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職場達人的成功密碼
- 1. 講師 : 李良猷 講題 : 職場達人的成功密碼 9707 國眾成長營 職場競爭力講座
- 2. 職場的成功要因矩陣 歷練 經驗 態度 高度 耐心 有恆 積極 馬上辦 企圖心 意志力 知識 學問 細節 謹慎 人脈 關係 聚焦 專注 創意 思考 知人 善任 熱情 熱忱 學習 發展 使命感 負責任 領導 團隊 胸襟 度量 策略 計劃 雄心 壯志 眼光 願景 魄力 執行 膽識 勇氣 能幹 精明 認真 敬業 聰明 智慧 誠意 廉潔
- 3. 職場的成功要因 誠懇是最容易感動別人的力量,廉潔( integrity )更是長久受人 尊敬的條件,不管是領導人或一般員工,其基本的修養與道德, 都是最重要的人格。靠花言巧語、機關算計與奧步也許能得到短期的勝利,但是不誠懇、不廉潔,終究會垮台。 馬英九 靠誠懇與廉潔當上總統;中時媒體集團董事長 余建新 待人以誠,贏得社會與員工的尊敬;光寶集團總裁 林行憲 待人誠懇,事業也很成功 。 1. 誠意 / 廉潔 智商高只是聰明的一部份,「不做儍事」才是真聰明(因為有許多頭腦絕頂聰明的人,卻可能因私欲而做出儍事犯錯,甚至犯法);硬拗、狡辯、愚弄、欺詐並不算聰明,雖然台諺說:「賊仔計、狀元才」,那是聰明反被聰明誤。聰明的人 學習新事物快,能迅速進入狀況,能理解邏輯,以大局為重,這才是智慧。 身兼中天電視董事長及中國電視總經理 鄭家鐘 就是絕頂聰明的人, 但是他每天仍然勤讀不倦。 2. 聰明 / 智慧
- 6. 職場的成功要因 郭台銘 白手起家,在土城經營製造 cable, connector 的小小工廠時,就能看出模具的重要,以及未來代工的大商機; 王永慶 賣米為生,卻能掌握塑膠業的大市場。 他們都有獨到的眼光,能看出未來的趨勢,並作為事業發展的願景,一步一步達成夢想。 104 公司董事長 楊基寬 在十年前就看到人力銀行的潛力, 也表示他相當有遠見。 7. 眼光 / 願景 郭台銘 說:「心有多大,舞台就有多大」,光寶集團董事長 宋恭源 也要求所有事業部必須做到“台灣第一,世界前三大” 。 不過空有雄心壯志,如果沒有雄才大略,也不能達成目標。 GE 公司前執行長 傑克.威爾許 就做到了。 8. 雄心 / 壯志
- 8. 職場的成功要因 宏碁集團創辦人 施振榮 領導創業團隊, 飛利浦前總裁 羅益強 領導各事業部菁英, 趙耀東 領導中鋼團隊, 他們都創造了卓越的成就,而非只靠個人英雄。 11. 領導 / 團隊 有使命感的領袖能夠帶領眾人邁向光明前景,負責任的主管才能擔當 重任。職場人士的使命感包括對部門、對公司、對家庭、對社群、 對產業,甚至對國家。 有使命感的企業家甚至能夠以 CEO 治國,例如南韓的 李明博 , 施振榮 等一生致力於國際化品牌的經營,辜振甫投入兩岸協商,都是很有使命感的 CEO 。 12. 使命感 / 負責任
- 9. 職場的成功要因 「活到老,學到老」,是上班族維持競爭力的不二法門。 中國時報創辦人 余紀忠 先生到九十歲還學 e-Mail ;四維集團總裁 楊斌彥 年近 八十,仍然求新知若渴,經常閱讀日文新書;神通集團副董 果芸 將軍八十幾歲,仍保持每天閱讀兩小時,以及跑步五千公尺的習慣,數十年如一日。 年輕的上班族,除了公事及享受私生活之外,更應力行個人發展與終身學習,才能出人頭地。 13. 學習 / 發展 職場人士所做的事,通常是任務所需,必須做的工作,如果這些工作,剛好是自己的興趣所在,就能夠燃起 熱情( passion ),甚至 狂熱, 那麼工作就不是負荷,更不是必要之惡,而是變成娛樂了。 時報文教基金會董事長 余範英 待人非常熱情,結交知心好友無數; 對所關切的水資源與全球暖化議題,也深具熱忱,令人感動! 14. 熱情 / 熱忱
- 11. 職場的成功要因 嘉惠集團總裁 喬培偉 專注「人才發展」,來往兩岸三地,建立數位學習與人才發展中心的領導地位;趨勢董事長 張明正 聚焦防毒軟體與服務,將 Trend 打造成世界級品牌。 17. 聚焦 / 專注 人脈帶來工作機會,人脈帶來生意機會,貴人可使你少奮鬥幾年,在家靠父母,出門靠朋友。尤其在東方社會中,“有關係就沒關係,沒關係就有關係”(其實西方社會照樣講究人脈關係)。 永豐金控董事長 何壽川 人面甚廣、 楊舜仁 以人脈管理系統創辦台北上海菁英論壇,廣結善緣;北祥資訊董事長 陳達雄 對政界金融、資訊、 傳產、社團人脈豐富,令人欽佩。 18. 人脈 / 關係
- 14. 職場的成功要因 有時候成就大事業需要時間,等待大環境的成熟。 統一的流通次集團總經理 徐重仁 經營 7-11 ,前七年連續 虧損,仍然堅持下去,終獲大成功; 104 人力銀行董事長 楊基寬 五年沒拿薪水回家,終於熬出頭。 23. 耐心 / 有恆 心態( mindset )決定了態度( attitude ),而態度就決定了高度。面對困難、挫折、失敗的態度;對上、平行、向下的態度;面對成功、得志、財富的態度都決定了一個人的程度,所以說 attitude matters 四維集團的創辦人 楊斌彥 也曾遭遇官司纒訟多年、敗訴、被搶、癌症、疾病,被美國聯邦調查局誘捕、入獄等等重大打擊,他還是能以無比的意志力,將其克服,長期贊助女網國手,對粘性膠帶產業更是貢獻至鉅,令人尊敬,他也是我的良師益友兼貴人。 24. 態度 / 高度
- 16. 分析了以上這 25 項要素,其實成功並沒有一定的準則,譬如說有些人 EQ (情緒控制)很好,能夠成功;反之有些人 EQ 特差(火爆脾氣),也能夠成功。必須看其他的條件,以及行業別、運氣、機緣等等。 問題是,凡夫俗子怎麼辦?國父孫中山先生說:「凡事從頭到尾做好,就是成功」,每個人都有自己獨特的造化,如果大家都要做總統,那誰來修馬路呢?只要發揮自己的長處,找到自己的利基市場,好自為之,你就是成功者! 26. 成功沒有一定的準則 職場的成功要因