Folder MBA Corporate Governance und Management Upgrade

  • 127 views
Uploaded on

Gesamtheitliches Management ist das Gestalten, Lenken und Entwickeln von sozialen Systemen. Organisationen sind lebendige Systeme, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung erfordern. Daher sind …

Gesamtheitliches Management ist das Gestalten, Lenken und Entwickeln von sozialen Systemen. Organisationen sind lebendige Systeme, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung erfordern. Daher sind Managementaufgaben interdisziplinär und entspringen niemals einer einzigen akademischen Fachrichtung. Ein erfolgreiches und dynamisches Gestalten und Steuern von Unternehmen erfordert neben persönlicher Führungskompetenz und Erfahrungswissen auch wissenschaftliche Fundierung.

Heute werden an Führungskräfte besonders hohe Anforderungen gestellt. Neben einer erstklassigen Fachausbildung sind emotionale Intelligenz, hohe Motivation, eine positive Denkausrichtung und soziale Kompetenz mehr als in anderen Bereichen gefragt. Das MBA-Programm „Corporate Governance und Management (Upgrade)“ bietet Ihnen das entsprechende Lernumfeld, sich neue Kompetenzen und Fertigkeiten anzueignen, um für die aktuellen Führungsaufgaben in Organisationen gerüstet zu sein. Dabei finden unterschiedliche Wachstumsdynamiken und Veränderungsprozesse in Organisationen, der Einsatz von neuen Technologien und die Auswirkungen einer immer stärkeren Globalisierung ihre Berücksichtigung.

Ein wesentliches Ziel des Programms besteht darin, den Studierenden vertiefte, spezialisierte und anwendungsorientierte wissenschaftliche und praktische Qualifikationen zu vermitteln, die erforderlich sind für ein erfolgreiches und dynamisches Gestalten und Steuern von Organisationen. Das Programm ist speziell auf ein ganzheitliches Denken und Handeln in komplexen Wirtschaftsräumen ausgerichtet. Als wesentliche GestalterIn strategischer Managementaufgaben erlernen Sie anwendungsbezogenes Managementwissen auf den Gebieten der Betriebswirtschafts-lehre sowie managementrelevanten Fachgebieten des strategischen Controllings, der Volkswirtschaftslehre, der Personalführung-/entwicklung, sowie der Unternehmensführung und -bewertung.

www.donau-uni.ac.at/cgm

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
127
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Master of Business Administration – 2 Semester, berufsbegleitend www.donau-uni.ac.at/cgm MBA Corporate Governance und Management (Upgrade) Folder CG&M_DUK 06.13_: 05.07.13 12:26 Seite 2
  • 2. An Führungskräfte werden heute besonders hohe Anforderungen gestellt. Neben einer erstklassigen Fachaus- bildung sind emotionale Intelligenz, hohe Motivation, eine positive Denkausrichtung und soziale Kompetenz mehr als in anderen Bereichen gefragt. Das MBA-Programm „Corporate Governance und Management (Upgrade)“ bietet Ihnen das entsprechende Lernumfeld, sich neue Kompetenzen und Fertigkeiten anzueignen, um für die aktuellen Führungsaufgaben in Organisationen gerüstet zu sein. Das Programm vermittelt vertiefte, spezialisierte und anwendungsorientierte wissenschaftliche und praktische Kenntnisse, die erforderlich sind für ein erfolgreiches und dynamisches Gestalten und Steuern von Organisationen. Um der Komplexität in den Wirtschaftsräumen gerecht zu werden, ist der Lehrgang nach einem gesamtheitli- chen Lehrkonzept aufgebaut und die Inhalte werden entlang von Leitthemen ausgerichtet. Als wesentliche Gestal- ter strategischer Managementaufgaben erlernen Sie anwendungsbezogenes Managementwissen auf den Ge- bieten der Betriebswirtschaftslehre sowie managementrelevanten Fachgebieten des strategischen Controllings, der Volkswirtschaftslehre, der Personalführung-/entwicklung, sowie der Unternehmensführung und -bewertung. From Knowledge to Action Zielgruppe Das Programm richtet sich an Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene, sowie Nachwuchsführungskräfte aller Branchen, die an einer akademisch fundierten und praxisorien- tierten Weiterbildung im Bereich Unternehmensführung und Management interessiert sind. Zulassungsvoraussetzungen > Die erfolgreiche Absolvierung eines Universitätslehrganges der Donau-Universität Krems oder die erfolgreiche Absolvierung des Hagener Masterstudiums „Management – MSc“ (inkl. AbsolventIn- nen des Certified Manager HIMS) und > mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in relevanter Position, Mindestalter von 24 Jahren sowie die Anerkennung von bereits erbrachten Studienleistungen durch das Studienrecht und die positive Beurteilung durch die Lehrgangsleitung im Zuge des Bewerbungsverfahrens. Darüber hinaus sind InteressentInnen mit einschlägigen akademi- schen Abschlüssen in angewandter Betriebswirtschaftslehre, Rech- nungswesen oder strategischer Unternehmensführung herzlichst eingeladen mit der Lehrgangsleitung in Kontakt zu treten. Sprache Deutsch/Englisch Veranstaltungsort Donau-Universität Krems Start November 2013 Abschluss Master of Business Administration Dauer 2 Semester (Upgrade)* ECTS-Punkte 45 ECTS (Upgrade)* Teilnahmegebühr EUR 9.900,- (keine MWSt.) Lernarchitektur Die Inhalte werden interaktiv und den Bedürfnissen der Studierenden entsprechend bearbeitet > Enge Verknüpfung von Theorie und Praxis > Inhalte und Ergebnisse sind in der Führungspraxis umsetzbar > Aktuelle Führungsanforderungen und strategisch relevante Themenfelder bestimmen das Programm > Einsatz von Methoden, Instrumenten und Werkzeugen des E-Learnings * Auf Grund der Anerkennung von Studienleistungen (siehe Zulassungs- voraussetzungen) kann sich die Studiendauer auf bis zu 2 Semester reduzieren. Folder CG&M_DUK 06.13_: 05.07.13 12:26 Seite 3
  • 3. Module Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit sind wesentliche Kennzeichen zukunftsorientierter ManagerInnen. Deshalb behandelt das Curri- culum nicht nur Themen der Strategieentwick- lung, sondern vermittelt nachhaltige Techniken und Instrumente zur Unternehmensführung und erarbeitet neue Maßstäbe des Wirtschaftens. Ein wesentliches Ziel ist dabei die Entwicklung und Festigung von Führungskompetenz. Modul 1 Einführung Das Einführungsmodul „Commitment und Ziel- vereinbarung“ widmet sich der persönlichen Standortbestimmung mit dem Ziel einer kriti- schen Reflexion der eigenen Person. Modul 2 Strategische Unternehmensführung Die Module vermitteln Kenntnisse zu Zielen, Aufgaben und Prozessen des strategischen Controllings und der Unternehmensführung. Inhalte > Strategiebegriffe im Kontext wirtschaftlicher Entwicklungen > Theorien zur Unterstützung von Strategie- entwicklung > Ziele, Aufgaben, Prozesse und Instrumente des strategischen Controllings > Strategische Analysesysteme (Umfeldanalysen, Unternehmensanalysen) > Führungstheorien und Führungsinstrumente > Entwicklung und Implementierung von Unter- nehmensstrategien > Ziele, Methoden und Voraussetzungen der erfolgreichen Unternehmensplanung Modul 3 Managementinformationssysteme und Risk-Management Gesteigerte betriebswirtschaftliche Anforderungen veranlassen Unternehmen und Organisationen zunehmend, das Risikomanagement zu einem zentralen Bestandteil des Managementsystems zu erheben und in der Unternehmensführung strategisch einzusetzen. Damit verbunden haben auch Management-Informationssysteme und in- terne Kontrollsysteme erheblich an Bedeutung gewonnen. Inhalte > Gestaltung und Modelle interner Kontroll- systeme > Rollen und Schnittstellen im Risikomanagement und internen Kontrollsystemen > Strategische Kontrolle im Unternehmen > Identifikation, Analyse, Steuerung und Monitoring von Risiken > Instrumente des Risikomanagements Modul 4 Volkswirtschaftslehre und quantitative Verfahren Aktuelle und fundierte Kenntnisse zu mikro- und makroökonomischen Mechanismen, Zusammen- hängen und Auswirkungen bilden die Grundlage für fundierte Managemententscheidungen. Die einzelnen Module dieses Faches vermitteln ent- sprechende praxisrelevante Grundbegriffe, Instru- mente und Methoden der betriebswirtschaftlichen Planung. Inhalte > Makroökonomische Rahmenbedingungen > Angewandte Mikroökonomie > Internationalisierung von Wirtschaftsprozessen > Modelle der linearen Planungsrechnung Modul 5 Wissenschaftliches Arbeiten und Master Thesis In den Einheiten zum wissenschaftlichen Arbeiten werden formale Grundlagen und Techniken der Recherche und des Umgangs mit Fachliteratur sowie des wissenschaftlichen Methodenkanons vermittelt. Die Regeln und Vorgangsweisen des wissenschaftlichen Arbeitens und Dokumentierens sollen Sie in die Lage versetzen, eine selbst ge- wählte oder vorgegebene Problemstellung ziel- bzw. aufgabengerecht zu bearbeiten und inhaltlich korrekte, sprachlich verständliche und begründete Schlussfolgerungen anzustellen. Im Rahmen der Master Thesis zeigen Sie die Fähigkeit, die gelehr- ten Inhalte mit Ihrem jeweiligen wissenschaftlichen, politischen und ökonomischen Umfeld zu verknüpfen. Folder CG&M_DUK 06.13_: 05.07.13 12:26 Seite 4
  • 4. www.donau-uni.ac.at/cgm Impressum Herausgeber: Donau-Universität Krems Für den Inhalt verantwortlich: Mag. Dr. Peter Parycek, MAS MSc, Zentrum für E-Governance Fotos: www.fotolia.de, S.Stöckl, H.Hurnaus, Ing. Christian Lebeda Druck: 07/2013; Alle Rechte vorbehalten. Änderungen vorbehalten. Information und Anmeldung Mag. Dr. Peter Parycek, MAS, MSc (Lehrgangsleitung) Irene Lehr (Lehrgangsorganisation) Donau-Universität Krems Department für E-Governance in Wirtschaft und Verwaltung Zentrum für E-Governance Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30, 3500 Krems Tel. +43 (0)2732 893-2312 peter.parycek@donau-uni.ac.at irene.lehr@donau-uni.ac.at Donau-Universität Krems Die Universität für Weiterbildung Die Donau-Universität Krems ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen ● Medizin, Gesundheit und Soziales ● Wirtschaft und Unternehmensführung ● Recht, Verwaltung und Internationales ● Bildung, Medien und Kommunikation sowie ● Kunst, Kultur und Bau. Mit fast 7.000 Studierenden und 14.000 AbsolventInnen aus 80 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau-Universität Krems verbindet über 15 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation in Forschung und Lehre. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Wachau, 80 km von Wien entfernt. Folder CG&M_DUK 06.13_: 05.07.13 12:26 Seite 1