Comment trouver efficacement les nouveaux talents de votre entreprise qu’ils soient en recherche active ou non ? (sans passer par de la chasse de tête)

La cooptation : meilleur ROI* du recrutement ? 1 er au SOURCING INDEX (% recrues / % Budget) + de 30% des recrutements Touche les candidats qui ne sont pas en recherche active Economique pour chasser les talents Moins de candidatures non qualifiées Délai de recrutement plus court Collaborateurs + performants, + fidèles Initiative d’entreprise autour du recrutement Tout pays, tout secteur, toute culture d’entreprise. * Retour On Investment : Retour sur Investissement

1 er au SOURCING INDEX (% recrues / % Budget)

+ de 30% des recrutements

Touche les candidats qui ne sont pas en recherche active

Economique pour chasser les talents

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JobMeeters : spécialiste de la e-cooptation www.jobmeeters.com [sites d’emploi] 1 er service de sourcing qualitatif de talents (y compris ceux en poste) JobMeeters Entreprise [solution d’entreprise ASP ] 1 er progiciel pour la nouvelle génération de de recrutement par Cooptation Un accès instantané à des milliers de coopteurs potentiels sans lien avec le recruteur Une plateforme privative et personnalisée pour configurer, déployer et piloter des programmes de cooptation interne/externe

Levier 1 Une diffusion communautaire des besoins Carnet d’adresses des recruteurs Communauté(s) : Jobmeeters.com Collaborateurs, Anciens Les « liens faibles » : Communauté jobmeeters.com,… Emailing personnalisé Alertes personnelles (Emails, Flux RSS) Espace Internet ou Extranet Privatif Corners dans des sites partenaires (blogs, portails) OFFRE EMPLOI

Levier 2 Une chaîne de e-cooptation qualitative et sécurisée Proposition de cooptation Candidature Référence Un dossier Candidature électronique + Un système de Réputation de Coopteur

Levier 3 Un tableau de bord pour piloter en temps réel Piloter en temps réel les campagnes de cooptation Mesurer l’activité et la performance Gérer la « politique d’incentive » des coopteurs Accéder au dossier électronique de chaque candidature cooptée

Piloter en temps réel les campagnes de cooptation

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www.jobmeeters.com Une nouvelle arme de sourcing touche les candidats en poste qualifie toutes les candidatures par une référence professionnelle valorise l’image des recruteurs pilote en temps réel les chaînes de cooptation Le 1er site emploi généreux ! + de 7 000 coopteurs inscrits Plus de 100 recruteurs inscrits 40 000 visites mensuelles Une couverture médiatique forte Inscrivez vous en 2 mins : www.Jobmeeters.com

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Une solution dédiée et personnalisée pour : Créer/Augmenter la contribution de la cooptation Mettre en œuvre un processus RH performant Réduire les temps d’administration au minimum Responsabiliser et valoriser les coopteurs Offrir plus de valeur ajoutée aux clients internes Véhiculer une communication RH valorisante Disposer du Capital Relationnel de l’entreprise Une initiative RH visible avec un ROI important JobMeeters Entreprise Contactez nous : [email_address]

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