2. ANTECEDENTES
La historia de la responsabilidad social no tiene
un inicio fijo, sin embargo, podríamos decir que
hay documentos que datan del siglo XIX y a
veces anteriores, y que dan fe de acciones por
parte de las compañías en favor de sus
trabajadores.
El nacimiento de la ONU y posteriormente el
surgimiento de los Derechos Humanos sirvieron
como una base sólida para que se generara
una mayor conciencia social.
3. Hechos como la Conferencia de Estocolmo
en 1972, el Informe Brundtland en 1987 o el
protocolo de Kyoto en 1997; el nacimiento de
grupos civiles como Amnistía Internacional,
WWF, Greenpeace o Transparencia
Internacional; las iniciativas formales
empresariales como AA1000, las Directrices
de la OCDE o el mismo Pacto Mundial; son
todos, acontecimientos que han servido
como bloques para levantar esta
construcción social y medioambiental
conocida como Responsabilidad Social
Empresarial.
4. Hoy, la Responsabilidad Social se halla
institucionalizada, a través de distintos
organismos alrededor del mundo; se han
realizado grandes documentos como el Libro
Verde y el Blanco; y se han publicado guías
extraordinarias como la ISO26000;
Hoy también, los buenos ejemplos de
responsabilidad social se multiplican por el
mundo.
5. PRINCIPIOS DE LA RSE
Los ambitos de la RSE responden a
principios empresariales universales, y es el
conocimiento y profundizacion continua de
estos principios lo que asegura su
implementacion exitosa
6. o Respeto a la dignidad de la persona
o Empleo digno
o Solidaridad
o Subsidiariedad
o Contribución al bien común
o Corresponsabilidad
o Confianza
o Ética de los negocios
o Prevención de negocios ilícitos
o Vinculacion con la comunidad
o Transparencia
7. o Honestidad y Legalidad
o Justicia y equidad
o Empresarialidad
o Desarrollo social
Una empresa socialmente responsable es aquella
que asume la ciudadanía como parte de sus
propósitos, fundamentando su visión y su
compromiso social en principios y acciones que
benefician a su negocio e impactando
positivamente a las comunidades en las que opera
8. LINEAS ESTRATEGICAS
ETICA Y GOBERNABILIDAD EMPRESARIAL
CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA
VINCULACION Y COMPROMISO CON LA
COMUNIDAD Y DESARROLLO
CUIDADO Y PRESERVACION DEL MEDIOAMBIENTE
9. RS,ETICA EMPRESARIAL Y
GOBERNABILIDAD
PRINCIPIOS:
o Desempeño ético en los negocios
o Prevención de los negocios ilícitos
o Respeto a la dignidad humana
La ética empresarial es la base de las buenas
relaciones entre la empresa, sus proveedores,
clientes, y publico. Ayuda en la solución de
controversias respecto a la toma de decisiones, el
trato al personal y la manera en que se debe
manejar el negocio.
10. Una empresa ética y socialmente responsable debe
contar con articulaciones que aseguren un trato
igualitario a todos sus miembros así como a los
terceros interesados.
GOBERNABILIDAD:
La gobernabilidad está definida por tres dimensiones
importantes: ética, eficiencia y responsabilidad. La
gobernabilidad define como logra sus propositos la
empresa, por tanto, la imagen de la empresa
depende de como maneja estas mencionadas
dimensiones.
11. LA RS Y LA CALIDAD DE VIDA EN
LA EMPRESA
PRINCIPIOS:
• Promover y establecer como prioridad la calidad
de vida de la comunidad interna
• Empleo digno
La gestión del capital humano, enfocada con visión
de “empresa socialmente responsable”, crea
internamente un ambiente de trabajo favorable,
estimulante, seguro, en el que todos los miembros
interactúan a partir de bases como el respeto,
integridad, y propician su desarrollo humano y
profesional
12. Con ello, la pequeña empresa recibe como
beneficios la eficiencia y mejor responsabilidad tanto
individual como colectiva; así como mejor impacto
en la rentabilidad, y eficiencia en la productividad.
Pero con ello también, una buena percepción de la
empresa, como mas humana y socialmente
responsable.
13. RS EN LA VINCULACION DE LA
EMPRESA CON LA COMUNIDAD
PRINCIPIO:
Involucrarse como ciudadano en la comunidad
Es importante, primero, señalar en qué comunidad
están la mayor parte de nuestros clientes y de
nuestros trabajadores, así como también la de
nuestros proveedores y de terceros relacionados con
la actividad de la empresa
14. Es de suma importancia definir los impactos que
conllevan la venta y elaboración de nuestros
productos según la comunidad, pues así
tendremos la manera de determinar mejor las
acciones y programas para minimizar los daños o
reducirlos por completo.
Se puede también, que la pequeña empresa
apoye u organice programas comunitarios para
convatir los problemas que enfrenta la
comunidad, como delincuencia ,escasez de
agua, etc. Que al final, ganamos todos.
15. RS EN EL CUIDADO Y
PRESERVACION DEL MEDIO
AMBIENTE
PRINCIPIO:
Respeto a su entorno, los recursos y el medio ambiente
para el presente y las generaciones futuras
La empresa debe de encontrar la manera de que el
proceso de bienes y servicios siga el concepto de
generar, a un precio competitivo, que satisfaga las
necesidades humanas respetando el medio
ambiente, prever la generación de desperdicios y
desarrollar procesos de reciclaje o
reaprovechamiento de recursos
