El documento presenta una discusión sobre la identidad corporativa de diferentes empresas. Analiza cómo la identidad verbal, cromática, simbólica y cultural pueden gestionarse de manera efectiva o inefectiva, dependiendo del uso apropiado de elementos como los colores, la imagen, la disposición visual y otros factores que comunican la marca de una empresa y generan una impresión positiva o negativa en los clientes.

1. Comunicación Organizacional
Integrantes:
Diego Pérez
Derly Osorio
Natalia Fernández
Oscar Jamocó
Angélica Quijano

2. IDENTIDAD VERBAL
Identidad Verbal
bien gestionada.

3. IDENTIDAD VERBAL
Mal gestionada, no genera
lo que realmente es la
marca: una empresa de
seguridad tecnológica.

4. IDENTIDAD
CROMÁTICA
Hacen uso adecuado de los colores.
Utilizan fuentes estilizadas, enfocadas
a lo que ofrece el lugar.

5. IDENTIDAD
CROMÁTICA
Poco llamativa para el publico
ya que los colores y su fuente
no son acordes con la función
del lugar. Se manejan colores
madera.

6. IDENTIDAD SIMBÓLICA
Su imagen es acorde a su actividad,
Los colores aplican según su función.

7. IDENTIDAD SIMBÓLICA
La utilización de la imagen no
comunica su función y los
colores no son inapropiados
para referirse a lavanderías.

8. IDENTIDAD CULTURAL
Todos reconocemos esta marca
por sus buenos productos.
Además maneja colores cálidos
que generan confianza y
respaldan la marca. Al ver este
sitio nos sentimos a gusto, por la
disposición de los elementos y la
sensación de limpieza que
refleja.

9. IDENTIDAD CULTURAL
A pesar de que su nombre es
acorde a lo que venden, la
sensación que nos da este
lugar es que estaríamos
entrando a un garaje a comer,
un lugar estrecho y sin las
medidas de aseo necesarias.