Манифест образования Empatika

Empatika University Учись на практикечетверг, 13 октября 2011 г.

Содержание • Проблемы современного бизнес- образования • Новый управленец: кто он? • Бизнес-школа будущего: наше видение • Почему Empatika?четверг, 13 октября 2011 г.

“Как нам подготовить детей к будущему, если мы даже не можем его предсказать?!” Сэр Кен Робинсон, один и ведущих мировых экспертов в области образованиячетверг, 13 октября 2011 г.

Проблемы • Отсутствие гибкости ➡ Многих из востребованных сегодня профессий не существовало 5 лет назад • Оторванность от практики ➡ Большинство крупных компаний создаёт корпоративные учебные центры для переобучения выпускников • Отсутствие интерактивности ➡ Формат лекций и семинаров не захватывает внимания молодежи, привыкшей к интерактивности видеоигр и интернета • Знания, а не навыки ➡ При успешном формировании знаний не хватает формирования умений, навыков и важных личностных качествчетверг, 13 октября 2011 г.

Мы представляем • Сотрудничество студента и преподавателя вместо их оппозиции • Гибкость мышления и разные мнения вместо, “я преподаватель – ты дурак” • Междисциплинарность вместо ограниченности рамками одного предметачетверг, 13 октября 2011 г.

Новый управленец: предприниматель, ученый и лидерчетверг, 13 октября 2011 г.

Предприниматель Практические кейсы, а не “сферический конь в вакууме” ... а сейчас бизнес-школы учат лишь консультантов и клерковчетверг, 13 октября 2011 г.

Ученый наблюдательности и Развитие умения обобщать – залог успешности руководителячетверг, 13 октября 2011 г.

Командный игрок Навыки коммуникации, управления групповой динамикой, предотвращения деструктивных конфликтовчетверг, 13 октября 2011 г.

Поэтомучетверг, 13 октября 2011 г.

Бизнес-школа будущего: наше видениечетверг, 13 октября 2011 г.

3 ингредиента • Сообщество • Профессиональный преподавательский состав (теоретики и практики) • Интерактивный образовательный процессчетверг, 13 октября 2011 г.

Сообщество • Кампус и все условия для жизни в его пределах • Эффективная и “открытая” инфраструктура (пользуйся чем нужно без бюрократии) • Создание малых бизнесов в ходе образовательного процесса • Бизнес-кафе, встречи с инвесторами и открытые мероприятиячетверг, 13 октября 2011 г.

Преподаватели • Ведущие эксперты в области бизнес-образования с интерактивным подходом к обучению • Местные преподаватели, перенимающие опыт у экспертов • Успешные предприниматели в качестве менторовчетверг, 13 октября 2011 г.

Процесс • Активное использование игр и практических кейсов в обучении • Составление программ под потребности и способности студента • Командная работа: студента и преподавателячетверг, 13 октября 2011 г.

Мыне отрицаем классическое университетское образование, делаем его мы полезным для повседневной практики управленцачетверг, 13 октября 2011 г.

Мы не снабжаем рыбой, мы не раздаём удочки, мы учим изобретать новые способы ловить рыбу и изготавливать новые снастичетверг, 13 октября 2011 г.

Почему Empatika?четверг, 13 октября 2011 г.

не говорим, а делаем Кроме корпоративных семинаров и тренингов для заказчиков, Empatika Open – бесплатные лекции для всех желающих более 400 слушателей, более 50 семинаров по разным тематикам за 2 годачетверг, 13 октября 2011 г.

эмпатия О проблемах знаем не понаслышке: преподаем в ведущих ВУЗах Москвы МГУ, НИУ ВШЭ, АНХ, РАГСчетверг, 13 октября 2011 г.

опыт Мы консультировали многие компании в различных отраслях и знаем, что такое бизнес изнутричетверг, 13 октября 2011 г.

движение Собственные исследования и эксперименты, еженедельное внутреннее обучениечетверг, 13 октября 2011 г.

хотим изменить мир и уже меняем его!четверг, 13 октября 2011 г.

Концепция курсов • “Я управляю собой” ➡ навыки наблюдения, анализа и синтеза, рефлексии, системного мышления, публичных выступлений, тайм-менеджмент • “Я управляю другими” ➡ управление командой, управление проектом, психология управления, креативные технологии, антропология и социология • “Я управляю организацией” ➡ создание и управление бизнес-процессами, управленческий и оперативный учет, бизнес- моделирование, стратегическое управлениечетверг, 13 октября 2011 г.

Переосмыслим образование вместе! Команда Empatikaчетверг, 13 октября 2011 г.

Манифест образования Empatika

by Denis Bukin on Oct 17, 2011

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

Statistics

Манифест образования Empatika — Presentation Transcript