Administracion trabajo en grupo1

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Administracion trabajo en grupo1

  1. 1. 1. Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización las ventajas que tiene2. Explique con sus palabras las desventajas que tiene no trabajar en equipo3. Según el video en que cree que estaba fallando está organización y como lo solucionaron4. Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas acerca del video.SOLUCION 1. El trabajo en equipo supone sinergia. O sea, la integración de cada integrante, es mucho más que la suma de cada uno de ellos. En otras palabras, el todo es más que la suma individual de cada integrante del trabajo en equipo. Las ventajas de trabajar en equipo son la realización de una tarea con mayor efectividad ya que se aprovechan los recursos y el tiempo al realizar una a terea en especifico.va haber fuerza de trabajo mayor creatividad fácil solución de problemas, respeto por los aportes de cada individuo en la organización. 2. Las desventajas al no trabajar en equipo son tomar decisiones de forma prematura e individual si contar con la opinión de las otras personas, la ambigüedad al realizar cierta actividad sin tener certeza de que el individuo pueda realizarla, la productividad se va a ver afectada ya que como se dice coloquialmente “cada uno coje por su lado y hace lo que quiere”, falta de claridad para hacer una tarea en específico , por la falta de comunicación y cierto desdén de cada individuo 3. La organización fallo en la ausencia de responsabilidad, el repercutir la obligación a otra persona hace que la “organización” no sea más que un cumulo de personas sin un fin en específico.La organización soluciono la dificultad trabajando en equipo siendo un verdaderafuente de esfuerzo combinado de cada persona que integra la estructura de lamisma. 4. El video muestra a una persona que tira la colilla de un cigarrillo al césped ocasionando un pequeño incendio, las personas que integran esta comunidad están disconformes con lo que está sucediendo pero ninguna de ellas hace nada al respecto por contrario el fuego se sigue disipando, los
  2. 2. individuos que integran esta organización no tienen responsabilidad y hayun déficit de comunicación por tal motivo no hay éxito en ninguna actividado dificultad que puedan tener.Al final los individuos que integran la organización observan y razonan queel bienestar de la empresa depende en gran medida de la compenetración,comunicación, y compromiso que pueda existir entre ellos mismos, cuandoestos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida yeficiente. Como una pequeña conclusión trabajar en equipoimplicacompromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa llevaa cabo para alcanzar metas comunes. También es necesario que existaliderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización ycooperación entre cada uno de los miembros de la organización.

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