Génération Y : ils ont entre 12 et 30 ans Elle passe en moyenne 12,2 hr par semaine en ligne 84% des diplômés américains sont sur Facebook 30 Milliards £ : coût de Facebook pour l’économie Anglaise Combien en France? En 2007, 3 jeunes diplômés sur 4 sont en poste moins d’un an après leur diplôme, contre 3 sur 5 il y a un an. L’indispensable en une journée Des retours d’expérience Des échanges entre pairs Des applications concrètes De plus en plus difficile de recruter les jeunes talents ? De les intégrer ? Pas sûr de tirer profit du Web 2.0 ? 31 Janvier 2008 Paris Séminaire WEB 2.0, Génération Y & Recrutement 2008

Jeudi 31 Janvier 2008 – Paris 08:30 Accueil 09:00 Table ronde « Enjeux2008 » 09:30 Journée type d’un jeune à l’heure du Web 2.0 10:00 Nouveaux pouvoirs, nouveaux médias des Jeunes diplômés 11:00 Nouveaux outils pour chasser les talents sur internet 12:00 Nouveaux outils pour interagir avec les candidats 12:30 Déjeuner échanges 13:30 Café-Table ronde « Génération Y : mythe ou réalités » 14:30 Etude de cas : Communication Web 2.0 … concrètement. 15:30 Etude de cas : interdire facebook ou en créer un ? 16:30 Table ronde « Réussir l’innovation en recrutement» 17:30 Conclusions « Auto-diagnostic Recrutement 2008 » 18:00 Fin TEST FACEBOOK découvrez pourquoi 84% des diplômés américains y sont et y passent des heures par jour. Création d’un profil, d’un groupe, et découverte d’applications virales. AVANT PREMIERE JOBMEETERS découvrez la nouvelle génération de Cvthèques. La talenthèque. Recherche et découverte de profils TEST NETVIBES devenez un RH hyper-informé sans effort, sans être noyé d’informations Création d’une page de veille « RH » Séminaire réservé aux acteurs RH en entreprise. Nombre de places limité pour favoriser les échanges. David GUILLOCHEAU est le co-fondateur de JobMeeters qui développe des solutions innovantes pour sourcer, qualifier et fidéliser les talents. Bloggeur depuis 2004, David est reconnu comme un expert des nouveaux usages du Web 2.0 appliqués au recrutement. Technophile avec 15 années d’expérience dans le conseil et les nouvelles technologies, il accompagne la fonction recrutement dans sa transformation. David est le co-auteur de « e-Solutions pour l’entreprise » parut chez DUNOD. Benjamin CHAMINADE est consultant international en stratégie des Ressources Humaines. Benjamin apporte innovation et soutien aux managers qui doivent répondre aux attentes d’une nouvelle Génération de salariés. A la tête de InsideHR depuis 3 ans, il observe les pratiques de management à travers le monde (15 pays) et écoute les jeunes salariés ou créateurs d’entreprise de la “Génération Y” parler de leur emploi, de leurs attentes professionnelles et de leurs rêves. Participez à l’élaboration de l’agenda ! Posez vos questions, proposez des cas à étudier ou des outils 2.0 à tester www.erecrutement.fr Inscrivez vous par email et profitez du prix «early bird» : 450€HT au lieu de 590€HT Jusqu’au 22/12/07 Email : seminaire@jobmeeters.com TEST SECONDLIFE vivez un entretien virtuel dans Second Life et faites vous votre opinion. Création Avatar, Navigation, Entretien Blog AGENDA Experts

Jeudi 31 Janvier 2008 – Paris

08:30 Accueil

09:00 Table ronde « Enjeux2008 »

09:30 Journée type d’un jeune à l’heure du Web 2.0

10:00 Nouveaux pouvoirs, nouveaux médias des Jeunes diplômés

11:00 Nouveaux outils pour chasser les talents sur internet

12:00 Nouveaux outils pour interagir avec les candidats

12:30 Déjeuner échanges

13:30 Café-Table ronde « Génération Y : mythe ou réalités »

14:30 Etude de cas : Communication Web 2.0 … concrètement.

15:30 Etude de cas : interdire facebook ou en créer un ?

16:30 Table ronde « Réussir l’innovation en recrutement»

17:30 Conclusions « Auto-diagnostic Recrutement 2008 »

18:00 Fin