar que son sinónimos… pero veremos a continuación qué es necesario que ocurra para que hablemos realmente de EQUIPO frente a GRUPO.
    3. 3. <ul><li>Objetivo común </li></ul><ul><li>Organización / planificación </li></ul>D imensiones E quipo de T rabajo Meta Compartida Tiempos de respuestas
    4. 4. <ul><li>Asignación de tareas y responsabilidades </li></ul>D imensiones E quipo de T rabajo <ul><li>Resultados “compartidos” </li></ul>Competencias Implicación de todos EVALUACIÓN - SEGUIMIENTO
    5. 5. Compartir Proyecto Intereses Comunes Objetivo Común COMPROMISO COMPARTIDO TRABAJO EN EQUIPO: COLABORATIVO Aportaciones de cada uno BENEFICIO DE TODOS

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