1. UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
Las Finanzas y el Director Financiero Y Fundamentos de la Teoría de
la Agencia
 http://www.slideshare.net/dianigf/las-finanzas-y-el-director-financiero-gf
 http://www.slideshare.net/dianigf/fund-de-la-teoria-de-agencia
Grupo N° 08:
NOMBRE Y APELLIDOS Nota T.G. Nota E.I Promedio
Diani Alcalde Chapa
( Coordinadora )
Avalos Hermenegildo Fabiola
Thámara Mostacero Chunga
Berenice Rojas Mosqueira
Ruby Ruiz Núñez
DOCENTE:
Dr. Jenry Hidalgo Lama
Trujillo, 20 de Marzo del 2013

2. 1.- ¿CUÁLES SON LOS PROBLEMAS DE AGENCIA Y CUALES SON LOS COSTES QUE
NOS LLEVAN A LA REDUCCIÓN EN UNA ORGANIZACIÓN?
 Costes inherentes al diseño y formalización de los contratos;
 Costes de supervisar la actividad del agente;
 Costes de garantía que el agente, en los casos de un puesto directivo
relevante, debe depositar como fianza.
2.- ¿QUÉ SE ENTIENDE POR AGENCIA COMO FORMA INSTITUCIONAL DE UNA
EMPRESA?
 Es la distribución y asignación de derechos a los diferentes miembros de la
organización
ó empresa.
3.- ¿CUÁL ES LA ESENCIA DEL PROBLEMA EN CUANTO A LA TEORÍA DE LA AGENCIA?
 Está en el conocimiento específico que poseen los agentes, haciendo
conveniente delegar en ellos derechos de decisión.
4.- ¿CUÁLES SON LAS APORTACIONES MAS IMPORTANTES DE LA TEORÍA
ORGANIZATIVA DE AGENCIA?
 Es fundamentar en el conocimiento y la información la separación entre los
derechos de propiedad, o derechos sobre el residual, y los derechos de
decisión.
5.- ¿SEGÚN JENSEN Y MECKLIN CON RESPECTO A LA TEORÍA DE AGENCIA A
QUIENES SE DEBE TENER EN CUENTA?
 Entre estos: los empleados, que pueden llegar a tener una relación
idiosincrásica con la empresa; los proveedores, de cuyo cumplimiento y
adaptación depende una parte de los beneficios de la empresa; o los
clientes
6.- ¿QUÉ SE REVISA EN LOS FUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE
AGENCIA?
 Se revisa el comportamiento como variable explicativa del problema de
agencia, se examina cómo la tecnología, el tamaño y el conocimiento
distribuido en la organización, establecen las condiciones en las cuales el
diseño institucional debe controlar al comportamiento.

3. 7.- ¿QUÉ BUSCA LA TEORIA DE AGENCIA?
 Lo que se busca es orientar el comportamiento de los agentes para que
cumplan con los intereses del propietario o los propietarios, a los que
corresponde la denominación de principal.
8.- ¿CUÁLES SON LOS ENFOQUES O TEORÍAS ORGANIZATIVAS QUE SCOTT
CLASIFICÓ?
 La escuela de relaciones humanas de Elton Mayo (1945).
 La concepción de la organización como un sistema cooperativo
(Barnard,1938) o los enfoques institucionales de Selznick (1957 y 1996).
 Al comportamiento como su objeto de estudio o, al menos, como una
parte relevante de su objeto de estudio.
9.- ¿CUÁL ES LA VARIABLE EXPLICATIVA DEL COMPORTAMIENTO?
 La tecnología es la variable explicativa más básica y fundamental para la
teoría de agencia. Estos últimos implican delegar la responsabilidad sobre
las decisiones en el agente que las ejecuta, en el ámbito de las tareas que
realiza, y la consiguiente necesidad de control.
10.- ¿APORTACIONES MÁS IMPORTANTES DE LA TEORÍA ORGANIZATIVA DE
AGENCIA?
 Es fundamentar en el conocimiento y la información la separación entre los
derechos de propiedad, o derechos sobre el residual, y los derechos de
decisión.