welkom in de omgekeerde wereld.
even 15 minuutjes over de wereld
“ de omkering: de werknemer wordt werkgever”
de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
wat willen we nu converteren?
van “zijn” naar “doen” zijn doen
Conversie: leden    actieve leden zijn doen
Actieve leden <ul><li>Maken testen (3x per jaar) </li></ul><ul><li>Nodigen mensen uit voor een 360 graden test (1x per jaa...
Wie? <ul><li>Branded Creators: </li></ul><ul><ul><li>Eigen website, actief bloggen, youtubing,  slidesharing, gaan meerder...
concreet de vraag Hoe kan de site ingericht worden om mensen door het proces van de omkering te leiden? Met als uiteindeli...
 
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Dfc De Wereld Van Ikki

828 views
774 views

Published on

design for conversion

Published in: Travel, Business
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
828
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
212
Actions
Shares
0
Downloads
10
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Dfc De Wereld Van Ikki

  1. 1. welkom in de omgekeerde wereld.
  2. 2. even 15 minuutjes over de wereld
  3. 3. “ de omkering: de werknemer wordt werkgever”
  4. 4. de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  5. 5. de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  6. 6. de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  7. 7. de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  8. 8. de site profileren 1 testen 2 communities 4 matchen 5 netwerken 3
  9. 9. wat willen we nu converteren?
  10. 10. van “zijn” naar “doen” zijn doen
  11. 11. Conversie: leden  actieve leden zijn doen
  12. 12. Actieve leden <ul><li>Maken testen (3x per jaar) </li></ul><ul><li>Nodigen mensen uit voor een 360 graden test (1x per jaar) </li></ul><ul><li>Reageren op blogs (5 keer per jaar) </li></ul><ul><li>Starten groepen (1 keer per jaar) </li></ul><ul><li>Bloggen (1 keer per jaar) </li></ul>
  13. 13. Wie? <ul><li>Branded Creators: </li></ul><ul><ul><li>Eigen website, actief bloggen, youtubing, slidesharing, gaan meerdere keren per jaar naar een IRL activiteit (1 tot 4 keer per jaar) en organiseren activiteiten </li></ul></ul><ul><li>Connected Critics: </li></ul><ul><ul><li>Commentaar op blogs, endorsing, tagging, gebruiken RSS, volgen de IRL activiteiten (5 of meer per jaar) </li></ul></ul><ul><li>Profiled Joiners: </li></ul><ul><ul><li>Lezen blogs, kijken video/slides, komen niet/ nauwelijks naar een IRL activiteit (0 tot 1 keer per jaar) </li></ul></ul>Bron: Forrester Social Technographics® Mapping Participation In Activities Forms The Foundation Of A Social Strategy 19 april 2007
  14. 14. concreet de vraag Hoe kan de site ingericht worden om mensen door het proces van de omkering te leiden? Met als uiteindelijk doel om mensen te verleiden aan zichzelf te werken (werkplan maken, coaching, nieuw netwerk opbouwen etc). Moeten we het zoeken in functionaliteit zoals NW visualisator? * Premisse: kritieke functionele onderdelen zijn aangepast zoals homepage, etc. * Of moeten we het zoeken in het interactie-ontwerp * Welke rol kan het character daar in spelen? *

×