2. COMMENT BÂTIR VOTRE POLITIQUE
D’UTILISATION DES MÉDIAS SOCIAUX
Que votre organisation utilise les
médias sociaux ou non, il faut
vous munir d’une bonne politique
d’utilisation des médias sociaux.
Pourquoi ? Parce que vos
employés, vos clients ou vos
fournisseurs, eux, les utilisent et
parlent probablement déjà de
votre organisation.
Doit-on laisser nos employés aller sur les médias sociaux ? En cas d’abus, a-t-on des recours légaux ?
Quels sont les éléments que devrait couvrir la politique d’utilisation des médias sociaux ? Vos employés
peuvent-ils mettre les photos de votre dernier party de Noël sur leur page Facebook ou, encore, utiliser
votre logo d’entreprise ? Ce ne sont là que quelques-unes des questions auxquelles répondra ce guide.
Les auteurs de ce livre ont décidé de combiner leurs expertises en gestion des ressources
humaines, en communication marketing et en droit pour vous proposer un guide complet, rempli
d’outils et d’exemples concrets qui vous permettra d’élaborer votre propre politique d’utilisation des
médias sociaux.
3. RH 2.0 : Guide de
survie pour recruter
sur le web
Votre patron arrive soudain dans votre bureau et vous dit : “ Il faut absolument
aller recruter sur Facebook, nos concurrents le font !” . Perplexe, vous lui
répondez “Oui !”. Et maintenant, qu’allez-vous faire ? Est-ce que les médias
sociaux sont des outils adaptés à vos besoins. Facebook.
LinkedIn, Twitter...quelle est vraiment la différence ? Allez-vous devenir un
esclave de votre écran d’ordinateur ?
Les auteurs de “Comment attirer et fidéliser des employés” vous présentent
aujourd’hui une approche simple et vulgarisée pour apprivoiser le recrutement à
l’aide des nouveaux médias de l’Internet et surtout pour vous permettre d’évaluer
la pertinence d’utiliser ces outils.
Comme à leur habitude, les auteurs vous proposent de nombreux outils, des
grilles de réflexion et une méthode étape par étape qui vous permettra de vous
lancer avec assurance dans le recrutement 2.0 !
4. Comment attirer
et fidéliser des
employés
Illustré de nombreux exemples et
rempli d’exercices qui permettent de
faire le point sur votre situation,
Comment attirer et fidéliser des
employés vous aide à mettre en place
des solutions durables pour que cesse
l’essoufflant roulement de personnel au
sein de votre équipe. Après tout, cet
employé de rêve que vous venez
d’embaucher, vous voulez qu’il soit
encore là… le mois prochain.
